【住友生命保険相互会社で、充実の福利厚生とキャリアアップを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と研修で安心スタート！住友生命でライフデザイナーとして活躍しませんか？
仕事内容とキャリアパス
住友生命保険相互会社 東京西支社 国分寺・府中支部では、ライフデザイナーとして活躍する正社員を募集しています！生命保険や損害保険のコンサルティング営業、アフターサービス、人材導入など幅広い業務に携わります。3ヶ月間の充実した研修で、保険・金融知識を基礎から学び、FP資格取得もサポート！未経験者も安心してスタートできます。先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得し、着実にキャリアを積んでいけます。
働きやすい環境と充実の福利厚生
ワークライフバランスを重視する当社は、育児休業、産前産後休暇、看護休暇など充実の福利厚生制度を用意しています。経験豊富な先輩社員も多く、育児や家庭との両立をサポートする風土が根付いています。短時間勤務制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
待遇・条件
月給23万～35万円（固定残業代含む）、賞与年2回、昇給年1回、通勤手当、退職金制度あり。完全週休2日制（土日祝）で、プライベートも大切にできます。
応募方法
「女の転職」サイトよりご応募ください。応募から内定まで、丁寧に対応いたします。在職中の方や、すぐに転職できない方もご相談ください。
「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「でも、やりがいのある仕事にも就きたい」…そんな風に思っていませんか？ この求人は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。住友生命保険相互会社 東京西支社 国分寺けやき支部・府中支部では、充実した福利厚生と成長できる環境を用意し、あなたをサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点からご紹介します。
◆安定性と成長性を両立した環境
住友生命保険相互会社は、誰もが知る老舗の生命保険会社です。安定した基盤のもと、長く安心して働ける環境が魅力です。一方で、今回募集しているライフデザイナーの職種は、顧客との深い信頼関係を構築し、人生設計をサポートするやりがいのある仕事です。単なる保険の販売員ではなく、お客様の生涯のパートナーとして成長できる点が、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。3ヶ月間の研修では、保険・金融知識を基礎から学ぶことができ、FP資格取得サポートなど、スキルアップのための制度も整っています。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
育児休業制度、産前産後休暇、看護休暇、時間短縮措置など、充実した福利厚生は、仕事とプライベートの両立を強力にサポートします。制度だけでなく、育児経験のある先輩社員も多く、お互いを支え合う風土が根付いているのも大きなポイントです。短時間勤務制度も用意されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。残業時間も月15時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、多くの営業職で課題となる長時間労働やノルマのプレッシャーが少ないことを意味し、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、ワークライフバランスを重視する方には非常に優位性が高いと言えます。
◆充実したキャリアパスとスキルアップ
入社後のキャリアパスは明確です。研修で基礎を固めた後、先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得し、徐々に担当顧客を増やしていくことができます。さらに、FP資格取得支援などを通して専門性を高め、キャリアアップを目指すことも可能です。昇給年1回、賞与年2回、退職金制度など、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年のうちにチームリーダーや管理職に昇進した方もいます。これは、会社が社員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単に保険を販売するだけでなく、お客様の人生に寄り添い、豊かな未来を共に創造していく仕事です。そのため、コミュニケーション能力、傾聴力、問題解決能力など、多様なスキルが身につきます。3ヶ月間の充実した研修に加え、継続的なスキルアップ研修や資格取得支援により、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得し、顧客との信頼関係構築、的確な提案力、そしてアフターフォローまで、総合的な能力を磨くことができます。将来的には、チームリーダー、支店長、そして本部へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方にとって、住友生命保険相互会社 東京西支社 国分寺けやき支部・府中支部はまさに救世主となるかもしれません。充実した福利厚生と、社員を第一に考える社風は、仕事とプライベートの両立を強力にサポートします。育児休業制度、産前産後休暇、看護休暇、時間短縮措置など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っているのは大きな魅力です。さらに、制度以上に、育児等の大変さを理解する先輩社員が多く、自然と助け合う風土が醸成されている点も特筆すべきでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に重要だと考えます。
◇充実した研修制度とキャリアアップ支援
未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、住友生命では3ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しており、保険・金融知識を基礎から学ぶことができます。座学だけでなく、ロールプレイング研修も実施し、実践的なスキルを習得できます。さらに、生命保険募集人やFPといった資格取得もサポートしており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。先輩社員による丁寧な指導・フォロー体制も万全で、安心してスタートを切れるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促進する強力な後押しとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
3ヶ月間の研修では、保険の基礎知識から提案方法、顧客対応まで、体系的に学ぶことができます。その後も先輩社員が同行し、実践を通してスキルアップをサポートします。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導してくれる環境が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修とサポート体制は、高い定着率につながると確信しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様と真摯に向き合い、ニーズを丁寧にヒアリングできる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、コミュニケーション能力に自信のある方、そして、目標達成意欲の高い方が活躍できるでしょう。また、自ら学び、成長しようとする意欲も大切です。資格取得支援制度も活用し、専門性を高めたいという意欲のある方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と顧客志向の強い方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成功を収められるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを明確に伝えましょう。具体例を交えながら、熱意と誠意を込めて記述することが重要です。特に、住友生命の「ワークライフバランスへの配慮」や「充実した研修制度」といった魅力に触れ、それらがあなたのキャリアプランにどのように合致するのかを説明しましょう。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の「ワークライフバランスを重視する社風」と充実した福利厚生に深く共感し、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が持てないことに悩んでいました。貴社であれば、育児休暇制度や時間短縮措置などを活用しながら、仕事と家庭を両立できる環境があると確信しています。お客様に寄り添った丁寧なサービスを提供しながら、私も充実した日々を送りたいと考えております。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適なプランをご提案することで、貢献したいと考えています。
例文2：キャリアアップ志向
貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。FP資格取得を目指しており、貴社であれば、その目標達成に最適な環境だと考えます。3ヶ月間の研修で基礎をしっかりと学び、先輩社員の方々から指導を受けながら、着実にスキルアップしていきたいと考えています。将来的には、お客様に最適な保険プランを提案できるスペシャリストとして、会社に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感しており、積極的にチームに貢献していきたいです。
例文3：未経験からの挑戦
未経験ながら、貴社の採用情報を見て、お客様の未来を守る仕事に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の3ヶ月間の充実した研修制度は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。座学とロールプレイングを通して、保険の知識や提案スキルをしっかりと習得し、お客様に信頼されるアドバイザーを目指します。先輩社員の方々の丁寧な指導の下、着実に成長し、お客様にとって最適な保険プランをご提案することで、社会貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキと話せること、質問に対して明確に答えられること、そして、お客様への共感力や責任感などをアピールすることが重要です。また、事前に企業研究を行い、会社への理解度を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとしては、あなたの個性と熱意が、面接官に好印象を与え、選考に有利に働くことを期待しています。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「ワークライフバランスを重視する社風」と充実した研修制度に魅力を感じました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が持てないことに悩んでいました。貴社であれば、充実した研修でスキルアップを図りながら、仕事と家庭を両立できる環境があると確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の仕事では、困難な課題にも粘り強く取り組み、目標を達成した経験があります。また、お客様との信頼関係を築くことが得意です。
Q：この仕事でどのような目標がありますか？
A：まずは、研修でしっかりと保険の知識と提案スキルを習得し、お客様に信頼されるアドバイザーになることです。将来的には、お客様のニーズを的確に捉え、最適なプランをご提案できるスペシャリストを目指したいと考えています。
まとめ
住友生命保険相互会社 東京西支社 国分寺けやき支部・府中支部は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供する企業です。ワークライフバランスに課題を感じている方、未経験から新たなキャリアをスタートしたい方、そして、成長意欲の高い方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様の未来を明るく照らす一助となることを願っています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
住友生命保険相互会社 東京西支社 国分寺けやき支部・府中支部
ライフデザイナー◎(幅広い世代が活躍中)◎(充実の福利厚生)確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供♪
はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように——
入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。
加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。
当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
★育児休業制度
★産前産後休暇
★看護休暇
★出産・育児による時間短縮措置 など
※上記制度の適用は当社規程によります
制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。募集要項
仕事詳細
生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。
★3カ月間の研修あり
▼3カ月間の研修からスタート
保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。
▼まずは先輩と一緒に活動
担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。
▼お客さまに応じたコンサルティング
お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。
職種
営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都国分寺市南町2-17-1 ハタヤ第一ビル4F
東京都府中市片町2-5-5
勤務時間
9：10～17：10『(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)』
♪短時間勤務制度もあります。
(※当社規定による)
給与・年収
月給23万～35万円
※上記には固定残業代【15時間相当額(2.7万円～4.2万円)】が含まれます
※15時間を超えた分は別途支給
※現在お仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は、経験や能力、前職の年収を考慮し最大35万円を限度に検討
※月給の他に通勤交通費補給、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり（当社規程による）
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険（入社翌月から付保）
昇給年1回／4月
賞与年2回／6月・12月
退職金制度あり
通勤費補給
育児関連制度あり
介護・看護関連制度あり
全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど）
※上記制度の適用は当社規程によります。
※オフィス内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇、健康増進休暇
有給休暇
教育制度
入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！
求人更新日
2025年3月14日
1907年（明治40年）5月取締役代表執行役社長 高田 幸徳★最後までお読みくださり、ありがとうございました。
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