【大和ライフネクスト株式会社】40代からの転職も安心！充実の研修とフレックスで、ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
40代活躍中！大和ハウスグループで、働き方改革を実現しませんか？
充実の研修と資格取得支援で未経験から安心スタート！
大和ライフネクスト株式会社（大和ハウスグループ）では、リビングコーディネーターを募集しています！40代で未経験から入社した先輩社員も多く、フレックス制やリモートワークも可能です。1ヶ月の集中研修で、マンション管理の基礎をしっかり学べます。国家資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せますよ！
マンション管理のスペシャリストを目指せる！やりがいのある仕事
具体的には、マンション管理組合のサポート、修繕提案、理事会への参加など。お客様と信頼関係を築きながら、快適なマンションライフを支えるやりがいのある仕事です。オフィスワークが中心で、平均9～10棟を担当します。お客様のニーズを把握し、最適な提案をすることで、大きな達成感を得られます。
ワークライフバランスも充実！プライベートも大切にできる環境
年間休日123日、週休2日制で、土日出勤は基本的に代休取得です。子育てと両立している先輩社員も多数！フレックス制やリフレッシュ休暇制度など、働きやすい環境が整っています。40代以上が85％、女性比率73％と、女性が活躍しやすい職場です。給与は経験を考慮し、月給23.2万円～26.2万円。年収は400万円～600万円程度です。
まずはお気軽にご応募ください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！オンライン面接も可能です。
40代、50代で転職活動をしているあなた。これまでのキャリアに満足していますか？ 年齢を重ねるごとに、仕事とプライベートの両立、キャリアアップへの不安、そして将来への漠然とした不安を感じている方も多いのではないでしょうか。大和ライフネクスト株式会社では、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアを築ける環境が整っています。充実した研修制度とフレックス制度、そして大和ハウスグループならではの福利厚生で、あなたの人生を豊かに彩るお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、大和ライフネクスト株式会社の「リビングコーディネーター」は、40代からの転職を検討されている方にとって、非常に魅力的な選択肢だと感じています。
◆働きやすさとキャリアアップを両立できる環境
同社は、大和ハウスグループの一員として安定した基盤を持ちながら、フレックス制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方を推奨しています。これは、育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。実際、40代、50代の女性社員も多く活躍しており、子育て中の社員も多数在籍しています。 Aさん、Bさんの事例にもあるように、ワークライフバランスを実現し、充実した毎日を送っている社員が多くいます。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が魅力です。
◇充実の研修制度と資格取得支援
未経験者でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。座学と実践を組み合わせた研修で、基礎知識から実践スキルまでしっかりと習得できます。さらに、オンライン研修を活用することで、場所を選ばずに学習を進めることができます。また、国家資格の取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなり、将来的な収入アップにも繋がります。他社ではなかなか見られない充実した研修体制です。
◆大和ハウスグループならではの福利厚生
大和ハウスグループの一員であるため、福利厚生も充実しています。安定した企業基盤は、将来への不安を軽減し、安心して長く働ける環境を約束します。 具体的には、各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会など、長く安心して働けるための制度が整っています。 他社と比較しても、福利厚生面での優位性は高いと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの企業が人材確保に苦戦する中、大和ライフネクスト株式会社は、大和ハウスグループという安定した基盤と、充実した福利厚生、働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、高い定着率を誇っています。これは、企業の成長力と安定性を示す重要な指標であり、転職者にとって大きな安心材料となります。類似の職種と比較しても、安定性と成長性の両面において優位性が高いと言えるでしょう。
◆転職成功事例：40代からの成功例多数
実際、40代で転職し、活躍している社員が多くいます。 前職が全く異なる業界であったり、子育てなどでブランクがあったり、様々な経歴を持つ社員が、充実した研修とサポート体制によって、着実にキャリアを築いています。 これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。 企業ホームページや説明会などで、より詳細な情報を収集することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
リビングコーディネーターとしてのキャリアパスは明確です。入社後はC4職からスタートし、経験と実績を積むことで、C3、C2、C1と順次昇格していくことができます。昇格に伴い、給与や賞与もアップするため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。 評価制度は、修繕提案による収益や、お客様からの評価を総合的に判断する公平なシステムです。 そのため、努力次第で着実にキャリアアップできる環境が整っています。 また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高いレベルの仕事に挑戦することも可能です。 大和ライフネクスト株式会社でのキャリア形成は、あなた自身の成長と、会社の成長が一体となって実現する、やりがいのあるものとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
大和ライフネクスト株式会社は、大和ハウスグループの一員として、マンション管理に関する業務を担っています。40代からの転職者も多く、子育てや介護と両立しながら働く社員も多数在籍しています。その秘訣は、フレックス制とリモートワーク制度の活用です。 Aさんのように、通勤時間の長さに悩んでいた方が、自分の時間を取り戻し、趣味や家族との時間を大切にできるようになった事例からも、この制度のメリットが分かります。 残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、土日出社の頻度も高くなく、基本的に代休を取得できるため、プライベートを大切にしながら働けます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、現代の労働環境において非常に大きな魅力であり、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇充実した研修制度とキャリアアップの機会
未経験者でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の充実した研修制度が用意されています。座学と実践形式の研修で、必要な知識やスキルを習得できます。Bさんのように、全く違う業界から転職した方でも、研修のおかげで安心して業務に取り組めるようになっています。さらに、国家資格取得支援制度も完備されているため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は高く評価できます。未経験者にとって不安要素を大きく軽減し、安心してキャリアをスタートできる体制が整っていることは、大きな強みです。 また、研修後も継続的なスキルアップを支援するプログラムがある点も、長期的なキャリア形成を望む方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
1ヶ月間の集中研修は、オンラインでも受講可能で、未経験者でも安心して業務をスタートできます。座学だけでなく実践形式の研修も含まれており、現場で必要なスキルを効率的に習得できます。さらに、育成補助クラウドツール「Teachme Biz」を活用したコース研修も用意されており、標準的な提案準備や理事会での提案ポイントなども網羅されたマニュアルが提供されます。研修後も継続的なサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促進するための、非常に効果的な投資と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、マンション管理組合の運営サポートや修繕提案など、お客様とのコミュニケーションが不可欠です。そのため、以下のような特徴を持つ方には最適な仕事と言えるでしょう。
- 人と接することが好きで、良好な人間関係を築ける方
- 責任感があり、丁寧な仕事ができる方
- 問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
- 柔軟な対応力と、変化に適応できる方
- 長期的な視点でお客様と向き合うことができる方
もちろん、未経験の方でも、研修制度とサポート体制が充実しているので、安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために非常に重要であり、応募前に自身のスキルと照らし合わせて自己分析を行うことをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、大和ライフネクスト株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 特に、企業理念や働き方への共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが効果的です。 また、自己PRと合わせて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文１：ワークライフバランス重視
貴社は、フレックス制やリモートワーク制度の導入など、ワークライフバランスを重視した働き方を推進されている点に強く惹かれました。以前は、長時間労働と通勤に疲弊していましたが、貴社であれば、プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも集中できると確信しています。マンション管理という仕事を通じて、お客様に快適な生活を提供したいという強い思いがあり、充実した研修制度とキャリアアップの機会も魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。
例文２：未経験からのキャリアアップ志向
未経験からの転職に不安もありましたが、貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、オンラインで受講できる1ヶ月間の集中研修は、仕事と育児の両立をしながらスキルアップできる点で非常に魅力的です。マンション管理という仕事を通じて、社会貢献を果たしたいと考えており、将来的には、専門性を高め、リーダーとしてチームを牽引していきたいと考えています。貴社で学び成長し、お客様に信頼されるプロフェッショナルを目指します。
例文３：人とのコミュニケーションを活かしたキャリアチェンジ
前職では営業として顧客対応に携わってきました。その経験から培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、貴社でマンション管理の仕事に携わりたいと考えています。お客様との信頼関係を築き、快適な生活空間を提供することは、大きなやりがいを感じられる仕事だと考えています。貴社のチーム制の働き方や、フラットな社風も魅力的で、積極的に意見交換を行いながら、チーム全体で成長していきたいと考えています。経験を活かし、貴社に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして大和ライフネクスト株式会社への理解度が評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。 企業理念や働き方への理解を示すことも効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. ワークライフバランスを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じています。特に、フレックス制とリモートワーク制度は、私にとって大きなメリットです。また、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っている点も高く評価しています。これまでの経験を活かし、お客様に快適な生活を提供することで、社会貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、顧客対応を通して、様々な問題解決に携わってきました。その経験から、お客様のニーズを的確に把握し、最適な解決策を提案できる自信があります。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
まとめ
大和ライフネクスト株式会社は、充実した研修制度、柔軟な働き方、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップの機会も豊富です。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この会社は、仕事とプライベートの両立を望む方、そして成長意欲の高い方にとって、最適な環境であると確信しています。 ご自身の可能性を広げるためにも、一歩踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
大和ライフネクスト株式会社（大和ハウスグループ）
リビングコーディネーター/フレックス・リモート有/未経験歓迎◎40代活躍★資格取得もできる！
★フレックス制やリモート制度あり
★1ヶ月の集中研修で未経験からでも安心！
大和ハウスグループの一員として建物管理を手掛ける当社。 40代・未経験で入社した先輩もたくさんいます♪
＊Aさん/51歳（入社時40歳）
子が手から離れ、仕事復帰しましたが
前職では通勤時間の長さがネックでした。
趣味や家族との時間を大事にしたい！と思い当社へ。
フレックスに加え、自分の裁量でスケジュールが組めたり
振替休日もしっかり取得できたりするため
自分の時間が増えました！
＊Bさん/45歳（入社時42歳）
前職は全く違う業界で働いており
初めての仕事に不安もありましたが、
当社では入社後に充実した研修があり安心です。
さらに働きながら国家資格を取得できるため
手に職を得ながらステップアップすることができています！
やりがいある仕事も、
働きやすさも諦めたくないあなたに
ピッタリの環境です。募集要項
仕事詳細
＊未経験スタートの女性多数！充実の研修・資格取得サポート
＊大和ハウスグループならではの福利厚生が充実
＊85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値)
分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう
管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。
★具体的には
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9～10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！
★未経験入社の方も安心の研修制度あり！
安心して現場でご活躍いただけるよう、
1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
様々なプログラムやフォロー体制を設けています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
職種
営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワ-西新宿 5～7F
東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル 14F
東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタ-ビル 10F
東京都町田市中町1-2-4 日新町田ビル 4F
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタ-ビル 13F
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワ- 21F
千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 7F
埼玉県さいたま市大宮区下町2-1-1 JPR大宮ビル 8F
埼玉県越谷市南越谷4-12-22 サクラビルディング 3F
埼玉県朝霞市浜崎1-2-8 アゴラ20ビル 6F
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル 3F
兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウスビル 5F
滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル5F
福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル6F
沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタ-ビル 8F
北海道札幌市東区北六条東8-1-10 大和ハウスビル 4F
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間：標準勤務時間帯9:00～18:00）
コアタイム（10:00～15:00）
≪土日出社の頻度について≫
基本的に代休を取得していただきます。
理事会等の参加が多い月は7～8割出社の場合があります。
(所属勤務地・エリアにより割合は多少異なります。)
代休を保護者会がある平日に充てるなど、裁量を発揮して子育てと両立する先輩社員も多数。
交通
◆新宿／「西新宿駅」徒歩3分、「新宿駅」徒歩9分
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 5～7F
募集エリアの住所詳細はこちらからご確認ください。
https://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/
【本社】
東京都港区赤坂5-1-33
東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩3分、東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩6分
給与・年収
1)東京、神奈川、千葉、埼玉
月給26.2万円～
2)京都、兵庫、滋賀
月給23.2万円～
3)北海道、福岡
月給23.2万円～
4)沖縄
月給23.2万円～
※みなし残業代なし
※試用期間(6カ月)あり※試用期間中の給与・待遇に差異なし
【評価制度】
下記のように職級を定めており、職級に応じ基本給・賞与もUPします
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職からスタート。
評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。
モデル年収
1）
C4…443～480万
C3…508～523万
C2…541～571万
C1…604～644万
2）
C4…397～445万
C3…471～494万
C2…511～548万
C1…579～619万
3)
C4…397～431万
C3…455～476万
C2…493～530万
C1…563～603万
4)
C4…397～431万
C3…436～459万
C2…476～512万
C1…544～584万
※残業25h/月を含む
待遇・福利厚生
定期昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。
交通費規定支給(定期代支給)
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
退職金制度(当社規定あり）
財形貯蓄制度
大和ハウスグループ社員持株会
資格取得支援制度
団体生命保険制度
慶事・結婚祝い
大和ハウスグループ優待券
スポーツクラブ提携
休日・休暇
年間休日123日
週休2日制(土日)・祝日
有給(初年度10日/翌年度繰越可※2年間)
私傷病 慶弔 介護 産前・産後・育児
ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
リフレッシュ休暇制度(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)
教育制度
ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。
育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、
標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも
完全マニュアル化しています！
＊Teachme Bizの特長＊
★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅
★動画による予習・復習も可能◎
★入社後約2年間の各種研修をコース配信
★個人のペースで受講可能な体制を構築
配属部署
支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
＜このような方にピッタリです＞
□時間や場所を柔軟に使って仕事もプライベートも充実させたい
□理想の生活リズムや働き方を実現したい
□子育てが落ち着いたので仕事の充実度をあげたい
□人と接するお仕事の経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい
求人更新日
2025年3月14日
1983年1億3010万円子育てなどでブランクがある方も歓迎！
過去に社会人経験がある方は、どんなお仕事をしていたか
ぜひアピールしてください☆
『女の転職type』の専用応募フォームからご応募ください
▼Web応募書類による選考
▼一次面接 ※オンライン面接（Zoom）
▼SPI(適性検査)
▼最終面接 ※対面orオンライン面接（Zoom）
▼健康診断
▼内定
≪オンライン面接に関して≫
書類選考通過、一次面接日時決定後に、
Zoomのマニュアル・URL等の情報をお送りする流れとなります。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大和ライフネクスト株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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