「いいわけにしか聞こえない」と感じる相手とのキャリア観の違い：建設的な対話と自己成長へのヒント
「いいわけにしか聞こえない」と感じる相手とのキャリア観の違い：建設的な対話と自己成長へのヒント
この記事では、ある食事会での会話を通して感じた「相手のキャリア観への違和感」というテーマについて掘り下げていきます。特に、仕事に対する考え方や将来設計、人脈形成に対する認識の違いから生じる疑問や不信感に焦点を当てます。そして、このような状況に直面した際に、どのように考え、行動すれば良いのか、具体的なアドバイスを提供します。
先日、先輩の紹介で先輩の事務所で行われる食事会に参加しました。事務所内では数人の資格者で働き、それぞれが独立した仕事をするので自営業とのこと。事務所内のある男性とお話ししました。その人は大学在学中（中堅私大）に資格をとり就活をしているさなか、いろいろ考えるうちにやりたいことはなんだろうと考えたようです。答えはやりたいこととは仕事とは全く無縁のもので仕事をすることはそのやりたいことをするための金を稼ぐ手段として考えるようになったらしいです。
また、民間は大手企業でも不安定でいつどうなるかわからないし、自分に責任がなくても辞めさせられることもある。自己責任で仕事をしたいと言ってました。やりたいこととは、４０くらいになって仕事をしなくてもお金が入るようになり、自由に旅行やバカンスができる暮らしがしたいとわけのわからんことを言ってました。
そこで私は質問し、お子さんは作らない予定なんですか？と聞いたところ子供は作るようです。
教育費などはどうするつもりですか？と聞いたところそれが大丈夫になるように今仕事すると言ってました。
また私が、民間で社会勉強や人脈を作ってから事業を始めることは考えなかったのですかと聞いたところ、正直会社に入っても辞めてからはまったくの他人。人脈などできないし、それは大学でも同じで卒業したら連絡をとらなくなるよと言っていました。なのに少し話が変わったら、君の周りで努力している人がいたら応援したほうがいい。その人が成功したら君を助けてくれる。と言ってました。これってふつうに人脈のことですよね。会社でも大学でもできますよね？でも前の会話では人脈など皆無と言ってます。この矛盾からこの人への不信感が募りました。
まず、なぜ会社に入ったことない人が人脈できないと言えるのか。 これは就活がうまくいかなかった自分に言い聞かせているだけではないでしょうか。次に、大手企業のほうが自営業よりはるかに安定してますよね。自営業は一寸先は闇じゃないですか。また自営業でもまきこまれて自己責任以外でも破綻しますよね。それと、人生甘くみてませんか？？ 仕事しなくても金が入り、自由に旅行なんて。資産家じゃあるまいし。自営業の利点を永遠と語るのは、就活の失敗への未練ではないでしょうか。
ちなみに弁護士や不動産鑑定士、公認会計士のようなエリート資格者ではありません。だいたい調べると３か月で取得可能な資格です。 詳しくは控えます。
これは私がひねくれているのでしょうか？意見ください。
1. なぜ「いいわけ」に聞こえるのか？ 根底にあるもの
相談者の方が相手の言動に「いいわけ」という印象を持ったのは、いくつかの要因が複合的に絡み合っていると考えられます。まず、相手の言葉と行動の矛盾です。人脈形成を否定しながら、他者の成功を願う発言は、論理的な整合性を欠いています。また、将来のビジョンが現実的でないことも、不信感を抱かせる原因です。3ヶ月で取得可能な資格で、40歳で不労所得を得て自由な生活を送るという計画は、実現可能性が低いように思えます。
さらに、相手が「自己責任」を強調する一方で、将来の不安や不確実性に対する具体的な対策が見えないことも、違和感を増幅させています。自己責任を語るなら、リスク管理や具体的な行動計画が必要ですが、それが欠けているため、単なる言い訳に聞こえてしまうのです。
2. キャリア観の違い：多様な価値観を理解する
今回のケースは、キャリア観の違いが浮き彫りになった事例と言えるでしょう。相談者の方は、現実的な視点からキャリアを考え、社会経験や人脈形成の重要性を認識しています。一方、相手の方は、現状に対する不満や理想を語る一方で、具体的な行動や計画が伴っていません。この違いは、個々の価値観や経験、そしてリスクに対する考え方の違いから生まれます。
キャリア観は人それぞれであり、正解はありません。重要なのは、相手の価値観を理解し、尊重することです。もちろん、理解できない部分や共感できない部分もあるでしょう。しかし、相手の意見を頭ごなしに否定するのではなく、なぜそのような考えに至ったのかを理解しようと努めることが大切です。対話を通じて、新たな視点を発見できる可能性もあります。
3. 建設的な対話のためのヒント
相手の言動に違和感を覚えたとしても、感情的に反論するのではなく、建設的な対話を試みることが重要です。以下に、具体的な対話のヒントをいくつか紹介します。
- 質問をする： 相手の考えを深く理解するために、オープンクエスチョンで質問を投げかけましょう。「なぜそう考えるのですか？」「具体的にどのような計画がありますか？」など、相手の思考を促すような質問が有効です。
- 自分の意見を伝える： 自分の考えや経験を具体的に伝えましょう。ただし、相手を否定するのではなく、あくまで自分の意見として伝えることが重要です。「私は、社会経験や人脈形成がキャリアにおいて重要だと考えています。」のように、Iメッセージで伝えるのが効果的です。
- 相手の強みを評価する： 相手の強みや良い点を認め、尊重する姿勢を示しましょう。相手の自己肯定感を高め、建設的な対話につながる可能性があります。
- 共通の目標を見つける： 相手との共通の目標や関心事を見つけ、そこから会話を広げましょう。共通の話題を通じて、相互理解を深めることができます。
4. 自己成長のためにできること
相手の言動に違和感を覚えた経験は、自己成長の機会にもなり得ます。以下に、自己成長のためにできることをいくつか紹介します。
- 自己分析を行う： 自分のキャリア観や価値観を改めて見つめ直しましょう。自分自身を深く理解することで、他者の意見に対する対応力も高まります。
- 情報収集をする： 自分のキャリアに関する情報を積極的に収集しましょう。業界動向やキャリアパスに関する知識を深めることで、より現実的な視点を持つことができます。
- 人脈を広げる： さまざまな価値観を持つ人々と交流し、視野を広げましょう。多様な意見に触れることで、自己成長につながります。
- 専門家への相談： キャリアに関する悩みや疑問がある場合は、専門家（キャリアコンサルタントなど）に相談しましょう。客観的なアドバイスを受けることで、新たな気づきを得ることができます。
5. 転職やキャリアアップを考える
もし、現在のキャリアに不満を感じたり、将来に対する不安を抱いている場合は、転職やキャリアアップを検討することも一つの選択肢です。転職活動を通じて、新たな可能性を発見し、自己成長を加速させることができます。キャリアアップを目指すことで、現在の仕事に対するモチベーションを高め、より充実した働き方を実現できるかもしれません。
転職活動においては、自己分析や企業研究、面接対策など、さまざまな準備が必要です。しかし、これらの準備を通して、自分自身の強みや弱み、そして本当にやりたいことを見つめ直すことができます。また、キャリアアップを目指す場合は、スキルアップや資格取得、社内での昇進など、具体的な目標を設定し、計画的に取り組むことが重要です。
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6. まとめ：建設的な対話と自己成長への道
今回のケースでは、相手のキャリア観に対する違和感から、さまざまな疑問や不信感が生まれたことがわかりました。しかし、この経験を自己成長の機会と捉え、建設的な対話を通じて、相互理解を深めることができます。自分のキャリア観を確立し、自己分析や情報収集、人脈形成を通じて、より充実したキャリアを築いていくことが重要です。もし、現在のキャリアに不安を感じている場合は、転職やキャリアアップも視野に入れ、積極的に行動していくことをおすすめします。
相談者の方は、相手の言動に「いいわけ」という印象を持ったかもしれませんが、それは、相談者の方自身のキャリアに対する真剣な姿勢の表れでもあります。今回の経験を活かし、より良いキャリアを築いていくことを願っています。
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