人和インターナショナル株式会社でのキャリア形成を目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
中華圏富裕層向け不動産仲介営業職の魅力と働きやすさ
人和インターナショナル株式会社では、浜松町で中華圏の富裕層を対象とした不動産仲介営業を募集しています。このポジションでは、インバウンド案件が中心のため、新規開拓の必要がなく、既存顧客への対応に専念できます。
高インセンティブと充実の福利厚生
手数料に応じた高インセンティブが魅力で、例えば1億円の物件を仲介すると約180万円のインセンティブが得られます。さらに、働きやすい環境が整っており、平均残業時間は10時間、完全週休2日制で年間休日は127日。独自の福利厚生制度も充実しています。
求めるスキルと経験
応募には、個人営業や接客販売の経験、中国語（北京語）ビジネスレベルが必要です。大学卒業以上の学歴が求められ、宅地建物取引士の資格があれば尚可です。
国際的なビジネス環境でキャリアを築きたい方にぴったりの求人です！
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを築いていくべきか悩むことは少なくありません。特に、不動産業界での営業職は多くの魅力と課題を抱えています。人和インターナショナル株式会社は、中華圏の富裕層をターゲットにした不動産仲介営業を展開しており、特異な営業スタイルと高インセンティブ制度を持っています。このような環境で、自身のキャリアをどう形成していくか、一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語る人和インターナショナル株式会社の魅力
◆ユニークな営業スタイルと高い成約率
人和インターナショナル株式会社では、インバウンド案件がほとんどであり、新規開拓の必要がないため、顧客との関係構築に専念することができます。このスタイルは、営業職にとって非常に効率的であり、高い成約率を実現しています。顧客のニーズにマッチした提案ができることで、リピートや紹介を増やし、自身の業績を上げることが可能です。
◆働きやすい環境と独自の福利厚生
同社の魅力の一つは、働きやすい環境です。平均残業時間は10時間と少なく、有給消化率もほぼ100%です。また、勤務開始時間を選べるフレックスタイム制度がないものの、完全週休2日制で年間休日も127日と充実しています。さらに、アニバ―サリー手当やリフレッシュ休暇、誕生日休暇など独自の福利厚生が整っており、社員が長く働ける環境が整っています。
◆高インセンティブ制度とキャリアアップの可能性
人和インターナショナル株式会社では、手数料に応じた高インセンティブ制度が用意されています。例えば、1億円の物件を仲介すると約180万円のインセンティブを得ることができます。これにより、自身の努力が直接的に報酬に反映されるため、モチベーションを高く保つことができます。また、スキルアップ制度も充実しており、役職への道筋も明確です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、人和インターナショナル株式会社は中華圏の富裕層を専門にしているため、特定の市場に特化した深い知識とネットワークを持っています。この専門性は、他社にはない強みであり、業界内での競争優位性を確保しています。また、顧客に対するアフターフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、入社後短期間で高い成績を上げ、役職に昇進した方も多くいます。彼らは、顧客との信頼関係を築くことに注力し、丁寧なフォローを行うことでリピート顧客を増やしました。また、社内のスキルアップ制度を活用し、必要な知識やスキルを身につけることで、キャリアの幅を広げています。これらの成功事例は、応募者にとっても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
人和インターナショナル株式会社での不動産仲介営業は、成長の道筋が明確です。中華圏の富裕層を対象にした営業スタイルは、特定の市場に特化しているため、業界内での専門性を高めることができます。スキルアップ制度が充実しており、研修やセミナーを通じて必要な知識を習得できる環境が整っています。また、役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアアップが期待できます。将来的には、マネジメント職や専門職へのキャリアパスが用意されており、自身の成長を実感しながら働くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
人和インターナショナル株式会社では、中華圏の富裕層をターゲットにした不動産仲介営業を行っています。顧客の多くはインバウンド案件で、新規開拓の必要がないため、営業スタッフは顧客対応に集中できます。この営業スタイルは、顧客との信頼関係を築くことに専念できるため、ストレスの少ない環境を提供します。
さらに、同社は独自の福利厚生制度を導入しており、長く働ける環境を整えています。例えば、アニバーサリー手当やリフレッシュ休暇、誕生日休暇など、社員が自分の時間を大切にできる制度が充実しています。これにより、仕事とプライベートのメリハリを持った働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって転職は不安がつきものですが、人和インターナショナルでは充実した研修やサポート体制が整っています。特に、個人営業や接客販売の経験があれば、業界未経験でも安心してスタートできます。具体的には、先輩社員によるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や定期的なフィードバックが行われ、実践を通じてスキルを磨くことが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 顧客とのコミュニケーションを大切にできる方
- 自らの成長に対して意欲的な方
- 中国語（北京語）をビジネスレベルで使用できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけ、どのように貢献できるかを明確に示すことが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 顧客志向の姿勢を強調
「私は、顧客との信頼関係を築くことが営業の成功に繋がると考えています。前職では、高単価商品を扱う接客販売に従事し、顧客のニーズを深く理解することで多くのリピートをいただきました。人和インターナショナルでは、インバウンド案件を通じて中華圏の富裕層のお客様に対し、より良い提案ができると確信しています。私の経験を活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。」
◆例文2: 福利厚生への共感を示す
「人和インターナショナルの独自の福利厚生制度に強く魅力を感じています。特に、アニバーサリー手当やリフレッシュ休暇は、社員の働きやすさを重視した素晴らしい制度だと思います。私自身、仕事の成果を上げるためには、プライベートの充実も重要だと考えているので、このような環境で働くことに強い期待を抱いています。」
◆例文3: グローバルな視点を持つ
「私は、海外での生活経験を通じて多様な文化に触れてきました。人和インターナショナルが中華圏の富裕層をターゲットにしたビジネスを展開している点に非常に共感しています。私の語学力と国際的な視野を活かし、顧客のニーズに的確に応える提案を行い、信頼を築く営業活動を通じて、会社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、企業が重視するポイントを理解し、自分の経験をどのようにアピールするかが重要です。具体的には、顧客とのコミュニケーション能力や営業成績を示す具体例を挙げると良いでしょう。また、以下のような質問がよくあります。
- 「なぜ不動産業界を選んだのですか？」
- 「中華圏の富裕層に対するアプローチ方法は？」
- 「チームでの成功体験を教えてください。」
これらの質問に対して、自分の経験や考えを具体的に述べる準備をしておくと良いでしょう。
【まとめ】
人和インターナショナル株式会社は、魅力的な働き方と充実したサポート体制を備えた企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、顧客との関係構築に専念できる営業スタイルが特徴です。ぜひ、自身の適性を見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
人和インターナショナル株式会社
【浜松町/不動産仲介営業】中華圏富裕層向け/高インセンティブ/新規開拓無■中華圏の富裕層をターゲットにした不動産仲介業務を展開し、インバウンド案件がほとんどの“アポどりがいらない”営業スタイル■増え続ける顧客に対して真摯に応えるための増員採用■独自の福利厚生制度があり長く働ける環境です。■中華圏の富裕層を対象にした不動産売買仲介営業をお任せします。★インバウンドがほとんどのため新規開拓アクションの必要なく、顧客対応に専念できます。【詳細】■中華圏の富裕層のお客様に対し、要望にマッチした都心を中心とした物件を紹介します。お客様との商談はオンライン中心ですが、直接内見や面談を行うこともあります。■契約後も顧客との関係を維持し、リピートやお客様紹介を増やしていくことで自身の業績を上げていくことが重要です。
［配属先情報］
営業部【いずれも必須】■個人営業の経験（証券や銀行、不動産等）、または接客販売の経験（高単価商品の個人への提案経験）■中国語（北京語）ビジネスレベル【インセンティブ】手数料に応じ高インセンティブがあり、金額や顧客の自己開拓等の条件により変動します。（例）1億円の物件を仲介⇒インセンティブ約180万円【働き方】平均残業時間10h/有休消化ほぼ100%/勤務開始時間を選べる等働きやすい環境。またアニバ―サリー手当（在籍年数×3万円の物品を贈与）やリフレッシュ休暇や誕生日休暇等独自の福利厚生を用意し、メリハリをつけて社員が働けるよう制度を整えています。
［学歴］大学 大学院
［資格］宅地建物取引士 尚可
［語学］中国語 上級本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］276万円～400万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～300000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：水日祝 夏期3日 年末年始3日 その他（GW休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］定年制度：65歳 / 再雇用制度・勤務延長制度：70歳まで【弊社について】人和インターナショナルは、不動産における最新情報を世界へ発信していきます。私たちは、中国・香港・台湾・アメリカ・シンガポールなど、諸外国在住の個人のお客様はもちろんのこと、BVIやサモアなどの法人様もクライアントとして多数経験しております。この経験から、グローバルな知見をもとにお客様のニーズに合わせて、区分マンション・戸建て・投資用の区分店舗・一棟オフィスビルなど、様々な不動産をご提案致します。さらには、提携の税理士・弁護士・行政書士もおりますので、購入後のアフターフォローまで安心してお任せいただける体制を整えています。