【須賀工業株式会社】120年の歴史が支える安心と挑戦の舞台へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、信頼できる企業での安定したキャリアを築きたいと願う方は多いでしょう。須賀工業株式会社は、120年以上の歴史を持つ老舗企業として、空気と水の環境エンジニアリングで「安全・安心・快適」な空間環境を提供しています。施工管理の経験を活かし、新たな営業職としてのキャリアに挑戦したい方にとって、この企業は理想的な選択肢となるでしょう。働き方改革を推進し、現場業務の効率化や負担軽減に取り組む同社で、あなたの未来を描いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇歴史と実績が築く信頼の仕事環境
須賀工業株式会社は、創業以来120年を超える歴史の中で培った技術力と実績が強みです。国の主要機関や大学、医療機関などから施工を任される理由は、その信頼にあります。安定した基盤の中で働くことができるのは、大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した研修制度
働き方改革を推進する同社では、長時間労働の是正や休暇取得の推進に積極的に取り組んでいます。年間休日125日や残業月20時間以内といった働きやすさに加え、入社後の教育研修室での研修や先輩とのマンツーマン研修が充実しているため、営業未経験者でも安心して新たなキャリアをスタートできます。
◇競合他社と比較した優位性
須賀工業株式会社は、空調・給排水工事のパイオニアとして、幅広い分野における技術力が評価されています。競合他社と比較しても、施工管理経験を活かせる営業職としてのキャリアパスが充実しており、ノルマのない環境で顧客との関係構築に専念できる点が大きな優位性です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に施工管理から営業職に転職した社員の中には、顧客との信頼関係を築き、短期間でリーダーポジションに昇進したケースもあります。須賀工業株式会社では、受注額だけでなく人脈の深耕や新規顧客の獲得、後輩社員への指導など総合的に評価されるため、多様なキャリアアップの道が開かれています。
◆キャリア形成のチャンス
須賀工業株式会社での営業職は、施工管理経験を活かしながら新たなスキルを身につける絶好の機会です。研修制度が充実しており、中堅社員研修や資格取得講習会など、年齢やキャリアに応じた成長の道筋が用意されています。さらに、自己申告制度や面談を通じて自分のキャリアビジョンを明確にし、役職へのステップアップを目指すことが可能です。施工管理から営業へのシフトチェンジを考えている方にとって、この企業での経験は将来のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
須賀工業株式会社では、転職希望者が抱える「長時間労働」や「キャリアの不透明さ」といった悩みを解消するための制度が整っています。同社は創業120周年を迎えた老舗企業であり、空気と水の環境エンジニアとしての確固たる地位を築いています。特に、業務効率化と負担軽減に向けた取り組みを進め、年間休日125日、残業月20時間といった働きやすい環境を提供しています。このような取り組みは、仕事とプライベートの両立を目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
須賀工業株式会社では、営業未経験者でも安心して挑戦できる研修制度が充実しています。入社後は本社教育研修室や支社での教育研修を受けられるほか、先輩社員との同行営業を通じて実践的なスキルを身につけることができます。また、同社が求める人材は、施工管理の経験を活かしつつ、コミュニケーション能力を発揮できる方です。未経験者が抱える不安を解消するためのサポート体制が整っているため、安心して新しいキャリアに挑戦できます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆施工管理経験を活かしたい方
「私はこれまで施工管理の経験を積んできましたが、その経験を活かして営業職に挑戦したいと考えています。須賀工業株式会社では、長年の実績と技術力を背景に、安心・安全な空間環境を提供していることに魅力を感じました。貴社での研修制度を通じて、営業スキルを磨き、既存顧客との関係を深めることで貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視する方
「私は働き方改革を推進する企業での勤務を希望しています。須賀工業株式会社は、長時間労働の是正や年間休日125日といった制度を導入しており、社員の働きやすさを重視している点に共感しました。私自身も効率的に業務を進めながら、プライベートも充実させたいと考えており、貴社の方針に魅力を感じています。」
◆環境エンジニアリングに興味がある方
「環境エンジニアリングに興味があり、須賀工業株式会社の空気と水の環境改善に取り組む姿勢に感銘を受けました。創業120年の歴史を持つ貴社で、持続可能な環境づくりに貢献したいと考えています。私の施工管理の経験を活かし、新たな視点から貴社の技術力を支えていきたいです。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や施工管理の経験が評価されます。特に、過去の経験をどのように営業に活かすかを具体的に説明することが重要です。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
- 「施工管理の経験を営業でどのように活かせると思いますか？」
回答例：「施工管理で培った計画性や調整力を活かし、お客様のニーズを的確に把握し、提案につなげていきたいと考えています。」 - 「長時間労働の是正についてどう考えていますか？」
回答例：「効率的な業務遂行を心掛け、プライベートの時間を確保することで、仕事にもより集中できると考えています。」
【まとめ】
須賀工業株式会社は、環境エンジニアリング分野で長年の実績を持ち、働き方改革にも積極的に取り組む企業です。施工管理の経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。ぜひ、自己分析を行い、須賀工業株式会社でのキャリアパスを考えてみてください。皆様の応募を心よりお待ちしています。
求人情報 東京【法人営業】★施工管理経験を活かして営業に挑戦★働き方改革推進中 ■《創業120周年の老舗企業》空気と水の環境エンジニアとして「安全・安心・快適」な空間環境を提供 ■業務全般を見直す専門の委員会を発足。現場業務の効率化と負担軽減により、長時間労働の是正に取り組んでいます! 空調・給排水の工事をメインで行う同社にて、工事受注のための営業をお任せします。【入社後】本社教育研修室又は、支社での教育研修を実施。中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで営業研修を行い、配属前後でしっかりとフォローさせていただきますので営業未経験でも安心して挑戦いただけます。【業務詳細】施工予定工事に関する情報を常時収集し、既存顧客へ提案営業を行って頂きます。見積依頼に対する反響営業もございます。既存顧客に対する営業や紹介が中心のため、新規飛込営業などは基本無し。内勤と外勤の割合は半々です。 ［配属先情報］ ・勤務地は弊社東京支社です。営業職として勤務していただきます。 ・入社後は自己申告制度(年1回)・面談(年2回)で希望を申告可能です。 【必須】設備関連の施工管理経験をお持ちの方◎営業未経験でもOK！先輩との同行営業を通して営業スキルを身に着けていただけます◎【働き方】年休125日/残業月20H/平均勤続年数15年以上/長時間労働の是正や業務効率化、休暇取得の推進に取り組んでいます。【担当顧客】設計事務所やゼネコン、不動産会社など約30社を担当※お客様の規模や特性によって変動することもございます。【エリア】東京都を中心に関東圏内※社用車または公共交通機関で移動【評価制度】受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得/後輩社員への指導など総合的に評価します。【当社HP】https://www.suga-kogyo.co.jp/ ［学歴］大学 大学院 東京支社（東京都江東区） ［転勤］当面無 ［想定年収］600万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］266500円～330000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］企業年金、財形貯蓄制度、貸付金制度、医療保険制度、従業員持株会、長期障害所得補償保険 《当社について～空気調和・衛生設備事業のパイオニア～》■1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、「安全・安心・快適」な空間環境を提供してきました。空気調和設備や地域冷暖房、給排水衛生設備や防災設備、電気設備等の幅広い分野に当社の技術が活かされています。これまでにオフィスビルやホテル、文化・教育施設や官公庁施設、医療施設や商業施設といった多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。■当社が国の主要機関や大学、医療機関等から施工を任せてもらえる理由は、120年の長い歴史の中で積み重ねてきた実績に裏づけされた技術力があるからです。100年以上にわたり「設備を使う人にとってより良い設備とは」というテーマを追求し続けてきたからこそ、安心して任せてもらえるのです。■当社では、働き方改革の一貫として、特に現場業務の効率化・負担軽減に向けた各種取り組みを進めています。また、ワークスタイルの変革に向けて様々な施策や制度の検討にも取り組んでいます。その他、メンタルヘルス全般にわたる支援も行っています。
