【ご案内スタッフ（岡山）】経験者歓迎／販売経験が武器になる！／未来の暮らしを提案 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
お客様のニーズを引き出し、商品の魅力を伝える販売経験は、この仕事で大きな力になります。
無料の太陽光発電という価値あるサービスを、あなたの言葉でお客様にご紹介し、豊かな暮らしのきっかけを作る仕事です。

対面でのコミュニケーションスキルを活かし、お客様と未来の架け橋となる役割です。
担当エリアのお客様宅へ訪問/ライフスタイルに合わせたサービスのメリット訴求/興味を持ってくださったお客様への質疑応答/専門担当が伺う日程の調整。商品の知識は入社後にしっかり学べます。
※契約業務はクローザーが担当するため、提案に専念できる環境です。

【研修制度】
入社後1か月間は研修期間となり、太陽光発電の基礎研修を始め営業力向上に向けたロープレ等を実施。
座学からOJTまで行うので安心してください。
研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【PRポイント】
■設置無料の太陽光発電システムを提案する社会的意義の高い仕事
■未経験からでも成果を出せる独自のノウハウと充実した研修制度
■頑張りが評価されるインセンティブ制度を導入
■東京ガスとの業務提携により、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた環境
■風通しの良い職場環境で、プライベートも充実可能
※「土日祝に休みたい」「連休を取りたい」などの希望にも柔軟に対応します！
【ノルマ無し・金額交渉なし・営業経験も不要】

【キャリアアップモデル】
・社歴入社2年半、営業未経験の人材が自身の成績が良かった事もそうですが、後輩に対する面倒見等、勤務態度ややる気も評価され新規出店される店舗の営業所長に抜擢したケースもあります。

【企業・求人の特色】
あなたが培ったコミュニケーション能力、新しいステージで輝かせませんか？
商品の価値を伝えるプロであるあなたの経験が、会社の成長を加速させます。
ノルマや価格交渉はなく、お客様へのご案内に専念できる環境です。

【給与】
【給与補足】
■月給：300,000円～
（基本給204,200円～、固定残業代45,800円～、諸手当￥50,000～を含む/月）
■固定残業代：30.0時間/月（超過分別途支給）

■昇給：年2回（5月、11月）※評価制度を反映
■歩合：年2回（4月、10月）※個人業績を反映

【試用期間】
■期間：2ヶ月
■試用期間中の条件変更：なし
■年収430万円 入社1年目（月給30万円+年間歩合70万円）
■年収500万円 入社2年目（月給32万円+年間歩合116万円

【応募資格】
【必須条件】
■百貨店・専門店・量販店などでの販売経験。
■お客様との対話を通じてニーズを的確に把握し、商品の価値を分かりやすく説明できるスキル。
■普通自動車運転免許（AT限定可）
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間00分
■休憩：60分
10:00:00～19:00:00

【勤務地】
岡山
倉敷市
■岡山県 倉敷市 老松町3丁目9-27 グランドールビル 2F
※最寄駅：JR 山陽本線 倉敷駅 徒歩7分

【休日休暇】
週休2日（土日以外）
■完全週休二日制（月曜、火曜）
■有給休暇：10日～
[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度
■自転車通勤可 （全従業員利用可）
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
■社用携帯貸与
■ユニフォーム支給
■各種社会保険完備
■マイカー通勤
■社員旅行あり
■資格取得支援制度あり
■社内表彰イベントあり
■通勤手当：公共交通機関での通勤であれば上限ありで支給（月1万円まで）
■資格取得支援制度 （全従業員利用可）

////////////////////////////////////////////////////
▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
////////////////////////////////////////////////////