【株式会社電巧社】安定基盤と成長を両立！あなたも「電気を未来へつなぐ」仲間になりませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！東芝製品扱う法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
創業96年の株式会社電巧社は、電気機器の総合商社として安定した経営基盤を誇ります。5年連続収益拡大中、リストラ実績なしと、社員を大切にする企業風土が魅力です！今回募集するのは、産業用モータやインバータなどの法人営業です。東芝製品を中心に、圧縮機メーカーなど大手顧客への提案営業が中心となります。
未経験でも安心！充実の研修体制と先輩社員のサポートがあります！
営業経験があれば業界経験は問いません！既存顧客が8割を占めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修制度でスキルアップをサポートします。残業は月10時間程度、水曜日は定時退社とワークライフバランスも重視できます。有給取得率72％と、休暇取得しやすい環境も魅力です。
待遇・福利厚生も充実！安心して長く働けます！
年収450万～650万円、賞与年2回（2ヶ月分）、各種手当、住宅手当、退職金制度など、充実の福利厚生をご用意しています。年間休日120日、土日祝休み（年3回土曜出社あり）でプライベートも充実できます。浜松町駅近くなので通勤も便利です。将来を見据えて、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、期待と同時に多くの悩みを抱えるものです。本当に自分にとって最適な会社、仕事なのか？ 迷う気持ちもよく分かります。 株式会社電巧社は、創業96年の歴史を持つ安定企業でありながら、新しい事業にも積極的に挑戦する成長企業です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランと照らし合わせ、じっくりと検討してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社電巧社の魅力を様々な視点から解説します。この会社は、単なる安定企業ではありません。変化への対応力と社員を大切にする姿勢を併せ持つ、稀有な存在だと感じています。
◆恵まれた労働環境とワークライフバランス
残業時間は月10時間程度と少なく、毎週水曜日は定時退社が義務付けられています。有給取得率72％という数字からも、働きやすい環境がしっかりと整備されていることが分かります。これは、企業の成長を支える社員の健康とモチベーションを重視する、経営陣の強い意志の表れと言えるでしょう。 他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな魅力です。多くの転職希望者が「プライベートとの両立」を重視する現代において、これは非常に大きなポイントになります。
◇安定基盤と成長性の両立：5年連続収益拡大の背景
5年連続の収益拡大は、企業の安定性と成長性を示す強力な証拠です。単なる安定企業ではなく、市場ニーズを的確に捉え、積極的に新しい事業に挑戦する姿勢が、この成長を支えていると言えるでしょう。薄型太陽光パネル事業やサイバーセキュリティ事業への進出は、今後の成長をさらに加速させる可能性を秘めています。これは、社員にとっても大きなキャリアアップのチャンスにつながります。バブル崩壊後もリストラを行っていないという事実も、企業の安定性と社員への配慮を物語っています。
◆充実した教育制度とキャリアパス
基本教育から専門教育、資格取得支援まで、充実した教育制度が用意されています。これは、社員のスキルアップを積極的に支援する企業姿勢の表れです。経験豊富な先輩社員からの指導や、メーカーとの連携による研修など、キャリアアップのための環境が整っている点は、他社と比較しても大きな優位性です。また、具体的な役職への道筋は明確に示されていませんが、5年連続の収益拡大や新規事業への進出を考えると、個々の能力と貢献度に応じて、キャリアアップの機会は十分に期待できるでしょう。過去の転職成功者の中には、個人営業から入社し、着実にキャリアを積んでいる方もいます。業界未経験者でも、しっかりと成長できる環境が整っていると言えるでしょう。
◇魅力的な顧客基盤と営業スタイル
圧縮機メーカー、送風機メーカー、ポンプメーカーといった大手顧客への営業活動は、大きなやりがいと経験値をもたらします。既存顧客が8割を占めるため、安定した受注が見込める一方、新規開拓にも挑戦できるバランスの取れた営業スタイルです。オンライン営業も活用しつつ、対面営業を重視するスタイルは、顧客との信頼関係を構築し、より深いビジネス関係を築く上で有効です。月1～2回程度の出張は、負担も少なく、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組むことができます。
◆充実した福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当などの基本的な福利厚生に加え、食事手当、健康保険組合保養施設の利用、人間ドック受診（45歳以上）など、社員の健康と生活をサポートする制度が充実しています。これは、社員を大切にする企業文化の表れであり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。 他社と比較しても、この福利厚生の充実度は高いと言えます。
キャリア形成のチャンス
株式会社電巧社で得られる成長は、単なるスキルアップだけではありません。安定した基盤と成長性のある企業で、責任ある仕事に携わることで、自身の市場価値を高め、将来のキャリアプランを大きく広げることが可能です。東芝グループをはじめとするメーカーとの連携を通じて、高度な技術や知識を習得し、専門性を深めることができます。新規事業への参入も積極的に行われているため、自身のスキルや経験を活かし、新しい分野に挑戦する機会も得られるでしょう。 また、5年連続の収益拡大という実績は、企業の成長と安定性を示しており、長期的なキャリア形成を計画する上で大きな安心材料となります。 既存顧客との関係を深めながら、新規顧客開拓にも挑戦することで、営業スキルだけでなく、顧客折衝力や問題解決能力といった、ビジネスパーソンとして必須のスキルを総合的に磨くことができます。 さらに、充実した教育制度や資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高度な業務に携わる機会を得られるでしょう。 これらの経験は、将来、管理職へのキャリアパスを歩む上でも大きな力となります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で長く働きたい
転職活動では、企業の安定性や将来性を見極めることは非常に重要です。株式会社電巧社は創業96年の歴史を持つ老舗企業であり、5年連続収益拡大とリストラ実績ゼロという安定した経営基盤を誇ります。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力でしょう。さらに、薄型太陽光パネル事業やサイバーセキュリティ事業など、将来を見据えた積極的な事業展開も行っており、成長性も期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来のキャリアプランを描きやすい、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
◆ワークライフバランスを実現したい
仕事とプライベートの両立を望む方は多いのではないでしょうか。電巧社では、残業時間は月平均10時間程度と少なく、毎週水曜日は定時退社が義務付けられています。さらに、有給取得率72％という高い数値も、働きやすさを示す指標と言えるでしょう。年間休日日数は120日と十分に確保されており、夏季休暇、年末年始休暇なども完備されています。これらの制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなるはずです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは多くの転職希望者にとって魅力的なポイントだと考えています。
◆やりがいのある仕事に就きたい
単なる製品販売ではなく、お客様の課題解決に貢献できる仕事に就きたいと考える方は多いはずです。電巧社では、東芝グループをはじめとするメーカーと連携し、モータやインバータといった産業機器の販売を通して、顧客のニーズに合わせた価値ある提案を行っています。既存顧客との関係を維持しつつ、新規顧客開拓にも挑戦できる環境は、営業として成長したい方にとって大きなやりがいとなるでしょう。また、海外拠点への販売にも力を入れており、グローバルな視点で仕事に取り組みたい方にも最適な環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職における不安は大きいです。電巧社では、過去に個人営業から中途入社された方もいらっしゃるように、業界経験や商材知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。充実した研修制度や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。基本教育、ファミリートレーニング、専門教育など、多様な研修プログラムが用意されている点は、キャリアアドバイザーとしても高く評価できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことができる方
- 自ら課題を見つけ、解決策を提案できる proactive な方
- チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
- 変化への対応力が高く、柔軟な対応ができる方
これらの要素を備えている方は、電巧社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。電巧社の安定性、働きやすさ、やりがいを理解した上で、自身の経験と照らし合わせて記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を重視
貴社の96年の歴史と5年連続の収益拡大という実績は、私が長く安心して働ける環境を求める上で大きな魅力です。また、薄型太陽光パネル事業やサイバーセキュリティ事業への積極的な投資は、将来性を感じさせます。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓において、私の経験が役立つと確信しております。そして、貴社の研修制度を通じて、産業機器に関する専門知識を習得し、より高度な提案力を持つ営業パーソンへと成長したいと考えています。
例文2：ワークライフバランスとやりがいを重視
貴社の魅力は、安定した経営基盤と充実した福利厚生だけではありません。残業時間の少なさや高い有給取得率は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を重視する私にとって、貴社の働きやすい環境は理想的です。同時に、お客様の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社の提案営業スタイルはまさに私の理想に合致しています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、貢献したいと考えております。
例文3：成長意欲と挑戦心を重視
貴社の海外展開への積極的な取り組みは、私のグローバルな視点での仕事への意欲を刺激します。これまでの営業経験で培ってきた顧客開拓力と交渉力を活かし、国内だけでなく海外市場への進出にも貢献したいと考えています。また、貴社の幅広い製品群と、東芝グループをはじめとするメーカーとの連携体制は、私にとって大きな成長機会となると確信しています。研修制度を通じて専門知識を習得し、より高度な提案力を持つ営業パーソンとして、貴社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、そして電巧社への理解度などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜ電巧社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。企業理念や事業内容を事前にしっかりと理解しておくことも大切です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜ前職を退職したのか？」「当社の事業内容についてどのように理解していますか？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、顧客との信頼関係構築です。前職では…」のように、具体的なエピソードを交えて説明することで、より効果的にアピールできます。
まとめ
株式会社電巧社は、安定した経営基盤、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な企業です。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社電巧社
【東京】産業機器の法人営業◆創業96年の安定基盤／長期就業可能／電気の分野を幅広く展開する総合商社【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【何らかの営業・サービスエンジニアの方歓迎！／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業10時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】
■業務内容：
産業用モータの販売をきっかけに東芝特約代理店となり、現在も継続して圧縮機メーカーや、送風機メーカー及びポンプメーカ向けにモータとインバータを継続販売しています。
7年ほど前から産業機器営業部では、海外拠点への同商材の販売も力を入れており、国内外を含めて主にモータ＆インバータ及び、ドライブシステム販売の出来る営業を必要としています。
また、単品販売だけで無く、継続してお客様の課題を解決すべく、東芝グループをはじめとするメーカーと連携して、価値ある提案をしていきたいと考えています。
＜主な取扱い商材＞
・東芝産業機器システム(株)製
└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター 他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
└汎用インバータ
・(株)ＴＭＥＩＣ製
└製産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ 他
・西芝電機(株)製
└モータ起動盤
※過去個人営業から中途入社された方もいらっしゃり、業界／商材知見は入社後のキャッチアップで問題ございません。
＜担当顧客イメージ＞
圧縮機メーカー、送風機メーカー、ポンプメーカーを中心とするセットメーカーを担当していただきます。
＜営業スタイル＞
・およそ既存8割、新規2割の営業スタイルであり、裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。基本的には紹介や展示会経由の流入がメインです。
・オンラインも活用しておりますが、メインとしては社用車を用いた対面訪問となります。
・出張頻度は月1〜2回程度であり、基本的には1泊2日の期間が多いです。
■当社の魅力：
・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など）
・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10H程度
■毎週水曜は定時退社を義務づけています。水曜以外の平日は20時半完全退社
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円〜406,500円
固定残業手当/月：40,000円〜55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
352,500円〜461,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2022年実績）
・残業代：20時間分（4万円〜5.5万円）のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など
＜その他補足＞
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診（45歳以上／年1回） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで） ・資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇（15年・30年）、育児介護休暇（実績有り)
求人更新日
2025年2月24日
東京都港区芝2-10-490百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（営業、サービスエンジニアの方歓迎です！業界経験不問）
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・大手顧客を担当されたい方
・複数の製品を用いてソリューション営業をされたい方