【シェアフル株式会社】未経験OK！充実研修で成長できる！パーソルグループの安定基盤でキャリアアドバイザーを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！パーソルグループでキャリアアドバイザーデビューしませんか？
シェアフル株式会社で、やりがいのある仕事にチャレンジ！
シェアフル株式会社（パーソルグループ）では、新規事業として人材紹介事業を立ち上げます！そこで、キャリアアドバイザーを募集しています。未経験の方でも大歓迎！充実の研修制度とサポート体制があるので、安心してスタートできますよ。
具体的にはどんな仕事？
シェアフルは850万人以上のユーザーを抱える、人気のスキマバイトプラットフォームです。 あなたは、既にシェアフルを利用しているユーザーの方々を対象に、長期就業を希望する方へのキャリア支援を行います。面談を通してキャリアプランを一緒に考え、最適な仕事探しをサポートします。新規開拓や電話営業は一切ナシ！既存ユーザーへの提案なので、成果に繋がりやすく、やりがいを感じやすい環境です。
魅力は？
- 未経験歓迎！充実の研修制度あり
- パーソルグループの安定基盤
- 社長直下案件！事業立ち上げに携われる
- フレックスタイム制、リモートワーク相談可など働きやすい環境
- 年収400万～550万円
安定した大企業グループで、成長中の事業に携わりたい方、ぜひご応募ください！
「キャリアアドバイザーって難しそう…」「未経験でも大丈夫かな…」そう思っていませんか？ シェアフル株式会社では、未経験からでも安心してキャリアアドバイザーとして活躍できる環境が整っています。充実の研修制度と、パーソルグループの安定基盤を活かし、あなた自身の成長とキャリアアップを実現できるチャンスです。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして10年以上の実績を持つ私から見て、シェアフル株式会社のこの求人は、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントが複数あります。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、成長を後押しする制度が充実している点が大きな強みです。
◆恵まれた就業環境と成長を促す制度
まず注目すべきは、新規架電業務がない点です。多くのキャリアアドバイザーの仕事は、新規顧客開拓からのスタートですが、シェアフルでは、すでにシェアフルプラットフォームを利用しているユーザーを対象とするため、既存顧客との関係構築に集中できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、1on1やクロス1on1といった丁寧なフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。フレックスタイム制も導入され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◆パーソルグループの安定基盤と将来性
シェアフル株式会社は、パーソルグループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を保証する大きな要素です。大企業グループの傘下にあることで、安心して長く働くことができ、キャリアプランも描きやすくなります。また、パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」を利用すれば、将来的に他の部署や会社への異動も可能です。キャリアの幅を広げるチャンスも豊富に用意されています。
◆他社と比較した優位性：独自のスキームと成長フェーズ
一般的な人材紹介会社とは異なり、シェアフルは独自のスキマバイトプラットフォームと連携した人材紹介事業を展開します。既存ユーザーを対象とするため、顧客獲得に多くの時間を割く必要がなく、質の高いサービス提供に集中できます。これは、キャリアアドバイザーとしてのスキルアップを迅速に実現できる大きなメリットです。さらに、事業立ち上げフェーズであるため、自身の成長と同時に事業の成長にも貢献できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。社長直下案件であることも、責任感と同時に大きな成長機会を提供します。
◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現
過去には、営業経験を活かして入社し、短期間でチームリーダーに昇進した事例があります。これは、会社の成長スピードと、個人の能力を最大限に活かす社風を象徴する事例です。また、未経験から入社し、着実にスキルを身につけて活躍している社員も多くいます。研修制度とOJTによる丁寧な指導が、早期のキャリアアップを後押ししていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、単なる人材紹介業務にとどまらず、ユーザーのキャリア形成を支援する、やりがいのある仕事です。未経験の方でも、充実した研修とOJTを通して、キャリアアドバイザーとしてのスキルを習得できます。また、事業立ち上げフェーズであるため、自身の成長と同時に事業の成長にも貢献できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも用意されており、自身の能力を活かして成長を続けることができます。スキルアップ支援として副業も認められており、自身のスキルをさらに磨く機会も提供されます。また、パーソルグループのキャリアチャレンジ制度を利用することで、グループ内でのキャリア転換も可能です。幅広いキャリアプランを描ける環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁にぶつかっている方へ
営業経験はあるけれど、キャリアの壁を感じている、もっとやりがいのある仕事がしたい、成長できる環境を求めている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。シェアフル株式会社のキャリアアドバイザー募集は、まさにそのような悩みを解消する絶好の機会です。パーソルグループの安定基盤のもと、未経験からでもキャリアアドバイザーとして活躍できる充実の研修制度と、成長を後押しする環境が整っています。
◇理想の働き方を手に入れたい方へ
ワークライフバランスを重視したい、フレキシブルな働き方をしたい、そんな方もシェアフル株式会社なら安心です。完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日、フレックスタイム制(フルフレックス)を採用しており、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。さらに、リモートワークも相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。副業もOKなので、自身のスキルアップにも繋げられます。育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、キャリアアドバイザーという仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、シェアフル株式会社では、全職種向けの研修で会社理解、他部署理解、組織図理解、HR連携等の基礎をしっかりと学ぶことができます。その後はOJTによる丁寧な指導と、1on1などを活用したフォロー体制が整っており、安心して業務をスタートできます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも着実にスキルアップできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- 変化に柔軟に対応できる方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、人と真摯に向き合う姿勢です。未経験からでも、これらの資質があれば十分に活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、シェアフル株式会社への強い関心と、キャリアアドバイザーとしての意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、シェアフルの事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして会社への貢献意欲を具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、シェアフルの成長に貢献したい
貴社の「シェアフル」は、850万人ものダウンロード数を誇る、革新的なプラットフォームだと認識しております。以前、個人営業として培ってきた顧客対応力やニーズの汲み取り能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、新規事業である人材紹介事業の立ち上げに携われることに魅力を感じております。私の営業経験と、貴社の持つ強力なプラットフォームを組み合わせることで、多くのユーザーのキャリア支援を実現できると確信しております。未経験分野への挑戦を歓迎する貴社の社風にも共感し、積極的に学び、成長していきたいと考えております。
例文2：人材支援への強い想いを持ち、キャリアアドバイザーとして成長したい
私は、人材支援という仕事に強い関心を持っており、貴社の求人を通して、その想いを現実のものにしたいと考えています。シェアフルの事業理念である「1日単位から選べる便利な仕事の選び方」の実現に貢献することで、人々の生活を豊かにできることに魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と、温かいサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、ユーザーのキャリア形成をサポートし、共に成長していきたいと考えています。
例文3：チャレンジ精神と成長意欲を活かし、事業立ち上げに貢献したい
貴社の新規事業である人材紹介事業の立ち上げに携わりたいという強い思いから応募いたしました。これまでの販売職での経験を通して培ってきた数字へのこだわりと、目標達成への強い意志は、このポジションで必ず活かせるものだと考えています。また、社長直下案件であること、そして通常の人材紹介とは異なるスキームであることに大きな魅力を感じています。未経験分野への挑戦を厭わず、積極的に行動し、事業の成功に貢献することで、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてシェアフル株式会社への理解度が重視されます。自己PRでは、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社でキャリアアドバイザーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。また、志望動機と同様に、シェアフルの事業内容への理解を示すことも重要です。さらに、質問への回答は簡潔で明確に、そして熱意をもって答えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q1：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A1：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しております。これまでの[自身の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。
Q2：キャリアアドバイザーとして、どのような強みを発揮できますか？
A2：[自身の強み]を活かし、ユーザー一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、最適なサポートを提供できると考えています。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的なスキル]を用いて、[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、ユーザーの成功に貢献したいです。
まとめ
シェアフル株式会社のキャリアアドバイザー募集は、未経験者でも安心して挑戦できる、やりがいのある仕事です。充実した研修制度、フレキシブルな働き方、そして成長を後押しする環境が整っています。もしあなたが、キャリアの壁にぶつかっている、または理想の働き方を求めているなら、ぜひこの機会に挑戦してみてください。あなたのキャリアアップを、シェアフル株式会社が全力でサポートします。今すぐ応募して、未来のキャリアを切り開きましょう！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
シェアフル株式会社
【キャリアアドバイザー】未経験歓迎！研修制度充実！パーソルG安定基盤／スキマバイト『シェアフル』【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【HR×Techのスタートアップ企業／新規架電業務なし！未経験からキャリアアドバイザーに挑戦できる！／パーソルグループの安定基盤／キャリア支援制度充実で、キャリアアップ目指せる環境】
■業務内容：
シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして人材紹介事業を立ち上げます。シェアフルユーザーの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくことをミッションにキャリアアドバイザー業務をお任せします。
■業務内容詳細
長期就業を目指すユーザーとの面談／キャリア軸整理／ディレクション
外部求人担当との折衝／意思決定までにおけるサポート
■シェアフルとは
ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は
『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。
■研修体制
全職種向けの研修がございます。会社理解や他部署理解、組織図理解、 HR連携等、基礎的なインプットを行います。その後は現場でOJTという形で1on1等を活用しながらフォローしてもらえる環境です。
■同ポジションの魅力
・すでにスキマバイトで活躍している若年層ユーザーで、長期就業希望があり初回の面談から就業前提での方も多くご支援まで結び付ける成功体験が積みやすいです。基盤があるため掘り起しや架電はありません。
・完全立ち上げポジションであり社長直下案件です。事業部の立ち上げという観点だけでなく、通常の人材紹介とは違うスキームのため事業全体の成長フェーズにジョインできます。
■組織風土
コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
1ヵ月単位のフレックスタイム制
最寄り駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,900円〜284,150円
＜月給＞
227,900円〜284,150円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
内訳：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回(6月/12月）
※別途残業代は全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
_
＜その他補足＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度、フリーアドレス
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当、育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ
その他：表彰制度
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
求人更新日
2025年3月9日
東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F100百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！〜
■必須条件：以下いづれかの経験
・営業経験1年以上(個人・法人問わず)
・数字目標がある販売職経験3年以上
■歓迎条件
・個人営業経験
・無形商材の営業経験