埼玉りそな銀行で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
埼玉りそな銀行で人財育成に挑戦！新たなキャリアを築くチャンス
株式会社埼玉りそな銀行では、個人部にて人財育成企画・推進業務を担当する方を募集しています。このポジションでは、個人営業担当者の能力開発を支援し、社内外の多様な価値観に触れる機会を提供します。
主な業務内容
- 人財育成計画の立案
- 研修の企画・運営・講師登壇
- 営業店でのOJT指導
- 施策の周知とサポート
求める条件は、金融業界での個人営業経験8年以上。個人向け金融商品の知識があり、データ処理に抵抗がない方を歓迎します。年収は740万～910万円、完全週休2日制、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。
多様な業務を通じて、自身のスキルを磨きながらお客さまのニーズに応えるやりがいを感じられる職場です。興味がある方はぜひご応募ください！
「今の職場での成長に限界を感じている」「もっと自分のスキルを活かせる場所を探している」そんなあなたに、埼玉りそな銀行の求人は新たな挑戦のチャンスを提供します。金融業界での経験を活かし、個人営業担当者向けの人財育成企画・推進業務を通じて、自身のキャリアを一歩前に進めることができるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る埼玉りそな銀行の魅力
◆多様な経験を通じて成長できる環境
埼玉りそな銀行は、個人営業に特化した人財育成施策を積極的に展開しています。この環境では、社内外の様々な価値観に触れることができ、異なる視点からの学びを得ることが可能です。具体的には、研修の企画・運営に関わりながら、営業店でのOJT指導やお客さま対応のサポートを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
埼玉りそな銀行では、完全週休2日制や年間122日の休日が保証されており、ワークライフバランスを重視しています。また、社会保険や退職金制度、企業年金などの福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。特に、次世代育児支援手当や住居手当など、ライフステージに応じたサポートが受けられる点も魅力です。
◆他社にはない独自の提案力
埼玉りそな銀行は「脱・銀行」を掲げ、従来の枠にとらわれない新たな挑戦を推奨しています。信託業務の兼営認可を取得しているため、他の銀行とは異なる視点でお客さまに寄り添った提案が可能です。例えば、事業承継に関するお困りごとに対して、信託機能を活用した一貫したサービスを提供できます。このような多様な提案を通じて、あなた自身の知見や経験も飛躍的に向上するでしょう。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、埼玉りそな銀行での経験を活かし、他の金融機関や関連業界でのキャリアアップを果たした方も多くいます。特に、営業担当者としてのスキルを磨きながら、企画力やコミュニケーション力を高めた結果、リーダーシップを発揮するポジションに昇進した事例が数多くあります。これらの成功事例は、あなたが同じ道を歩む際の参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
埼玉りそな銀行でのキャリアは、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。個人営業担当者向けの人財育成企画・推進業務を通じて、あなたは自らのキャリアをデザインすることが可能です。具体的には、以下のような成長の道筋が期待できます。
- 人財育成計画の立案を通じて、戦略的思考を養うことができる。
- 研修の企画・運営を行う中で、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができる。
- 社内販売資格の取得やOJT指導を通じて、実践的な営業スキルを向上させることができる。
また、埼玉りそな銀行では、スキルアップ制度や役職への道筋も明確であり、自己成長を実感しながらキャリアを積むことができます。このような環境であれば、あなたのキャリアも次のステージへと進化することでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社埼玉りそな銀行では、個人営業担当者向けの人財育成企画・推進業務を通じて、社員が新たな挑戦に向けて成長できる環境を整えています。特に、社内外の多様な価値観に触れる機会が豊富であり、これにより社員は自分のキャリアを広げることが可能です。また、完全週休2日制や年間122日の休日、充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。これにより、社員は仕事に専念できるだけでなく、プライベートの充実も図ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの業務に不安を抱くのは自然なことですが、埼玉りそな銀行ではしっかりとした研修とサポート体制が整っています。具体的には、入社後のOJT指導や、個別の育成計画に基づいた研修が用意されており、安心して業務に取り組むことができます。また、個人向け金融商品の知識を身につけることが求められますが、これも研修を通じてしっかりとサポートされます。この職種に向いているのは、挑戦意欲が高く、コミュニケーション能力に自信がある方です。さらに、データを扱うことに抵抗がない方は、特に活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの経験や価値観が企業のビジョンや文化にどのようにマッチするかを示す重要な要素です。以下に、埼玉りそな銀行に特化した志望動機の例文を3つ紹介します。
◆ 例文1: 企業の成長に寄与したい
「私は金融業界で8年以上の個人営業経験を持ち、顧客との信頼関係を築くことに自信があります。埼玉りそな銀行が掲げる『脱・銀行』の理念に共感し、既存の枠にとらわれない提案を通じて、顧客のニーズに応えることで貢献したいと考えています。特に、信託業務を活用した提案に興味があり、顧客の事業承継に関する課題解決に携わりたいと思っています。」
◆ 例文2: 自身の成長を追求する姿勢
「埼玉りそな銀行の人財育成に対する取り組みに魅力を感じています。私は自分自身のキャリアを常に向上させたいと考えており、育成計画から研修の実践を通じて、自身の企画力や伝え方のスキルを磨くことができるこの環境に身を置きたいと思っています。多様な価値観に触れることで、より広い視野を持った営業担当者として成長したいです。」
◆ 例文3: チャレンジ精神の重要性
「私は常に新しい挑戦を求めてきました。埼玉りそな銀行が持つ『まずはやってみる精神』に強く共感しています。特に、営業担当者に配布される渉外タブレットを活用した営業活動の改善に興味があり、これを通じて顧客に対する提案力を高めていきたいと考えています。自分の成長が顧客の喜びにつながることにやりがいを感じています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、あなたの経験やスキルだけでなく、企業文化への適応力やコミュニケーション能力です。特に、埼玉りそな銀行では、チームでの協力や多様な価値観を尊重する姿勢が求められます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
経験を具体的に示し、どのように役立てるかを考える。 - 「なぜ埼玉りそな銀行を選んだのか？」
企業の理念や文化に共感した理由を具体的に述べる。 - 「あなたの強みは何ですか？」
自己分析を行い、自分の強みを具体的なエピソードで語る。
【まとめ】
株式会社埼玉りそな銀行は、個人営業担当者向けの人財育成に力を入れ、社員の成長を支援する環境が整っています。働きやすい制度や充実した研修体制があり、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。自分の適性や将来像を見つめ直し、この機会に応募してみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社埼玉りそな銀行
【埼玉りそな銀行】個人部/人財育成企画・推進業務（個人営業担当者向け）■社内外の垣根を超えて、多様な価値観に触れる経験機会を拡充し、従業員の新たな挑戦に向けて多様な人財育成施策の企画・立案を積極的に展開 ■人的資本投資の拡充への期待が高まる中、従業員の希望するキャリアに向けた能力開発を支援個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務を担っていただきます。・人財育成計画の立案・研修の企画、運営、講師登壇・社内販売資格関連対応・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート・営業店への施策周知、実践サポート
［配属先情報］
埼玉りそな銀行 個人部（約160名）営業店サポートグループ（研修チーム4名／営業店支援チーム42名）46名【必須】■金融業界における個人営業経験8年以上お持ちの方（銀行・信託・生命保険・証券【歓迎】■個人向け金融商品の知識があること■Excelなどのデータを扱う事に抵抗の無い方【働く魅力】社会が変化している中、お客さまのニーズも複雑化・多様化しており、ニーズに対応すべく、担当者の知識・スキル・コミュニケーション力を向上させる必要があり、その中で人財育成部門は重要な役割を担っています。お客さまの喜びにつながるものであり、やりがいを感じていただけると思います。育成計画から研修の実践を通じて、自身の「企画力」や「伝え方」等のスキルを身に着け、自身の成長も期待できます。
［学歴］大学 大学院埼玉りそな銀行本店（埼玉県さいたま市浦和区）
［転勤］当面無
［想定年収］740万円～910万円
［賃金形態］月給制
［月給］376300円～451700円08:40～17:25 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（慶弔/産前産後/育児/介護/フレックス）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 初年度最大16日、2年目以降20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 厚生社宅制度を利用できる場合あり
［その他制度］企業年金(DC・DB)/次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)/住居手当(扶養有無、職務等級、地域により)【当社で働く魅力】■グループ50万社の法人顧客基盤があり、様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能■「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。■信託業務の兼営認可を取得しており、他の銀行とは異なり信託を活用してお客さまに寄り添った提案が可能です。例えばお取引先の事業承継に関する”こまりごと”をお聞きした際には、信託機能を活用し、自社株の承継から遺言の作成のご提案まで一気通貫で携わることができます。また決済分野においても、自社で決済端末を開発しお客さまに提供を行っており、お客さまの業務効率化やDX化のサポートも行っております。様々な課題に対する提案を行えるため、自身の知見や経験が飛躍的に向上できる環境です。■SFAの導入や営業担当者に一台ずつ配布される渉外タブレットの活用などにより、より濃度の高い営業活動を実現し、さらなる改善を進めています。