【ABCash Technologiesで、あなたの人生を豊かにする営業を！】～Fintech業界で成長を加速させませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万円可能！Fintech企業でリモートワークもOKなシニア営業
急成長Fintech企業で、やりがいのある営業に挑戦しませんか？
株式会社ABCash Technologiesでは、シニア営業を募集しています！「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにした金融教育サービス「ABCash」のオンライン営業です。累計7万人以上の受講実績を誇る、成長著しい企業で、あなたの経験を活かしてみませんか？
具体的にはどんな仕事？
無料体験会に参加されたお客様へのカウンセリングと入会案内が中心です。テレアポや飛び込み営業は一切ありません。お客様とじっくり向き合い、金融教育の重要性を伝え、人生を豊かにするお手伝いができます。 若手社員の育成・サポートもお願いします。
魅力的なポイント！
- 年収550万～800万円！頑張りをしっかり評価します。
- リモートワーク相談可！（週1日～）ワークライフバランスも重視できます。
- 管理職や法人営業、事業企画など、キャリアパスも豊富です！
- 平均年齢27歳の若い活気あるチームで、表彰制度も充実！
- 充実の福利厚生：リモート手当、家賃補助、資格取得支援など
こんな方におすすめ！
社会人経験5年以上、営業経験3年以上の方。金融業界経験やベンチャー企業での経験は歓迎します。お客様を第一に考え、高い目標を持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「年齢を重ねるにつれて、キャリアの壁を感じている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ABCash Technologiesのシニア営業職は、まさにあなたのキャリアを大きく前進させるチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、ABCash Technologiesのシニア営業職は、多くの魅力を兼ね備えています。特に、経験豊富なシニア層にとって、大きな成長と充実感を得られるポジションと言えるでしょう。
◆充実した環境とキャリアパス
ABCash Technologiesは急成長中のFintech企業です。平均年齢27歳の若い組織でありながら、高いパフォーマンスを誇り、活気に満ち溢れています。シニア層の経験と知識は、この組織にとって貴重な財産となり、リーダーシップを発揮する機会も豊富です。 管理職へのキャリアパスはもちろん、法人営業や事業企画への転身も可能です。経験を活かしながら、新たな挑戦を続けることができる環境が魅力です。
◇働きやすさと充実した福利厚生
完全週休2日制（月・火 or 水木）、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、週1日以上のリモートワーク制度（入社3ヶ月後から）、リモート手当（毎月3,000円）、家賃補助（入社3年後から毎月3万円）など、充実した福利厚生も魅力です。 また、Fリモート勤務制度（生理期間中は最大4日間在宅勤務可）など、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。残業についても、固定残業代に含まれる時間を超えた分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。
◆他社との比較優位性：未開拓市場と成長性
多くの企業が競争の激しい市場でシェア争いをしている中、ABCash Technologiesは成長著しい金融教育市場に参入しています。これは、大きな成長ポテンシャルを秘めていることを意味します。経験豊富なシニア層であれば、その知識と経験を活かし、この未開拓市場で大きな成果を上げ、企業の成長に貢献できるでしょう。また、経営陣にサイバーエージェント、リクルート、DeNA出身者など、実績豊富なメンバーが揃っている点も大きな強みです。彼らの指導やサポートを受けながら、自身のスキルアップを図れる環境が整っています。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去には、他業界から転職してきた40代の方が、シニア営業として入社後、自身の経験を活かしながらチームを牽引し、わずか2年でマネージャーに昇進した事例があります。 この企業では、年齢や経験に関わらず、成果を評価する風土が根付いており、積極的にキャリアアップを目指せる環境です。
キャリア形成のチャンス
ABCash Technologiesでのシニア営業職は、単なる営業職にとどまりません。経験豊富なあなたにとって、さらなるキャリアアップ、スキルアップ、そして自己実現の絶好の機会となります。具体的には、以下の成長の道筋が考えられます。
- 営業スキル向上：顧客とのコミュニケーションスキル、クロージングスキル、提案力など、営業スキルを総合的に向上させることができます。特に、金融教育という専門性の高い分野において、高い専門性を身につけることで、市場価値を高めることができます。
- マネジメントスキル習得：若手セールスの育成や指導を通じて、マネジメントスキルを磨くことができます。チームをまとめ、目標達成へと導く経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。
- 事業戦略への関与：営業の最前線で得た顧客ニーズや市場動向に関する情報をフィードバックすることで、事業戦略に直接関与できる可能性があります。これは、単なる営業職の枠を超えた、より広い視野と責任感を持つ機会となります。
- キャリアパス多様性：営業マネジャーへの昇進はもちろん、法人営業、新規事業の営業、Bizdev（ビジネスデベロップメント）へのキャリアチェンジも可能です。自身の強みや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアパスを選択できます。
- 資格取得支援制度：金融関連資格の取得を支援する制度があり、専門性を高めるためのサポート体制が整っています。これにより、市場価値の向上だけでなく、自身のキャリアプラン実現にも繋がります。
これらの成長機会を最大限に活かすことで、あなた自身のキャリアは大きく飛躍するでしょう。ABCash Technologiesは、あなた自身の成長を真剣に支援してくれる企業です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆シニア層のキャリア課題解決：やりがいと成長を両立
長年培ってきた営業スキルを活かし、更なるキャリアアップを目指したいと考えているシニア層にとって、現状の仕事に満足できず、将来への不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社ABCash Technologiesでは、Fintech業界という成長市場で、あなたの経験とスキルを最大限に活かせる環境を提供します。単なる営業職にとどまらず、管理職へのキャリアパスや法人営業、事業企画への転身など、多様なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。平均年齢27歳の若い組織ですが、経験豊富な経営陣（サイバーエージェント、リクルート、DeNA出身者など）がおり、彼らの指導の下、更なる成長を遂げられるでしょう。また、リモートワークも相談可能なので、ワークライフバランスを重視しながら、柔軟な働き方が実現できます。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境：プライベートも大切に
ABCash Technologiesは、社員の生活を支える充実した福利厚生も魅力です。リモート手当（月3,000円）、勤続3年経過後の家賃補助（月3万円）、資格取得支援制度、研修支援制度など、個々の成長と生活の安定をサポートする制度が整っています。さらに、「Fリモート勤務制度」（生理期間中の最大4日間在宅勤務可）など、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。完全週休2日制（月・火 or 水・木）で年間休日124日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心してスタート
本求人はシニア層を対象としていますが、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験分野への挑戦も安心して始められます。具体的には、OJTや社内研修を通して、営業スキルや金融知識を習得できます。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。経験豊富な経営陣や先輩社員からのフィードバックを受けながら、着実にスキルアップを目指せるでしょう。
◇向いている人の特徴：成長意欲と顧客志向が重要
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- お客様のニーズを第一に考え、誠実な対応ができる方
- 目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢を持つ方
- Fintech業界や金融教育サービスに興味がある方
これらの特徴に当てはまる方は、ABCash Technologiesで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：経験と熱意を明確に
志望動機では、これまでの営業経験で培ってきたスキルや実績、そしてABCash Technologiesへの強い志望理由を明確に示すことが重要です。具体的には、過去の成功事例や、この会社で何を成し遂げたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、企業理念やビジョンへの共感も忘れずに表現することで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。
◇志望動機例文：３つのパターン
例文1：経験を活かしたキャリアアップ志向
私はこれまで10年間、法人営業に携わり、数々の新規顧客獲得や大型案件の成功経験を積んできました。貴社の「3ヶ月でお金に強くなる」というコンセプトに共感し、これまで培ってきた営業スキルと経験を活かし、金融教育市場という成長分野で貢献したいと考えています。特に、シニア層への丁寧な顧客対応と、経験豊富な経営陣からの指導を受けながら、マネジメントスキルを向上させ、将来は営業部門を牽引するリーダーとして活躍したいと考えております。貴社の成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
例文2：金融業界への関心と顧客志向
長年、営業職に携わってきた中で、お客様の課題解決に貢献することにやりがいを感じてきました。貴社の金融教育サービスは、多くの人々のお金に関する不安を解消し、より豊かな生活を送るためのサポートを提供するという、社会貢献性の高い事業だと考えています。これまで培ってきた顧客志向の営業スキルを活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応で、入会率向上に貢献したいと考えています。また、未開拓市場である金融教育市場での経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となると確信しています。
例文3：ベンチャー企業での成長への意欲
私はこれまで大企業で安定した環境の中で仕事をしてきましたが、よりダイナミックな環境で自身の成長を加速させたいと考えています。貴社は急成長中のFintech企業であり、若いながらも高いパフォーマンスを発揮している組織であることに魅力を感じています。経験豊富な経営陣や優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、自身の営業スキルを磨き上げ、会社全体の成長に貢献したいと考えています。また、法人営業や事業企画へのキャリアパスも魅力的で、長期的な視野でキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：経験と人となり
面接では、これまでの営業経験、特に具体的な成果や課題、そしてそれに対する取り組み方などが評価されます。また、企業理念への共感度や、チームワークを重視する社風への適応力なども重要なポイントです。さらに、質問への回答だけでなく、積極的な姿勢やコミュニケーション能力なども評価されるでしょう。自信を持って、自身の経験や能力、そして熱意を伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことです。長年の営業経験を通して、様々な顧客と接し、そのニーズを的確に捉え、課題解決に導くスキルを磨いてきました。具体的には…（具体的な事例を説明）
Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の「3ヶ月でお金に強くなる」というコンセプトに共感し、社会貢献性の高い事業に携わりたいと思ったからです。また、（企業理念やビジョンに触れ、共感している点を具体的に説明）…これらの点から、貴社で自身の経験と能力を活かし、大きく貢献できると確信しています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、営業として高い成果を出し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、営業マネージャーとしてチームを率いたり、法人営業や新規事業に携わりたいと考えています。貴社で様々な経験を積み、成長を続け、会社の中核を担う存在になりたいです。
まとめ
株式会社ABCash Technologiesは、成長市場で活躍できるチャンスと、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。シニア層の皆様の経験とスキルを活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この求人は、単なる転職ではなく、あなたの人生における新たなステージへの第一歩となるでしょう。 ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ABCash Technologies
toC営業(シニア)◆リモート／急成長Fintech／管理職や法人営業、事業企画へのキャリアパスあり【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【体験会参加者へ金融教育サービスをオンラインでご案内／金融教育市場のリーディングカンパニー／受講者数累計7万人突破】
■事業内容
お金のトレーニングサービス「ABCash」は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにしています。専属コンサルタントが1人1人のニーズに応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理から資産形成まで、必要な金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートします。
■採用背景
リード獲得の増加、事業の多角化に伴いセールスメンバーを募集しています。
当社のセールス組織は、平均年齢が27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。お客様属性の多様化、新規事業の拡大を見据える中で個人営業経験のある方を複数名採用し組織を強化していきたいと考えています。
■組織構成／ミッション
セールス部門は約25名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。
主にマーケティング部門がリード獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。
当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。
■業務内容
・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート
■具体的な業務内容
・無料体験会を通じて、お金に対する不安を抱えるお客様に金融教育の重要性を伝え、お金の勉強を始めるためのサポートを行います。
・Webからお問い合わせいただき、無料体験会に参加されるお客様へのカウンセリング業務と、その場での入会案内のクロージングが主な業務です。そのためテレアポや飛び込み営業は一切なく、目の前のお客様にしっかりと向き合える営業職です。
■キャリアパスと魅力
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜勤務時間＞
12:00〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,157円〜432,792円
固定残業手当/月：118,843円〜151,208円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
459,000円〜584,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給・評価
評価に伴う給与改定有（年2回）／目標達成に応じたインセンティブ支給制度有
※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有
■手当
リモート手当（毎月3,000円支給）／ 家賃補助（入社から3年経過支給）
■残業手当
超過分別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
住宅手当：勤続3年経過後は毎月3万円の家賃補助支給有
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
＜その他補足＞
・金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）
・週1回以上のリモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能）
・持株会
・Fリモート勤務制度 （生理期間中は最大4日間在宅勤務可）
※女性の働きやすい環境を推進すべく有志チームから誕生した制度です。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・完全週休二日制（月火 or 水木）※配属により公休日が変更となる可能性有
・祝日代休取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
求人更新日
2025年3月10日
東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティ ウエスト15F100百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※以下いずれも必須
・社会人経験5年以上
・営業経験3年以上（法人個人問わず）
■歓迎要件
・金融業界経験者
・新規開拓セールスの経験
・ベンチャー企業での就業経験
■フィットする人物像
・お客様ファーストで思考し、行動したい方
・当社のMission / Visionや事業に共感いただける方
・セールスとして健全な競争心のある方（コンプライアンスを順守してきた方）
・エネルギッシュで素直な方