ブライエッジ株式会社：あなたのキャリアを次のステージへ導く、ヘッドハンティングの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収650万円可能！リモートワークもOK！成長できるヘッドハンティング会社で活躍しませんか？
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！
ブライエッジ株式会社では、東京を拠点に、リモートワークも可能な両面型コンサルタントを募集しています！創立10年目を迎えた同社は、経営者層に特化したヘッドハンティング会社として、高い定着率（95％！）を誇ります。
具体的にはどんな仕事？
企業経営者と転職希望者（IT業界中心）の双方へのコンサルティングを行います。単なる人材紹介にとどまらず、「何にお悩みですか？」という視点から、経営課題の解決に寄り添い、最適な人材マッチングを実現します。RA（企業対応）とCA（候補者対応）の両方を担当し、幅広いスキルを身につけることができます。
魅力的なポイント！
- 年収450万～650万円！
- フレックスタイム制あり！週2日リモートワーク可能！
- 充実の福利厚生：交通費・書籍購入費・インターネット通信費補助など
- 年間休日125日！ワークライフバランスも充実！
- キャリア支援体制がしっかりしているので、安心して長く働けます！
法人営業経験2年以上ある方、または個人営業経験2年以上ある方を歓迎します。人材業界経験者やコンサルティング経験者は優遇！ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境を探している…」転職活動は、期待と不安が入り混じる、難しい決断ですよね。 この求人情報が、あなたにとって未来への羅針盤となることを願っています。ブライエッジ株式会社では、経営者の課題解決に貢献するやりがいのある仕事と、充実した福利厚生、そして将来を見据えたキャリアパスが待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、ブライエッジ株式会社は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかの視点から詳しく解説します。
◇充実した研修制度とキャリアパス
ブライエッジ株式会社は、創立10年という歴史を持ちながら、上位層特化型ヘッドハンティング会社として高い成長を遂げています。これは、社員一人ひとりの成長を重視する企業文化が根付いているからこそでしょう。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTはもちろん、個々のスキルアップに合わせた研修制度が用意されています。キャリアパスも明確で、コンサルタントとしての実績を積み重ねることで、マネジメント層への昇格も目指せます。また、転職1年後定着率95％という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、企業が社員の成長とキャリア支援に力を入れている証と言えるでしょう。
◇働きやすさと柔軟な勤務体制
現代のビジネスパーソンにとって、働きやすさは重要な要素です。ブライエッジ株式会社では、フレックスタイム制を採用しており、週2日程度の在宅勤務も可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。残業時間は、もちろん会社として管理されており、過度な負担を強いることはありません。さらに、年間休日125日、完全週休2日制、充実した休暇制度など、プライベートも充実させることができます。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福を重視する企業姿勢の表れです。他社と比較しても、この柔軟な働き方は大きなメリットと言えるでしょう。多くの企業がリモートワークを導入していますが、ブライエッジ株式会社では、チームワークを重視した上で柔軟な働き方を提供しています。これは、単なる制度導入ではなく、社員の生産性向上と満足度を高めるための戦略的な取り組みだと考えられます。
◇他社との比較優位性：経営者と深く関わるやりがい
一般的な人材紹介会社とは異なり、ブライエッジ株式会社は「何にお悩みですか？」という問いかけからスタートします。これは、単なる人材紹介にとどまらず、経営者の真の課題解決に寄り添う姿勢を示しています。経営者と深く関わり、企業の成長に貢献できるという、大きなやりがいを感じられる点が、他社にはない大きな魅力です。また、IT業界に特化することで、専門性の高い知識・スキルを身につけることができ、キャリアアップにも繋がります。これは、他業界の人材紹介会社と比較しても、専門性を高められる大きな強みです。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去の転職成功者の中には、以前は一般的な営業職に就いていた方が、ブライエッジ株式会社でコンサルティングスキルを磨き、マネージャーへと昇進したケースがあります。これは、同社が個々の能力を最大限に引き出し、成長を後押しする環境であることを示しています。また、入社後フォロー体制も充実しており、安心してキャリアを築いていけるでしょう。これは、単なる「紹介」で終わらず、入社後も継続的なサポートを行うことで、高い定着率に繋がっていると考えられます。
キャリア形成のチャンス
ブライエッジ株式会社で得られる経験は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなります。両面コンサルタントとして、企業と個人の両面から人材に関わることで、市場の動向や人材ニーズを深く理解し、高度なコミュニケーションスキルや問題解決能力を磨くことができます。 RA業務では、経営者と直接対話し、企業の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するスキルが身につきます。CA業務では、候補者と深く向き合い、キャリアプランを一緒に考え、最適な企業を紹介することで、カウンセリングスキルや交渉力が向上します。これらの経験は、将来、人事部門や経営コンサルタントなど、幅広い分野へのキャリア転換にも役立ちます。さらに、資格取得支援制度や社内研修制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 昇給は年2回、決算賞与もあり、頑張りを正当に評価してくれる環境も魅力です。 これらの制度を通して、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆「人」に関する悩みを解決する、やりがいのある仕事
ブライエッジ株式会社は、経営者の「人」に関する悩みを解決する、上位層特化型ヘッドハンティング会社です。一般的な人材紹介会社とは異なり、「どんな採用課題がありますか？」ではなく、「何にお悩みですか？」から相談に乗るのが特徴です。採用だけでなく、幹部育成、社員教育、評価など、経営課題の多角的な解決に携わり、経営者と深く関わることで、大きなやりがいを得られます。キャリアアドバイザーとして、企業の成長に貢献できるだけでなく、転職者のキャリア形成にも深く関われるため、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。
◇働き方改革を実現した、充実の福利厚生と柔軟な勤務体制
ブライエッジ株式会社は、年間休日125日、完全週休2日制、フレックスタイム制（12時～17時を含む1日8時間勤務）など、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。週2日程度の在宅勤務も可能で、自身の状況に合わせて柔軟に勤務できます。さらに、交通費やカフェ代、書籍購入費、インターネット通信費の補助など、充実した福利厚生も魅力です。 誕生日会や全社売上目標達成イベントなど、社員間のコミュニケーションを大切にする社風も、働きやすさに繋がっています。転職後、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
特に、転職1年後定着率95％という数字は、社員の満足度と企業の働きやすさを示す強力な指標です。これは、企業が社員の成長とキャリア支援に真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、ブライエッジ株式会社では充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、安心して成長できる環境が提供されていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 経営者と深く関わり、課題解決に携わることにやりがいを感じる方
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 常に学び続け、成長意欲の高い方
- 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、潜在能力と成長意欲です。ブライエッジ株式会社は、あなたの能力を最大限に発揮できる環境を提供します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ブライエッジ株式会社の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。企業の「何にお悩みですか？」というアプローチに共感し、その姿勢に惹かれた点を具体的に記述しましょう。また、自身の経験から得た具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◇志望動機例文
例文1：法人営業経験を活かしたい方
貴社の「何にお悩みですか？」というアプローチに共感し、応募いたしました。前職の法人営業経験で培った顧客との信頼関係構築力やニーズの的確な把握力は、貴社の両面型コンサルタントとして、経営者の方々や転職希望者の方々の課題解決に大きく貢献できると確信しております。特に、IT業界に特化したヘッドハンティングという点に魅力を感じており、これまで培ってきた営業スキルと、貴社の研修制度を活かし、早期に戦力となるよう尽力いたします。将来的には、チームをリードし、より多くの経営者の方々の課題解決に貢献したいと考えております。
例文2：人材業界への転職を希望する方
人材業界への転職を希望しており、貴社の「転職1年後定着率95％」という実績に強い魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の具体的な仕事内容]を担当し、[具体的な成果やスキル]を身につけることができました。これらの経験を活かし、貴社においては、候補者の方々にとって最適なキャリアパスを提案し、企業と候補者双方にとってWin-Winの関係構築に貢献したいと考えています。貴社の研修制度を通じて、ヘッドハンティングの専門性を高め、将来は、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えております。
例文3：未経験者の方
貴社の「何にお悩みですか？」という、顧客の真のニーズを理解しようとする姿勢に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、[自身の強みとなる性格や経験]を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。貴社の充実した研修制度と、温かい社風は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。まずは、先輩社員の方々から多くを学び、一人前の人材コーディネーターとして成長し、将来的には、経営者の方々の信頼を得られる、頼れる存在になりたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてブライエッジ株式会社の理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業のビジョンや文化を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することが重要です。積極的な姿勢と熱意を示すことも忘れずに。
◇よくある質問と回答例
「あなたの強みと弱みは？」→「私の強みは、[具体的なエピソードを交えて説明]です。一方、弱みは[具体的な弱み]ですが、[改善策]に取り組んでいます。」
「なぜブライエッジ株式会社を選んだのですか？」→「貴社の『何にお悩みですか？』というアプローチに共感し、経営者の方々の真の課題解決に貢献したいと思ったからです。また、[具体的な企業の魅力を説明]も魅力に感じました。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、貴社の研修制度を通じて、ヘッドハンティングのスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。」
まとめ
ブライエッジ株式会社は、やりがいのある仕事、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となることを願っています。まずは、企業ホームページなどで詳細情報を確認し、積極的に応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
ブライエッジ株式会社
【東京：リモート】両面コンサルタント ※フレックスタイム制あり募集要項
仕事詳細
◆【創立10年／上位層特化型ヘッドハンティング会社】経営者の意思決定を支援する課題解決のプロフェッショナル集団
◆【候補者の転職1年後定着率95％】中長期的キャリア支援を行うことで、真の顧客満足に貢献します！
＜業務内容＞
両面型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を一気通貫してご担当いただきます。
■誰に：企業の経営者、転職を検討している方（IT業界中心）
■何を：企業が求める人材、転職検討者の希望に沿った企業
■手法：一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか？」から話しますが、同社は、「何にお悩みですか？」から話します。
『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。
（RA）経営者へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介等
（CA）候補者サーチ、スカウト、キャリア面談、案件のご紹介、選考対策・サポート、入社後フォロー等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
※週2日程度在宅勤務可能
■都営新宿線「小川町」駅より徒歩5分■東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩3分■東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
4,500,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：450万～650万円
月給制：月額300000円
賞与：決算賞与（12月）
昇給：年2回(6月、12月)
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
■福利厚生：
営業活動による交通費、カフェ代等補助・書籍購入費補助（月2000円）・インターネット通信費補助（月3000円）・健康診断・資格取得手当・ハピ誕（毎月のお誕生日会）・全社売上目標達成イベント・社用ノートPC貸与・社用携帯貸与・軽食補助（カップスープなど）・コーヒーメーカー 等
■勤務時間：フレックス勤務：12時～17時を含む1日8時間勤務
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、出産育児休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、女性休暇、有給休暇（2時間単位で取得可能）、産前産後休暇・育児休暇（男性社員の取得実績あり） など
求人更新日
2025年2月27日
2013年1月10日500万円【必須】※下記いずれか必須
・法人営業経験2年以上
・個人営業経験2年以上
【尚可】
・法人営業のご経験（人材業界）2年以上
・個人営業のご経験（人材業界）2年以上
・事業会社にて採用業務経験者
・コンサルティング経験者
・マネジメント経験
【働き方】週2日～リモート勤務可能。チームごとの出社日に加え、ご自身の好きなタイミングで出社できます。月に1度全社員会議を対面で実施など、対面でのコミュニケーションも大切にしています。