未来の健康をつくる株式会社スピックで、あなたのキャリアを再構築しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未来の健康を共に創造する！株式会社スピックの事業開発担当募集
みなとみらいに位置する株式会社スピックでは、「未来の健康を、つくる」というミッションのもと、事業開発（BizDev）担当を募集中です。主な業務は、新たな顧客層へのアプローチや市場調査、新規パートナーの開拓、展示会の企画運営など多岐にわたります。
求めるスキルと人物像
顧客折衝の経験が必須で、プロジェクトマネジメントや新規事業開発の経験がある方は歓迎です。特に、新しい領域を開拓するために迅速に行動し、試行錯誤を楽しめる方を求めています。
働きやすい環境
年間休日は125日、フルタイムでの勤務が可能。想定年収は400万円から600万円で、昇給も年4回あります。健康を大切にし、創造性を重んじる職場で、あなたの力を発揮してみませんか？
転職を考える際、どのような企業や職種が自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。特に、これからのキャリアを築く上での選択肢は、あなたの未来に大きな影響を与えるものです。株式会社スピックは「未来の健康を、つくる」というミッションのもと、革新的なプロダクトを提供し、健康に関する新たなビジネスを開拓しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、スピックでの仕事の魅力やキャリア形成のチャンスについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社スピックの魅力
◆新たな顧客層への挑戦
株式会社スピックでは、これまでのビジネスモデルに加え、新たな顧客層へのアプローチを行っています。特に、ビジネス層やアスリート層に対するマーケティング戦略は、今後の成長を大いに期待させるものです。新たな市場の調査やニーズ特定、顧客やパートナー企業の開拓といった業務は、あなたの営業経験を活かす絶好の機会となります。
◆柔軟な働き方と充実した休暇制度
スピックは年間休日が125日と多く、完全週休2日制を採用しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、充実したライフスタイルを実現できます。また、フレックスタイム制度はありませんが、コアタイムがないため、各自のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業時間も比較的少なく、健康的な働き方を支援しています。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、スピックは「健康」を中心に据えた製品とサービスを展開しており、社会貢献性が高い点が大きな魅力です。特に、Lypo-CビタミンCのような独自性のある商品は、他社にはない強みです。また、社員の多様性を重視し、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、創造性や革新性が生まれやすい環境が整っています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には、営業職から事業開発へとキャリアをシフトした成功者もいます。この方は、スピックでの経験を通じて新たな市場開拓に貢献し、数年でマネージャー職に昇進しました。このように、スピックでは自身の成長を実感できる環境が整っており、努力次第でキャリアアップが可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社スピックでの事業開発（BizDev）担当としての役割は、ただの営業職に留まらず、戦略立案やプロジェクトマネジメントなど多岐にわたります。新たな市場の調査・分析を行い、顧客ニーズを特定することで、あなた自身の市場価値を高めることができます。さらに、社内の関連部署との連携を通じて、プロジェクトの進捗管理を行うことで、実践的なマネジメントスキルも身につけることができます。
また、スピックでは昇給が年4回あり、成長に応じた評価がされるため、モチベーションを保ちながら働くことができます。将来的には、役職へのキャリアパスも用意されており、主体的に行動することで、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが広がっています。新領域の開拓に挑戦する姿勢が求められるため、試行錯誤を重ねながら成長できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社スピックでは、未来の健康を創造するために、事業開発（BizDev）担当を募集しています。特に、年間休日125日を確保し、完全週休二日制を導入しているため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、フレックスタイム制はありませんが、9時から18時の勤務時間は安定感があり、仕事に集中できる環境が整っています。
このポジションでは、新たな市場の開拓や顧客層の拡大が求められますが、これはあなたのキャリアに新たな挑戦をもたらすチャンスです。特に、ビジネスやスポーツ、妊婦層といった新しい顧客にアプローチすることで、自身の成長を実感できるでしょう。チームの一員として、試行錯誤を重ねながら成果を追求する姿勢が求められます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、株式会社スピックでは充実した研修やサポート体制が整っています。顧客折衝経験があれば応募可能で、特に営業経験がある方はそのスキルを活かすことができます。また、主体的に行動し、チームで成果を上げることができる方が求められています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- 試行錯誤を楽しむことができる
- 目標達成に対する高い意欲と責任感を持っている
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機はあなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業のビジョンやミッションに共感していること
- 具体的な経験やスキルを交えて、自分がどのように貢献できるかを示す
- 将来の成長に対する意欲を表現する
◆志望動機例1: 健康への熱意
「私は、健康を通じて人々の生活を豊かにするという貴社のミッションに深く共感しています。これまでの営業経験を活かし、新たな顧客層へのアプローチを通じて、貴社の価値を広げるお手伝いができると考えています。また、試行錯誤を重ねながら成果を追求する姿勢は、私自身の成長にも繋がると感じています。」
◆志望動機例2: 新領域への挑戦
「私は新しい挑戦を常に求めており、貴社が新たな市場開拓に注力していることに強い魅力を感じています。特に、ビジネスやスポーツ層へのアプローチにおいて、私の経験を活かし、価値を提供できる自信があります。貴社の成長に貢献しながら、自身も成長していきたいと考えています。」
◆志望動機例3: チームでの成果追求
「貴社が重視するメンバーの多様性や主体性を持って働く環境に魅力を感じています。私のこれまでの経験を活かし、チームでの成果を追求することができると確信しています。特に、試行錯誤を楽しみながら新しい価値を創造するプロセスに参加したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己分析ができているか
- 企業のビジョンに対する理解と共感
- 具体的な行動計画や目標設定ができているか
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: これまでの経験をどのように活かしますか？
「私の営業経験を通じて、顧客のニーズを把握し、適切な提案を行うスキルを磨いてきました。このスキルを活かし、貴社の新たな顧客層へのアプローチに貢献できると考えています。」
【まとめ】
株式会社スピックの事業開発ポジションは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。新しい市場を開拓し、健康を通じて人々の生活を豊かにするというミッションに共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長と企業の成長がリンクする、素晴らしいキャリアを築くチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スピック
【みなとみらい】事業開発（BizDev）担当/年間休日125日■「未来の健康を、つくる」をミッションに掲げる私たちは、Lypo-C[リポカプセル]ビタミンCというサプリメントやスキンケア商品を含むプロダクトの提供から、クリニック、サロン、ジムに向けたコンサル業務などを展開しています。本ポジションは、これまで当社がこれまで取り組んでこなかったビジネス層やアスリート層といった新たな顧客層へのアプローチを通じて、当社の価値を広げるミッションをお任せいたします。【業務詳細】■新たな市場の調査・分析とニーズ特定(ビジネス、スポーツ、妊婦など)■新規顧客やパートナー企業の開拓、関係構築■Lypo-Cの新たな価値を提案するための戦略立案■展示会、セミナー、イベントの企画・運営■社内関連部署との連携を通じたプロジェクトの進捗管理
［配属先情報］
下記は本ポジションのインタビュー記事でhttps://www.spic.com/recruit/interview/kawaguchi【必須】・顧客折衝経験（法人営業、個人営業問いません。）【歓迎】■プロジェクトマネジメントや新規事業開発の経験■主体的に行動し、チームで導いて成果を生み出せる方【求める人物像】■新領域の開拓＝ゼロイチに取り組むチームのため、試行錯誤が必要となります。アクションに対して、素早く行動し、トライアンドエラーできる方を求めています。短期間で成果を追求し、目標達成に対する高い意欲と責任感を持つ方が向いています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院みなとみらいオフィス（神奈川県横浜市西区）、鎌倉オフィス（神奈川県鎌倉市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］320834円～500000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏期休暇/年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時期に応じて 1～10日付与いたします。［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■昇給降給年4回 ■定年:66歳【当社ビジョン】■未来の健康を、つくる。「いつまでも健康であって欲しい。」親が子を想い、子が親を想う気持ちが自然なように、 人々の健康を願う気持ちは、いつの時代も変わることはありません。 その想いが形に表れ、自然に行われている社会をつくる。 未来の子供たちのために、今私たちができること。口に入れるもの、肌に触れるもの、心に感じるもの。 その全てに、安心と優しさを実現する。私たちが、未来の健康をつくります。 【当社の大事にする価値観】 ■健康第一：健康観・健康感は人それぞれですが、健康を自分ごと化し、健康を通じて心・体・人生を豊かにしましょう。 ■創造性・革新性：常になりたい自分、実現したい未来を描き続けることが大切で、未来を描くことほど、強力なパワーです。 ■メンバーの多様性：様々な職種の経験を経ている社員が多く、個性豊かなメンバーです。自分と他人の個性を大切にしています。■成長フェーズの環境で主体性を持って働けます。