ミライフ西日本株式会社での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始めるエネルギー営業職！岐阜県多治見店での新たなキャリアチャンス
ミライフ西日本株式会社では、岐阜県多治見店での個人営業職を募集しています。LPガスの供給を中心に、エネルギー事業を展開する当社は、未経験の方も大歓迎です。主な業務は、既存のお客様宅を訪問し、ガス機器の点検やリフォーム提案を行うこと。アポイントはカスタマーセンターが担当するため、訪問時の負担が少ないのが特徴です。
福利厚生も充実しており、育児休暇取得率は100%。年間休日121日、完全週休2日制で、プライム上場の安定基盤を持つ会社で安心して働けます。求める人物像は、マナーを重視し、顧客に寄り添った提案ができる方。新たな挑戦を考えている方には最適な環境です。
転職を考えているあなた、今の仕事に満足していますか？将来のキャリアに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。ミライフ西日本株式会社は、エネルギー業界の中で確固たる地位を築く企業であり、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。あなたの未来を共に考え、成長できる場所がここにあります。
キャリアアドバイザーが語るミライフ西日本株式会社の魅力
◆ 安定した経営基盤と充実した福利厚生
ミライフ西日本株式会社は、プライム上場企業であるシナネンホールディングスの傘下に位置し、安定した経営基盤を誇ります。この安定性は、社員にとって大きな安心材料です。福利厚生も充実しており、育児休暇取得率は100%と、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。特に、育児を考える方には非常に魅力的な制度です。
◆ 未経験者でも安心のサポート体制
この職種では、LPガスを利用するお客様を訪問し、ガス機器の点検やリフォーム商材の提案を行います。未経験の方でも、カスタマーセンターがアポイントを外注しているため、訪問時の負担を軽減できます。営業経験がなくても、しっかりとした研修を通じて必要なスキルを身につけることができます。
◆ ワークライフバランスの実現
完全週休2日制を採用し、年間休日は121日。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、残業が少なく、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、柔軟な働き方が可能です。自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
◆ 他社と比較した際の優位性
エネルギー業界は競争が激しいですが、ミライフ西日本株式会社は地域密着型の営業スタイルを採用しているため、顧客との信頼関係を築きやすい特徴があります。また、社員の評価制度が明確で、成果に基づいた評価が行われるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
◆ 転職成功事例の紹介
過去にミライフ西日本株式会社へ転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはチームリーダーとして活躍している方もいます。彼は、上司との面談を通じて自分の目標を明確にし、着実にスキルを磨いてきました。こうした成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。
キャリア形成のチャンス
ミライフ西日本株式会社では、キャリアアップの道筋がしっかりと整っています。入社後は、営業スキルを磨きながら、顧客との信頼関係を築くことが求められます。さらには、定期的な評価面談を通じて、自分の成果をアピールし、昇進のチャンスをつかむことができます。
また、資格取得報奨金制度や従業員持株会など、スキルアップや経済的な安定を図るための制度も充実しています。これにより、あなたの成長を支援する環境が整っており、将来的には営業マネージャーやエリアマネージャーといった役職へのステップアップも目指せます。自身のキャリアをしっかりと築いていけるチャンスがここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ミライフ西日本株式会社は、エネルギー専門商社として地域密着型のサービスを展開しています。特に、未経験者に対するサポート体制が充実しており、安心して新たなキャリアをスタートできる環境が整っています。具体的には、訪問営業を通じて顧客のニーズを把握し、ガス機器の点検や関連商材の提案を行う業務が中心です。アポイントメントはカスタマーセンターが担当しており、営業に集中できる環境が魅力的です。
また、完全週休2日制や年間121日の休日、育児休暇取得率100%といった働きやすい制度が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。安定した経営基盤を持つ親会社シナネンHDの福利厚生を受けられるため、安心して長期的なキャリアを築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、ミライフ西日本では、充実した研修プログラムと先輩社員によるサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。特に、営業未経験の方でも、顧客とのコミュニケーション能力やマナーを重視しているため、これらのスキルを磨くことが可能です。
- 充実した研修制度により、基礎から学べる環境
- 先輩社員によるメンター制度で安心サポート
- 顧客との対話を通じて、実践的なスキルが身につく
この仕事に向いている人の特徴としては、礼儀正しさやコミュニケーション能力が挙げられます。顧客のニーズを引き出し、適切な提案を行うためには、相手の気持ちを理解する力が必要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業の特性や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下のポイントを押さえて、志望動機を作成してみましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを明確にし、企業との相性をアピールする
◆例文1: 顧客志向の営業スタイル
私がミライフ西日本に応募した理由は、貴社が「お客様が原点」という理念を大切にしている点に深く共感したからです。前職での営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことが成功の鍵であると実感しました。貴社の営業スタイルである顧客のニーズを引き出し、最適な提案を行うことに魅力を感じています。将来的には、地域に根ざした営業活動を通じて、より多くのお客様の生活を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。
◆例文2: 未経験からの挑戦
私はこれまで異業種での経験しかありませんが、エネルギー業界に興味を持ち、ミライフ西日本に応募しました。特に、未経験者に対する研修制度が充実している点が魅力的です。私のコミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築くことで、貴社の理念に貢献したいと考えています。将来的には、営業チームの一員として成長し、地域貢献に寄与できる人材になりたいです。
◆例文3: 安定した基盤での成長
ミライフ西日本に応募した理由は、親会社であるシナネンHDの安定した経営基盤に魅力を感じたからです。私は、安定した環境で成長したいと考えており、貴社のように地域密着型の営業スタイルが自分の目指すキャリアにぴったりだと思いました。顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提案することで、貴社の成長に貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重要視されます。特に、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 顧客志向の姿勢
- 自己アピールの明確さ
- 企業理念への理解と共感
よくある質問として、「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」が挙げられます。これらに対しては、自分の経験や志望動機を具体的に結びつけて回答することが重要です。
【まとめ】
ミライフ西日本株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、地域に貢献できる営業職としてのキャリアを築くチャンスがあります。安定した経営基盤や充実した福利厚生、育児休暇取得率100%など、働きやすさも魅力的です。この機会に、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、ミライフ西日本での素晴らしいキャリアに繋がることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ミライフ西日本株式会社
【岐阜県多治見店/営業】エネルギー専門商社での個人営業/未経験歓迎■シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする西日本全体に支店/店舗を有する会社 ■福利厚生は親会社であるシナネンHDと同様の福利厚生。育児休暇取得を希望した方の育児休暇取得率は100%プライム上場グループの安定した経営基盤を誇る当社で、当社LPガスをご利用されているお客様宅に訪問し、ガス機器の点検やガス関連商材、リフォーム商材などのソリューション営業を行います。【具体的には】当社LPガスをご利用されているお客様宅に訪問し、ガス機器の点検やガス関連商材、リフォーム商材など、顧客との対話から課題やニーズを引き出し、顧客に合わせた解決策提案をしていただきます。ご訪問の際のアポイントなどは、当社から外注しているカスタマーセンターが担当する為、決まっている時間に訪問をしていただきます。職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！U・Iターン支援あり！【歓迎条件】BtoCの営業経験（新規営業、提案営業のご経験がある方）【求める人物像】マナーや礼節がしっかりしている方。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須多治見店（岐阜県多治見市）
［転勤］無
［想定年収］390万円～490万円
［賃金形態］月給制
［月給］230463円～301875円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（シフト制勤務）
［有給休暇］入社直後付与 ※日数詳細下記参照［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株会、余暇支援補助金、資格取得報奨金 他（※備考欄参照）【当社について】■当社は『お客様が原点』という基本理念のもと、その地域や家庭に合ったエネルギーを供給することで、快適生活の実現に向けてお客様と共に歩む地域密着の会社です。今後はエネルギー供給だけでなく、生活を豊かにする製品やサービスをご提供する ことに注力してまいります。■親会社はプライム市場上場のシナネンホールディングスです。安定した事業基盤の元、次の時代を作る事業を作っていける人材を積極的に採用していきます。 【社風】現在の評価制度について/期初に本人と上長とで面談の上、定性・定量ともに目標を設定します。期初含む年に3回、上長との面談を行い、目標に対する達成度を測ります。上長から一方的に評価を下されるのではなく、自身の成果や頑張りをしっかりとアピールした上で評価が決まるので、評価に対する納得度が違います。もちろん、足りない部分や目標達成に向けての課題はしっかりと上長からフィードバックさせていただきますので、ご安心ください。期初に立てた目標の達成度を元に、翌年4月の昇給が決まります。