【ing-Bwell株式会社】新しい環境でキャリアを築く、法人営業の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が抱えるのは「自分に合った職場が見つかるのか」という不安です。そんな中で、ing-Bwell株式会社は、未経験からでも法人営業としてのキャリアをスタートできる貴重な機会を提供しています。グループ創業50年の安定基盤を持ちながらも、新しい挑戦を続けるこの企業で、あなたも成長の一歩を踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定と挑戦が共存する仕事環境
ing-Bwell株式会社は、2021年に独立した新しい会社ですが、親会社であるイングホールディングスの50年にわたる実績がバックボーンとなっています。このため、安定した経営基盤と新たな挑戦を同時に体験できる環境が整っています。営業未経験者でも安心して働けるよう、入社後には座学と実践を組み合わせた研修が用意されています。
◇ワークライフバランスを重視
年間休日は120日以上、残業は1日1時間程度と、オンとオフのメリハリがつけやすいのが特徴です。さらに、土日祝日は基本的に休みで、有給消化率も高いことから、プライベートを大切にしながら働きたい方にとって理想的な職場環境といえるでしょう。
◇他社と比較した際の優位性
ing-Bwell株式会社の法人営業は、単なる商材の販売ではなく、クライアントの採用課題を解決するための提案型営業です。リクルート媒体をはじめとする多岐にわたる商材を活用し、クライアントの成長に直接貢献できるのが大きな魅力です。競合他社と比べて、個々の営業担当に対する信頼が契約の鍵となるため、営業としてのスキルを高めることができます。
◇転職成功事例から見る成長の可能性
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に就いた方も少なくありません。彼らは、クライアントとの信頼関係を築き、チームの一員として成果を上げることで、キャリアアップを実現しています。特に、既存顧客のフォローを通じて深い関係を築くことが、営業の醍醐味といえるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
ing-Bwell株式会社では、入社時には新規顧客へのアプローチがメインですが、経験を積むことで既存顧客のフォローも担当するようになります。これにより、営業としてのスキルを磨きながら、クライアントとの長期的な関係構築が可能です。また、適性に応じてリーダー職へのキャリアパスも用意されており、個人の成長が会社全体の成長に繋がる仕組みが整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社は、法人営業における新しいキャリアを求める方にとって理想的な環境を提供しています。年間休日120日以上、残業は1日1時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、営業未経験者に対しては、充実した研修制度とサポート体制を整えており、新しい環境での成長をしっかりと支えます。また、個人とチームの業績達成が評価されるため、努力が直接的に評価される喜びを感じることができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への充実したサポート体制
ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社では、営業未経験者が安心してスタートを切れるよう、入社後の座学研修から始まり、育成担当者によるサポート、そして先輩社員との同行営業が行われます。これにより、徐々に営業活動に慣れていける環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、新しいことに挑戦する意欲があり、オンとオフのメリハリを大切にしながら働きたい方です。営業としてキャリアを広げたい方や、残業時間を減らしたい方にも最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆イノベーションへの共感
「私は常に新しい価値の創出を目指し、関わる人々の幸せを追求するｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社のビジョンに強く共感しました。法人営業を通じて、自らの成長とクライアントへの価値提供を実現し、社会に貢献したいと考えています。」
◇ワークライフバランスの実現
「年間休日120日以上といった働きやすい環境が整っていることに魅力を感じました。バランスの取れた生活を送りながら、営業としてのスキルを磨き、会社の成長に貢献したいと考えています。」
◆成長志向とチームワークの重要性
「個人とチームの業績達成が評価される環境で、自身の成長を実感しながら働けることに魅力を感じました。チームの一員として貢献しつつ、リーダーシップも発揮していきたいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社のビジョンに対する共感や、営業職に対する意欲が重視されます。具体的な経験やスキルだけでなく、成長意欲やチームワークを大切にする姿勢が評価されるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- Q: なぜｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社を選びましたか？
A: 「イノベーションを通じて社会に貢献するというビジョンに共感し、自身の成長とともにクライアントの成長をサポートしたいと考えたからです。」 - Q: 営業未経験ですが、どのように貢献できると思いますか？
A: 「新しいことに挑戦する意欲と、学び続ける姿勢を持ち、チームの一員として積極的に貢献していきたいと考えています。」
【まとめ】
ｉｎｇ－Ｂｗｅｌｌ株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、成長を実感できるキャリアパスを提供しています。あなたの成長意欲と新しい挑戦を支えるこの会社で、次のステップを踏み出してみませんか？応募を通じて新しいキャリアの扉を開くことをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
経験不問【法人営業(広告)】表彰制度多/ライフワークバランス/グループ創業50年 グループ創業50年、年間休日120日以上、残業も1日1時間程度★2021年1月創業の新会社★「イングホールディングス」から独立！！【営業未経験歓迎】新しい環境で会社の成長と共に自らも成長する、採用支援の法人営業担当を募集致します。 弊社は中途採用を中心に採用や人材課題を持っている企業に対し、リクルート媒体やサービス、他媒体を活用した課題解決のご提案をお任せいたします。 ※風通し良くライフワークバランスも改善できる環境です【詳細】■新規のお客様へ電話でアプローチ ■交渉・打合せ■求人作成から掲載、効果検証 ■採用までの定期的な打ち合わせ ※面接時に営業フロアもご案内しますので入社後のイメージもしやすいかと思います《提案商材》・indeedPLUS・Airワーク・リクナビNEXT等【やりがい】■複数の評価制度があり、多くの人が評価されやすい環境です ■自身で考えた求人で採用がきまりクライアントの採用や事業成長に貢献できること ［配属先情報］ 営業部 配属組織概要(30代前半のリーダー2名、20-30代のメンバー11名。男性7名/女性4名) グループ従業員数138名 【必須】■法人営業に挑戦したい方 【歓迎】オンオフのメリハリを持って働きたい方/営業としてキャリアを広げたい方/残業時間を減らしたい方/原則土日祝休みで有給消化率も◎【ご入社後イメージ】まずは商材や業界・営業について座学(2～3日程)がございます。その後、育成担当を付けながら徐々に電話での営業活動に慣れていきアポイントも先輩社員と同行します。定期的な振り返りの機会も設け少しづつ独り立ちできるようサポートいたします。【魅力】商材でなく営業担当を気に入ってご契約いただくこともございます。あなただから契約すると言われたときは営業としての喜びを感じます ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都台東区） ［転勤］無 ［想定年収］348万円～348万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］290000円～290000円 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・冬期休暇。年6回土曜日出社有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社用携帯貸与,保養所(軽井沢)，社員旅行/グアム,沖縄,福岡等 ●○●ing-Bwellはインググループの一員です●○●インググループはクライアントと共に成長する真のパートナーを目指して、求人広告を中心としたビジネスを展開しております。グループの中には、アプリ開発を行う会社や時短で働くママさんだけの会社等事業としての幅の広さと、働き方をグループ全体で実現しています。また総合広告代理店として数多くのリクルート媒体を取り扱い、最優秀代理店賞の受賞経験を持ちます。【ビジョン】「関わる人の幸せの為に、イノベーションを起こし続ける」発足から変わらず大事にしているのは、常にイノベーションを起こし続けること。新しい価値の創出を通して、自身の成長とお客様への価値提供へと繋げる。そのことで、自分たちと関わった人や企業そして社会が幸せになっていくことを目指しています。【キャリアパス】入社時は新規顧客へのアプローチが中心ですが、自身が開拓したお客様を継続してフォローを行っていくため、入社3年度程度には既存顧客の割合が60-70％となります。適性に応じてリーダーへのキャリアパスも可能です。★業績は個人とチームで達成★・業績はチームで達成していきます・自分の業績がチームへ貢献していけるのは達成感があります・チームとしてどのように業績を作っていくかは毎週1回チーム毎で振り返っています