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歯科助手求職中の23歳女性が直面!即決面接のその後と転職活動の進め方

歯科助手求職中の23歳女性が直面!即決面接のその後と転職活動の進め方

仕事の面接に関する質問です。すぐに回答頂けると嬉しいです。ただいま求職中で歯科助手を目指している者です。(23♀)本日、あるデンタルクリニック(仮にAとします)に面接に行ったところ、即決定し「金曜日から働きに来て欲しい」と言われました。求職中であった私は二つ返事でオーケーをしてしまいました。しかし、翌週の水曜日にもう一件面接が控えていたこと(Bクリニックとします)をすっかり忘れてしまっていました。オーケーをした後にとても後悔してしまいました。なんて軽率だったのだろうと。比較の要素がなかったため、オーケーをしてしまいましたが、それぞれにメリットデメリットがあります。1、Aは社員での雇用。Bはがんばれば社員になれる。2、Aは職員が全員女性で、女医さんも性格がキツめの上から目線。(あくまでも何となく感じたのですが…)3、Bには一度も通ったことがなく、人の良さがわからない。が、HPの雰囲気は明るく、面接のことも見学感覚でおいでと言われた。4、仮にAを断ってまでBの面接に行っても採用されるとは限らない。どちらも給料に違いはあまりなく、自宅から近いので条件としては変わりありません。まさかAの面接結果が本日中に出るとは思わなかったので、驚いたと同時に嬉しく、電話ですぐ承諾してしまった次第です。軽率な行為だったと思います。どうかアドバイス頂けると嬉しいです皆さんのお考えをお聞かせ下さいませ。補足先ほどBに無理を承知で少しだけ見学させて頂きました。(すごく不躾な行為だったのに、許可頂いて10分ほどお話も致しました。)スタッフも先生もアットホームで柔らかく、地域に根付いているようでした。AとBは本当に真逆で、雰囲気から正反対でした。どちらにも魅力がありどちらにもデメリットはあるという感じです。雇用の形態にはこだわりません。あとはもう「どちらで働きたいのか」なのかもしれません…。

状況整理と選択肢の確認

まず、現状を整理しましょう。あなたは歯科助手としてAクリニックから即日採用内定を得ましたが、Bクリニックの面接を控えていたことを忘れていました。Aクリニックは社員雇用、女性スタッフのみで、医師の雰囲気はやや厳しいと感じました。一方、Bクリニックは社員登用制度があり、見学したところアットホームな雰囲気で、スタッフや医師の対応も良好でした。給与や通勤時間などの条件は両クリニックともほぼ同じです。 重要なのは、Aクリニックの採用を承諾した後の後悔と、Bクリニックへの未練、そしてどちらの職場環境があなたに合っているかを見極めることです。

Aクリニックの採用承諾を取り消すことは可能か?

まず、Aクリニックへの採用承諾を取り消す可能性を探りましょう。これは、状況とクリニックの対応によって大きく変わります

  • 承諾から日が浅い:承諾から日が浅ければ、事情を説明し、取り消しを依頼できる可能性があります。誠意をもって、Bクリニックの面接を忘れていたこと、そしてBクリニックの見学を通して新たな魅力を感じたことを丁寧に説明しましょう。
  • 承諾から日が経っている:承諾から時間が経っている場合は、取り消しが難しい可能性が高いです。Aクリニック側に迷惑をかける可能性も考慮しなければなりません。
  • クリニックの対応:Aクリニックの人事担当者の対応やクリニックの規模によっても、対応が変わります。小さなクリニックであれば、柔軟に対応してくれる可能性も高いです。

電話で直接謝罪し、状況を説明することが重要です。メールではなく、直接電話をかけることで誠意を伝えられます。

Bクリニックへの再アプローチ

Aクリニックの採用承諾を取り消せなかった場合、Bクリニックへの再アプローチを検討しましょう。

  • 状況説明と謝罪:Aクリニックの面接の状況と、Bクリニックへの面接を忘れていたことを正直に説明し、謝罪しましょう。見学の際に好印象を持っていたことを伝え、改めて面接の機会を希望する旨を伝えましょう。
  • 熱意を伝える:Bクリニックへの強い関心と、そこで働きたいという熱意を明確に伝えましょう。見学で感じた雰囲気や、クリニックの理念に共感していることを具体的に説明することで、採用担当者の印象を良くできます。
  • 迅速な対応:迅速な連絡と対応を心がけましょう。採用活動はスピードが重要です。早めの連絡は、あなたの熱意を示すことになります。

どちらのクリニックを選ぶべきか?判断基準

最終的には、あなたの価値観とキャリアプランに基づいて判断する必要があります。

  • 職場環境:Aクリニックは女性だけで、医師の雰囲気はやや厳しいと感じました。Bクリニックはアットホームな雰囲気で、スタッフや医師の対応も良好でした。あなたはどちらの環境で働きやすいですか?
  • キャリアプラン:Aクリニックは社員雇用です。Bクリニックは社員登用制度があります。あなたのキャリアプランに合った雇用形態はどちらですか?
  • 将来性:それぞれのクリニックの将来性や成長性について、面接や見学を通して得られた情報を元に判断しましょう。長く勤められるクリニックはどちらですか?
  • 人間関係:職場の人間関係は、仕事へのモチベーションや満足度に大きく影響します。あなたはどちらのクリニックで良好な人間関係を築けると考えますか?

これらの点を考慮し、あなたにとって本当に働きがいのある職場はどちらなのか、じっくりと時間をかけて考えてみましょう。

専門家のアドバイス:転職エージェントの活用

このような状況に直面した際は、転職エージェントに相談することも有効です。転職エージェントは、求職活動のプロフェッショナルです。

  • 客観的な視点:転職エージェントは、あなたの状況を客観的に分析し、最適なアドバイスを提供してくれます。
  • 交渉支援:Aクリニックへの採用承諾の取り消しや、Bクリニックへの再アプローチについて、交渉を支援してくれる可能性があります。
  • 求人情報の提供:他にも魅力的な求人情報があれば紹介してくれるでしょう。

転職エージェントの活用は、求職活動の成功率を高める上で非常に有効です。

成功事例:誠実な対応が評価されたケース

過去には、似たような状況で、誠実に状況を説明し、Aクリニックに事情を説明した上でBクリニックの面接を受け、最終的にBクリニックに採用されたケースがあります。重要なのは、誠実さです。嘘をついたり、曖昧な説明をするのではなく、正直に状況を説明することが、信頼関係を築く上で重要になります。

まとめ:後悔しない選択を

今回の経験は、今後の就職活動に活かせる貴重な学びとなります。焦らず、冷静に状況を判断し、後悔しない選択をしましょう。AクリニックとBクリニック、どちらを選ぶにしても、自分の気持ちに正直になり、納得のいく選択をすることが大切です。 そして、今回の経験を活かし、次回からは面接前に予定をしっかり確認し、軽率な行動をしないように心がけましょう。

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