【株式会社メイクで描く、あなたのキャリアデザイン】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が自身のキャリアパスや職場環境に不安を抱えるものです。横浜を拠点に、エクステリア部門での既存営業職を募集する株式会社メイクは、あなたのキャリアを豊かに彩るチャンスを提供します。国内トップクラスの品揃えを誇るこの企業で、確かなキャリア形成を目指してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇充実した仕事環境とキャリアパス◇
株式会社メイクは、商社機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備え、エクステリア業界での独自のポジションを築いています。営業一部に配属されると、先輩社員のOJTを通じて、実践的なスキルを身に付けることができます。多様な商材を扱うことができるため、提案の幅が広がり、顧客との信頼関係を深めることができます。
◇注目すべきポイント：働きやすさと柔軟な社風◇
完全週休2日制で土日祝日が休み、年間休日は122日と、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境です。また、社員同士の結びつきを大切にする社風が特徴で、社員旅行や家族感謝祭など、社内イベントを通じてチームワークを強化しています。こうしたイベントは、社員間のコミュニケーションを促進し、働きやすい職場環境を作り出しています。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
株式会社メイクは、商社でありながら自社ブランドを持つため、他社にはない独自の提案力を発揮できます。また、職人不足が叫ばれる中、専属職人制度を設けるなど、施工体制の強化にも力を入れています。これにより、安定した品質の提供が可能となり、顧客からの信頼を獲得しています。
◇転職成功事例：キャリアアップの実現◇
過去には、建設業界での経験を活かし、エクステリア営業として入社した社員が、数年で部門のリーダーに昇進した例もあります。個々の成長を支援する環境が整っており、努力次第でキャリアアップが実現可能です。
◆キャリア形成のチャンス◆
株式会社メイクでの既存営業職は、エクステリア業界の知識を深める絶好の機会です。幅広い商材を扱いながら、顧客との関係構築スキルを磨くことができます。さらに、同社は社員の成長を重視しており、スキルアップ制度やキャリアパスの明確化に力を入れています。役職への道筋も開かれており、将来的には部門のリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社メイクは、エクステリア商材を通じて住宅の外観を彩り、住環境を豊かにすることを目指しています。特に注目すべきは、土日休みで年間休日122日という働きやすさです。これは、プライベートと仕事のバランスを取りたい方にとって大きなメリットです。また、社員同士の結びつきを大切にしており、社員旅行や家族感謝祭といった行事を通じて、職場での信頼関係を築くことができる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆ 未経験者を支える研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるように、株式会社メイクではOJTを通じた実践的な研修が用意されています。先輩社員のもとで営業活動を学ぶことができるため、実務に即したスキルを身につけることが可能です。また、社員同士の助け合いを重視しているため、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力に自信がある方や、人と接することが好きな方です。また、建設業界での経験があると、よりスムーズに業務に取り組むことができるでしょう。エクステリア商材に興味があり、お客様のニーズに応える提案をしたい方には最適な職場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 自社ブランドの魅力を活かした志望動機
「私は貴社のオリジナルブランド「makeland」に深く興味を持ち、国内トップクラスの品揃えを誇る貴社で働くことに魅力を感じています。お客様に多様な選択肢を提供できる環境で、自分の提案力を活かし、住環境を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。」
◇ 働きやすい環境に惹かれた志望動機
「貴社の土日休みで年間休日122日という働きやすさに惹かれました。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、エクステリア商材を通じて人々の暮らしを豊かにすることに貢献したいと考えています。」
◆ 社風に共感した志望動機
「社員同士の結びつきを大切にする貴社の社風に共感しました。社員旅行や家族感謝祭といった行事を通じて、信頼関係を築くことができる環境で、自分の成長を図りたいと思っています。」
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視されます。特に、どのようにしてお客様のニーズを引き出し、それに応える提案を行うかという点が評価されます。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
「建設業界で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズに応える提案を行いたいと考えています。」 - 「この業界で働く上で大切だと思うことは何ですか？」
「お客様との信頼関係を築くことが大切だと思います。信頼を得ることで、より良い提案ができると考えています。」
まとめ
株式会社メイクは、働きやすさと社員同士の結びつきを大切にする企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、エクステリア商材を通じて住環境を豊かにすることに貢献したい方にとって、魅力的な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 横浜【既存営業（エクステリア部門）】住宅の顔を彩る商材/土日休/年休122日 お家の外回りの空間をデザインし住環境を豊かにするエクステリア商材。自社のオリジナルブランド「makeland」の他に、他社ブランドを掛け合わせた国内トップクラスの品揃えが当社の強みです。 既存のエクステリア工事店様を中心に、自社商品と他社商品を掛け合わせた提案営業を行っていただきます。主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店です。【特徴】国内メーカー様の流通問屋機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備えており、オリジナルブランド「makeland」の製品だけでも1000を超える製品に加え、数多くのメーカーの製品を取り扱うことができるため国内トップクラスの品揃えで提案できることが強みです。【取扱い製品】カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等【主な取引メーカー】https://www.meikus.co.jp/domain/exterior/ ［配属先情報］ 営業一部（エクステリア部門）※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 【必須】■建設業界での就業経験(施工管理、設計、営業等)をお持ちの方【歓迎】■同業界での営業経験をお持ちの方【社風について】社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。目標に対して皆で助け合い、協力して達成しようと頑張る先輩が多数います。 社員旅行：社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。（コロナ渦は自粛 コロナ前は隔年実施） 家族感謝祭：毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 横浜支店（神奈川県横浜市栄区） ［転勤］当面無 ［想定年収］375万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～350000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金：有（勤続3年以上） 確定拠出年金、確定給付年金、選択制確定給付年金 【強み】◆商社でありながら自社ブランドを有するメーカーでもあります。◆工事体制：職人不足が叫ばれる中、専属職人制度などがあります。◆営業1部（一般住宅戸建て住宅向けエクステリア卸販売）、営業2部（暖炉薪ストーブの総輸入元）、営業3部（公共系景観土木資材の卸販売）などの違った業態を持っています。【社風】私たちは、社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。中でも社員旅行は隔年実施ですが、社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。当社の社風が一番分かる行事でもあります。また、「大家族主義で経営する」を掲げ、毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待する「家族感謝祭」というパーティーを実施しています。社員とそのご家族も含めた大きな家族が当社の強みです。コロナ渦で数年実施は出来ていませんが、今年は全社BBQ大会を企画しています。200名を超えている社員がいますが、上記の様な会社行事などを通して、部署を超えた社員同士の交流があり、仲が良い社風だと思います。他にもフットサル同好会やゴルフ同好会などもある会社です。
