【インセンティブ制度あり】 ルームアドバイザー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

お客様の要望に応じたお部屋の提案や、
物件管理等をお任せいたします。

【具体的には】
・お部屋探し
　┗紹介、内見など　
　┗WEBでの対応のケースも
　┗個人・法人問わずご案内
・物件管理
・法人訪問　等

お客様の要望に耳を傾け、
それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。

・個人のお客様
　┗利用用途に合う物件等
・法人のお客様
　┗寮・社宅・出張（中長期）に適した物件等
　
◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！
◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ）
└全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
◆RPA導入！
└スマートロックのパスコード発行をはじめ、
　事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！


【待遇条件・昇給賞与】

＜勤務時間補足＞
勤務時間例
09:30~18:30
10:00~19:00
※実働8時間、休憩60分

残業あり
※残業時間は少なく、働きやすさ◎

シフト制、週5日勤務
※月に1度シフトを提出いただきます。
※やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。

＜年収例＞　
◆中途入社（入社２年で係長昇格）　
月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当　
賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回　
　　　
◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格）　
年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円）　
賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。）　
　
＜給与詳細＞　
想定年収：534万円~731万円
※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む
想定月給：282,000円~405,000円
賞与：業績連動賞与　
　　
【待遇】　
★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度）　
★株式報酬制度あり！　
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。　
　 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！　
　　
働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――　
　　　
★健康経営優良法人認定９年連続受賞　
★ホワイト500選定（2018年）　
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　
★プラチナくるみん取得　
★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)　
★イクボス同盟加盟　
★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　
★DX認定取得　（2022）　
★ハラスメント撲滅宣言（2020）　
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施　


【応募資格】

✦必須要件

・接客経験　
・普通自動車第一種運転免許　

✦歓迎要件

・営業経験3年以上の方　
・成長意欲のある方　
　
【求める人物像】　
・責任感があり、忍耐強く業務に取り組める方　
・自身の働きに応じて、正当に評価を得たい方　
・キャリアアップ思考が強い方　

【勤務時間・曜日】

✦09:45～18:45
※休憩時間60分

【勤務地】

千葉県船橋市本町1-19-20 久左衛門ビル 1・2・3F

【休日休暇】

＜年間休日＞
123日
＜休暇制度＞
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
＜その他の休日休暇＞　
◆年間休日123日！　
◆完全週休二日制！　
　　
【休日】　
・シフト制/月1回提出　
・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与）　
　※規定により入社時期による変動あり　
・夏季休暇（９日）　
・年末年始休暇（６日）　
・計画年休　
・子の看護休暇　
・介護休暇　
・結婚休暇　
・忌引き休暇　
・配偶者出産休暇　
・ボランティア休暇　
・ライフサポート休暇　
・リフレッシュ休暇　

【福利厚生・諸手当】

社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当
◆全従業員が対象
・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
・通勤手当（上限15万円）
・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり）
・自転車通勤OK
・資格取得支援制度あり
・社員割引制度
・確定拠出年金
・社員持ち株制度
・優秀者に対する株式報酬制度
・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ）
　
◆一部従業員が対象
・在宅勤務制度
・時短制度
・服装自由
・出産／育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長）
　
　
人的資本に関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　　
企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、
「付加価値を創造できる人材」が必須です。
そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり
自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。
　　
◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】
◆【管理職トランジョンプログラム】
◆【経営幹部養成プログラム】
◆【キャリアデザイン研修プログラム】
◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】
◆【複線型人事制度】
◆【Leo:Revo】
　　
　　
サステナビリティに関する取り組み　　――――――――――――――――――――――
　　
◆サステナビリティ委員会の設置
◆事業継続計画
◆コンプライアンス推進体制
◆奨学制度
◆レオパレスグリーンエネルギー

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントに通知されます。
採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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