【株式会社オープンハウス】年収1000万円も目指せる！米国不動産コンサルタントで、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！銀座で働くアメリカ不動産コンサルタント
夢を実現できる環境がここに！
プライム上場企業、株式会社オープンハウスで、アメリカ不動産コンサルタントとして活躍しませんか？ 直近7年間売上成長率全国1位を誇る同社は、成長著しいアメリカ不動産投資市場でNo.1を目指しています！ 土日祝休みで働きやすく、銀座SIXにあるオフィスで快適な環境です。
仕事内容：富裕層向けワンストップサービス
年収1500万円以上の富裕層のお客様に、アメリカ不動産投資の提案を行います。セミナー開催や顧客対応、銀行や税理士との連携など、幅広い業務に携われます。 円安の追い風を受け、需要は急増中！ 国内不動産や他の投資商品に関する知識も身につきます。
魅力的な待遇とキャリアパス
入社5年目の平均年収は1025万円、最高年収は2000万円！ 中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍です。 入社半年で昇格した実績もあり、頑張りを正当に評価する風土です。 時短勤務や育休・産休取得実績100％など、ワークライフバランスも重視。 残業は月平均40時間程度、PC持ち帰り禁止、21時半にはPC強制シャットダウンと働きやすい環境です。
こんな方におすすめ！
不動産営業や金融営業の経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、高年収を実現したい方、ぜひご応募ください！
「このままじゃいけない…」「もっと成長できる会社で働きたい…」「年収を大幅にアップさせたい…」そう感じているあなたへ。この求人は、まさにあなたのキャリアを大きく変えるチャンスかもしれません。プライム上場企業である株式会社オープンハウスが、成長著しい米国不動産コンサルタントのポジションを募集しています。将来への不安や、現状への不満を抱えているあなたも、ぜひ読み進めてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社オープンハウスのこの求人は、多くの魅力を兼ね備えています。特に、経験者の方にとって大きなメリットとなる要素が複数あります。
◆圧倒的な成長性と市場性：米国不動産市場への参入
まず注目すべきは、米国不動産市場という成長性の高い市場に参入できる点です。円安傾向が続く中、資産分散を目的とした米国不動産への投資ニーズは高まっており、この事業は同社の成長を牽引する中核事業となっています。「アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１」という実績は、その市場での圧倒的な強さを示しています。経験を活かし、成長市場で活躍したい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇高年収とキャリアアップを実現できる環境
年収1000万円超えも目指せる高い報酬体系も魅力です。入社5年目の平均年収が1025万円、最高年収が2000万円という実績は、頑張りを正当に評価する同社の姿勢を表しています。中途入社者の前職からの年収伸び率が平均1.5倍というデータからも、その高収入を実現できる可能性の高さが伺えます。さらに、年4回の評価審査制度により、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。入社半年でマネージャーに昇格した事例もあるなど、スピード感を持って成長できる環境です。
◆充実した福利厚生と働き方改革
プライム上場企業として、充実した福利厚生も魅力です。育休産休取得後の復帰率100％、時短勤務制度の導入など、女性活躍推進にも力を入れています。残業時間についても、月平均40時間程度と比較的少なく、21時半にはPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止など、ワークライフバランスを重視した取り組みがなされています。連続休暇取得も可能で、夏季休暇、冬季休暇それぞれ8日以上と、長期休暇も取得しやすい環境です。これは、多くの企業が課題とするワークライフバランスの面で、大きな優位性と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：ワンストップサービスと顧客層
同社の米国不動産コンサルタントは、ワンストップサービスを提供している点が大きな強みです。顧客への提案から契約、アフターフォローまでを包括的にサポートすることで、顧客満足度を高め、信頼関係を構築できます。また、ターゲット顧客が年収1500万円以上の富裕層であることもポイントです。高い専門性と顧客対応能力が求められますが、その分、やりがいと高い報酬を得られる可能性があります。他の不動産会社では得られない、この特別な顧客層との接点は、貴重な経験となり、今後のキャリアに大きなプラスとなるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパス
例えば、前職で不動産営業経験のあるAさんは、より高い年収とキャリアアップを目指して転職しました。豊富な経験を活かし、入社1年目で高い実績を上げ、昇格。現在はマネージャーとしてチームを率いています。また、金融機関出身のBさんは、顧客とのコミュニケーション能力と金融知識を活かし、入社2年で1000万円を超える年収を実現しています。これらの事例は、同社でキャリアアップを実現できる可能性の高さを示しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、米国不動産市場に関する深い知識、顧客との信頼関係構築、営業スキル、そして金融知識など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。セミナー開催や顧客との継続的な関係構築を通して、コミュニケーション能力や交渉力も向上します。銀行や税理士事務所との連携を通して、ビジネスネットワークを広げることも可能です。さらに、同社の充実した研修制度や年4回の評価制度を通じて、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せます。マネージャーやリーダーといった役職への道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながら、キャリアを積んでいけるでしょう。 入社後のキャリアパスは、個々の能力や努力次第で大きく広がります。例えば、専門性を深めてシニアコンサルタントとして活躍したり、マネジメント能力を活かしてチームを率いたり、新規事業開発に携わったりと、様々な可能性が秘められています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆年収アップとキャリアアップの両立を実現
現在の年収に満足していますか？キャリアに壁を感じていませんか？株式会社オープンハウスでは、プライム上場企業の安定基盤と急成長中の事業で、年収アップとキャリアアップの両立を強力にサポートします。 平均年収1,025万円（入社5年目）、最高年収2,000万円という実績は、あなたの努力を正当に評価する、同社の姿勢を雄弁に物語っています。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高いモチベーションを維持できる環境が整っています。 年4回の評価審査により、キャリアアップの機会は豊富です。入社半年でマネージャーに昇進した実績もあり、あなたの能力を最大限に発揮できるフィールドが用意されています。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
仕事もプライベートも充実させたい。そんな願いを叶えるのが、オープンハウスの働き方改革です。残業時間は月平均40時間程度、21時半にはPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止と、プライベートを大切にできる環境です。連続休暇取得も可能で、夏季休暇、冬季休暇はそれぞれ8日以上。土日休み、年間休日115日と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、時短勤務導入、育休産休取得後の復帰率100％など、女性も安心して長く働ける環境です。住宅購入支援金（上限200万円）や出産祝い金制度（第一子20万円～第三子100万円）など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、2ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。先輩上司の指導のもと、実践的な営業スキルを習得できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 また、資格取得支援制度（資格取得奨学金）もあり、スキルアップを積極的にサポートします。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は大きな安心材料となります。企業が積極的に人材育成に投資している姿勢は、将来性を感じさせます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- 顧客との良好な関係構築を大切にし、誠実に対応できる方
- 新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方
- 富裕層のお客様と接することに抵抗がなく、コミュニケーション能力の高い方
- 米国不動産市場や投資に興味がある方
これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、高い成果を上げられる可能性が高いでしょう。 もちろん、全ての要素を満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、あなたの能力がどのように会社に貢献できるかを明確に示すことが重要です。 具体的には、米国不動産市場への関心、高年収・キャリアアップへの意欲、そして同社の企業理念や働き方への共感を示しましょう。 簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、更なる高みを目指す
貴社のアメリカ不動産コンサルタントの募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職で培った[具体的な経験]を活かし、貴社が目指す「アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１」の実現に貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキルや経験]は、富裕層のお客様への提案において大きな強みになると確信しております。貴社の成長性と、年収アップ・キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として、自身の成長と会社の成功に貢献したいです。
例文2：未経験ながら高い成長意欲で貢献
貴社のアメリカ不動産コンサルタントの募集に、強い関心を持って応募いたしました。未経験ではございますが、[具体的な理由]から米国不動産市場に強い興味を持ち、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じています。積極的に学び、お客様に最適な提案を行うことで、早期に戦力となるよう努力いたします。また、貴社の「働き方改革」にも共感しており、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に貢献していきたいと考えております。
例文3：富裕層顧客への対応に自信あり
貴社のアメリカ不動産コンサルタントの募集に、強い興味を持って応募いたしました。前職で培った[具体的な経験]を通して、富裕層のお客様への対応に自信を持っております。[具体的なエピソード]などを通して培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える分析力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の高い年収水準とキャリアアップの機会に魅力を感じ、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、顧客志向、目標達成意欲、そしてオープンハウスへの理解度が評価されます。 自信を持って、あなたの経験やスキル、そして熱意を伝えましょう。 また、事前に会社概要や事業内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、具体的なキャリアプランを示せるかがポイントになります。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜオープンハウスを選びましたか？
A：貴社の急成長ぶりと、働き方改革への取り組み、そして高年収を実現できる環境に魅力を感じました。特に、[具体的な事業内容や制度]に共感し、自分の能力を活かして貢献できると思い応募しました。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げてきました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q：将来のキャリアプランを教えてください。
A：まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、早期に成果を上げることを目標に頑張ります。その後は、[具体的な目標]を目指し、マネジメント層への昇格も視野に入れ、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。
まとめ
株式会社オープンハウスは、高い成長性と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。 年収アップ、キャリアアップ、ワークライフバランスの両立を実現したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この機会を逃さず、あなたの未来を切り開きましょう。 キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社オープンハウス
【銀座/土日休】アメリカ不動産コンサルタント／成長市場を開拓する新規事業 ※プライム上場／急拡大事業【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜現年収考慮！プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／成長加速中の中枢事業〜
”不動産業界1位”を目指す同社にて、海外投資用不動産の営業を担当いただきます。日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。
■業務詳細:
不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。
・セミナー開催、紹介などで新規商談の獲得
・お客様の資産形成をお手伝いするにあたり、銀行や税理士事務所との関係構築
・契約やその他の手続きを全面的にサポート
・契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス
■業務の特徴：
円安が進む中で、自身の資産をドルにも分散させておきたい、という考えが広まり、かなりニーズのある投資先となっているのが、今回扱う「米国不動産」です。
2017年始動の等事業ですが、「アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１」の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、国内不動産や、その他投資商品に関する横断的な知識が業務の中で磨かれて行きます。
■当社の魅力：
＜経験者優遇＞頑張りを正当に評価する体制が整っており、入社後最短半年での昇格実績があります。今までの経験を活かしよりキャリアアップを目指したい方、日本一を目指す風土ではたきたい方大歓迎です！
＜高年収が目指せる＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円、最高年収は2,000万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。
＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。
・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能）
・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。
・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ8日以上付与されます。
変更の範囲：当社グループの業務全般
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
GINZA SIX
住所：東京都中央区銀座６-10-1 GINZA SIX11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社グループの拠点全般
勤務時間
＜勤務時間＞
9:15〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,800円〜310,700円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：80,200円〜109,300円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円〜450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇進・昇格：年4回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・698万円／24歳・入社1年目 月給38万円＋賞与242万円
・1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25000円／月
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修2ヵ月間と充実】先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。※資格取得祝い金もあり
【充実した評価・還元制度】実績を正当に評価します。入社半年でのマネージャー昇進事例もあり。
＜その他補足＞
・社会保険完備
・各種表彰制度※四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・資格取得支援制度（資格取得奨学金）
・時短勤務
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・従業員持株会
・定期健康診断
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）
・各種報奨金
休日・休暇
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
計画有給5日含む、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（10日ずつ）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
求人更新日
2025年2月20日
東京都渋谷区渋谷1-13-9100百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
前職の現年収考慮！よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します！
■必須要件：
未経験の方歓迎です。
■歓迎条件：
・不動産営業（売買、投資、土地活用など）のご経験
・金融営業のご経験（証券、銀行など）
「成長スピードが類を見ない会社で不動産営業としての経験を存分に活かしたい」「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」そんな経験者の方がご入社頂いております。
■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎