高島屋でキャリアを築こう！信頼関係を活かす個人営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高島屋での個人営業職：信頼関係を築きながら新たな挑戦を！
株式会社高島屋では、家庭向けの外商営業職を募集しています。月平均残業時間はわずか5時間で、働きやすい環境が整っています。お客様のご自宅を訪問し、商品やサービスの提案を行うお仕事です。特に、時計や宝飾、ハイブランド商品など多岐にわたる商品を扱いますので、商品知識を深めるための勉強会も充実しています。
求める人物像と働き方
顧客との信頼関係を築く経験が求められ、目標達成に向けてチームで協力する姿勢が重視されます。完全週休2日制で年間休日122日、育休・産休制度も整っており、長期的なキャリアを築くことが可能です。大阪店または京都店での勤務となり、年収は400万円から650万円を想定しています。
転職を考える際、あなたが抱える不安や悩みは多岐にわたります。特に営業職においては、顧客との関係構築や業績のプレッシャーが気になるところです。しかし、株式会社高島屋の個人営業職は、あなたの関係構築力を最大限に活かせる場です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、高島屋の魅力や転職を検討する際のポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る高島屋の企業や職種の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート
高島屋は、月平均残業時間がわずか5時間という働きやすい環境を提供しています。営業職でありながら、プライベートの時間を大切にできることは大きな魅力です。また、商品知識を得るための勉強会も実施されており、安心してお客様に提案できる体制が整っています。このようなサポートがあることで、営業活動に集中でき、顧客との信頼関係を築くことが可能です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
高島屋では、個人営業職としての経験を積むことで、将来的なキャリアパスが広がります。営業職からマネジメント職への昇進や、他部門への異動も視野に入れることができるため、自身の成長に繋がります。また、業界のリーディングカンパニーとして、最新のマーケットトレンドに触れる機会も多く、スキルアップを図ることができます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、高島屋は顧客との深い信頼関係を重視する文化があります。特に富裕層向けの営業活動においては、他社では得られない貴重な経験ができます。また、オムニチャネル戦略を推進し、異業種との提携・協業を行っているため、幅広いビジネススキルを身につけることが可能です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に高島屋で成功を収めた転職者の中には、異業種から転職し、顧客との関係構築に成功した事例が多くあります。例えば、特選商材の営業経験を持つ方が、高島屋の個人営業職に転職し、すぐに顧客の信頼を得て、売上を大幅に伸ばしたケースがあります。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
高島屋の個人営業職では、顧客との関係構築を通じて、自身の成長を実感できる環境が整っています。特に、顧客のニーズに応えるための提案力や、商品知識を深めることで、営業スキルを磨くことができます。また、役職への道筋も明確で、成果を上げることで昇進のチャンスが広がります。さらに、育児や介護に対する制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。高島屋での経験は、あなたのキャリアにとって大きな資産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社高島屋では、個人向け外商営業を通じて、顧客との深い信頼関係を築くことが求められます。多くの営業職が抱える「ノルマ」や「長時間労働」に対する不安を解消するため、同社は月平均残業時間を5時間に抑え、完全週休2日制を導入。年間休日も122日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。
さらに、育休・産休制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。営業職でありながら、プライベートの時間を大切にできる環境は、心身の健康を保ちながら仕事に専念できる大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職を考える方にとって、業界知識や営業スキルの不足は大きな不安要素となります。しかし、高島屋では新入社員向けに充実した研修制度を用意しており、先輩社員からのサポートを受けながら、商品知識を身につけることができます。勉強会を通じて、時計や宝飾、絵画など多様な商品について学ぶ機会があり、安心してお客様に提案できる力を養えます。
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です：
- 顧客との信頼関係を築くことに喜びを感じる方
- 目標達成に向けてチームで取り組む姿勢を持つ方
- 商品に対する好奇心や学ぶ意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを意識してみてください：
- 企業の理念や事業内容に共感した理由
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来のビジョンを描いていること
◆例文1: 顧客との信頼関係を重視したい
私は前職で高額商品を扱う営業をしており、顧客との信頼関係を築くことが成功の鍵であると実感しています。高島屋の「おもてなしの心」に共感し、顧客のニーズに寄り添った提案を通じて、より深い関係を築きたいと考えています。特に、富裕層向けの営業経験があるため、貴社の外商営業においても即戦力として貢献できると自負しています。
◆例文2: チームでの目標達成を目指す
私が高島屋に応募した理由は、目標達成に向けてチームで協力し合う社風に魅力を感じたからです。前職では営業チームの一員として、周囲を巻き込んで目標を達成する経験を積んできました。高島屋のチームワークを大切にする環境で、さらに成長しながら貢献できることを楽しみにしています。
◆例文3: 学び続ける姿勢を大切に
高島屋の研修制度に魅力を感じ、応募しました。私は常に学び続けることが重要だと考えており、特に商品知識を深めることで顧客に対してより良い提案ができると信じています。百貨店業界での経験はありませんが、貴社での研修を通じて成長し、貢献できる自信があります。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 顧客志向の姿勢
- チームでの協力性
- 自己成長への意欲
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？
回答例: 「これまでの営業経験で最も苦労したのは、新規顧客の開拓です。初めはアプローチ方法が分からず、何度も断られることがありました。しかし、顧客のニーズを理解することに注力し、信頼関係を築くことで少しずつ成果を上げることができました。この経験から、粘り強さと顧客理解の重要性を学びました。」
【まとめ】
株式会社高島屋は、顧客との信頼関係を重視しながら、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できる制度が整っており、チームでの協力を大切にする社風が魅力です。ぜひ、自身の経験やスキルを活かし、次のステップとして高島屋でのキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社高島屋
【個人営業】家庭外商営業/月平均残業5時間/関係構築力を活かせる/プライム上場■《プライム上場》百貨店事業/法人事業/通信販売事業/グループ事業を国内外で展開◎業界のリーディングカンパニー ■ASEANを中心に事業拡大を推進。オムニチャネル戦略/異業種との提携・協業等、百貨店の新たな可能性に挑戦中です。当社にて、個人向け外商営業をご担当いただきます。お客様のご自宅を訪問し、ご要望に応じ様々な商品やサービスの提案や販売、展覧会などの催事のご案内を行っていただきます。お客様がご来店の際には店内アテンドなども担当します。先輩社員から引き継いだお客様を担当頂いたり、外商顧客拡大にむけて新規のお客様獲得活動も行います。時計・宝飾・絵画・ハイブランド・家具・商品など百貨店で取り扱う商品のすべてに対応いただきますが、商品知識を得るための勉強会も実施しますので、安心してお客様にご案内が可能です。 多様な経験をされた方と接することで自己成長にも繋がるお仕事です。
［配属先情報］
大阪店/京都店いずれかに配属となります。【必須】顧客と深い信頼関係を築くことで、営業活動を成功させた経験（例：特選商材の営業経験や富裕層向けの証券営業経験など）【人物像】■目標達成に向けて周囲を巻き込んで取り組んだ経験のある方 ■自分なりに工夫をして営業活動に取り組んだ経験のある方【社風】目標達成に向けてチームで力を合わせて推進し、着実に成果を出していける環境です。【働き方について】当社は営業組織にも関わらず「残業時間月10時間未満」と、働き方を重視しております。育休・産休も実績あり！長期就業可能な会社を目指しております。
［学歴］専修 短大 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪店（大阪府大阪市中央区）、京都店（京都府京都市下京区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～09:40～18:25 ［所定労働時間］7時間35分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 その他（年始1日/半期2回（6日間）の連休有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］育児/介護/ボランティア休職制度、出産/配偶者分娩休暇、育児/介護勤務制度、リザーブ休暇制度 他《当社について》 ■1831年創業。以来約190年にわたり、百貨店事業をはじめ、法人事業・通信販売事業・グループ事業を国内外で展開しています。 ■1969年に国内に先駆けて大型ショッピングセンターをオープン。以来、グループ企業と共に多くのショッピングセンターを開発し、 地域の活性化に貢献してきました。 ■現在、国内で19店舗、海外ではASEANで3店舗を展開しています。海外事業では当社のおもてなしの心を伝えると共に、地域性や 商環境に合わせた「まちづくり」を推進。「シンガポール高島屋」を海外戦略の中心とし、積み重ねてきた実績を基盤に、 各国で愛される店舗となれるよう事業に取り組んでいます。 ■創業以来、業界の先駆者として革新的な事に挑戦し、多くの成果をあげてきました。今後も「まちづくり」の視点を持つ百貨店として 国内外での事業拡大をはじめ、新たな可能性に向けて邁進していきます。