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営業から技術職への異動…7年前の苦い経験と、今、あなたは何を選ぶべきか?

営業から技術職への異動…7年前の苦い経験と、今、あなたは何を選ぶべきか?

社会人の方に質問です。今回、急な人事異動で営業職から技術職へ異動することになりました。実は、私は7年ほど前に違う会社でSE(システムエンジニア)として3年ほど仕事をしていた経験があります。その時はほぼ毎日終電近い帰りだったり、休日出勤は頻繁にあったし、酷い時は3日間会社で泊り込んで仕事してたり、かなりしんどい思いをしました。それが嫌で会社を辞めて、今の会社へ転職して仕事も営業職として7年間やって来ました。自分で言うのも何ですが、営業成績は会社では1,2番を争うぐらい優秀で売上目標を下回った事は一度もありません。今年も既に夏まで営業の予定がぎっしりと入っていたのですが、何の予兆も無く、営業の部署からシステム部へと今回急に異動させられる事になりました。正直言って、物凄く会社に腹立っていますし、すぐにでも退職しようと思っていましたが、周りの人たちは昔の仕事を期待されて異動するわけだから辞めずに続けろと言います。私としては、技術職は二度としたくないから会社を辞めてまで転職したわけで、今も技術職だけはしたくないと思っています。たとえ、楽な仕事になったとしてもです。皆さんが、もし私の立場だったらどうしますか?会社を辞めて今の自分に一番自信がある営業職が出来る会社を探しますか?それとも、今の会社に残って嫌々ながら技術職として働きますか?ちなみに噂では会社は私の過去の技術経験に対してかなり根拠の無い期待しているようで、あるプロジェクトが成功すれば私をシステム部員として役職がつくかも知れないとのことです。ただし、給料は全く変わらず、待遇は現時点では何も良くなっていないです。

この記事では、営業職で高い成果を上げてきたあなたが、突然の技術職への異動という状況に直面した際に、どのようにキャリアを考え、最適な選択をするかを、具体的なステップと事例を交えて解説します。7年前の辛いSE経験、現在の高い営業スキル、そして会社の期待…これらの要素を丁寧に分析し、あなた自身のキャリアパスを明確にするお手伝いをします。

1. 過去の経験と現在の状況を客観的に分析する

まずは、7年前にSEとして経験した「長時間労働」「休日出勤」「泊まり込み」といったネガティブな記憶と、現在の「営業成績優秀」「売上目標達成」というポジティブな実績を冷静に比較検討してみましょう。過去の経験は、単なる苦い思い出として片付けるのではなく、あなたのキャリア形成において重要な教訓となっています。当時と比べて、あなたのスキルや耐性、そして価値観はどのように変化しているでしょうか?

例えば、7年前は若く、体力的にきつい仕事にも耐えられたかもしれませんが、今は年齢や家庭環境の変化によって、以前と同じような働き方は困難かもしれません。また、営業職で培ってきたコミュニケーション能力や交渉力、顧客管理スキルは、技術職では活かしにくい側面があるかもしれません。逆に、SE経験で培った技術的な知識や問題解決能力は、今の状況で役立つ可能性もあります。

これらの点を踏まえ、現在のあなたの強みと弱み、そして技術職への異動によって得られるメリットとデメリットをリスト化してみましょう。客観的な視点を持つことで、感情的な判断を避け、より冷静な分析が可能になります。

2. 会社の期待とあなたのキャリア目標を照らし合わせる

会社はあなたの過去のSE経験に期待しているようですが、その期待は現実的でしょうか?「あるプロジェクトの成功」という曖昧な条件付きで役職がつく可能性があるという情報だけでは、将来の見通しは不透明です。会社が本当にあなたの技術力を必要としているのか、それとも単に過去の経験を都合よく利用しようとしているだけなのか、慎重に判断する必要があります。

ここで重要なのは、あなたのキャリア目標です。あなたは今後、どのようなキャリアを歩みたいと考えていますか?技術職でキャリアアップを目指すのか、それとも営業職でさらに高い成果を追求するのか、あるいは全く別の分野に挑戦するのか。あなたのキャリア目標と、会社の期待が一致しているかどうかを検討することが、最適な選択をするための鍵となります。

もし、あなたのキャリア目標が営業職での成功にあるのであれば、会社の期待に沿って技術職に就くことは、遠回りになる可能性があります。逆に、技術職への挑戦を通じて新たなスキルを身につけ、将来的なキャリアアップにつなげたいと考えているのであれば、異動を受け入れることも選択肢の一つと言えるでしょう。

3. 具体的な行動計画を立てる

分析の結果、どちらの選択をするか決まったら、具体的な行動計画を立てましょう。転職を選択する場合は、まず、あなたの実力と経験を最大限に活かせる営業職の求人を探し、転職活動を始めましょう。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、綿密な準備が必要です。転職エージェントの活用も有効です。彼らはあなたのスキルや経験を理解し、最適な求人を紹介してくれます。

一方、現在の会社に残る場合は、技術職への異動を前向きに捉え、新たなスキルを習得するための計画を立てましょう。上司や同僚とのコミュニケーションを密にし、必要な情報を積極的に収集し、わからないことはすぐに質問する姿勢が大切です。過去のSE経験を活かしつつ、新しい技術や知識を積極的に学ぶことで、早期に成果を出すことを目指しましょう。また、異動によって生じるストレスや不安を軽減するための対策も必要です。ワークライフバランスを意識し、適度な休息を取り、メンタルヘルスのケアを怠らないようにしましょう。

4. 専門家の意見を参考にする

一人で悩まず、キャリアカウンセラーや転職エージェントなどの専門家の意見を聞くことも有効です。彼らはあなたの状況を客観的に分析し、最適なアドバイスをしてくれます。特に、転職活動においては、エージェントのサポートを受けることで、効率的に求人探しを進めることができます。また、面接対策や給与交渉など、専門的な知識やスキルが必要な場面でも、彼らのサポートは非常に役立ちます。

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5. 最終的な決断と行動

様々な角度から検討し、最終的な決断を下しましょう。どちらの選択も、メリットとデメリットがあります。重要なのは、あなたのキャリア目標と価値観に合った選択をすることです。そして、一度決断したら、迷わず行動に移しましょう。転職活動であれば、積極的に求人を探し、面接に臨みましょう。現在の会社に残る場合は、新しい仕事に全力で取り組み、成果を上げていきましょう。

いずれにしても、この経験はあなたのキャリア形成において貴重な学びとなるでしょう。困難な状況に直面した時こそ、自分の強みや弱みを理解し、将来を見据えた上で、最適な選択をすることが大切です。そして、その選択に自信を持って、前向きに進んでいきましょう。

成功事例:営業からエンジニアへの転身

私のクライアントにも、営業職からエンジニア職へ転身し、成功を収めた方がいます。彼は営業経験で培ったコミュニケーション能力と顧客ニーズの把握能力を活かし、エンジニアとして開発したシステムが顧客から高い評価を受けました。営業経験が、エンジニアとしての成功に大きく貢献した好例です。彼のケースは、必ずしも過去の経験が無駄になるわけではないことを示しています。

まとめ

今回の異動は、あなたにとって大きな転換期となります。しかし、それは同時に、新たな可能性を秘めたチャンスでもあります。7年前の苦い経験から学び、現在の強みを活かし、将来のキャリア目標を見据えながら、最適な選択をしてください。そして、その選択に自信を持って、未来に向かって進んでいきましょう。

もし、この記事を読んでいてもまだ迷いが残る、もっと具体的なアドバイスが欲しいという方は、ぜひ専門家の力を借りてみてください。一人で抱え込まず、相談することで、より良い解決策が見つかる可能性があります。

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