【一建設株式会社】安定と成長を両立！不動産業界経験者歓迎の注文住宅営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収500万以上！残業少なめ＆ノルマなし！大手建設会社で安定した営業職
充実の福利厚生と働きやすい環境で、将来も安心！
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、一建設株式会社の注文住宅営業の求人をご紹介いたします。この求人の最大の魅力は、なんといっても安定性です！プライム上場企業である飯田グループホールディングスのグループ会社で、国内シェアNo.1の実績を誇る安定企業です。
個人ノルマなし！働きやすい環境で、お客様とじっくり向き合えます！
営業職というと、ノルマに追われるイメージがありますが、この求人は個人ノルマがありません！月給30万円以上(別途残業代支給)、年収500万円以上と高収入で、残業も月20～30時間程度と、ワークライフバランスも抜群です。完全週休2日制(水曜＋他1日)で、年間休日115日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指せます！
不動産業界での営業経験をお持ちの方を歓迎します！充実した研修制度と、主任クラスで550万～600万円、係長クラスで600万～700万円と、キャリアアップも目指せる環境です。家族手当、住宅手当、資格手当など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける会社です。
数字に追われることなく、お客様とじっくり向き合い、最適な住まいをご提案したい方、ぜひご応募ください！
「安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に就きたい…」
「残業が多く、プライベートを犠牲にするような働き方はもう嫌だ…」
「スキルアップできる環境で、将来に向けてキャリアを積んでいきたい…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしあなたがこれらの思いを抱えているなら、この求人情報はあなたの未来を変えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、一建設株式会社の注文住宅営業について、プロの視点から解説します。
◆プライム上場グループの安定基盤と成長性
一建設株式会社は、プライム上場企業である飯田グループホールディングスのグループ企業であり、分譲住宅の国内シェアNo.1を誇ります。これは、単なる規模の大きさではなく、安定した経営基盤と高い市場競争力を意味します。業界をリードする企業の一員として、安心して長く働ける環境が魅力です。また、グループ全体の成長戦略にも参加できることで、自身のキャリアプランの幅も広がります。
◇個人ノルマなし！働きやすい環境と充実の福利厚生
多くの営業職では、個人ノルマが大きなプレッシャーとなりますが、一建設株式会社では個人ノルマがありません。営業所全体の目標はありますが、個人の負担は少なく、精神的なストレスが少ない環境です。月20～30時間程度の残業時間、完全週休2日制、水曜ノー残業デー、半休制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、家族手当、住宅手当、資格手当、資格取得支援制度など、充実した福利厚生も魅力です。離職率10％以下という数字は、この働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。
◆高水準の固定給とキャリアパス
同社の注文住宅営業は、固定給が高く設定されている点が大きな特徴です。基本給30万円(別途残業代支給)、固定年収500万円以上という安定した給与体系は、生活の安定を重視する方にとって大きなメリットです。さらに、主任、係長、課長とキャリアアップしていくにつれて、年収も600万円、700万円と着実に上昇していくため、長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。インセンティブに依存しない安定した収入は、将来設計の安心材料となります。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの不動産営業は、高いインセンティブを提示する代わりに、ノルマによるプレッシャーや長時間労働を伴うケースが多いです。しかし、一建設株式会社は、安定した高水準の固定給と働きやすい環境を両立させています。これは、業界の中でも非常に稀有な存在であり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。他社では得られない安定性と、成長できる環境を同時に手に入れられる点が、この求人の大きな優位性です。
◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアサポート
一建設株式会社では、OJT中心の研修制度が整っており、経験豊富な先輩社員から丁寧に指導を受けることができます。また、資格取得奨励制度や各種研修制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。過去の転職成功者の中には、他社で営業経験を積んできた方が、安定した環境と充実した研修制度によって、さらにスキルアップし、リーダーシップを発揮している方も多くいます。キャリアアドバイザーの立場から見ても、充実したサポート体制は、転職の成功率を高める大きな要因と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
一建設株式会社の注文住宅営業は、単なる住宅販売の仕事ではありません。お客様の夢を形にする、やりがいのある仕事です。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、お客様との信頼関係を築き、最適な住まいをご提案することで、高い顧客満足度を実現できます。また、個人ノルマがないため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧な対応をすることができます。これは、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力を向上させる絶好の機会となります。
スキルアップ制度としては、資格取得奨励制度や各種研修制度が利用でき、宅地建物取引士や2級建築士などの資格取得を支援します。これらの資格は、キャリアアップに大きく役立ち、より専門性の高い仕事に携わることも可能です。また、主任、係長、課長と明確なキャリアパスが用意されており、自身の努力次第で着実にステップアップできます。将来的には、営業所長や部長といった管理職への道も開かれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業少なく、プライベートも充実できる環境
不動産業界で働く皆さん、日々の業務に追われ、プライベートの時間やワークライフバランスに悩んでいませんか？ 一建設株式会社では、月20～30時間程度の残業時間と完全週休2日制を実現。水曜日はノー残業デーとして、メリハリのある働き方を推奨しています。年間休日115日、さらに計画年休6日を加えると実質121日もの休暇を取得可能。プライベートの時間もしっかり確保でき、家族との時間や趣味、自己研鑽にも充てることができます。これは、業界内でもトップクラスの働きやすさを誇る一建設株式会社ならではのメリットです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職を成功させる大きなポイントになると確信しています。
◆個人ノルマがない安心の環境
営業職の大きなストレス要因の一つに、個人ノルマがあります。数字に追われ、精神的に追い詰められる…そんな経験はありませんか？ 一建設株式会社では、個人ノルマがありません。営業所全体の目標はありますが、個人の負担は少なく、精神的なストレスを軽減できます。安定した固定給で、安心して仕事に取り組める環境が整っています。これは、長く安定して働きたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この制度は、高いモチベーションを維持し、成果を出し続ける上で非常に有効です。
◆高水準の固定給と将来へのキャリアパス
給与面での不安も解消できるでしょう。一建設株式会社では、基本給30万円（別途残業代支給）という高水準の固定給に加え、年収500万円以上を実現できます。さらに、主任、係長、課長とキャリアアップしていくにつれて、給与も着実にアップ。将来への展望も明確に見据えることが可能です。インセンティブに依存しない安定した給与体系は、生活の安定を求める方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この安定した給与体系は、転職後の生活設計を立てる上で非常に重要だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
不動産業界での経験は必須ですが、一建設株式会社では、OJTを中心とした充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりと育成します。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な要素だと考えています。一建設株式会社の研修制度は、安心して転職できる環境を提供してくれるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とじっくり向き合い、最適な住まいをご提案したい方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方
- 不動産業界での営業経験をお持ちの方
もしこれらの項目に当てはまるなら、一建設株式会社はあなたにとって最適な職場かもしれません。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で応募することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、一建設株式会社の企業理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、なぜ一建設株式会社なのかを明確に示すことが大切です。
◆志望動機例文
例文1：安定した環境で長くキャリアを積みたい
貴社の安定した経営基盤と、個人ノルマのない働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では不動産業界で営業として5年間の実績を積み重ね、お客様との信頼関係構築に注力してきました。貴社では、培ってきた経験とスキルを活かし、お客様一人ひとりに最適な住まいをご提案することで、貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制は、私にとって大きな魅力です。長期的なキャリア形成を目指し、貴社の一員として成長していきたいと考えております。
例文2：チームワークを活かした営業活動に魅力を感じる
貴社の「チームワーク」を重視する社風と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、チームで目標達成を目指し、協力して仕事を進める経験を積んできました。貴社では、その経験を活かし、チームメンバーと協力しながら、営業目標の達成に貢献したいと考えております。また、残業時間が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、長く活躍できる職場環境を求めており、貴社が最適な環境だと確信しております。
例文3：高水準の給与とキャリアパスに魅力を感じる
貴社の高水準の固定給と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。前職では不動産業界で営業として経験を積み、高い成果を上げてきました。貴社では、その経験とスキルを活かし、お客様に最適な住まいをご提案することで、更なる成長を目指したいと考えております。また、主任、係長、課長とキャリアアップしていくにつれて、給与も着実にアップしていく点は、将来への展望を明確に描きやすい点として非常に魅力的です。安定した生活基盤を築きながら、自己成長を続けられる環境を求めており、貴社がその理想の職場だと確信しております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして不動産業界での経験と知識が評価されます。熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見ているとよく言います。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。
◆よくある質問と回答例
Q：なぜ一建設株式会社を選んだのですか？
A：一建設株式会社の安定した経営基盤と、個人ノルマのない働きやすい環境に魅力を感じました。また、充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制も大きな魅力です。前職で培ってきた経験とスキルを活かし、お客様に最適な住まいをご提案することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力と、粘り強い交渉力です。（具体的なエピソードを交えて説明する） これらの強みを活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な住まいをご提案することで、高い顧客満足度を実現できると確信しています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。（具体的な改善策を説明する）しかし、この弱点を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、時間管理能力の向上に努めています。
まとめ
一建設株式会社は、安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場です。個人ノルマがなく、ワークライフバランスも重視できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆さんの転職が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
一建設株式会社
【東京／立川】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20〜30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20〜30時間程度で就業環境◎完全週休2日制】
同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介頂けるケースが多くございます。
【魅力】
■個人ノルマ無し
営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることもなく、達成度合いによる給与に変動もありませんのでご安心下さい。
■安定した給与体系
同社の注文住宅営業には、固定給の高さという魅力から同業界の経験者も数多く入社しております。その理由は固定給の高さにあります。同業他います。インセンティブの割合が高い企業様も多いですが、同社は基本給30万(別途残業代支給)、固定年収も500万以上と非常に安定した給与体系ですので、営業成績に関係なく安定して稼げる環境です。
また将来の上り幅も、主任クラスで550万〜600万、係長クラスで600万〜700万、課長クラスで700万以上と伸び幅もしっかりあります。
■離職率10％以下の働きやすい環境
同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20〜30時間程度です。同社の注文住宅は完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、夜までお打ち合わせが伸びるということもあまりありません
お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
個人の数字に追われることなく、お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいのご提案したい方、働き方を変えながら給与水準を上げたい方等にマッチする求人でございます。ぜひご応募下さい。
変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
立川営業所
住所：東京都立川市柏町4-1-11 隆永第一ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20〜30時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める支店】
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり
【年収例】
主任：564万円、所長：813万円、部長：1032万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
家族手当：配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
社会保険：社会保険完備（入社日から起算）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
67歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当（宅地建物取引士：2万円、2級建築士：2万円など、当社規定によりその他あり）
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度（実績あり）
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
水曜＋他1日 ※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日
年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
求人更新日
2025年1月20日
東京都練馬区石神井町2-26-113,298百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・不動産業界での営業経験