【株式会社ジンザイベース】日本の未来を担う、グローバル人材ビジネスで、あなたも成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
フルリモート×フルフレックス！グローバル人材×法人営業でキャリアアップ
働きやすさとやりがいを両立できる環境
株式会社ジンザイベースでは、日本企業とグローバル人材を繋ぐ法人営業を募集しています！完全フルリモート、フルフレックス制で、土日祝休み、転勤なしと、働きやすさ抜群です。パパ・ママ社員も44％と、子育てと両立しやすい環境が魅力です。
未経験・第二新卒も歓迎！成長できる環境
営業経験があればOK！未経験や第二新卒の方も歓迎です。イベント企画からクライアント対応、課題解決提案まで幅広い業務に携わり、成長できます。多国籍メンバーで構成された活気ある職場です。先輩社員による丁寧なサポート体制も整っています。
具体的な仕事内容
- イベント企画・運営
- クライアント候補開拓
- クライアントとのコミュニケーション
- 課題抽出と解決策提案
- 採用支援
日本の労働力減少問題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。年収400万〜600万円、昇給年2回、業績連動賞与ありと、待遇も充実しています。
充実の福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備に加え、健康増進手当、副業推奨、服装自由など、働きやすい環境が整っています。自己啓発補助制度やメンター制度もあり、スキルアップもサポートします。
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社ジンザイベースは、そんなあなたに寄り添い、未来への扉を開くお手伝いをします。フルリモート、フルフレックス制で、働きやすさと成長を両立できる環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ジンザイベースの魅力を分析します。この企業は、単なる人材紹介会社ではありません。日本の労働力減少という社会課題に真正面から取り組み、グローバル人材と日本企業の橋渡し役として、大きな社会貢献を果たしている企業です。
◆働きやすさと成長の両立：フルリモート×フルフレックスの理想的な環境
本求人の最大の魅力は、なんといってもフルリモート×フルフレックスの働き方です。通勤時間ゼロ、場所を選ばず働ける環境は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に大きなメリットです。コアタイムがないため、子どもの送り迎えや通院なども柔軟に対応できます。パパ・ママ比率44％という数字からも、その働きやすさが伺えます。これは、単なる制度の導入ではなく、社員の生活を第一に考える企業文化が根付いている証と言えるでしょう。
◇多様なキャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする充実の制度
イベント企画からクライアント対応、課題解決提案まで、幅広い業務に携わることで、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。さらに、自己啓発補助制度やメンター制度といった、社員の成長をサポートする制度も充実しています。経験豊富なメンターからの指導を受けながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。また、多国籍メンバーと働くことで、グローバルな視点や異文化理解を深めることもできます。これは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
◆他社との比較優位性：社会貢献と自己成長を両立できる稀有な環境
多くの企業がリモートワークを導入していますが、株式会社ジンザイベースは、単なるリモートワークの導入にとどまらず、フルフレックス制や充実した福利厚生によって、社員の働きやすさを最大限に追求しています。また、グローバル人材というニッチな市場に特化することで、他社との差別化を図り、高い市場価値を有する人材へと成長できる可能性を秘めています。社会貢献と自己成長を同時に実現できる、稀有な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍
過去の転職成功者には、営業経験のない第二新卒から、他業界からの転職者まで、様々なバックグラウンドを持つ方がいます。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実に成果を上げ、キャリアアップを果たしている事例が多くあります。企業の成長と共に、自身の成長も実感できる環境です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職ではありません。日本企業の国際競争力強化に貢献する、社会貢献度の高い仕事です。グローバル人材の活用という、今後の日本社会においてますます重要となる分野で、専門性を高め、リーダーとして活躍できる可能性を秘めています。イベント企画・運営、クライアント開拓、課題解決提案など、多様な業務を通じて、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力など、幅広いスキルを身につけることができます。 経験を積むにつれて、クライアントとの関係構築を深め、より高度なコンサルティング業務に携わることも可能です。また、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、組織運営にも携わるキャリアパスも期待できます。 会社は急成長中であるため、自身の成長に合わせて、責任ある役割を担う機会も多く得られるでしょう。 充実した研修制度やメンター制度も活用し、着実にキャリアアップを目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ
「仕事とプライベートの両立が難しい」「もっと自由に働きたい」といった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ジンザイベースでは、フルリモート×フルフレックス制を採用。月1回の全体会議を除き、完全リモートワークで、コアタイムのないフレックスタイム制により、自分のペースで仕事を進めることができます。子どもの送り迎えや通院なども柔軟に対応可能で、パパ・ママ比率44％と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員がその恩恵を受けている証です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、現代の多様なライフスタイルに最適な選択肢と言えるでしょう。
◇成長できる環境を求めるあなたへ
「成長できる環境で働きたい」「新しいスキルを身につけたい」と考える方も多いでしょう。株式会社ジンザイベースは、外国人材紹介事業、定着支援コンサルティング、オンラインスクール、メディア事業と多角的な事業展開を行っており、幅広い経験を積むことができます。さらに、自己啓発補助制度やメンター制度も完備。個々の成長をサポートする体制が整っています。多国籍メンバーによる活気ある職場環境は、刺激的な学びの場となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この環境は、自身のスキルアップとキャリアアップを真剣に目指す方にとって、非常に魅力的なものと言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験者や第二新卒の方にとって、「経験がないから不安」という気持ちは当然です。しかし、株式会社ジンザイベースでは、未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや先輩社員による指導など、丁寧なサポートが期待できます。また、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、お互いに支え合いながら成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 主体的に行動できる方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
- グローバルな視点を持つ方
- 問題解決能力の高い方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、法人営業、特にグローバル人材という特殊な分野において非常に重要であると認識しています。もしこれらの特徴に共感できるなら、この仕事に適性があると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ジンザイベースの「働く人の可能性を最大化する」というミッションに共感し、その実現にどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。また、フルリモートワークや多様な働き方への適性もアピールポイントとなります。
◇志望動機例文
例文1：グローバル人材への関心
貴社の「働く人の可能性を最大化する」というミッションに深く共感し、応募いたしました。大学で国際関係を専攻し、グローバルな視点を持つ人材の重要性を痛感してきました。貴社の外国人材紹介事業は、日本の労働力不足という社会課題の解決に貢献するだけでなく、グローバル人材と日本企業双方にとって大きなメリットをもたらすと確信しています。私のコミュニケーション能力と、これまで培ってきた国際感覚を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。特に、イベント企画・運営経験を活かし、より多くの企業にグローバル人材活用の魅力を伝え、採用成功に繋げることに貢献したいです。フルリモートワークという柔軟な働き方にも魅力を感じており、高い生産性を維持しながら、ワークライフバランスを実現できると確信しています。
例文2：営業経験を活かした貢献
前職では、BtoB営業として5年間の実績があります。新規顧客開拓や関係構築、ニーズの把握、提案活動を通して、営業スキルを磨いてきました。貴社の事業内容に魅力を感じたのは、グローバル人材というニッチな市場において、企業と人材双方に貢献できる点です。これまでの営業経験を活かし、日本企業へのアプローチ、課題解決のための提案、採用支援まで、幅広く貢献したいと考えています。貴社のフルフレックス制は、効率的な業務遂行とプライベートの充実を両立させ、高いパフォーマンスを発揮できると確信しています。多様な文化を持つ社員と共に、成長できる環境に魅力を感じています。
例文3：未経験からの挑戦
貴社の求人広告を見て、未経験でも挑戦できることに魅力を感じ、応募いたしました。大学で学んだ経済学の知識と、アルバイトで培った顧客対応スキルを活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。貴社の研修制度やサポート体制が充実している点も、未経験者である私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、成長することで、早期に戦力となるよう努力いたします。フルリモートワークという働き方は、私にとって理想的な環境であり、高い集中力を維持しながら仕事に取り組むことができると確信しています。多国籍のチームの一員として、多様な文化に触れ、視野を広げながら成長していきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業理念への共感度などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールしましょう。また、フルリモートワークでの勤務に対する意識や、多様な文化を持つチームでの協調性も重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが合否を大きく左右するでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「働く人の可能性を最大化する」というミッションに共感し、グローバル人材と日本企業の橋渡し役として貢献したいと考えています。フルリモートワークという働き方にも魅力を感じ、高い生産性を維持しながら、ワークライフバランスを実現できると確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを説明）この経験を活かし、クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できると考えています。
Q：未経験ですが大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、（学習意欲や努力する姿勢、関連する経験など）を活かし、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。貴社の充実した研修制度にも期待しています。
まとめ
株式会社ジンザイベースは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現したい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ジンザイベース
【全国フルリモート】法人営業＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞未経験・第二新卒歓迎◆土日祝休/転勤無【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜日本の労働力減少に貢献／外国人労働者と受け入れ企業、双方のトータルサポートを展開／フルリモート×フルフレックスなど、働きやすさ◎〜
■概要：日本企業に対してグローバル人材の活用の重要性について広めるためのフィールドセールス業務を担当いただきます。
■具体的には：以下を想定しています。
・イベントの企画・設計・運営
・クライアント候補先となる企業リスト作成
・クライアント候補先とのコミュニケーション
・クライアントが登録する情報のブラッシュアップ
・クライアントが抱える課題抽出と改善策の提案
・採用に結びつくための各種伴走支援
・当社プロダクトへのFB/改善提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働く環境：
従業員が働きやすい環境の実現に向けて、組織フェーズに合わせた柔軟な対応を心がけています。
（1）フルリモート×フルフレックス
・出社は月1回の全体会議の時のみ、転勤もありません。
・コアタイムはないので、平日8時間の所定労働であれば途中で仕事の抜け出しもOKです（子どもの送り迎え・通院など）。※パパ・ママ比率44％
（2）バーチャルオフィスの活用
リモートワーク環境下でも密なコミュニケーション環境を完備しています。
■当社について：
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業（toB/toC）を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。
日本人は4名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢30名で事業を展開し、急拡大中です。
飲食・飲食料品製造・宿泊業・製造業・介護業など、様々な企業を支援しています。
変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜6,000,000円
＜月額＞
291,666円〜500,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力や職務経験に応じて変動します。
■昇給：年2回（評価制度に基づいて実施）
■業績連動決算賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発補助制度
・メンター制度
＜その他補足＞
・健康増進手当
・副業推奨
・服装自由
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇
※年次有給休暇の消化率80％
求人更新日
2025年3月10日
東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F10百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：〜業界未経験・第二新卒の方も歓迎します〜
・営業経験
■歓迎条件：
・新規開拓経験（※架電のご経験、インサイドセールス・フィールドセールスのご経験、新規個人営業など）
・人材業界における営業経験