レバレジーズ株式会社でキャリアを築こう！あなたの未来を切り拓くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長中のレバレジーズでキャリアを築こう！
レバレジーズ株式会社では、大阪の「ハタラクティブ」でリクルーティングアドバイザーを募集しています。創業以来黒字経営を続ける成長企業で、IT・医療分野のトップクラスのサービスを展開しています。ここでは、法人向けの営業や求人作成、人材提案を行い、若者の就職支援に貢献します。
魅力的なキャリアパスと充実したサポート
このポジションでは、マネジメント職への昇格や企画職への転換が可能です。また、社内勉強会や資格取得支援があり、ビジネススキルを磨く機会が豊富です。年間休日は121日、完全週休2日制で、働きやすい環境が整っています。
若年層の転職支援を通じて、あなたのキャリアを一緒に成長させていきましょう！
転職を考えるとき、誰もが「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に、成長を求める若者にとって、どの企業が自分のキャリアに最適かを見極めるのは容易ではありません。レバレジーズ株式会社は、そんなあなたに最適な環境を提供します。急成長のベンチャーでありながら、創業以来黒字経営を続ける安定した企業で、あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスが待っています。
キャリアアドバイザーが語るレバレジーズ株式会社の魅力
◆成長を実感できる環境
レバレジーズ株式会社では、業界TOPクラスのサービスを複数展開しており、特に「ハタラクティブ」は若者の就職支援に特化したサービスです。ここでの仕事は新規取引先の拡大や求人作成といった業務を通じて、実践的なビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格を持つ社員も多く、専門的な知識を学ぶ機会も豊富です。これにより、あなたは自己成長を実感しながら、スキルアップを図ることができます。
◇働きやすさが魅力の職場
転職を考える際、働きやすさは重要なポイントです。レバレジーズ株式会社では、完全週休2日制や年間121日の休日を確保しています。さらに、育児休暇の取得率は100%であり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。残業も少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
◆キャリアパスの多様性
レバレジーズでは、マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、キャリアパスが多岐にわたります。具体的には、営業職からキャリアアドバイザーへの転身や、プロジェクトリーダーとしての経験を積むことも可能です。これにより、あなたのキャリアビジョンに応じた成長が期待できます。
◇成功事例から学ぶ
実際にレバレジーズに転職した方々の成功事例を見てみると、営業職からキャリアアドバイザーに転身し、クライアントとの信頼関係を築くことで、短期間での昇進を果たした方もいます。こうした成功体験は、あなた自身のキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
レバレジーズ株式会社でのキャリア形成は、単なる職務経験に留まりません。業界の変化に合わせたスキルアップ制度や、社内勉強会を通じて、様々なノウハウを学ぶことができます。入社後は、まずは営業職としての経験を積みながら、キャリアアドバイザーとしてのスキルを磨くことができます。また、昇進や役職への道筋も明確であり、数年後にはマネジメント職や専門職としての道も開けています。あなたの成長を支える環境が、ここにはあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
レバレジーズ株式会社では、急成長を遂げるベンチャー企業として、安定した環境での働き方を提供しています。特に、法人担当のリクルーティングアドバイザーとしてのポジションでは、個人の成長を重視した制度が整っています。具体的には、完全週休2日制や年間121日の休日があり、プライベートの充実を図りながら仕事に取り組むことができます。
また、社内には多様な学習機会が用意されており、キャリアコンサルタント資格を持つ先輩社員からの指導を受けることが可能です。これにより、業界のトップクラスのサービスについて深く理解し、自身のビジネススキルを磨くことができます。特に、若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」では、利用者に寄り添ったサービスを提供するため、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、レバレジーズでは、入社後の研修制度や先輩社員のサポート体制が充実しているため、安心して新たなキャリアをスタートできます。具体的には、社内勉強会が定期的に開催され、業務に必要なスキルを学ぶ機会が豊富にあります。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- コミュニケーション能力が高い方
- 人の成長をサポートすることに喜びを感じる方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの特性を持つ方には特にフィットする職場環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことで、より説得力のある内容になります。
◆ 企業理念への共感
私は、レバレジーズが「社会起点」を重視し、若者の就職支援に力を入れている点に深く共感しています。私自身も、これまでの経験を通じて多くの若者の成長を見守ってきました。貴社でのリクルーティングアドバイザーとして、彼らの人生の転機に寄与できることに大きな魅力を感じています。特に、個々のニーズに合わせた支援を提供する姿勢に共鳴し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。
◆ キャリア成長の機会
レバレジーズでは、マネジメント職や企画職へのキャリアパスが用意されていることに非常に魅力を感じています。私は、常に成長を求める姿勢を持っており、社内勉強会を通じて新たな知識を得ることに積極的です。貴社の環境であれば、私のビジネススキルをさらに磨き、将来的にはリーダーシップを発揮できる立場に成長できると確信しています。
◆ 社会貢献への意欲
私は、社会貢献を重視した企業で働くことに強い意義を感じています。レバレジーズが提供する「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒者の就職支援を通じて、多くの人々の人生を変える可能性を持っています。私もその一員として、利用者の人生にポジティブな影響を与える仕事がしたいと考えています。貴社での業務を通じて、社会に貢献できることに大きな期待を寄せています。
【面接対策】
面接では、自分の経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。特に、以下のポイントが評価される傾向にあります：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 自己成長への意欲
また、よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇ 自己紹介をお願いします。
「私はこれまで、販売業界での営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。特に、若い世代のお客様に対する提案を行う中で、彼らのニーズを理解し、最適な解決策を提供することにやりがいを感じています。この経験を活かして、レバレジーズでのリクルーティングアドバイザーとして、若者の就職支援に貢献したいと考えています。」
◇ どのようなキャリアを描いていますか？
「私は、まずはリクルーティングアドバイザーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や企画職に挑戦したいと考えています。貴社の成長環境の中で、自らのスキルを磨きながら、チームを引っ張る立場に成長できるよう努力していきます。」
◇ 何が貴社を選んだ理由ですか？
「レバレジーズが社会起点の事業を展開している点に魅力を感じました。特に、若者の就職支援に特化したサービスを通じて、多くの人々の人生に影響を与えられることに大きな意義を感じています。」
【まとめ】
レバレジーズ株式会社は、未経験者にも優しいサポート体制が整っており、成長を促す環境が魅力的です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
レバレジーズ株式会社
※大阪【RA(法人担当)】ハタラクティブ/圧倒的な成長環境/創業以来黒字経営「社会起点」を軸とした事業を展開しています。急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し、創業以来黒字経営。IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを複数保有。「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞。若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、リクルーティングアドバイザー(企業の採用支援担当)として下記業務をお任せします。【具体的な業務内容】・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携【いずれか必須】販売・営業・塾などの講師経験1年以上【当ポジションの魅力】・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
［学歴］大学 大学院大阪梅田支店（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 毎年1～2日ずつ増えます［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金/産休育休制度(育休取得率100％)/産前フレックス・時短勤務/オンライン英会話無料受講【ヒューマンキャピタル事業部について】主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。【サービスについて】ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。