キャンバスエッジ株式会社でキャリアを切り拓こう！あなたの可能性を広げる職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
エンジニアの未来を切り拓く！キャンバスエッジ株式会社の人材コーディネーター募集
キャンバスエッジ株式会社では、「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」というビジョンのもと、人材コーディネーターを募集しています。IT人材を求める企業と自社エンジニアをつなぐ役割を担い、業務は先輩社員と共に進めながらスキルを磨くことができます。
具体的な業務内容
- エンジニアの面談やフォロー
- クライアントとのアポイント取得や打ち合わせ
入社後の研修では、初めに座学で会社を学び、先輩のサポートを受けながら実務に入ります。営業経験やSE経験がある方が対象で、第二新卒も歓迎です。
働きやすい環境
年間休日は125日、完全週休2日制で、フレックスタイム制度はありませんが、安心して働ける環境が整っています。また、1on1のミーティングやeラーニングを通じて、スキルアップも図れます。
ぜひ、エンジニアの可能性を広げる仲間としてご応募ください！
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どのようにキャリアを築いていくのか不安に感じる方も多いのではないでしょうか。キャンバスエッジ株式会社は、ITと人材の融合を通じて新たな可能性を提供する企業です。ここでは、あなたの適性や将来像を見つめ直しながら、応募を検討するためのヒントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るキャンバスエッジ株式会社の魅力
◆エンジニアの自由な発想を引き出す環境
キャンバスエッジ株式会社は、「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という目的のもと、固定観念や旧態依然とした制度に縛られない職場環境を提供しています。具体的には、エンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターの役割を担い、入社後は先輩社員と共に業務を進めながら必要なスキルや知識を習得することができます。このようなサポート体制が整っているため、未経験の方や第二新卒の方でも安心してスタートできる環境が整っています。
◆フレキシブルな働き方と充実のワークライフバランス
年間休日は125日と多く、完全週休2日制を採用しているため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、業務に関してもフレックスタイム制は導入されていないものの、コアタイムのない働き方ができるため、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。これにより、心身ともに健康を保ちながら業務に集中できる環境が整っています。
◆スキルアップのための制度が充実
キャンバスエッジでは、週に1回の1on1ミーティングを通じて、上長と日々の業務やキャリアについて話し合う機会が設けられています。これにより、自身の成長を実感しやすく、次のステップに向けた具体的なアドバイスを受けることができます。また、eラーニングを活用したビジネススキルの習得も可能で、自己成長を促進する環境が整っています。
◆他社との比較で見えるキャンバスエッジの優位性
他の人材コーディネーター職と比較すると、キャンバスエッジはIT業界に特化しており、技術的な理解が深いことが強みです。多くの企業が求めるIT人材のニーズを的確に把握し、エンジニアのフォロー業務を通じて深い信頼関係を築くことができます。これにより、他社にはない専門性を持つ人材としてのキャリア形成が期待できます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、キャンバスエッジでの経験を通じて、エンジニアから人材コーディネーターへとキャリアをシフトした方もいます。彼らは、エンジニアとしての技術的な背景を活かし、クライアントとのコミュニケーションやニーズの把握において強みを発揮しています。このように、キャンバスエッジでの経験は、将来的なキャリアの選択肢を広げる大きな武器となります。
キャリア形成のチャンス
キャンバスエッジ株式会社では、入社後の成長が見込める明確な道筋があります。エンジニアと企業の架け橋として、まずは人材コーディネーターとしての基礎を固め、その後、業務の幅を広げていくことが可能です。具体的には、以下のようなスキルアップ制度や役職への道筋があります。
- 定期的な1on1ミーティングを通じたキャリア相談
- eラーニングによるビジネススキルの習得
- エンジニアとしての専門知識を活かしたキャリアシフトの可能性
このように、キャンバスエッジはあなたの成長を支援する体制が整っており、将来的にはリーダーシップを発揮する役割や、専門性を活かしたポジションへのステップアップも期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
キャンバスエッジ株式会社では、エンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターのポジションを募集しています。この職種は、IT業界の特性を活かし、エンジニアの可能性を引き出す重要な役割を担っています。特に、年休125日という充実した休日制度や、完全週休2日制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
企業の制度として、週に1回の1on1ミーティングが設けられており、上長とのコミュニケーションを通じて、業務やキャリアについての相談が可能です。これにより、自己成長を促進し、理想的な働き方を実現する環境が整っています。もし、あなたがエンジニアや人材業界に興味があるなら、ぜひこの機会を検討してみてください。
【未経験者も安心できる理由】
転職活動中の方々が抱える「未経験だから不安」という気持ちに対して、キャンバスエッジでは充実した研修制度を用意しています。入社後の最初の1～2日は座学で会社や事業の基本を学び、その後は先輩社員と一緒に業務を進めることで、実践的なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある
- エンジニアやIT業界に興味がある
未経験者でも、これらの特徴を持つ方は大いに活躍できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に合った内容を盛り込むことが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。
◆エンジニアの可能性を広げたい
私は、エンジニアの可能性を引き出すことに強い興味を持っています。キャンバスエッジ株式会社が掲げる「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という理念に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、エンジニアと企業の架け橋となることで、より多くの人々に新たなチャンスを提供したいと思っています。
◆充実したサポート体制に魅力を感じる
キャンバスエッジの充実した研修制度や1on1ミーティングの実施は、自己成長を促進する環境が整っていると感じます。私は、常にスキルアップを目指しており、このような制度があることで、安心して業務に取り組めると考えています。私の営業経験を活かし、エンジニアと企業のニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現したいです。
◆ワークライフバランスを重視する働き方
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。キャンバスエッジ株式会社の年休125日や完全週休2日制は、私が求める理想の働き方にぴったりです。エンジニアの方々が安心して働ける環境を提供することで、より良い成果を生み出すお手伝いをしたいと考えています。
【面接対策】
面接時には、企業文化への理解や、エンジニアとのコミュニケーション能力が評価されます。具体的には、以下のポイントが重要です。
- 企業の理念やビジョンに対する理解
- エンジニアやクライアントとのコミュニケーションに自信があること
- 自己成長に対する意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◆「なぜこの職種を希望するのですか？」
私は、人材コーディネーターとして、エンジニアと企業の架け橋になりたいと考えています。エンジニアの可能性を広げることに強い関心があり、キャンバスエッジの理念に深く共感しています。これまでの営業経験を活かし、最適なマッチングを実現したいです。
◆「自己成長に対する考え方を教えてください。」
自己成長は、常に新しい知識やスキルを学ぶことから始まると考えています。キャンバスエッジの提供する研修制度や1on1ミーティングを活用し、自分の成長に繋げることで、企業に貢献したいと考えています。
【まとめ】
キャンバスエッジ株式会社は、エンジニアと企業をつなぐ重要な役割を担う職場です。充実した制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。ぜひ、あなたのスキルや経験を活かし、この魅力的な職場に挑戦してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
キャンバスエッジ株式会社
【人材コーディネーター】IT×人材でソリューション提供/年休125日とWLB◎「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」をPURPOSEに掲げ、私たちは、固定観念や旧態依然とした制度にとらわれず、エンジニアの自由な発想と技術力を最大限に引き出す環境を提供します。IT人材を求める企業と、自社のエンジニアをつなぐ仕事を担当。入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、スキル・知識を習得していけます！＜具体的な業務内容＞【エンジニアのフォロー業務】■面談■フォロー【クライアントのフォロー業務】■アポイント取得■打ち合わせ■フォロー……入社後の流れ……入社1～2日は座学にて、会社や事業のことを学びます。その後、先輩社員に教わりながら業務をスタート。先輩の面談・打ち合わせに同行しながら、2～3ヶ月後のひとり立ちを目指します。【いずれか必須】・何らかの営業経験をお持ちの方/SEとしてご経験をお持ちの方※第二新卒の方大歓迎 ※担当業界や、法人・個人、営業手法などは問いません。【魅力】スキルアップが叶います！週に1回、上長との1on1を実施。そこで、日々の業務や担当案件、自身の目指すキャリアについてなどを話していきます。また、eラーニングで汎用的なビジネススキルを習得することも可能。いつでも学習できる環境が整っています！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京本社（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］275000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季、年末年始、GW、慶弔）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■企業型確定拠出年金制度 ■服装自由（社内規定有り）