【株式会社TWOSTONE&Sons】IT業界で成長したいあなたへ！充実の研修と手厚いサポートで、未来のリーダーへ導きます！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年収600万円可能！】未経験OK！IT業界で成長できる法人営業リーダー
充実の研修とサポート体制で、IT営業のプロを目指せる！
株式会社TWOSTONE&Sons（ツーストーンアンドサンズ）では、IT人材コンサルティング営業のリーダー候補を募集しています！IT業界未経験でも大丈夫！充実の研修で、ITの基礎知識から法人営業スキルまでしっかり学べます。先輩社員の多くも未経験からスタートしているので安心です。
具体的な仕事内容
フリーランスエンジニアと企業を繋ぎ、IT課題解決を支援する仕事です。
具体的には、企業へのアポイント取得、ニーズヒアリング、エンジニア紹介、契約締結まで一貫して担当します。
エンジニアへのキャリアカウンセリングも行い、長期的な関係構築を目指します。平均残業時間は25時間程度です。
魅力的な待遇と福利厚生
年収400万～600万円、月給33.4万～50万円（固定残業代含む）に加え、成果に応じたインセンティブもあります！
住宅手当（2駅以内居住で月3万円）、育休取得実績100％など、働きやすい環境が整っています。
さらに、副業OK、各種休暇制度も充実！社内は平均年齢26.7歳と若く活気のある雰囲気です。
応募資格
営業経験3年以上（個人・法人問わず）あればOK！
IT業界に興味があり、成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！
「このままじゃダメだ…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「でも、IT業界は難しそうだし…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社TWOSTONE&Sonsでは、未経験からでもIT業界で活躍できるチャンスがあります。充実の研修制度と、アットホームな社風で、あなたを全力でサポートします。将来のキャリアに不安を抱えているあなたも、ぜひこの求人情報をご覧ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援を行ってきた経験から、この「IT法人営業リーダー」の求人は、非常に魅力的なポイントがいくつもあると感じています。特に、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、明確なキャリアパスが用意されている点が大きな強みです。
◆充実の研修制度と成長できる環境
IT業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は座学研修でITに関する基礎知識をしっかりと学ぶことができます。その後は、先輩社員によるOJTを通して実践的なスキルを習得。半月〜1ヶ月で提案活動まで進められるよう、丁寧に指導します。実際、多くのメンバーが未経験から入社し、活躍していますので、安心して飛び込んできてください。
◇ワークライフバランスと充実の福利厚生
平均残業時間は25時間前後と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、住宅手当（2駅以内居住の方に月30,000円）や、育休取得実績（育休後復帰率100%）など、充実した福利厚生も魅力です。副業も可能なので、自身のスキルアップやキャリア形成にも繋げられます。 これは、多くの企業ではなかなか実現できないレベルの福利厚生です。
◆他社との比較優位性：手厚いサポート体制と成長機会
他のIT営業職と比較すると、TWOSTONE&Sonsは手厚いサポート体制が際立っています。未経験者への研修はもちろん、経験者にとっても、最新の技術に触れられる「tech boost」などの研修制度は大きな魅力です。また、平均年齢26、7歳と若い世代が多く活躍しており、活気のある職場環境も大きなメリットと言えるでしょう。 さらに、インセンティブ制度も充実しており、成果を正当に評価する体制が整っています。これは、モチベーションを高く維持し、成長を加速させる上で非常に重要です。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年間でチームリーダーに昇進した例もあります。これは、会社の成長を支える人材を育成しようという、強い意志の表れです。 また、社内異動制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせて柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いキャリアを築きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、IT業界の知識・スキルはもちろん、営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様な能力を磨くことができます。 入社後は、まずクライアント企業の課題解決に貢献する中で、IT業界のビジネスモデルや、エンジニアのニーズを深く理解していきます。 その後、チームリーダーとして、メンバーの育成やチームマネジメント、営業戦略の立案など、より高度なスキルが求められる業務に携わる機会も得られます。 「tech boost」などの社内研修制度を活用することで、常に最新の技術トレンドを把握し、自身の専門性を高めていくことも可能です。 さらに、明確なキャリアパスと昇進制度により、自身の努力次第で着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 将来的には、マネジメント層への昇格や、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスが考えられます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁にぶつかっている方へ
営業経験は積んできたけれど、キャリアの壁を感じている、もっと成長できる環境を求めている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社TWOSTONE&Sonsの「IT法人営業リーダー」は、まさにそのような悩みを解消するための絶好の機会です。IT業界という成長市場で、リーダーとして活躍できるチャンスを掴み、自身のキャリアを大きく前進させることができます。未経験からIT領域の知見を深められる研修制度も完備されているため、安心して挑戦できます。
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
残業時間は平均25時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年間休日120日と、充実した休暇を取得できます。さらに、ハッピーウエディング休暇やインフルエンザ予防接種支援など、社員を大切にする制度も充実。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。副業も可能なので、自身のスキルアップやキャリア拡大にも繋げられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
IT業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は座学研修でITに関する基礎知識を習得できます。その後は、先輩社員による丁寧な指導のもと、実践的なスキルを身につけていきます。まずは法人営業としてクライアント開拓からスタートし、約半月～1ヶ月で提案まで進めることを目標に、段階的に業務を習得できます。既に多くの未経験者が活躍しており、安心してキャリアを積める環境が整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められます。クライアントの抱えるIT課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するためには、相手のニーズを的確に捉え、柔軟に対応できる能力が不可欠です。さらに、フリーランスエンジニアとの良好な関係構築も重要になります。そのため、以下のような方は特に適性が高いと言えるでしょう。
- コミュニケーション能力が高い
- 問題解決能力が高い
- 傾聴力があり、相手のニーズを的確に把握できる
- 主体性があり、自ら課題を見つけ解決できる
- IT業界に興味があり、積極的に学習意欲がある
- チームワークを大切にし、協調性がある
キャリアアドバイザーの視点から見ると、営業経験3年以上を必須条件としていることから、ある程度の社会経験と営業スキルを有していることが前提となります。しかし、IT業界未経験でも、研修制度やサポート体制が充実しているため、意欲と適性があれば十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。TWOSTONE&Sonsの企業理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するかを具体的に記述しましょう。また、フリーランスエンジニアと企業双方をサポートする、同社のビジネスモデルへの理解を示すことも効果的です。
◆志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。
例文１：コミュニケーション能力と問題解決能力を活かす
貴社の「IT法人営業リーダー」の募集に、強い関心を抱き応募いたしました。前職では個人営業として3年間の実績を積み重ね、顧客との良好な関係構築と、課題解決に導く交渉力を培ってきました。貴社のフリーランスエンジニアと企業を繋ぐビジネスモデルは、まさに私の経験と能力を活かせる場だと確信しています。特に、複雑なIT課題を抱える企業に対し、最適なエンジニアを紹介し、双方にとってWin-Winの関係を築き上げることにやりがいを感じます。貴社の一員として、高いコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、企業の成長に貢献したいと考えております。
例文２：成長意欲とIT業界への関心をアピール
貴社の「IT法人営業リーダー」の募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまで営業経験を通して培ってきた顧客開拓力と交渉力を活かしつつ、IT業界という成長市場で新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社の充実した研修制度は、IT業界未経験の私にとって大きな魅力です。座学研修で基礎知識を習得し、実践を通してスキルアップを図り、早期にリーダーとして活躍できるよう努力いたします。また、貴社の自由度の高い社風も魅力的で、自身の成長意欲を最大限に発揮できると確信しています。
例文３：チームワークと長期的なキャリアビジョンを示す
貴社の「IT法人営業リーダー」の募集に、強い興味を持ち応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきたチームワークを活かし、貴社が目指す「エンジニアと企業の長期的な伴走」に貢献したいと考えています。貴社の若く活気のある社風は、私にとって理想的な職場環境です。チームメンバーと協力し、互いに刺激し合いながら成長できることを期待しています。また、将来的には、IT業界の専門知識を深め、リーダーとしてチームを牽引し、会社の成長に貢献したいと考えています。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、スキルアップに励んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてIT業界への関心や意欲が重視されます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを客観的に説明することが重要です。また、企業の事業内容やビジョンに対する理解度、そして自身のキャリアプランを明確に示すことが求められます。さらに、チームワークを重視する社風であるため、協調性やチーム貢献への意識もアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
面接では、以下のような質問が予想されます。事前にしっかりと準備しておきましょう。
- あなたの強みと弱みは？
- なぜこの会社を選びましたか？
- あなたのキャリアプランを教えてください。
- ストレスをどのように解消しますか？
- チームワークをどのように考えていますか？
これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の考えや経験を明確に説明することが重要です。また、企業の理念やビジョンを理解していることを示すことも効果的です。例えば、「ストレス解消法」については、具体的な方法を挙げるだけでなく、仕事とプライベートのバランスをどのように取っているか、そして仕事へのモチベーションをどのように維持しているかを説明することで、責任感や仕事への熱意をアピールできます。
まとめ
株式会社TWOSTONE&Sonsの「IT法人営業リーダー」は、成長市場であるIT業界で、やりがいのある仕事に携わりながら、充実したワークライフバランスを実現できる魅力的な求人です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦できます。自身の経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに大きく貢献できるものと確信しております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社TWOSTONE&Sons
【IT法人営業リーダー】フリーランスエンジニアのマッチング/手厚い育成環境/残業25時間【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
◎未経験からIT領域の知見が身につく/需要が高いIT人材領域におけるソリューションセールス/早期キャリアアップ可◎
IT人材コンサルティング営業として法人企業とフリーランスエンジニアの方々と長期伴走しながら共にIT課題を解決頂きます。
【入社後の流れ】
座学にてITについての理解を深めて頂きます。並行してまずは法人営業としてアカウント発行頂けるクライアントを探していくところから進め、概ね半月〜1か月でご提案（フリーランスエンジニアのご紹介）まで進めるイメージです。IT領域未経験から入社しているメンバーが大半ですが、みな活躍をしていますので、ご安心ください。
【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
〇採用課題を抱える企業様へのアポイントメント取得
〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です）
◯マーケティング担当者が集客し、インサイドセールスとの簡易面談を経てパスアップされるエンジニアの方とのカウンセリング面談の実施（希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングも行ないます）
〇企業様へのエンジニアの方のご推薦
〇契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
〇契約期間中及び契約終了後のフォローアップ
【配属組織】
約20名が在籍をし平均年齢26，7歳と若手が活躍する環境です。和気あいあいとした部活のような雰囲気が特徴で飲み会など親睦を深める機会も多くあります。
【Midworksとは】
社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。
変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
株式会社Branding Engineer
住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業は25時間前後となっています。
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】入社後はエンジニアのフリーランス活動を支援する株式会社Branding Engineerへの出向になります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円
その他固定手当/月：61,000円〜185,000円
固定残業手当/月：86,000円〜128,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記に成果ベースでインセンティブを追加支給します。
■給与改定：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：2駅以内居住の方に月30,000円支給
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
tech boost：当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を無料で受講可能です。
＜その他補足＞
■ハッピーウエディング休暇
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
■GG tech
■ダイレクトプレイフォー制度(申告制人事異動制度)
■みんなのトリセツ
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇
求人更新日
2025年2月20日
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F1,038百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・営業経験3年以上（個人営業/法人営業問わず）