【東京海上日動グループで輝く！充実の福利厚生と働きやすさで、理想のキャリアを築こう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れのワークライフバランスを実現！東京海上グループで人材コーディネーター
安定企業で、働きやすさ抜群の環境！
東京海上日動グループの株式会社東京海上日動キャリアサービスで、人材コーディネーターを募集しています！オリコン顧客満足度7年連続1位の実績を誇る安定企業で、働きがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？
未経験OK！充実の研修とサポート体制！
未経験の方でも安心！入社後は先輩社員によるマンツーマン研修で丁寧に指導します。求職者の方とじっくり向き合い、最適な仕事を紹介するやりがいのあるお仕事です。「人と話すのが好き」「相談に乗るのが得意」な方、大歓迎です！
働き方改革もバッチリ！
実働7時間、フルフレックス、在宅勤務OK！完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも充実できます。さらに、年間休日120日以上！ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
充実の福利厚生と待遇！
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備など、福利厚生も充実！通信教育講座の費用も会社負担！安心して長く働ける環境です。年収例：入社5年目主任410万円。
まずはお気軽にご応募ください！
ご応募お待ちしております！
転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。理想の働き方、将来への展望、そして安定した環境…多くの要素を考慮し、最適な選択をしたいと願う気持ちは、誰しも同じでしょう。この求人情報が、あなたにとっての「最適解」となる可能性を秘めているかもしれません。東京海上日動キャリアサービスの「人材コーディネーター」の募集について、一緒に見ていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、東京海上日動キャリアサービスの「人材コーディネーター」は、多くの魅力を兼ね備えていると断言できます。
◆安定基盤と成長性：東京海上日動グループの強み
まず特筆すべきは、東京海上日動グループの一員であるという点です。これは、企業の安定性と将来性を保証する大きなアドバンテージです。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、グループ全体の事業展開の広がりは、あなたのキャリアパスにもプラスに作用する可能性を秘めています。将来的には、グループ内での異動やキャリアアップも視野に入るかもしれません。
◇働きやすさ抜群の環境：フルフレックス、在宅勤務、そして充実の福利厚生
現代の働き方において、ワークライフバランスは非常に重要な要素です。本求人は、フルフレックス制度、在宅勤務の可否、完全週休2日制など、働きやすさを重視した制度が充実しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、仕事と生活の調和を図りたい方にとって理想的です。さらに、オリコン顧客満足度調査で7年連続総合第1位を獲得している実績は、その働きやすさを裏付ける客観的な指標と言えるでしょう。 また、通信教育講座の費用全額負担など、自己啓発を支援する制度も充実しており、スキルアップを望む方にも最適です。
◆他社との比較優位性：顧客満足度と充実のサポート体制
人材業界には多くの企業が存在しますが、東京海上日動キャリアサービスは、顧客満足度においてトップクラスの実績を誇ります。これは、企業としての高いサービスレベルと、社員の育成に力を入れている証です。また、入社後のOJTやマンツーマンでの指導体制は、未経験者でも安心してスタートできる環境を約束します。経験豊富な先輩社員からのサポートは、スキルアップだけでなく、メンタル面での支えにも繋がるでしょう。他社では得難い充実したサポート体制が、あなたの成長を強力に後押しします。
◇転職成功事例：充実した研修とキャリアパス
過去には、事務職から転職し、人材コーディネーターとして活躍するようになった方がいます。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートによって、着実にスキルを身につけて活躍できる環境が整っています。また、階層別研修や通信教育制度などを通して、継続的なスキルアップを図ることも可能です。キャリアパスとしては、主任や管理職への昇進も目指せるため、長期的なキャリアプランを描きたい方にも適しています。
キャリア形成のチャンス
人材コーディネーターとしてのキャリアパスは、大きく分けて３つの段階が考えられます。まず初級段階では、先輩社員の指導の下、求職者への対応方法や求人情報の理解を深めます。OJTを通して、実践的なスキルを習得し、徐々に独り立ちを目指します。中級段階では、担当する求職者数が増え、より高度なスキルが求められます。様々な業界や職種の求人情報を理解し、求職者のキャリアプランに最適な提案を行う能力が重要となります。上級段階では、チームリーダーやマネージャーとして、チーム全体のマネジメントや育成にも携わるようになります。人材コーディネーターとしての専門性を活かしながら、組織全体の目標達成に貢献します。 昇給制度や賞与、そして明確な評価基準によって、あなたの努力はしっかりと評価され、キャリアアップに繋がります。 さらに、通信教育制度や階層別研修といった自己啓発支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスの難しさ」ではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が頻繁にある、など、仕事と生活の調和が難しいと感じる方は少なくありません。株式会社東京海上日動キャリアサービスでは、実働7時間、フルフレックス制、在宅勤務可能という、まさに理想的な働き方が実現できます。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。さらに、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、特別連続休暇（最大9連休）など、充実した休暇制度も完備されています。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。
◇安定性と成長性、両方を手に入れられる環境
転職活動では、企業の安定性も重要な検討事項です。東京海上日動グループの一員として、安定した基盤を持つ当社は、将来への不安を軽減し、安心してキャリアを築ける環境を提供します。また、2025年 オリコン顧客満足度®調査「派遣会社」7年連続総合第1位という実績は、企業としての高い信頼性を示しています。さらに、充実した研修制度やキャリアアップ支援により、個々の成長を後押しする体制も整っています。安定した環境でスキルアップを目指したい方にとって、最適な選択となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。しかし、ご安心ください。当社では、入社後3ヶ月間のOJTで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。座学研修とOJTを組み合わせることで、実践的なスキルを習得できます。また、階層別研修や通信教育制度（会社全額負担）など、継続的なスキルアップを支援する体制も整っています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、「人と話すことが好き」「人の相談に乗ることが得意」「共感力が高い」といった方です。求職者の方とじっくり向き合い、最適な仕事を紹介する仕事ですから、コミュニケーション能力や共感力が非常に重要になります。また、責任感と粘り強さも求められます。求職者の方のキャリアを真剣に考え、最適な提案をするためには、これらの能力が不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。単に「安定した会社だから」といった理由だけでなく、会社の理念やビジョンに共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。また、「人材コーディネーター」としての仕事への熱意を伝えることも忘れずに。
◇志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
私はこれまで、接客業で培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアプランの提案に貢献したいと考えています。貴社の「顧客満足度7年連続1位」という実績は、お客様を第一に考える企業姿勢の表れであり、私自身の価値観と合致する点です。充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力的で、未経験の私でも安心して成長できる環境だと確信しています。貴社の一員として、求職者の方々の未来を共に創造していきたいです。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
東京海上日動グループという安定した基盤と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。フルフレックス制や在宅勤務制度など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点は、私にとって大きなメリットです。また、貴社の「顧客満足度7年連続1位」という実績は、高いサービスレベルと企業力の証であり、安心して長く勤められると確信しています。経験を活かし、責任感を持って業務に取り組み、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：キャリアアップを目指したい方
私は、これまでの営業経験で培ってきた顧客対応スキルと問題解決能力を活かし、人材コーディネーターとして活躍したいと考えています。貴社の充実した研修制度とキャリアパスは、私の成長を後押ししてくれると確信しています。また、個人の頑張りを評価する表彰制度の存在も、モチベーションを高めてくれるでしょう。貴社で経験を積み重ねながら、人材業界のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはチームをリードする存在になりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。明るくハキハキと話せること、相手の話をしっかりと聞き、共感できる姿勢を示すことが重要です。また、過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールしましょう。さらに、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝え、熱意を伝えることも忘れずに。
◇よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：充実した研修制度と先輩社員のサポート体制がありますので、ご安心ください。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。私は、（過去の経験から得たスキルや経験を説明）という経験から、お客様とのコミュニケーションには自信があります。これらの経験を活かし、迅速に業務を習得し、貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体的なエピソードを交えながら説明）です。例えば、（具体的な経験と結果を説明）という経験があります。この経験から、（得られた能力やスキルを説明）という能力を磨いてきました。この能力を活かし、貴社で（具体的な貢献内容を説明）したいと考えています。
まとめ
株式会社東京海上日動キャリアサービスは、安定した環境、充実した研修制度、そして働きやすい職場環境という、転職活動における多くの不安を解消してくれる企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアを応援しています！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社東京海上日動キャリアサービス
人材コーディネーター/フルフレックス/在宅可/完全週休2日制/土日祝休み2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位
在宅可×実働7時間×フルフレックス！ 安心の制度がある東京海上グループで、やりがいある仕事を♪
東京海上日動のグループ会社として安定した基盤を持ち
総合人材サービスを展開している当社。
今回は『人材コーディネーター』の
ポジションを募集します！
働きたい求職者に寄り添って
新しい職場を紹介するお仕事のため、
「人と話すのが好き」
「友達の相談によく乗っている」
という方は未経験から活躍できます！
新しい仕事を探している求職者とのやり取りがメインの為、
企業とのやり取りや外出する業務が一切ないことも
スタートしやすいポイント◎
また、入社後は経験豊富な先輩社員が
マンツーマンで仕事を教えるので安心です♪
求職者の方の新しいキャリアを後押しする
やりがいの大きな仕事をはじめませんか？募集要項
仕事詳細
＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位＞
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定
☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり
☆座学＋OJTで成長サポート
新しい仕事を探している求職者に対して、
ご希望のお仕事を紹介する【人材コーディネーター】です。
★ご対応する求職者は30代から50代の幅広い世代が中心。
過去の職歴も事務など様々です！
▼入社後、まずは……
OJTで初めの3ヶ月は学んでいただきます。
求職者の方に仕事内容を説明できるように
必要な知識を身につけていきましょう！
▼求人内容のご説明ができるようになったら……
求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。
営業担当が企業からヒアリングした内容を元に
仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し
希望にぴったりなお仕事をご紹介し、就業していただきます。
※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため
求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。
＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 6階
大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル 5階
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル 2階
勤務時間
9:00～17:00（実働7時間）
★休憩時間1時間
★7:00～21:00の範囲内でフルフレックス制度も利用可能です。
★在宅勤務制あり（個人用PC・スマホ配布）
交通
【本社】
・地下鉄/大江戸線、副都心線「東新宿」駅 A3出口より徒歩3分
・地下鉄/新宿線、丸ノ内線、副都心線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分
【関西支社】
・地下鉄御堂筋線「本町」駅 3番出口より徒歩3分
【名古屋支社】
・地下鉄/桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩約1分
・地下鉄/東山線・名城線「栄駅」1番出口より徒歩約6分
給与・年収
月給22万1,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回
⇒本社勤務
月給21万4,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回
⇒関西支社勤務
月給21万2,600円(残業代、通勤用交通費は別途支給)＋賞与年2回
⇒名古屋支社
※残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します
※試用期間はありません
《表彰制度について》
個々人の働きの成果については翌年の賞与へ反映されます。また、部・支社単位や個人での新しい取り組みへの表彰制度など、頑張りが評価されるしくみが用意されています。
モデル年収
＜年収例＞
※本社勤務の場合
※想定残業20時間/月
※賞与は会社業績、事業計画、経営環境等を勘案して経営の判断により支給月数は都度決定します。
入社5年目/主任/年収410万円
≪1年目想定年収≫
1月入社の場合、最大で370万円
待遇・福利厚生
＜安心して生活できる充実した福利厚生制度！＞
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当あり
◆交通費全額支給
◆フルフレックスタイム制
◆定期健康診断
◆慶弔金あり
◆通信教育講座（費用をすべて会社が負担！）
◆ベネフィットステーション利用
◆各種階層別研修有
◆退職金制度（勤続2年以上より勤続年数に応じて支給）
◆リモートワーク/テレワーク制度
◆屋内禁煙
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(半日休暇制度有)
※入社時より有給休暇あり！
◆特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可)
※前後の土日を含めると連続9連休取得可能。
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇（7日）
◆忌引休暇（3～7日）
教育制度
独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とペアになり、業務について教えてもらいながら仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
▼以下の様な方歓迎します。是非ご応募下さい。
・営業、企画業務出身者
・人材業界出身者
・損害保険会社出身者
求人更新日
2025年3月14日
昭和59年6月1日1億円女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次選考（面接、適性検査）
▼【STEP3】2次選考（面接）
▼【STEP4】内定
※ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※書類選考を通過し、次のステップに進んで頂く方にのみ連絡させて頂きます
※書類選考に最大3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社東京海上日動キャリアサービスtype採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
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