【株式会社メイク】住環境を豊かにするエクステリア商材でキャリアを磨こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが抱える悩みや不安。それは新しい環境での適応やキャリアの成長に対する期待と不安です。株式会社メイクは、エクステリア商材を通じて住環境を豊かにする企業であり、あなたのキャリア形成においても新たな可能性を提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職のチャンスについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様な商材と提案力でキャリアを広げる
株式会社メイクは、自社オリジナルブランド「makeland」をはじめ、国内トップクラスの品揃えを誇る企業です。エクステリア商材の提案営業として働くことで、豊富な商材を活用した提案力を磨くことが可能です。特に、既存のエクステリア工事店を中心とした営業活動は、顧客との信頼関係を築くための重要なスキルを養う絶好の機会です。
◇働きやすさと成長の両立
年間休日122日、完全週休2日制の環境は、プライベートと仕事のバランスを取りやすくしています。残業も少なめで、働きやすさを重視した職場環境が整っています。また、入社後は先輩社員のOJTを通じて営業活動を学ぶことができるため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができます。
◇他社と比較した際の優位性
株式会社メイクは、商社でありながら自社ブランドを持つメーカーでもあるというユニークな立ち位置にあります。このため、他社では手に入らないオリジナル商品を提案できる点が大きな強みです。さらに、職人不足が叫ばれる中での専属職人制度は、安定した工事体制を支える重要な要素となっています。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に転職した方の中には、建設業界での経験を活かし、エクステリア商材の営業として大きくキャリアアップを果たした方が多くいます。特に、異業種からの転職者が多くの成功を収めており、これまでの経験を活かしつつ新たなフィールドでの成長を実現しています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社メイクでの仕事は、エクステリア商材の提案営業を通じて、多様なスキルを身につけることができます。特に、自社ブランドと他社ブランドを組み合わせた提案力は、営業のプロフェッショナルとしての成長を後押しします。また、同社の社風は社員同士の結びつきを重視しており、信頼関係を築く力を養うことができます。これにより、将来的には営業部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも期待できます。さらに、確定拠出年金や退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生も充実しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは、働き方や職場環境です。株式会社メイクでは、社員同士の結びつきを大切にし、信頼関係を築くための様々な会社行事を実施しています。特に注目すべきは、社員旅行や家族感謝祭といったイベントです。これらは、社員同士の絆を深め、職場環境をより良いものにしています。また、完全週休2日制で土日祝休み、年間休日122日といった働きやすい制度も整っています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、心地よい働き方を実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安がつきものです。しかし、株式会社メイクでは、入社後に担当部署の先輩社員のOJTを通じて営業活動を学ぶことができるため、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。さらに、同社は社員同士のサポート体制が充実しており、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。エクステリア商材の提案営業に向いている人は、コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を重んじる方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 自社ブランド「makeland」に惹かれて
株式会社メイクのオリジナルブランド「makeland」に大変魅力を感じています。国内トップクラスの品揃えを誇る同社で、様々な商材を組み合わせた提案営業を行うことで、お客様の多様なニーズに応えられる点に強い興味を持ちました。自身の経験を活かし、貴社のブランド価値をさらに高める営業活動に貢献したいと考えています。
◆ 社風と働きやすさに魅力を感じて
貴社の「大家族主義で経営する」という理念に非常に共感しました。社員旅行や家族感謝祭といったイベントを通じて、社員同士の結びつきを大切にする貴社の社風に魅力を感じています。また、完全週休2日制や年間休日122日という働きやすい環境も、仕事とプライベートを両立させる上で非常に魅力的です。
◆ 幅広い商材を扱う提案営業への挑戦
貴社が国内メーカーの流通問屋機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備えている点に興味を持ちました。幅広い商材を組み合わせた提案営業を行うことで、お客様の多様なニーズに応えられる営業活動に挑戦したいと考えています。自身のコミュニケーション能力を活かし、貴社の営業チームの一員として貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力とチームワークを重視されることが多いです。株式会社メイクでは、社員同士の協力を大切にしているため、過去の経験でチームで成果を上げた事例を具体的に説明できると良いでしょう。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」や「チームで仕事をする際に大切にしていることは何ですか？」があります。これらには、自分の強みを具体的に示し、貢献できる点をアピールすることが求められます。
【まとめ】
株式会社メイクは、社員同士の結びつきを大切にし、働きやすい環境を提供している企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、多様な商材を扱うことでお客様のニーズに応えることができます。転職を考えている方は、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを考え、志望動機を明確にして応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を応援しています。
求人情報 高崎【既存営業（エクステリア部門）】住宅の顔を彩る商材/土日休/年休122日 お家の外回りの空間をデザインし住環境を豊かにするエクステリア商材。自社のオリジナルブランド「makeland」の他に、他社ブランドを掛け合わせた国内トップクラスの品揃えが当社の強みです。 既存のエクステリア工事店様を中心に、自社商品と他社商品を掛け合わせた提案営業を行っていただきます。主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店です。【特徴】国内メーカー様の流通問屋機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備えており、オリジナルブランド「makeland」の製品だけでも1000を超える製品に加え、数多くのメーカーの製品を取り扱うことができるため国内トップクラスの品揃えで提案できることが強みです。【取扱い製品】カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等【主な取引メーカー】https://www.meikus.co.jp/domain/exterior/ ［配属先情報］ 営業一部（エクステリア部門）※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 【必須】■建設業界での就業経験(施工管理、設計、営業等)をお持ちの方【歓迎】■同業界での営業経験をお持ちの方【社風について】社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。目標に対して皆で助け合い、協力して達成しようと頑張る先輩が多数います。 社員旅行：社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。（コロナ渦は自粛 コロナ前は隔年実施） 家族感謝祭：毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 高崎支店（群馬県高崎市） ［転勤］当面無 ［想定年収］375万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～350000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金：有（勤続3年以上） 確定拠出年金、確定給付年金、選択制確定給付年金 【強み】◆商社でありながら自社ブランドを有するメーカーでもあります。◆工事体制：職人不足が叫ばれる中、専属職人制度などがあります。◆営業1部（一般住宅戸建て住宅向けエクステリア卸販売）、営業2部（暖炉薪ストーブの総輸入元）、営業3部（公共系景観土木資材の卸販売）などの違った業態を持っています。【社風】私たちは、社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。中でも社員旅行は隔年実施ですが、社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。当社の社風が一番分かる行事でもあります。また、「大家族主義で経営する」を掲げ、毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待する「家族感謝祭」というパーティーを実施しています。社員とそのご家族も含めた大きな家族が当社の強みです。コロナ渦で数年実施は出来ていませんが、今年は全社BBQ大会を企画しています。200名を超えている社員がいますが、上記の様な会社行事などを通して、部署を超えた社員同士の交流があり、仲が良い社風だと思います。他にもフットサル同好会やゴルフ同好会などもある会社です。
