第四北越証券株式会社であなたのキャリアを開花させよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域密着型証券営業職：あなたの提案が人生を豊かにする！
第四北越証券株式会社では、上越市で証券営業職を募集しています。このポジションでは、個人のお客様に対して株式や投資信託の提案を行い、ライフパートナーとして信頼関係を築くことが求められます。主な業務は既存顧客へのルートセールスとアフターフォローで、新規顧客は提携する第四北越銀行からの紹介を受けます。
週休二日制で年間121日の休暇があり、福利厚生も充実。金融機関での業務経験が必須ですが、証券外務員1種の資格を持っている方は尚歓迎です。安心感を与えるコミュニケーション能力や傾聴力が重視され、育成制度も整っているため、スキルアップを目指す方に最適な環境です。
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。自分の適性や将来のキャリアについて、どのように考えればよいのか迷っている方も多いのではないでしょうか？第四北越証券株式会社は、地域密着型の証券会社として、あなたの人生に寄り添う提案力を大切にしています。ここでのキャリア形成は、あなたの将来に大きな影響を与えるかもしれません。さあ、一緒に自己分析を行い、あなたにぴったりの職場を見つけましょう。
キャリアアドバイザーが語る第四北越証券の魅力
◆地域密着型の営業スタイル
第四北越証券は、新潟県内に14店舗を構え、対面営業を中心に事業を展開しています。この地域密着型の営業スタイルは、顧客との信頼関係を築く上で非常に重要です。あなたが提案する商品やサービスが、顧客の人生にどのように寄り添うのかを考えることで、より深い理解と信頼を得ることができます。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
土日祝休み、年間休日121日、完全週休二日制と、プライベートも大切にできる環境が整っています。特に、5営業日連続休暇制度など、心身のリフレッシュを図るための制度が充実している点は、長期的なキャリア形成においても大きなメリットです。
◆スキルアップのための育成制度
第四北越証券では、社員の成長を重視し、育成制度が整っています。2024年度からは主任や上席の役職者が後輩の育成や指導も評価対象となるため、あなた自身が成長するだけでなく、次世代の育成にも関与できるチャンスがあります。このような環境でスキルを磨くことで、キャリアの幅を広げることが可能です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、第四北越証券の特筆すべき点は、地域密着型の営業と顧客との長期的な信頼関係の構築に力を入れている点です。多くの営業スタッフがFP技能士の資格を取得しており、資産運用のコンサルタントとしての専門性を高めています。これにより、顧客に対してより質の高いサービスを提供できるのです。
◆転職成功事例
実際に第四北越証券に転職した方の中には、前職での金融業務の経験を生かし、スムーズにキャリアアップを果たした方が多いです。特に、既存顧客へのルートセールスやアフターフォローを通じて、深い信頼関係を築くことができたため、顧客満足度も向上し、業績に貢献することができました。
キャリア形成のチャンス
第四北越証券でのキャリアは、単なる営業職に留まりません。個人のお客様をメインに営業を行い、株式や投資信託などの有価証券の売買を通じて、顧客のライフプランに寄り添った提案が求められます。この仕事を通じて、あなた自身の提案力やコミュニケーション能力を高めることができ、さらに金融業界での専門知識を深めることができます。
また、育成制度や役職への道筋も明確で、キャリアアップを望む方には多くのチャンスがあります。スキルアップ制度も充実しており、特に金融機関での業務経験を活かせる環境が整っていますので、安定した成長を遂げることができるでしょう。あなたのキャリアビジョンを具体的に描くために、ぜひこの機会に自己分析を行い、第四北越証券での可能性を考えてみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
第四北越証券株式会社は、地域密着型の証券会社として、上越市を中心に14店舗を展開しています。転職を考える際、特に「働き方」や「職場環境」は重要な要素です。当社では、完全週休二日制を採用しており、年間休日は121日。土日祝日が休みであるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、5営業日連続休暇制度もあり、リフレッシュしながら働くことが可能です。これにより、仕事と生活のバランスを大切にしながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が転職を考える際には、不安を感じることも多いでしょう。しかし、第四北越証券では充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩社員がしっかりと指導し、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。特に、コミュニケーション能力や傾聴力が求められるこの職種では、安心感を与えることが重要です。お客様の人生に寄り添い、信頼関係を築くことができる方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴をしっかり理解し、自分の経験やスキルを結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆地域密着型のサービスに共感
「私が第四北越証券に応募した理由は、地域密着型のサービスを提供する姿勢に深く共感したからです。これまでの金融業務の経験を活かし、お客様のライフプランに寄り添った提案を行いたいと考えています。特に、相談したい時にいつでも相談できる体制が整っている点に魅力を感じました。お客様の信頼を得ることで、地域社会に貢献できることを心から望んでいます。」
◆スキルアップの環境に魅力
「第四北越証券の育成制度に強く惹かれました。特に、主任や上席の役職者が後輩の育成や指導を評価される点は、社員の成長を大切にする企業文化を感じます。私自身、金融機関での経験を通じて、常にスキルアップを目指してきました。今後も成長できる環境で働きたいと思い、応募を決意しました。」
◆お客様との信頼関係を築きたい
「お客様の人生に寄り添う提案ができる仕事に魅力を感じ、第四北越証券に応募しました。私の強みは、安心感を与えるコミュニケーション能力です。お客様に信頼される存在となり、資産運用のアドバイスを通じて、より良いライフプランを提案したいと考えています。地域社会に貢献できる仕事に携わることができることを心から楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力やお客様に対する姿勢が評価されるポイントです。特に、以下の点に注意して準備しましょう。
- お客様のニーズを理解し、適切な提案ができるか
- チームワークや協力性を示すエピソード
- 金融業務に対する熱意や興味
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇「なぜこの業界を選んだのか？」
「私は、金融業界が人々の生活に直接影響を与える重要な分野であると考えています。お客様のライフプランに寄り添い、信頼関係を築くことで、より良い未来をサポートできることに大きな魅力を感じています。」
◇「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。お客様の話をしっかりと聞き、ニーズを理解することで、最適な提案を行うことができます。また、信頼関係を築くことで、長期的な関係を維持することができると自負しています。」
◇「将来のキャリアプランは？」
「将来的には、主任や上席として後輩の育成にも携わりたいと考えています。自分自身のスキルアップだけでなく、チーム全体の成長を促すことで、より良いサービスを提供できるよう努めていきたいです。」
【まとめ】
第四北越証券株式会社は、地域密着型のサービスを提供し、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して働ける研修制度や、社員の成長を重視する企業文化が魅力です。あなたのキャリアを次のステージへ進めるチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの成長をサポートできる環境がここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
第四北越証券株式会社
上越市【証券営業】人生に寄り添う提案力 土日祝休/年休121日/完全週休二日制新潟県内に14店舗のサービス網を有し、対面営業をメインに事業を展開。相談したい時に、相談できる、地域密着型の証券会社です。信頼される金融グループとしてお客様の期待に応えるサービスを提供し、地域社会発展に貢献してまいります。個人のお客様をメインに営業をお願いします。株式や投資信託など、有価証券の売買、引き受け、売り出しの営業です。お客様の人生に寄り添い、ライフパートナーとしてのご提案ができる仕事です。既存のお客さまへのルートセールスや販売後のアフターフォローなどが中心です。新規のお客様については、第四北越銀行の営業店と連携し、お客さまを紹介いただき、当社社員が資産運用のご案内をします。電話や訪問を合わせて1日20件はアプローチするよう取組みをしております。個人営業ですが、土日祝はきちんとお休みが取れます。福利厚生も充実しており、5営業日連続休暇制度などもございます(詳細後述)。【必須】金融機関での業務経験のある方 【尚可】証券外務員1種を保有の方※これまでの経験を生かしつつ、第四北越FGのため安定してスキルアップできる環境です。【重視する素養】・安心感を与えられるコミュニケーションの「テンポ」・お客様の人生に耳を傾ける「傾聴力」・お客様に安心して有価証券を購入していただくための「安心感」と「信用」【育成制度】2024年度に主任、上席の役職者は後輩の育成、指導も評価対象項目となりました。スキルアップややりがいを持って働いてもらう点にも全社として力を入れています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］証券外務員第1種 尚可高田支店（新潟県上越市）、直江津支店（新潟県上越市）
［転勤］有
［勤務地備考］※県内全域の事業所
［想定年収］416万円～432万円
［賃金形態］月給制
［月給］260000円～270000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（年末年始12/31～1/3）
［有給休暇］ ～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］【退職金制度】■勤続3年以上【定年】■60歳【賞与】■年2回(6,12月・年間で4ヶ月程度支給)【当社の特色】■相談したい時に、相談できる。地域密着型の証券会社。■ライフプランや資産運用の頼もしい味方！■インターネット取引、タブレットを活用した情報提供などに対応。【当社について】■第四北越フィナンシャルグループの一員である当社は、現在新潟県内に14店舗のサービス網を有し、対面営業をメインとした地域密着型の事業を展開。多くの営業スタッフがFP技能士の資格を取得するなど、資産運用のコンサルタントとしてお客さまのライフプラン等に合わせた総合的な資産管理をご提案できるよう努めております。またインターネット取引、タブレットを活用した情報提供に対応するなど、ご満足いただけるサービスを提供することでお客さまとの長期信頼関係の構築を目指しております。