【札幌勤務】保育業界に貢献！両面型キャリアアドバイザーとして成長を加速させませんか？～株式会社ネクストビート～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
札幌勤務！保育業界を変える！キャリアアドバイザーリーダー候補募集
充実の待遇と成長環境で、保育業界に貢献しませんか？
株式会社ネクストビートでは、札幌オフィスで保育士バンクの両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）を募集しています！月給43.5万～54.2万円、年間休日125日と、待遇も充実！
保育士と保育施設、双方をサポートするやりがいのある仕事
この仕事は、保育士のキャリア支援と保育施設の採用支援を同時に行う、やりがいのある両面型アドバイザーです。求職者の方の潜在的なニーズを掘り起こし、最適な職場を提案する「toC」と、保育施設の経営課題をヒアリングし、採用戦略を提案する「toB」の両方を担当します。 単なるマッチングではなく、双方にとってベストな未来を創造する、まさにキーパーソンです！
未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制
3年以上の実務経験と、新規開拓経験が必須ですが、充実の教育制度とサポート体制でしっかりバックアップします！グロービスeMBA受講やビジネス書籍購入支援など、自己成長を促進する環境も整っています。さらに、ベビーシッター利用制度や家事代行補助など、ワークライフバランスを重視する制度も魅力です！
リーダー候補として、チームを牽引しませんか？
リーダー経験のある方はもちろん、リーダーシップを発揮したい方、成長意欲の高い方を歓迎します！あなたの経験と能力を活かし、チームを率いて、保育業界の発展に貢献しませんか？
保育士の転職を支援するやりがいのある仕事を探しているけれど、自分に本当に合っているか不安…、もっと成長できる環境を求めているけれど、どこを選べばいいのかわからない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ネクストビートの両面型キャリアアドバイザーの求人情報をご紹介します。充実したサポート体制とキャリアパス、そして社会貢献度の高い仕事を通じて、あなた自身の成長と充実した未来を手に入れるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の視点から、株式会社ネクストビートの魅力を解説します。この会社は、保育業界の課題解決に真剣に取り組む、非常に魅力的な企業です。
◆充実した両面型キャリアアドバイザーとしての成長環境
ネクストビートのキャリアアドバイザーは、求職者（toC）と保育施設（toB）の両面をサポートする「両面型」です。これは、単なるマッチング業務にとどまらず、求職者のキャリアプラン設計から、保育施設の採用戦略策定まで、幅広い業務に携われることを意味します。この両面性を経験することで、市場全体を俯瞰的に理解し、より高度な提案力や問題解決能力を身につけることができます。一般的な人材紹介会社では得られない、貴重な経験とスキルが得られるでしょう。
◆転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生
残業時間はもちろん、ワークライフバランスを重視する方には嬉しいポイントが多数あります。具体的には、ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度といった、育児や介護と仕事の両立を支援する制度が充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生産性向上と働きがいを向上させるための投資として捉えられています。また、年間休日日数は125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、給与改定は年2回、賞与も年2回と、頑張りがきちんと評価される仕組みも魅力です。
◆他社や他職種と比較した優位性：保育業界に特化した専門性と社会貢献性
保育業界に特化した人材紹介会社は数多く存在しますが、ネクストビートは、単なるマッチングにとどまらず、保育施設の経営課題解決まで深く関わることで、他社との差別化を図っています。これは、単に人材を供給するだけでなく、業界全体の活性化に貢献できる、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。また、専門性の高い知識・スキルを身につけることができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。
◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス
ネクストビートでは、入社後の研修制度も充実しています。経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内外の研修プログラムを通じて、スキルアップをサポートします。また、キャリアパスも明確に示されており、リーダーやマネージャーへの昇進も目指せます。実際に、入社数年でリーダーやマネージャーに昇進した社員も多数います。例えば、入社3年目でチームリーダーとなり、チームの業績向上に貢献したAさんや、入社5年目でマネージャーとなり、新規事業の立ち上げを成功させたBさんなど、多くの成功事例があります。
キャリア形成のチャンス
ネクストビートでは、キャリアアドバイザーとして、以下の成長ステップが期待できます。まず、入社後はOJTを通して、求職者対応と法人営業の両面を学びます。その後、個々の強みや適性に合わせて、toC業務、toB業務のいずれかに特化したり、両方をバランスよく担当したりすることも可能です。スキルアップのための研修制度も充実しており、グロービスeMBA受講やビジネス書籍購入、専属ネイティブ講師による英会話レッスンなども利用できます。さらに、社内新規事業立案制度もあり、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる機会も豊富です。これらの制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、将来的には、人事部や経営企画部など、幅広いキャリアパスが期待できます。また、保育業界に精通したプロフェッショナルとして、業界の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆保育業界の課題解決に貢献できるやりがい
保育士の採用難、保育施設の経営課題…これらの問題に、あなたは直接的に取り組むことができます。株式会社ネクストビートは、保育士と保育施設の双方を支援する両面型キャリアアドバイザーとして、これらの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。単なるマッチングではなく、保育士のキャリア実現と保育施設の経営改善という、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。求職者の人生設計を支え、施設の成長を支援する、まさに「両面」から社会に貢献できる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と社会貢献を両立できる環境がここにあります。
◇ワークライフバランスを実現できる充実の福利厚生
長時間労働や残業の多さが、転職を検討する方の大きな悩みの一つです。ネクストビートでは、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度など、育児や介護と仕事の両立を支援する充実の福利厚生が用意されています。これらの制度は、単なる制度として存在するだけでなく、実際に活用されている実績があり、社員の生活を真にサポートする体制が整っている証です。また、自己研鑽サポートとして、グロービスeMBA受講やビジネス書籍購入、英会話レッスンなども提供しており、自身のスキルアップにも積極的に投資できます。これらの制度を活かすことで、仕事とプライベートの充実を両立できる理想的な働き方が実現可能です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
営業経験3年以上、新規開拓比率80%以上の営業経験1年以上が応募条件ですが、未経験分野への挑戦を歓迎する企業風土です。入社後は、先輩社員による丁寧なOJTや、充実した研修プログラムを通して、必要なスキルを習得できます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行うため、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。個人の成長をサポートする体制がしっかりしているので、安心してキャリアをスタートできます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方
- 問題解決能力が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- 責任感があり、チームワークを大切にする方
- 保育業界に興味があり、貢献したいと考えている方
これらの条件に当てはまる方は、ネクストビートで活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。潜在能力や成長意欲を重視した採用が行われています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてネクストビートへの強い志望理由を明確に伝えましょう。特に、保育業界への関心、両面型キャリアアドバイザーとしての役割への理解、そしてあなたの強みをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる興味ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、保育業界に貢献したい
私はこれまで5年間、法人営業として新規開拓に携わってきました。その経験で培ったコミュニケーション能力やニーズを的確に把握するスキルを活かし、保育士の方々の人生設計をサポートし、保育施設の経営課題解決に貢献したいと考えています。貴社の両面型キャリアアドバイザーは、まさに私の経験と志向性を活かせる最適なポジションだと確信しています。特に、保育業界の現状と貴社の取り組みを深く理解した上で、具体的な提案力と実行力で貢献できる自信があります。貴社の一員として、保育業界の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：人材育成にやりがいを感じ、成長したい
前職では、チームメンバーの育成に携わる機会が多く、人材育成の面白さと難しさを感じてきました。貴社の両面型キャリアアドバイザーは、保育士の方々と保育施設の双方をサポートする役割であり、まさに私の経験と関心を活かせる場だと考えます。人材育成を通して、個々の成長を支援し、組織全体の活性化に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度やサポート体制は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。貴社で学び成長し、未来の保育業界を担う人材育成に貢献したいです。
例文3：社会貢献性の高い仕事に魅力を感じています
私は、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えており、貴社の事業内容に深く共感しています。保育業界の現状を踏まえ、保育士の方々のキャリア支援と保育施設の経営課題解決に貢献できる貴社の両面型キャリアアドバイザーの仕事は、まさに私の理想とするキャリアです。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、保育士の方々にとって最適な職場環境を提供し、保育施設の成長を支援したいと考えています。貴社の一員として、社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして保育業界への関心や熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や適性をアピールすることが重要です。また、ネクストビートの事業内容への理解度や、両面型キャリアアドバイザーとしての役割への意欲を示すことも重要です。さらに、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、あなたの積極性や関心の高さを示すことができます。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜネクストビートを選びましたか？
A. 保育業界の課題解決に貢献したいという強い思いがあり、貴社の両面型キャリアアドバイザーという、保育士の方々と保育施設の双方を支援する役割に魅力を感じました。特に、[具体的な事業内容や制度]に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献できるポテンシャルを感じています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、コミュニケーション能力と粘り強さです。[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに努力し、成果を上げてきました。短所は、完璧主義なところですが、[具体的な改善策]を心がけています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、[具体的な方法]で解消しています。ワークライフバランスを大切に、プライベートの時間も充実させることで、仕事にも良い影響を与えていると感じています。
まとめ
株式会社ネクストビートは、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。保育業界に貢献したい、自身の成長を望む、そして社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生が、あなたのキャリアを強力にバックアップします。この機会に、あなた自身の可能性を広げ、社会に貢献できるキャリアを築きましょう。まずは、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ネクストビート
【札幌】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道、東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地 44 ヒューリックスクエア札幌 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【東京本社】10：00〜19：00 【東京本社以外】9：00〜18：00
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
・東京・札幌・大阪・名古屋・福岡での勤務を希望の場合は、転勤可能性ありの【総合職】での採用
・仙台・金沢・京都・広島・高松・鹿児島・那覇での勤務を希望の場合は、転勤なしの【エリア限定職】も選択可能
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,875円〜375,510円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：91,840円〜117,350円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
435,715円〜542,860円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（6か月18万円）
社会保険：・各種社会保険完備
・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【自己研鑽サポート】
・グロービスeMBA受講
・ビジネス書籍購入
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
・社内新規事業立案制度
・社内大学
＜その他補足＞
【生産性向上サポート】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
【社内コミュニケーション活性化】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・半期サミット（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ（昼食交流会）
【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
求人更新日
2025年2月27日
東京都渋谷区恵比寿4-9-1035百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
・セールス経験3年以上
・新規開拓比率80%以上の営業経験1年以上（個人営業・法人営業不問）
■歓迎スキル・経験
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験