【株式会社エスリアン】未経験OK！充実の福利厚生と少なめ残業で、あなたの人生を豊かにする不動産相続プランナー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
恵比寿駅チカ！未経験OK！年間休日125日！不動産相続プランナー募集！
働きやすさ抜群！充実の福利厚生とサポート体制
株式会社エスリアンでは、不動産相続プランナーを募集しています！未経験者大歓迎！年間休日125日、月平均残業20時間以下と、プライベートも大切にできます。住宅手当や扶養手当など、福利厚生も充実！経験者の方は月給30万円以上も可能です！
安心の研修体制とキャリアアップ
未経験の方でも安心！入社後1年間は先輩社員が丁寧にサポートします。OJT研修やロールプレイング、先輩同行を通して、着実にスキルアップできます。資格手当（宅建：月3万円）やインセンティブ、業績賞与もあり、頑張りをしっかり評価する環境です。
やりがいのある仕事内容
相続でお困りの個人のお客様をサポートします。弁護士や税理士などの士業と連携し、土地や建物の売買などをスムーズに進めます。1000社以上の士業との取引実績があり、提案しやすい環境です。お客様の感謝の言葉が、大きなやりがいになります！
充実の待遇と福利厚生
・月給26万円以上（経験者30万円以上）＋業績賞与＋インセンティブ＋資格手当
・年間休日125日、完全週休2日制
・交通費支給（月3万円まで）、住宅手当、扶養手当など
・昇給年1回、業績賞与年2回
・オフィスカジュアルOK
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている」「安定した職場で長く働きたい」「でも、未経験で大丈夫かな…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社エスリアンでは、未経験からでも安心してスタートできる不動産相続プランナーの募集を行っています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と豊かな人生を手に入れるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力やキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社エスリアンが持つ魅力は、大きく分けて3つのポイントに集約されると考えています。
◆働きやすさを徹底的に追求した環境
まず特筆すべきは、その働きやすさです。月平均残業20時間以下、年間休日125日、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。住宅手当や扶養手当などの充実した福利厚生も魅力です。多くの企業では、残業時間や休日数が課題となるケースが多いですが、エスリアンでは、最初から働きやすさを重視した体制が整っている点が大きな強みです。これは、社員の定着率向上やモチベーション維持に大きく貢献するでしょう。さらに、オフィスカジュアルOKという点も、堅苦しくない職場環境を象徴しています。
◇成長を促す充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。1年間は先輩社員による丁寧なOJT研修やロールプレイング、同行研修を通して、着実にスキルを身につけることができます。さらに、資格手当（宅建資格で月3万円）やインセンティブ制度も用意されており、モチベーションを維持しながら、収入アップも目指せます。キャリアパスとしては、主任、サブリーダー、部長といった役職への昇進も目指せるため、長期的なキャリアプランを描ける環境です。経験者の方には、月給30万円からのスタートも可能です。これは、これまでの経験を活かし、早期にキャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆独自の強み：士業との連携と安定した顧客基盤
エスリアンは、1000社以上の士業との取引実績があり、相続相談会や士業からの紹介を通じて、安定した顧客基盤を築いています。これは、営業活動における大きなアドバンテージであり、未経験者でも比較的スムーズに仕事に慣れていける環境を創出しています。他社と比較しても、この安定した顧客基盤と士業との連携は、大きな差別化要因と言えるでしょう。新規顧客開拓に多くの時間を割く必要がないため、顧客への丁寧な対応に集中でき、顧客満足度向上にも繋がります。また、相続という専門性の高い分野に特化することで、ニッチな市場での強みを確立している点も注目に値します。
◆転職成功事例
実際に、未経験から入社し、年収400万円（入社2年目・27歳）を達成した社員もいます。これは、研修制度の充実度と、頑張りを評価する社風を物語っています。また、不動産業界経験者であれば、入社2年目で年収460万円（29歳）も可能です。これらの事例は、努力次第で着実にキャリアアップできることを示しています。
キャリア形成のチャンス
不動産相続プランナーとして、お客様の悩みに寄り添い、解決策を提案していく中で、不動産に関する知識や法律知識、コミュニケーション能力、問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができます。研修制度だけでなく、日々の業務を通して、専門知識や営業スキルを自然と習得できる環境です。また、宅建などの資格取得を支援する制度も活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。役職への昇進はもちろん、専門性を活かしたキャリアパスも可能です。例えば、相続に関する専門知識を深め、社内のスペシャリストとして活躍したり、顧客との関係性を活かし、新たな事業展開に携わることも考えられます。年収アップも目指せるインセンティブ制度や業績賞与も、モチベーションを維持し、キャリア形成を促進する大きな後押しとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
不動産相続プランナーとして、お客様の悩みに寄り添いながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は多いのではないでしょうか。しかし、長時間労働や休日出勤が多い職場では、プライベートとの両立が難しく、ストレスを抱えがちです。株式会社エスリアンでは、月平均残業20時間以下、年間休日125日、土日祝休みという働きやすい環境が整備されています。これは、キャリアアドバイザーとして見ても、非常に魅力的なポイントです。残業が少ないことで、プライベートの時間を確保し、ワークライフバランスを実現できます。充実した休日を過ごすことで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。
◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制
さらに、住宅手当や扶養手当などの充実した福利厚生も魅力です。これらの手当は、生活の安定に大きく貢献し、安心して仕事に取り組める環境を創り出します。また、経験者には月給30万円以上の高収入も期待できます。インセンティブや資格手当（宅建資格保有者には月3万円）も用意されており、頑張りをしっかり評価してくれる制度が整っています。これは、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても優れていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい仕事への不安はつきものです。しかし、株式会社エスリアンでは、未経験入社の先輩がほとんどであり、1年間は先輩社員による丁寧なOJT研修やロープレ、同行を通して、じっくりと育成する体制が整っています。座学研修で業界知識や相続に関する知識を基礎から学ぶことができ、その後は実践的な業務を通してスキルアップを図れます。電話対応や不動産査定書の作成など、無理なく始められる業務からスタートできるため、安心してキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様と深く関わり、問題解決に導くことにやりがいを感じる方
- コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しい知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
これらの要素を多く持っている方は、この仕事で高い成果を上げ、充実感を得られる可能性が高いでしょう。もちろん、未経験からでも、研修制度を通してこれらの能力を身につけることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のビジョンなどを具体的に記述することが重要です。株式会社エスリアンの場合は、「お客様の悩みに寄り添い解決したい」という思いや、充実した研修制度への期待などを明確に示すことが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の「働きやすい環境」と「充実した研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。私は、人と接することが好きで、相手の悩みに寄り添い、解決策を見つけることにやりがいを感じます。未経験ですが、貴社の丁寧な研修体制で着実にスキルを習得し、お客様に信頼される不動産相続プランナーとして成長したいと考えています。特に、1000社以上の士業との取引実績は、幅広い知識と経験を積む上で大きな魅力です。将来は、お客様にとって頼れる存在となり、相続に関する不安を解消するお手伝いがしたいです。
例文2：営業経験者向け
これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、貴社で不動産相続プランナーとして活躍したいと考えております。貴社の、相続相談会や士業からの紹介を多く持つ提案しやすい営業スタイルは、私の強みである顧客との信頼関係構築に最適だと考えます。また、年間休日125日という働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。貴社の一員として、お客様の満足度向上に貢献し、更なる成長を目指したいと考えております。
例文3：不動産業界経験者向け
長年不動産業界に携わってきた経験と知識を活かし、貴社で不動産相続プランナーとして貢献したいと考えています。貴社の専門性の高さ、そしてお客様第一主義の姿勢に共感し、応募いたしました。特に、弁護士や税理士などの士業との連携体制は、複雑な相続問題をスムーズに解決する上で不可欠であり、私のこれまでの経験を最大限に活かせる環境だと確信しております。経験を活かし、お客様にとって最適なプランを提案し、安心と信頼を提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、熱意や誠意を伝えることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、仕事への強い意欲、そして長期的なキャリアプランを示すことが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に伝えられるように準備しましょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか」「あなたの強みは何か」「将来のキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「なぜこの会社を選んだのか」という質問に対しては、企業理念への共感、働きやすい環境、充実した研修制度などを具体的に説明することで、企業への理解度と入社意欲を示すことができます。
まとめ
株式会社エスリアンは、働きやすい環境、充実した研修制度、そして魅力的な福利厚生を備えた、不動産相続プランナーとして成長できる会社です。未経験者でも安心してスタートでき、経験者であればスキルを活かしながら更なる高みを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社エスリアン
不動産相続プランナー*未経験OK*年休125日*住宅手当*残業少*業績賞与年2回☆未経験OK☆業績賞与あり☆残業月20時間以下と少なめ☆初めてでも安心して働ける環境です♪
「働きやすい」&「始めやすい」から、 未経験スタートでも安心の一歩目を踏み出せます♪
〈安心の働きやすさを揃えています！〉
＊月平均残業20h以下
＊年休125日＆土日祝休みあり
＊住宅手当/扶養手当などを支給
＊経験者は月給30万円以上
土地や家の相続に悩むお客さまを解決に導く、
不動産相続の専門分野に特化している私たち。
今回お任せするのは、不動産プランナーのお仕事です！
「難しそう」と感じるかもしれませんが、
実は未経験入社の先輩がほとんど。
入社から1年間は先輩がサポートしながら、
じっくりと育てるのでご安心ください♪
さらに業績や成果に応じて、
インセンティブや資格手当(月3万円)も支給！
収入UPも叶うので、モチベーションを持って働けます。募集要項
仕事詳細
☆お客さまに寄り添い、お悩みを解決する仕事☆業績賞与支給実績あり&目標達成でインセンティブを支給☆年間休日125日/完全週休2日制☆残業月20h以下☆オフィスカジュアルOK☆住宅手当/扶養手当など…各種手当も充実
〈どんなお仕事？〉
相続や不動産に関するお悩みを抱えた
個人のお客さまを主にサポートする仕事です！
「両親から相続した土地をどうすればいい？」など、
相談に応じて、士業の先生方と連携しながら売買をお手伝いします。
〈具体的には〉
▼お客さまの悩み・ニーズをヒアリング
▼弁護士や税理士などの先生方と連携
▼不動産の査定を行い、売却までをサポート
☆未経験スタートも多数
入社後は、業界やお仕事についてイチから教えます！
OJT研修やロープレ、先輩への同行を通じて、
着実にスキルを積んでいけるのでご安心を。
☆提案のしやすさも特徴です！
提案は、相続相談会や士業の先生方からの紹介が多く、
スムーズに進められます。
1000社以上の士業との取引実績があります◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル5階
勤務時間
9：45～18：45（実働8時間／休憩1時間）
交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分
給与・年収
☆経験者は月給30万～も可
☆インセンティブ・業績賞与支給
月給26万円以上＋業績賞与＋資格手当（宅建資格をお持ちの場合は月3万円※規定有）＋インセンティブ
※上記には、固定残業代（30時間分／4万9368円）を含みます。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は（月給23万円※固定残業代30時間分／4万3671円含む）となっており、その他待遇・雇用形態に差異はありません
≪不動産に関わる仕事の経験がある方≫
月給30万円以上＋業績賞与＋資格手当（宅建資格をお持ちの場合は月3万円※規定有）＋インセンティブ
※上記には、固定残業代（30時間分／5万6963円～）を含みます。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は（月給28万円～※固定残業代30時間分／5万3165円～含む）となっており、その他待遇・雇用形態に差異はありません
モデル年収
年収400万円（入社2年目・27歳／未経験者）
年収460万円（入社2年目・29歳／不動産業界経験者）
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(5月)
■業績賞与年2回※創業以来、夏季・冬季支給実績有
■交通費支給（月上限3万円）
■各種社会保険完備
■インセンティブ制度(全社の利益目標達成時に利益の5％を等級に応じて支給)
■役職手当(主任:月2万円/サブリーダー:月4万円/部長:月8万円)
■精勤手当(勤続年数に応じて月3万円～7万円)
■住宅手当(入社満1年目以降、月1000円～3万円)
■職能手当
■扶養手当(配偶者:月1万円/20歳未満の子ども1人につき:月3000円)
■出産・育児支援制度(1万円)
■オフィスカジュアルOK
■ベビーシッター割引券
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（原則土日／シフトの場合有）
※相続相談会などで土日出勤が発生した際には、振替休日を取得or休日買取制度を行っています！
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
教育制度
▼入社後は…
まずは会社や事業、不動産や士業など関わる業界などの研修を1週間程度座学で行います！相続の知識などもイチから教えていきます。
▼その後は…
実務を通した、部署での研修をスタート！お電話や不動産の査定書など無理なく始められる業務からお任せしていきます。相続相談会への同席なども行い、知識を身に付けながら、少しずつ実践的なお仕事にも挑戦してみましょう♪
☆先輩がサポートするのでご安心を！
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
＊何らかの営業経験をお持ちの方
＊接客などのお客さまと関わる仕事の経験をお持ちの方
求人更新日
2025年3月13日
2020年8月1日990万円【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は、応募受付後1週間以内を目途にご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接（2回）
※1次面接はオンラインを予定しております
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆1次面接は平日19時開始も可能です
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します