【スパイダープラス株式会社】建設業界のDXを支える！やりがいと成長が叶うIT営業のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界DXをリード！東証グロース上場企業のIT営業リーダー候補募集！
充実の環境で成長できる！建設業界特化型アプリの営業
スパイダープラス株式会社では、建設業界向け図面管理アプリ「SPIDERPLUS」の営業リーダー候補を募集しています！東証グロース上場企業で、安定した環境と成長機会が得られます。業界未経験でも歓迎！先輩社員の丁寧な指導で、営業スキルを磨けますよ。
具体的な仕事内容
建設会社への「SPIDERPLUS」導入提案がメインです。テレアポや飛び込み営業はありません。顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供します。既存顧客フォローも担当し、長期的な関係構築を目指します。首都圏中心の営業活動で、出張の可能性あり。
魅力的なポイント！
- 顧客満足度が高く、やりがいのある仕事です。顧客の声からも、業務効率化に大きく貢献していることがわかります。
- チームワーク抜群！フラットな社風で、助け合いながら目標達成を目指せます。
- フリーアドレスのオフィスで、働きやすい環境です。在宅勤務も相談可能です。
- 年収450万～600万円！頑張りをしっかり評価する昇給制度もあります。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
建設業界のDX化が加速する今、あなた自身のキャリアにも大きな変化を起こしてみませんか？ 「営業経験はあるけれど、もっと成長できる環境を求めている」「新しい技術や業界にチャレンジしたい」そんな風に思っているあなたに、スパイダープラス株式会社のIT営業職は最適かもしれません。しかし、転職は大きな決断です。不安や迷いもあるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、スパイダープラス株式会社のIT営業職は、非常に魅力的な求人だと感じています。その理由を、いくつかご紹介します。
◆成長著しい建設業界×ITという魅力的な市場
スパイダープラス株式会社は、市場規模第2位の建設業界に特化したITソリューションを提供しています。建設業界はDX化が遅れていると言われていますが、その分、成長ポテンシャルは非常に高く、市場ニーズも拡大しています。 「SPIDERPLUS」という具体的なプロダクトがあるため、提案内容が明確で、営業活動がしやすく、成果に繋がりやすい点が大きな魅力です。 未経験の方でも、充実した研修や先輩社員からのサポート体制があるので安心してスタートできます。
◇充実した研修とサポート体制で、未経験者も安心
求人情報にもある通り、テレアポや飛び込み営業はありません。既存顧客へのフォローと新規顧客への提案が中心です。先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、営業スキルや業界知識を段階的に習得できます。また、顧客からのフィードバックも非常にポジティブなものが多く、やりがいを感じながら成長できる環境です。 これは、製品自体が顧客の課題を的確に解決するものであり、営業担当者の努力がダイレクトに顧客満足度に繋がるためです。
◆働きやすい環境とキャリアパス
フリーアドレス制のオフィスや在宅勤務の相談可など、柔軟な働き方が可能です。残業時間も明確で、ワークライフバランスを重視できる環境です。 また、年収モデルからもわかるように、明確なキャリアパスと昇給制度が整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。 入社1年目から主任、課長への昇進実績もあり、自身の成長を実感できるでしょう。 これは、企業の成長と個人の成長が密接にリンクしていることを示しています。
◇競合他社との優位性：顧客満足度と製品力
建設業界向け図面管理アプリは数多く存在しますが、「SPIDERPLUS」は顧客満足度が非常に高い点が大きな強みです。求人情報にも掲載されている顧客の声からも、その効果の高さが伺えます。 これは、単なるアプリではなく、建設現場の業務効率化に真摯に取り組む企業姿勢と、顧客ニーズを的確に捉えた製品開発力の証です。 この製品力を武器に、営業活動を行うことで、他社との差別化を図り、高い成果を上げることが期待できます。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
求人情報には、具体的な年収モデルが提示されています。Aさんは入社1年目で445万円、3年目で550万円と、着実にキャリアアップを果たしています。これは、企業が社員の成長を積極的に支援していることを示す好例です。 Bさんの例も、着実な成長を示しており、個人の能力と努力次第で、様々なキャリアパスを選択できることを示唆しています。 これらの事例は、あなた自身の将来像を描く上で、大きな参考となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
スパイダープラス株式会社でIT営業として働くことは、単なる仕事ではありません。建設業界のDX化という大きな流れに貢献し、自身のキャリアを大きく発展させる絶好のチャンスです。 具体的な成長の道筋としては、まず、製品知識と営業スキルを習得し、既存顧客との関係構築を深めます。その後、新規顧客開拓に挑戦し、営業成績を上げることで、主任、課長へと昇進していく道筋が考えられます。 また、社内には、スキルアップを支援する制度は現状では明示されていませんが、多くの企業ではOJTや資格取得支援などの制度が用意されているのが一般的です。 上司や先輩社員との良好な関係を築き、積極的に相談することで、自身のキャリアプランを実現するためのサポートを受けることができるでしょう。 さらに、建設業界という成長市場で経験を積むことで、将来的なキャリア選択肢も広がります。 例えば、営業マネージャーとしてチームを率いる、あるいは、製品開発に携わるなど、様々な可能性が考えられます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆建設業界DX化に貢献できるやりがい
建設業界のDX化は喫緊の課題であり、その解決に携われることは大きなやりがいとなります。スパイダープラス株式会社では、生産性向上のための建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を通して、現場の課題解決に貢献できます。顧客からの感謝の声も多く、自身の仕事が社会に直接的に役立っていることを実感できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なる営業ではなく、顧客のパートナーとして共に成長していく、非常にやりがいのある仕事と言えるでしょう。
◇働き方改革を実現できる環境
残業時間はもちろん、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、在宅勤務も相談可能で、柔軟な働き方を求める方にも最適な環境です。フリーアドレスのオフィスも魅力の一つ。場所を選ばず、生産性を高めながら仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職を検討する上で大きなポイントになると考えます。プライベートを充実させながら、キャリアアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
法人営業経験2年以上が必須条件ではありますが、未経験分野への挑戦を歓迎する企業姿勢が感じられます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による丁寧な指導、製品に関する専門知識の習得のための研修などが期待できます。また、顧客接点においても先輩からのサポートが充実しているため、安心して業務に取り組めるでしょう。 不安な点があれば、上司や同僚に相談しやすいフラットな社風も心強いですね。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 建設業界に興味があり、DX化に貢献したい方
- 顧客のニーズを的確に捉え、提案力に自信のある方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
- 変化を恐れず、積極的に行動できる方
これらの要素は、求人情報に記載されている「顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験」「自己認識力が強い方」といった歓迎条件とも合致しています。自身の強みや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、建設業界のDX化への関心、SPIDERPLUSへの理解、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる興味ではなく、具体的な事例を交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとしては、企業理念やビジョンへの共感、そして具体的な貢献目標を盛り込むことをお勧めします。
◇志望動機例文
例文1：顧客志向を重視した志向動機
貴社の「現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する」という理念に共感し、応募いたしました。前職では[前職での具体的な経験]を通して、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。SPIDERPLUSは、建設業界の課題解決に大きく貢献する革新的な製品であり、私の経験とスキルを活かし、顧客の業務効率化を実現することで、より多くの「楽しい」を創造できると確信しています。特に、[SPIDERPLUSの具体的な機能]に魅力を感じており、顧客への提案を通じて、その効果を実感して頂きたいと考えています。貴社の一員として、顧客満足度向上に貢献できるよう尽力いたします。
例文2：チームワークを重視した志向動機
貴社のフラットな社風とチームワークを重視する姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での具体的な経験]を通じて、チームで目標達成を目指すことの重要性を学びました。貴社の求める「協調性」と「自発的な仕事への取り組み」は、私の強みと合致すると確信しています。SPIDERPLUSの導入を通して、顧客との良好な関係を構築し、チーム全体で成功を収めたいと考えています。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、チームに貢献することで、建設業界のDX化に貢献していきたいと考えております。
例文3：成長意欲を重視した志向動機
貴社が東証グロース上場企業であること、そして成長を続ける企業であることに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での具体的な経験]を通して、営業スキルを磨いてきました。しかし、現状に満足することなく、より大きな挑戦を求めています。SPIDERPLUSは、市場規模の大きい建設業界において、大きな可能性を秘めた製品だと考えており、その成長に貢献したいと考えています。貴社で学び成長することで、将来的にはリーダーとしてチームを牽引し、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。そのためにも、まずは[具体的な目標]を達成し、貴社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、顧客志向、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてチームワークへの意識が評価されると考えられます。具体的な経験を基に、自身の強みやスキルを効果的に伝えましょう。また、建設業界やSPIDERPLUSへの理解度も示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠意をもって、自身のキャリアプランを明確に示すことが重要です。なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを明確に伝えられるように準備しましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 建設業界のDX化に貢献したいという強い思いがあり、貴社のSPIDERPLUSがその実現に大きく貢献できると確信しているからです。[具体的な理由を説明]。貴社のフラットな社風とチームワークも魅力的で、安心して成長できる環境だと感じています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社においても[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、この弱みを克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動例]など。
まとめ
スパイダープラス株式会社は、やりがいのある仕事、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この記事が、皆さんの転職活動の一助となれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
スパイダープラス株式会社
【東京／業界未経験歓迎】IT営業（リーダー候補）◆建設業界×IT／顧客満足度◎東証グロース上場【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜市場規模第２位の建設業界のＤＸ化に挑戦／vertical Saasの課題解決型営業〜
■ポジションについて：
本ポジションでは、建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入を提案していただきます。
■業務内容：
・製品の提案、説明
・新規、既存営業
・案件管理
・受注後の顧客フォロー
※新規営業がメイン、テレアポ・飛び込みなし
※営業エリアは首都圏中心、担当により出張の可能性あり
■ポジションの特徴：
・顧客接点において、先輩や上司から丁寧に指導してもらえるため、対人スキルや論理的思考力を身につけることができます。
・パートナー（顧客）と共に作り上げてきた製品であることから、顧客の反応もよく、必要とされる感覚を味わうことができます。
・他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があり、チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。
・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。
・フィールドセールスにおいては社内のオフィススタイルがフリーアドレスのため、場所を選ばず自由に仕事できます。
■顧客からの声：
・A社：SPIDERPLUSを利用する前と比べて、遠隔でその場で共有できるのが便利、現場に出る回数が減った。
・B社：今まで写真整理・写真帳作成は徹夜していたがSPIDERPLUSを利用するようになってから、毎日その都度現場でまとめるので、毎日の30〜40分程度の作業で業務ができるようになった。SPIDERPLUSを触らない日はない。
■当社について：
自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスです。
※SPIDERPLUSとは…建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリで建設業の業務効率化に大きく貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,324円〜392,432円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：50,676円〜67,568円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（評価は年2回人事評価シートを元に面談を行い、評価基準の業績評価、能力評価、意欲・行動評価から評価をします）
■年収モデル
Aさん：入社1年目445万円→入社3年目550万円（一般スタッフ→主任→課長）
Bさん：入社1年目420万円→入社3年目480万円（一般スタッフ→主任）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ
＜その他補足＞
【福利厚生】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
社員持株会制度あり
ベネフィット・ワン
健康診断
インフルエンザ予防接種
【待遇】
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇
求人更新日
2025年1月13日
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F2,317百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人/個人営業経験2年以上
■歓迎条件
・人材営業、無形商材営業、ソリューション型営業
・過去の圧倒的な営業成果
・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方
・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験
・自己認識力が強い方