【株式会社メイクで築く、新たなキャリアの可能性】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは常に「この選択が自分の未来にどう影響するのか？」と不安を抱えるものです。しかし、株式会社メイクはその不安を払拭し、あなたのキャリア形成における新たな可能性を提供します。エクステリア商材の専門商社でありながら、自社ブランドを展開するユニークな企業文化は、あなたの成長を後押しすることでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇職場環境とキャリアパスの魅力◇
株式会社メイクの職場環境は、社員同士の結びつきを大切にする「大家族主義」を基盤にしています。定期的に実施される社員旅行や家族感謝祭は、企業文化の中核を成し、社員間の信頼関係を深める場となっています。こうした環境は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に魅力的です。また、営業本部では、販売促進企画の立案や運営を通じて、マーケティングスキルを磨くことができ、キャリアパスの幅を広げることが可能です。
◇注目すべきポイント◇
転職希望者が特に注目すべきは、株式会社メイクが提供する柔軟な働き方と安定した事業基盤です。完全週休2日制で年間休日122日を確保しており、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。また、エクステリア商材の専門商社としての経験を活かしながら、自社ブランドの拡大に携わることができるため、業界内での競争力を高めることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
株式会社メイクは商社でありながら、自社ブランドを持つメーカーとしての顔も持っています。この二面性は、他社にはない大きな強みです。特に、専属職人制度を有することで、職人不足に対応し、安定した工事体制を維持しています。また、異なる業態を持つ営業部門があり、幅広い経験を積むことができる点も他社にはない魅力です。
◇転職成功事例◇
過去の転職成功者の中には、エクステリア商材の営業経験を活かし、短期間で営業部門のリーダーとして活躍する方もいました。彼らは、メイクの提供するスキルアップ制度を活用し、自己成長を遂げています。こうした成功事例は、あなたのキャリアアップの参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス◆
株式会社メイクでのキャリア形成は、成長の道筋が明確に描かれています。営業経験を活かし、販売促進企画の立案や運営を通じて、マーケティングスキルを向上させることができます。また、社内のスキルアップ制度を活用し、役職への道筋を歩むことも可能です。将来的には、営業部門のリーダーシップを発揮し、チームを牽引する立場を目指すことができるでしょう。株式会社メイクは、あなたのキャリアを次のステージへと導くための絶好の環境を提供しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社メイクは、エクステリア商材を中心に自社ブランドを持つ専門商社として、業界内で高い利益率を誇る企業です。働き方に関しても、完全週休2日制や年間休日122日といった制度が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な職場環境です。また、社員同士の結びつきを大切にする社風があり、信頼関係を築きやすい職場です。社員旅行や家族感謝祭など、社員とその家族を大切にする文化が根付いています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方でも安心して働ける理由として、株式会社メイクでは研修やサポート体制が充実しています。特に、営業部門では経験豊富な部長が2名在籍しており、営業スキルの向上を手厚くサポートしてくれます。また、エクステリア商材に関する知識がない方でも、商品提案や販促企画の立案を通じて、実務を経験しながら学べる環境が整っています。主体的に行動できる方や、利他的な考え方を持つ方がこの仕事に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆エクステリア商材への興味をアピール
「私はエクステリア商材に強い興味を持ち、特に自社ブランドの展開に魅力を感じています。貴社の『Makelandシリーズ』の拡大に携わり、販路開拓や商品提案を通じて、より多くのお客様に貢献したいと考えています。」
◆社員同士の結びつきを重視
「社員同士の結びつきを大切にする貴社の社風に深く共感しました。私はこれまでの経験を活かし、チームの一員として信頼関係を築きながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスの実現
「貴社の完全週休2日制や年間休日122日といった制度に惹かれました。私はプライベートと仕事のバランスを大切にしながら、長期的に貴社でキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、主体性や利他の心を持っているかが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自分がどのようにチームに貢献できるかをアピールしましょう。よくある質問として、「これまでの営業経験で最も成功した事例を教えてください」というものがあります。回答例としては、具体的な数字や結果を交えて説明し、どのようにして成功を収めたのかを詳しく話すと良いでしょう。
【まとめ】
株式会社メイクは、エクステリア商材を扱う専門商社として、社員同士の結びつきを大切にし、安定した事業運営を行っています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方には特におすすめです。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆さんの新しい一歩を心より応援しています。
求人情報 東京【法人営業】外観を美しくするエクステリア商材/自社ブランドも拡大中！ 主にエクステリア商品、土木建築材料の卸販売。オリジナル景観商品（メイクランド）の企画・販売をおこなっており、エクステリアの専門商社でありながら自社ブランド（自社物流）を展開し、業界平均より高い利益率を確保している会社です ■住宅や建物の外観を美しくする各種エクステリア商品を取り扱っている当社の営業本部として下記の業務をお任せします。自社ブランド『Makelandシリーズ』も現在拡大中です！《詳細》●自社商品のPRおよび調査営業、販路開拓：ハウスメーカー、ビルダーへ情報収集、商品提案、設計折込、販売工事店様と現場とのパイプ役として活動●営業推進業務：販売促進企画の立案、運営、実行、管理をしていただきます。また社内資料作成、分析、提案・販促物の作成業務があります。（Excel、Word、PPT） ［配属先情報］ 営業本部：6人（営業部門部長2名、営業1名、営業事務3名） 【必須】■営業経験をお持ちの方■普通自動車免許をお持ちの方【歓迎】■エクステリア商材の営業経験をお持ちの方 ■自社ブランドの商品企画・提案をお持ちの方【求める人物像】■利他の心で物事を考え、主体的に行動が出来る方【社風】私たちは、社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。中でも社員旅行は隔年実施ですが、社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します！また自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営を実現しているので長期就業したい方にはオススメです！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 営業本部（東京都新宿区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］280000円～350000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金：有（勤続3年以上） 確定拠出年金、確定給付年金、選択制確定給付年金 【強み】◆商社でありながら自社ブランドを有するメーカーでもあります。◆工事体制：職人不足が叫ばれる中、専属職人制度などがあります。◆営業1部（一般住宅戸建て住宅向けエクステリア卸販売）、営業2部（暖炉薪ストーブの総輸入元）、営業3部（公共系景観土木資材の卸販売）などの違った業態を持っています。【社風】私たちは、社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。中でも社員旅行は隔年実施ですが、社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。当社の社風が一番分かる行事でもあります。また、「大家族主義で経営する」を掲げ、毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待する「家族感謝祭」というパーティーを実施しています。社員とそのご家族も含めた大きな家族が当社の強みです。コロナ渦で数年実施は出来ていませんが、今年は全社BBQ大会を企画しています。200名を超えている社員がいますが、上記の様な会社行事などを通して、部署を超えた社員同士の交流があり、仲が良い社風だと思います。他にもフットサル同好会やゴルフ同好会などもある会社です。
