【株式会社メイクで新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場環境が自分に適しているのか、どのようなキャリアパスを描けるのか、多くの悩みや不安を抱えることでしょう。株式会社メイクは、そんなあなたにとって理想的な職場かもしれません。エクステリア部門での既存営業職は、住宅の外観を彩る商材を扱い、住環境を豊かにするやりがいのある仕事です。土日休みで年間休日122日という働きやすさも魅力の一つ。自分自身のキャリアを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すチャンスを探してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇充実した仕事環境とキャリアパス◇
株式会社メイクでは、営業一部（エクステリア部門）に配属されると、先輩社員のOJTのもとで営業活動を学ぶことができます。これにより、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、スムーズなキャリアスタートが可能です。また、建設業界での経験がある方には、そのスキルを活かしながら更なる成長を目指せる環境が整っています。
◇注目すべきポイント：働きやすさと柔軟な働き方◇
転職希望者にとって、働きやすさは重要なポイントです。株式会社メイクでは、土日休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、残業が少なく、家庭や趣味との両立が可能です。さらに、退職金制度や確定拠出年金など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
株式会社メイクは、商社でありながら自社ブランド「makeland」を有するメーカーでもあります。このため、国内トップクラスの品揃えを誇り、提案の幅が広いことが特徴です。多くのメーカーの製品を取り扱うことで、お客様のニーズに応じた柔軟な提案が可能となり、営業としてのスキルを磨く絶好の機会となります。また、専属職人制度を導入しており、施工体制も整っているため、安心して営業活動に専念できます。
◇転職成功事例：キャリアアップの実例◇
過去には、建設業界での経験を活かし、入社後数年で管理職に昇進した社員もいます。彼は、株式会社メイクの充実した教育制度とサポート体制を活用し、自身のスキルを磨き続けました。結果として、顧客からの信頼を得て、重要なプロジェクトを任されるようになり、キャリアアップを果たしました。このように、努力次第で自分のキャリアを大きく飛躍させることができる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス◆
株式会社メイクでのキャリアは、単なる営業職に留まりません。エクステリア商材の提案営業を通じて、建築やデザインに関する知識を深めることができ、将来的には商品の企画や開発に携わるチャンスもあります。また、社内の異動制度を利用して、他の業態や部門での経験を積むことも可能です。これにより、幅広いスキルを身につけ、より高いポジションを目指すことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社メイクは、エクステリア商材を通じて住環境を豊かにすることを目指しています。この企業では、土日休みを含む年間122日の休日が保証され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。特に、既存営業職では、安定した顧客基盤を活かして営業活動に専念できるため、成果を出しやすい環境が整っています。
◆多様な商品ラインアップと提案力の強み
「makeland」ブランドをはじめとする豊富な商品ラインアップを持つため、顧客の多様なニーズに応える提案が可能です。このため、営業活動においても自信を持って商談を進めることができ、顧客満足度の高いサービスを提供できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への転職は不安が伴うものですが、株式会社メイクではOJTを通じた丁寧な研修制度が整っています。先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを磨くことができるため、安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズを的確に把握できる方がこの仕事に向いています。また、エクステリアに興味があり、デザインや住環境の改善に対する情熱を持っている方は、より活躍の場が広がるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自身の経験を踏まえて具体的に述べることが重要です。以下に3つの例文を紹介します。
◆ブランド力と提案力を活かした営業活動
「私は、貴社の豊富な商品ラインアップとブランド力に魅力を感じ、顧客に対して最適な提案ができる営業職に魅力を感じました。これまでの営業経験を活かし、貴社の製品を通じてお客様の住環境をより良くするお手伝いをしたいと考えています。」
◆社員同士の結びつきを大切にする社風
「貴社の社員同士の結びつきを大切にする社風に共感しました。私は、チームワークを重視し、仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じるタイプです。貴社での営業活動を通じて、共に成長していける環境に身を置きたいと考えています。」
◆エクステリア業界への情熱
「私は、エクステリア業界に対して強い興味と情熱を持っています。貴社の多様な商品と提案力を活かし、お客様に満足していただける住環境を提供することに貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や提案力が評価されます。自分の経験を具体的に説明し、会社の強みをどのように活かせるかをアピールすることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験をどのように活かせると考えていますか？」
- 「チームで目標を達成した経験を教えてください。」
「これまでの営業経験を活かし、顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで貴社の売上に貢献したいと考えています。」
「以前の職場で、チームで目標を設定し、協力して達成した経験があります。この経験を活かし、貴社でもチームの一員として貢献したいです。」
【まとめ】
株式会社メイクは、安定した環境と充実した研修制度を提供する企業です。自分のスキルや経験を活かし、エクステリア業界でのキャリアを築きたい方には最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性を考慮しながら応募を検討してみてください。
求人情報 熊谷【既存営業（エクステリア部門）】住宅の顔を彩る商材/土日休/年休122日 お家の外回りの空間をデザインし住環境を豊かにするエクステリア商材。自社のオリジナルブランド「makeland」の他に、他社ブランドを掛け合わせた国内トップクラスの品揃えが当社の強みです。 既存のエクステリア工事店様を中心に、自社商品と他社商品を掛け合わせた提案営業を行っていただきます。主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店です。【特徴】国内メーカー様の流通問屋機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備えており、オリジナルブランド「makeland」の製品だけでも1000を超える製品に加え、数多くのメーカーの製品を取り扱うことができるため国内トップクラスの品揃えで提案できることが強みです。【取扱い製品】カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等【主な取引メーカー】https://www.meikus.co.jp/domain/exterior/ ［配属先情報］ 営業一部（エクステリア部門）※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 【必須】■建設業界での就業経験(施工管理、設計、営業等)をお持ちの方【歓迎】■同業界での営業経験をお持ちの方【社風について】社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。目標に対して皆で助け合い、協力して達成しようと頑張る先輩が多数います。 社員旅行：社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。（コロナ渦は自粛 コロナ前は隔年実施） 家族感謝祭：毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 熊谷支店（埼玉県熊谷市） ［転勤］当面無 ［想定年収］375万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～350000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金：有（勤続3年以上） 確定拠出年金、確定給付年金、選択制確定給付年金 【強み】◆商社でありながら自社ブランドを有するメーカーでもあります。◆工事体制：職人不足が叫ばれる中、専属職人制度などがあります。◆営業1部（一般住宅戸建て住宅向けエクステリア卸販売）、営業2部（暖炉薪ストーブの総輸入元）、営業3部（公共系景観土木資材の卸販売）などの違った業態を持っています。【社風】私たちは、社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。中でも社員旅行は隔年実施ですが、社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。当社の社風が一番分かる行事でもあります。また、「大家族主義で経営する」を掲げ、毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待する「家族感謝祭」というパーティーを実施しています。社員とそのご家族も含めた大きな家族が当社の強みです。コロナ渦で数年実施は出来ていませんが、今年は全社BBQ大会を企画しています。200名を超えている社員がいますが、上記の様な会社行事などを通して、部署を超えた社員同士の交流があり、仲が良い社風だと思います。他にもフットサル同好会やゴルフ同好会などもある会社です。
