46歳、無職…人事総務の経験を活かして再就職！地方在住でも成功するキャリア戦略とは？
46歳、無職…人事総務の経験を活かして再就職！地方在住でも成功するキャリア戦略とは？
以下は、46歳、無職の方からのご相談内容です。
46歳、無職です。離職期間は1年5ヶ月になります。就職活動をしていますが、なかなかうまくいきません。前職では、約22年間「人事総務」の仕事をしていました。同じ職種での再就職を目指していますが、書類選考でことごとく落ちてしまい、1年5ヶ月も結果が出ていません。前職では千葉県松戸市に住んでいましたが、退職を機に実家のある山口県宇部市に戻りました。しかし、これが裏目に出てしまいました。地元のハローワークで相談したところ、「こんな田舎では、職種「人事総務」の仕事はない。この職種は大企業・首都圏・関西の企業の「本社」機能のもので、田舎では「総務部」と言っても「人事総務」の他に「経理」「財務」「営業事務」と「間接業務」すべてをこなさなければならない」と言われました。福岡市、広島市も視野に入れましたが、全く相手にされませんでした。「福岡市も広島市も100万都市だが、所詮は田舎。東京と違い、中高年の転職で、居住地の変更を伴うものはリスクがあり、もし仕事になじめず退職に至ると、その人の生活自体を壊す可能性が高いので、福岡市も広島市も市内の通勤可能な人しか書類選考も通さない」とのことでした。前職を退職する前に、全く松戸市のハローワークに行ってなかったのが、完全なるリサーチ不足でした。実家である山口県宇部市を第二の人生の場として選択したことを、今ひどく後悔しています。
今、職種「営業」で応募していますが、「営業経験なし」のため、ことごとく「書類選考」でアウトです。ようやく1社「一次面接」の依頼がきました。「百年住宅西日本」の「住宅営業」です。嬉しくてネットでホームページを調べたところ、気になる情報がありました。この会社は、「ウベハウス」の民事再生法申請に伴い作られた受け皿会社でした。子供の頃、「ウベハウス」をよく耳にしていたのを覚えています。宇部市はセメントの町でもあります。耐震性住宅を全面に売り出していた会社でした。最近聞かないな？と思っていたら、倒産していたんですね。今ネットで知りました。
「百年住宅西日本」に在勤中、もしくはOBの方、もしこの書き込みを見ていたら、「評判」を教えていただけると幸いです。テレビCMで結構流れているので、間接経費は結構使っている、ある意味「経営は健全」なのかな？というイメージはあります。よろしくお願いいたします。
46歳で人事総務の経験を持ちながら、再就職活動で苦戦されているのですね。地方在住であること、そして職種転換を図ろうとしていることが、さらにハードルを高くしている要因かもしれません。しかし、諦める必要はありません。あなたのこれまでの経験と、これからの戦略次第で、必ず道は開けます。
1. 現状分析：なぜ再就職がうまくいかないのか？
まず、現状を客観的に分析してみましょう。今回の相談者の方の状況を整理すると、以下の点が課題として挙げられます。
- 年齢と経験： 46歳という年齢は、経験豊富な人材として評価される一方で、企業によっては「若手」を求める傾向があることも事実です。22年間の人事総務経験は大きな強みですが、それをどのようにアピールするかが重要になります。
- 職務経験のミスマッチ： 22年間人事総務畑で培ってきた経験を活かせる求人が、地方では少ないという現実があります。特に、宇部市のような地方都市では、人事総務の専門職よりも、幅広い業務をこなせる人材が求められる傾向があります。
- 地方での転職活動の難しさ： 地方都市では、求人数が少ないだけでなく、企業が求める人材像も異なります。首都圏や大都市圏とは異なり、中高年の転職に対する考え方も保守的な場合があります。
- 職種転換のハードル： 未経験の「営業」職への挑戦は、書類選考の段階で不利になることが多いです。これまでの人事総務の経験を活かせるように、戦略を立て直す必要があります。
- 情報収集の不足： 転職活動における情報収集の不足も、今回のケースでは課題として挙げられます。前職退職前の準備不足や、企業の評判に関する情報収集不足は、転職活動の成功を妨げる要因となります。
2. キャリア戦略の再構築：人事総務の経験を活かすには？
上記の課題を踏まえ、具体的なキャリア戦略を再構築していきましょう。今回の相談者の方には、以下の3つの戦略を提案します。
戦略1：人事総務の経験を活かせる求人を探す
まずは、これまで培ってきた人事総務の経験を活かせる求人を探すことを優先しましょう。地方では求人が少ないかもしれませんが、諦めずに情報収集を続けることが重要です。
- 求人情報の収集：
- 求人サイトの活用： 転職サイトだけでなく、企業の採用ホームページもチェックしましょう。
- ハローワークの活用： 地元のハローワークだけでなく、近隣のハローワークの求人も確認しましょう。オンラインで全国の求人を検索することも可能です。
- 転職エージェントの活用： 地方に強い転職エージェントや、人事総務に特化した転職エージェントに登録し、非公開求人を紹介してもらいましょう。
- 企業のホームページをチェック： 興味のある企業のホームページを定期的にチェックし、採用情報を確認しましょう。
- 人脈の活用： 知人や友人、元同僚に、求人情報がないか尋ねてみましょう。
- 応募書類の作成：
- 職務経歴書の作成： 22年間の人事総務の経験を具体的に記述し、どのような業務を経験し、どのような成果を上げてきたのかを明確に示しましょう。
- 自己PRの作成： 自分の強みや、企業の求める人物像に合致する点をアピールしましょう。地方の企業では、コミュニケーション能力や協調性、地域貢献への意欲なども評価される可能性があります。
- 志望動機の作成： なぜその企業で働きたいのか、具体的に記述しましょう。企業の事業内容や社風を理解し、自分の経験をどのように活かせるのかを説明しましょう。
- 面接対策：
- 自己分析： 自分の強み、弱み、経験、スキルを整理し、面接で効果的にアピールできるように準備しましょう。
- 企業研究： 応募企業の事業内容、社風、求める人物像などを事前に調べておきましょう。
- 模擬面接： 転職エージェントやキャリアコンサルタントに模擬面接をしてもらい、面接での受け答えを練習しましょう。
- 面接でのアピールポイント： これまでの経験を具体的に説明し、入社後にどのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。地方での勤務に対する意欲や、地域貢献への関心を示すことも有効です。
戦略2：職種転換に挑戦する
もし、人事総務の求人が見つからない場合は、職種転換も視野に入れましょう。未経験の「営業」職に応募するのではなく、これまでの人事総務の経験を活かせる職種を探すことが重要です。
- 人事・労務関連の職種：
- 人事コンサルタント： 人事に関する専門知識を活かし、企業の課題解決を支援する仕事です。
- 採用担当： 企業の採用活動をサポートする仕事です。これまでの人事経験を活かせます。
- 労務担当： 従業員の労務管理を行う仕事です。
- 事務関連の職種：
- 事務職： 企業の事務業務全般をサポートする仕事です。
- 経理事務： 経理に関する事務業務を行う仕事です。
- 総務事務： 総務に関する事務業務を行う仕事です。
- その他：
- キャリアコンサルタント： 自分の経験を活かし、他の人のキャリアを支援する仕事です。
- 研修講師： 人事関連の研修講師として活躍することも可能です。
- 職務経歴書の書き方：
- 経験の棚卸し： 22年間の人事総務の経験を詳細に棚卸し、具体的な業務内容や成果を整理しましょう。
- スキル・強みの明確化： 自分の強みや、活かせるスキルを明確にしましょう。例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、調整力などです。
- 応募職種に合わせたアピール： 応募する職種に合わせて、自分の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的にアピールしましょう。
- 自己PRのポイント：
- 熱意を伝える： 新しい職種に挑戦する熱意を伝えましょう。
- 学習意欲を示す： 新しい知識やスキルを習得する意欲を示しましょう。
- 経験を活かせる点をアピール： これまでの人事総務の経験を、どのように新しい職種で活かせるのかを具体的に説明しましょう。
戦略3：地方での働き方を検討する
地方での転職活動は、大都市圏に比べて求人数が少ないため、柔軟な働き方を検討することも重要です。
- テレワーク：
- テレワーク求人を探す： テレワーク可能な求人を探し、場所にとらわれずに働くことを検討しましょう。
- スキルアップ： テレワークに必要なスキル（ITスキル、コミュニケーション能力など）を習得しましょう。
- 副業：
- 副業を探す： これまでの経験を活かせる副業を探し、収入を補填しながら、新しいスキルを習得しましょう。
- スキルアップ： 副業を通じて、新しいスキルや経験を積むことができます。
- 起業：
- 起業を検討する： 自分の経験やスキルを活かして、起業することも一つの選択肢です。
- 事業計画の作成： どのような事業を始めたいのか、具体的な計画を立てましょう。
3. 企業研究と情報収集：百年住宅西日本の評判は？
相談者の方が面接を受ける「百年住宅西日本」について、企業研究と情報収集を行いましょう。企業の評判を調べることは、入社後のミスマッチを防ぐために非常に重要です。
- 企業のホームページをチェック：
- 事業内容の確認： どのような住宅を販売しているのか、どのような強みを持っているのかを確認しましょう。
- 企業理念の確認： 企業の理念やビジョンを理解し、自分の価値観と合致するかを確認しましょう。
- 採用情報の確認： 採用に関する情報を確認し、企業の求める人物像を把握しましょう。
- インターネット検索：
- 企業名＋評判： 企業の評判に関する情報を検索し、口コミやレビューを確認しましょう。
- 企業名＋倒産： 倒産に関する情報を確認し、企業の財務状況を把握しましょう。今回のケースでは、「ウベハウス」の民事再生法申請との関係についても調べておく必要があります。
- 企業名＋社員の声： 社員の声に関する情報を検索し、企業の社風や働き方に関する情報を収集しましょう。
- 転職口コミサイトの活用：
- OpenWork、Vorkersなどのサイト： 企業の社員による口コミや評価を確認し、企業の内部情報を収集しましょう。
- OB・OG訪問：
- OB・OG訪問の実施： 百年住宅西日本、または関連企業に在籍していた人、または在籍している人に連絡を取り、話を聞いてみましょう。
- 質問の準備： 企業の社風、働きがい、待遇、キャリアパスなどについて質問し、企業の内部情報を収集しましょう。
4. メンタルヘルスケア：長期化する就職活動への備え
1年5ヶ月もの間、就職活動がうまくいかないと、精神的な負担も大きくなります。メンタルヘルスケアを行い、心身ともに健康な状態で転職活動を続けることが重要です。
- ストレス管理：
- ストレスの原因を特定： 何がストレスの原因になっているのかを特定し、それに対する対策を立てましょう。
- ストレス解消法の実践： 趣味に没頭する、運動をする、友人や家族と話すなど、自分に合ったストレス解消法を見つけ、実践しましょう。
- 休息の確保： 十分な睡眠を取り、心身を休ませる時間を確保しましょう。
- 専門家への相談：
- キャリアコンサルタントへの相談： 転職活動に関する悩みや不安を相談し、アドバイスをもらいましょう。
- カウンセラーへの相談： 精神的な負担が大きい場合は、カウンセラーに相談し、心のケアを受けましょう。
- ポジティブ思考：
- 自己肯定感を高める： 自分の強みや、これまでの経験を振り返り、自己肯定感を高めましょう。
- 目標を設定する： 小さな目標を設定し、達成感を味わうことで、モチベーションを維持しましょう。
- 成功体験を思い出す： 過去の成功体験を思い出し、自信を取り戻しましょう。
今回の相談者の方のように、40代で転職活動が長期化すると、精神的な負担が大きくなることはよくあります。しかし、諦めずに、自分に合った戦略を立て、行動し続けることが重要です。焦らず、一つ一つ課題をクリアしていくことで、必ず道は開けます。
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5. まとめ：再就職成功への道
46歳、無職、人事総務経験者の方が、地方で再就職を成功させるためには、以下の3つのポイントが重要です。
- 自己分析と戦略の明確化： 自分の強みや経験を客観的に分析し、どのようなキャリアプランを描くのかを明確にしましょう。
- 情報収集と行動： 求人情報を積極的に収集し、積極的に応募しましょう。また、企業の評判を調べ、入念な準備を行いましょう。
- メンタルヘルスケア： 長期化する就職活動に備え、メンタルヘルスケアを行い、心身ともに健康な状態で転職活動を続けましょう。
今回の相談者の方には、まず、これまでの人事総務の経験を活かせる求人を探すことを優先し、同時に、職種転換も視野に入れ、柔軟な働き方を検討することをお勧めします。そして、企業の評判を調べ、入念な準備を行い、面接に臨んでください。そして、メンタルヘルスケアを忘れずに、前向きに転職活動を続けてください。あなたの経験と努力は、必ず報われます。
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