コムテック株式会社：あなたの魅力を最大限に引き出すキャリアの舞台|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたの魅力を活かせるITサポート職！コムテック株式会社の求人
コムテック株式会社では、ITサポート職の中途社員を募集しています。大手IT専門商社として、多様な案件に携わることができ、あなたのキャリアを実現する環境が整っています。
業務内容
主な業務は、ソフトウェアのライセンス更新に関する電話やメールでの対応、見積作成、受発注支援などです。入社後は、研修を経て先輩社員と共に業務を学びながら、実力に応じてリーダー候補としての道も開かれています。
条件と待遇
求める経験は法人営業やサービス業でのマネジメント経験、または事務業務での改善経験です。年収は350万円～490万円、年間休日は120日と充実しています。さらに、資格取得支援や保養施設の利用も可能です。
コムテックで、自分の魅力を最大限に発揮しませんか？
転職を考える時、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境で自分の能力を発揮できるか、キャリアの方向性は正しいのか、そして何より、自分に合った職場を見つけられるのか。コムテック株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、魅力を引き出すための理想的な環境を提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、コムテックの魅力や転職希望者が注目すべきポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るコムテック株式会社の魅力
◆多様な案件で自分の適性を見つける
コムテック株式会社は、大手顧客を多数抱えるIT専門商社です。入社後は、幅広い案件から自身のキャリアや適性に合った業務に配属されるため、自分に合った職務を見つけやすい環境が整っています。特に、一般事務やソフトウェアのライセンス更新業務など、様々な業務に携わることで、スキルの幅を広げることができます。
◇働きやすさと成長の両立
コムテックでは、年間休日120日を確保し、プライベートとのバランスを保ちながら働くことが可能です。また、入社後には2週間の充実した研修が用意されており、実務に即したスキルを身につけることができます。さらに、入社3か月でリーダー候補に昇格するチャンスもあり、成長を実感しやすい職場です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、コムテックは中途入社者が多く、受け入れ体制が整っている点が大きな魅力です。新卒社員が新規開拓を担当するため、中途社員は既存顧客に対して高い品質のサービスを提供することに集中できます。このように、スムーズな業務の引き継ぎが行われるため、安心して働き始めることができるのです。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの秘訣
過去の転職成功者の中には、入社からわずか数ヶ月でリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、コムテックの研修制度を活用し、業務に対する理解を深めることで、早期に成果を上げていきました。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
コムテック株式会社では、社員が自らのキャリアを形成しやすい環境が整っています。入社後の研修を経て、様々な業務に関わることで、実践的なスキルを身につけることができるため、将来的にはマネジメント職や専門職へのステップアップも期待できます。特に、ライセンスセンターでの業務や営業支援業務を通じて、顧客とのコミュニケーション能力や業務改善のスキルを磨くことができ、これらは将来的なキャリアに大いに役立つでしょう。
また、資格取得支援制度や保養施設の利用など、社員の成長を支援する制度も充実しています。これにより、自己成長を促しながら、キャリアの幅を広げることが可能です。コムテックでのキャリア形成は、あなたの可能性を引き出すための大きなチャンスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
コムテック株式会社では、特に中途入社者に対して手厚いサポート体制を整えています。多くの方が転職に際して不安を感じるのは、業務内容や社風に馴染めるかどうかです。しかし、同社では入社後の2週間の研修を通じて、業務のイメージを具体的に掴むことができるため、未経験でも安心してスタートできます。また、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、業務を一人で抱えることはありません。
さらに、年間休日は120日と充実しており、プライベートと仕事の両立が可能です。フレックスタイム制度はありませんが、安定した勤務時間でしっかりと働くことができる環境が整っています。これにより、業務に集中しやすく、効率的に成果を上げることが期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの挑戦を考える方にとって、最も重要なのは研修やサポート体制です。コムテックでは、入社後の研修が充実しており、実務に必要なスキルを短期間で習得できます。特にExcel研修は、業務に直結するスキルを学ぶため、即戦力として活躍できる自信を持つことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- コミュニケーション能力が高い方
- 業務改善に興味があり、自発的に行動できる方
- チームでの協力を大切にする方
これらの特性を持つ方には、特にフィットする職場環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や文化に合った内容を盛り込むことが重要です。以下に、コムテックに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: サポート体制への期待
私は、前職での営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。コムテック株式会社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、入社を希望しています。特に、未経験からでも安心して成長できる環境が整っている点に共感し、自分のキャリアを築いていきたいと考えています。
◆例文2: 仕事のやりがい
私は、IT業界におけるソリューション提供の重要性を認識しており、コムテックの「バリューアップデートソーサー」としての役割に強く惹かれています。お客様に最大限の価値を提供するために、自分のスキルを磨き、貢献したいと考えています。特に、既存顧客へのサービス提供を通じて、チームの一員として成長できることに期待しています。
◆例文3: プライベートとの両立
仕事とプライベートの両立を重視しており、コムテックの年間休日120日という制度に感銘を受けました。効率的に業務をこなしながら、自己成長を図れる環境で働きたいと思っています。特に、安定した勤務時間の中で、チームと協力しながら成果を上げていくことにやりがいを感じています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、業務に対する理解度やコミュニケーション能力です。特に、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることができるかどうかが重要です。よくある質問としては、「なぜコムテックを選んだのか？」や「これまでの経験をどう活かすか？」が挙げられます。
以下に回答例を示します：
- なぜコムテックを選んだのか？
コムテックの充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、自分の成長を実感できる環境だと考えました。また、IT業界でのソリューション提供に貢献したいという思いが強く、御社の理念に共感しています。 - これまでの経験をどう活かすか？
前職で培った営業経験を活かし、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、より高い品質でサービスを提供することを目指します。業務改善にも取り組み、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与したいと考えています。
【まとめ】
コムテック株式会社は、未経験者にとっても安心して挑戦できる環境を提供しています。充実した研修制度やサポート体制、働きやすい職場環境が整っており、自分のキャリアをしっかりと築いていけるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、コムテックでの成功につながることを心より応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
コムテック株式会社
【本社/ITサポート】大手IT専門商社■「サービスより、自分の魅力」中途入社7割。幅広い案件があるからこそ、ご自身のなりたいを実現できる環境です。 ■大手顧客多数。入社後の研修を経て幅広い案件からご自身のキャリア・適性に合わせた案件に配属となります。書類作成や電話対応といった一般事務やソフトウェアのライセンス更新に向けた各種事務作業などソフトウェア製品の契約満了が近づいてきたお客様に対し、メールとお電話にて更新の促しを行う業務です。【業務一例】■サブスクリプション業務、更新コール業務・更新作業・メール対応・販売店向け見積作成・アウトバンドコールなど■MD受発注支援業務・見積作成・受発注入力・保守登録など■ライセンスセンター・更新時の問い合せ業務・見積構成支援 など【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方■法人営業／個人営業のご経験■販売／サービス業でヒト・モノ・カネのマネジメント経験をお持ちの方■事務／アシスタント業務で自ら業務改善をした経験およびお客様とコミュケーションを取ってきた方
［学歴］短大 大学 大学院（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～490万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～350000円08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 勤続年数に応じ最大20日支給［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］保養施設(国内・ハワイのコンドミニアム等)/資格取得支援/財形貯蓄/リロクラブ/再雇用制度■コムテックについて■人とシステムの融合によるソリューション提供型サービスの実現。社員全員がお客様への付加価値を高めることができる「バリューアップデートソーサー」となることで、ただ案件をこなすだけでなく、お客様へ最大限のリソースを活用していただける企業を目指しております。■入社後について■新規開拓については新卒社員にお任せしているため、中途社員の方には、既存顧客から頂いた案件をより高い品質でサービスを提供をお任せ致します。案件については10名～15名程度。入社後1名での配属などはなく、先輩社員から学びながら業務を覚えていただきます。入社後3か月でリーダー候補になる社員もおり、実力によってご自身の目指したいキャリアを応援する環境がございます。 ■研修について■2週間の研修では、サービス長や部門の社員が登壇し、業務イメージをつけていただきます。実務的なExcelの研修もあり入社後すぐに活躍いただけるようサポート体制も充実しております。 （本社や支店は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですが顧客先によって異なります。 ）