【株式会社ku bellで、Chatworkを活用した広告営業で成長を加速させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
Chatworkで成長！リモートOKの広告営業【年収600万円可】
国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」を支える、やりがい抜群の仕事！
株式会社クベルでは、東証グロース上場企業として急成長を続けるChatworkの広告事業を拡大するため、新しいメンバーを募集しています！ リモートワークも週3日可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。
具体的にはどんな仕事？
中小企業向けのChatwork広告メニューの提案営業です。顧客の課題をヒアリングし、最適な広告戦略を提案、実行、分析まで一貫して担当します。 新規事業なので、裁量を持って仕事を進められ、チームをリードするチャンスも！ Chatworkのユーザーデータを活用した独自のソリューションを提供できるのも魅力です。
こんな人にピッタリ！
- BtoB営業経験があり、高い成果を出してきた方
- WEB広告やSaaS業界の経験がある方
- データ分析や戦略立案に興味のある方
- 裁量を持って仕事に取り組みたい方
充実の待遇と福利厚生！
年収402万円～600万円、フレックスタイム制、充実の福利厚生（副業OK、育休取得実績ありなど）で、安心して長く働ける環境です。 週2日はオフィス出社となりますが、ハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能です。
まずはお気軽にご応募ください！
成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「ワークライフバランスを重視したい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社ku bellの広告営業職は、それらに応える可能性を秘めています。東証グロース上場企業で、国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」のユーザーデータを活用した、やりがいと成長を実感できる仕事です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアと照らし合わせ、未来への一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ku bellの広告営業職の魅力を多角的に分析します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動に役立つ情報を提供いたします。
◆Chatworkという強力な武器と、成長著しい市場
この求人の最大の魅力は、国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」のユーザーデータを活用できる点です。膨大なデータに基づいたターゲティング広告は、高い成果に繋がり、営業としての自信とやりがいへと繋がります。また、中小企業のDX化支援という成長市場において、その需要はますます高まっています。市場の成長と、強力なツールを組み合わせることで、大きな成果と高い成長が見込めます。競合他社と比較しても、Chatworkという独自の強みは大きなアドバンテージと言えるでしょう。
◇少数精鋭チームでの裁量と責任
10名以下の少数精鋭チームであるため、個々の裁量が大きく、責任感を持って仕事に取り組めます。自分のアイデアを積極的に提案し、実行できる環境は、成長を促進する大きな要因です。これは大企業ではなかなか得られない貴重な経験です。また、チームメンバーとの連携も密接で、互いに協力し合いながら成長できる環境が整備されています。過去の転職成功者の中には、この環境を活かして、短期間でリーダーシップを発揮し、キャリアアップを果たした方もいます。
◆ハイブリッドワークと充実の福利厚生
週3日リモートワーク可能なハイブリッドワーク体制を採用しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。残業時間はもちろん、フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。さらに、通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、育休取得実績ありなど、充実した福利厚生も魅力です。副業も可能である点も、個人のキャリアプランに合わせた柔軟な働き方をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。
◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度
新規事業であるため、成長に伴い、責任あるポジションへの昇進機会も豊富です。また、メンター・エルダー制度や入社後研修など、スキルアップを支援する制度も充実しています。目標設定からキャリアプランニングまで、会社がしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダー、事業責任者、部門長など、様々な道が考えられます。個々の能力や志向に合わせて、柔軟に対応できる体制が整っています。
◆ノルマの有無と具体的な残業時間
求人情報からはノルマの有無が明示されていませんが、新規事業の拡大を目的とした募集であることから、売上目標は存在すると考えられます。しかし、個々の裁量を重視する企業文化であるため、厳格なノルマというよりは、目標達成に向けた協調的な取り組みが求められるでしょう。残業時間については、「固定残業手当/月」の記載があることから、一定の残業は想定されます。しかし、フレックスタイム制やハイブリッドワークの導入により、個人の状況に合わせた柔軟な時間管理が可能である点は大きなメリットと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、BtoB企業のマーケティング支援を通じて、顧客のビジネス成長に貢献できるだけでなく、自身のセールススキル、コンサルティングスキル、データ分析スキルを同時に磨くことができます。Chatworkという強力なツールと、成長市場という追い風を活かし、短期間で大きな成長を遂げられる可能性を秘めています。充実した研修制度やメンター制度も活用することで、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。少数精鋭チームの一員として、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる環境です。 具体的な成長としては、まず、顧客ヒアリングから課題発見、ソリューション提案、契約獲得までの一連の営業プロセスを経験し、セールスの基礎を固めることができます。その後、チームリーダーとして、メンバー育成や戦略立案にも携わり、マネジメントスキルを習得。さらに、事業責任者として、新規事業の拡大に貢献することで、経営的な視点も身につけることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆中小企業のDX化支援という社会貢献性
多くの企業が抱える「デジタル化の遅れ」という課題。貴方の営業スキルを活かし、Chatworkを活用した広告ソリューションで、中小企業のDX化を支援することで、社会貢献を実感できる仕事です。 既存の顧客基盤であるChatworkユーザーへのアプローチも可能なので、営業活動の効率化も期待できます。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、社会貢献性とビジネスの両立は、やりがいと安定性を両立したい方にとって大きな魅力です。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
株式会社kubellは、ハイブリッドワークを推進しており、週3日のリモートワークが可能です。フレックスタイム制も導入されているため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 育休取得実績もあり、子育てや介護と両立しながら働くことも可能です。 さらに、副業も認められているため、多様な働き方を求める方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような柔軟な働き方は、長く安心して働ける環境の証です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
「未経験だけど大丈夫かな…」そんな不安を抱えている方もご安心ください。株式会社kubellでは、入社後の研修やメンター・エルダー制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、チームでの協働体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。 キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用し、育成に力を入れている点は、将来性を見据えた転職を考える上で重要なポイントです。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- BtoB営業経験があり、高い成果を挙げた実績がある方
- 顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じる方
- データ分析に基づいて、戦略的に行動できる方
- チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
- 自ら考え、行動し、結果にコミットできる方
これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。潜在能力や成長意欲を重視した採用が行われています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、貴方の経験やスキルがどのように株式会社kubellの事業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。 また、中小企業のDX化支援という社会貢献性への関心や、ハイブリッドワークなど働き方への魅力についても触れると効果的です。 簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1：BtoB営業経験を活かした貢献
私はこれまで5年間、BtoB企業で法人営業に携わり、年間売上目標を120%達成した実績があります。その経験で培った顧客ニーズの把握力や、課題解決のための提案力、そして粘り強い交渉力を活かし、貴社の広告事業において、中小企業のDX化支援に貢献したいと考えています。特に、Chatworkユーザーへのアプローチは大きな強みになると確信しており、独自のアドソリューションを用いた提案で、顧客のビジネス成長を支援したいです。貴社の成長に貢献できるよう、全力で取り組む覚悟です。
例文2：中小企業支援への熱い想い
以前から中小企業の抱える課題に強い関心があり、特にデジタル化の遅れによる生産性向上への阻害は深刻な問題だと考えています。貴社のChatworkを活用した広告ソリューションは、まさにその課題解決に繋がる素晴らしい事業だと感じています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーションスキルと、新しい技術への学習意欲を活かし、中小企業の成長を支援したいという強い思いがあります。貴社の一員として、その実現に貢献できることを心から願っています。
例文3：ハイブリッドワークの魅力
貴社のハイブリッドワーク制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで長時間労働に疲弊し、ワークライフバランスの改善を強く望んでいました。貴社であれば、リモートワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせながら、仕事とプライベートの両立が可能になるのではないかと期待しています。同時に、貴社の広告事業は成長性が高く、やりがいのある仕事だと感じています。 私の営業経験と、貴社の柔軟な働き方を掛け合わせ、大きな成果を出せるよう努力します。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、貴方の経験やスキル、そして会社への理解度、そして成長意欲が評価されます。 具体的な実績を交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えましょう。 また、チームワークやコミュニケーション能力についてもアピールすることが重要です。 さらに、中小企業のDX化支援への関心や、会社理念への共感も示すことができれば、好印象を与えられるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できることです。以前の会社では、[具体的な実績]を達成しました。これは、顧客との丁寧なコミュニケーションと、綿密な市場調査に基づいた戦略が奏功した結果です。この経験を活かし、貴社でも顧客の課題解決に貢献したいと考えています。
Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社のChatworkを活用した広告ソリューションは、中小企業のDX化を促進する画期的な事業だと考えています。また、ハイブリッドワークや副業可といった柔軟な働き方にも魅力を感じています。私のスキルと経験を活かし、貴社の成長に貢献したいという強い思いがあります。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、フィードバックを得ることで、より良い成果を目指しています。
まとめ
株式会社kubellは、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。 充実した研修制度、柔軟な働き方、そして社会貢献性も高く、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 貴方の応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ｋｕｂｅｌｌ
リモート可 メディアセールス／広告事業 ／国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数59.1万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】
■ポジション概要：
当社の新たな事業の柱となる広告事業全般のセールスをご担当いただきます。 Chatworkのユーザーデータを活用したリード獲得広告や認知拡大を目的とした純広告、成果報酬型メディアなど、 SaaS企業を中心としたBtoB企業のマーケティングをご支援できる幅広い広告メニューから顧客に合わせた最適なご提案を行うコンサルティングセールス活動を実施していただくポジションです。
【変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）】
■業務内容：
・お客様の潜在的なマーケティング課題や経営課題のヒアリングからのニーズの顕在化、コンサルティング提案
・戦略／戦術に合わせた施策立案、オペレーション設計、データ可視化・分析、実績進捗・管理
・本部全体での売上最大化を目的とし、アライアンスチーム等の他部署との連携
■ミッション・魅力：
新規事業かつ10名以下の少数精鋭チームのため、裁量を持って働くことができます。また、より多くの顧客へアプローチを行うため、アプローチ手法やオペレーションを組織として開発・構築していくことも重要な業務だと考えていますので、上記に記載の業務以外にも積極的に動いていただける環境です。Chatworkのユーザーデータを活用した独自のアドソリューションを商材として、顧客に合わせた最適なコンサルティングセールスを行うことで、セールスのスキルアップの実現も可能となっております。
■募集背景：
私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムで効率化すること慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 そこで、そのような中小企業の経営課題を解決すべく、新規事業の立ち上げに力を入れており、その中でも広告事業のグロースに向けて、新たなメンバーを募集します。
変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
■メインタイム（業務遂行の推奨時間帯）10：00〜16：00
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める場所】
※ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
402万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,171円〜371,897円
固定残業手当/月：85,829円〜128,103円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
335,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：3万円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター・エルダー制度
■入社後研修
＜その他補足＞
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・”働く”や”キャリア”におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、会社独自の休暇
求人更新日
2025年3月3日
東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂2,820百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toB領域における新規営業の経験
・個人営業成績として高い成果を創出された実績
■歓迎条件：
・BtoB企業の広告運用経験
・WEB広告業界で働かれていた経験
・セールス業務における施策立案、オペレーション設計、データ可視化・分析、実績進捗・管理の経験
・SFAなどでの定量的な案件・行動管理を元に、継続的に改善活動を実行してきた経験