【株式会社メイクで叶える、あなたのキャリアアップ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたにとって、職場環境やキャリアパスは重要な要素です。株式会社メイクは、エクステリア部門において既存営業職を募集しています。この職種は、住宅の外観をデザインする商材を扱い、住環境を豊かにする役割を担っています。土日休みで年間休日122日と、働きやすい環境が整っているため、プライベートとの両立も可能です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社メイクでのキャリア形成の可能性について解説します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆多彩な商品ラインナップと提案力
株式会社メイクは、自社オリジナルブランド「makeland」をはじめ、国内トップクラスの品揃えを誇ります。エクステリア商材の豊富な選択肢を活かし、提案営業を行うことが可能です。これは、営業職としての提案力を磨く絶好の機会です。
◆働きやすさと充実した福利厚生
完全週休2日制で土日祝日が休み、年間休日122日を確保しています。また、退職金制度や確定拠出年金などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートしています。
◆社員同士の結びつきを大切にする社風
社員旅行や家族感謝祭を通じて、社員同士の結びつきを強化しています。これにより、職場内のコミュニケーションが円滑になり、チームで目標を達成する力が養われます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に同社へ転職した方々は、エクステリア業界での経験を活かし、提案力やプロジェクト管理能力を向上させています。特に、他社と比べて商品知識を深める機会が豊富であるため、専門性を高めることができます。
【キャリア形成のチャンス】
株式会社メイクでは、入社後に担当部署の先輩社員のOJTを受けながら営業活動を学ぶことができます。これにより、実践的なスキルを身につけることが可能です。また、同社は商社でありながらメーカー機能も持ち合わせているため、さまざまな業務を経験することができ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。エクステリア部門での経験を積むことで、将来的には新商品開発や他部門へのキャリアチェンジも視野に入れることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「働き方の改善」です。株式会社メイクでは、土日休みの完全週休2日制や年間休日122日を確保しており、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。さらに、信頼関係を大切にした社風があり、社員旅行や家族感謝祭といった会社行事を通じて、社員同士の結びつきを深める機会が豊富です。これにより、職場での人間関係のストレスを軽減し、安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
株式会社メイクでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後は担当部署の先輩社員のOJTを通じて営業活動を学ぶことができます。このような手厚いサポート体制により、未経験者でもスムーズに業務に慣れることが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
エクステリア商材の営業職に向いているのは、建設業界での就業経験を持ち、コミュニケーション能力が高い方です。特に、既存のエクステリア工事店様との関係構築が重要であるため、信頼関係を築くことが得意な方に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆オリジナルブランドの魅力を活かす
株式会社メイクの強みは、オリジナルブランド「makeland」と他社製品を組み合わせた国内トップクラスの品揃えです。この点を強調し、自分の営業力で提案の幅を広げたいという意欲を示すと良いでしょう。
例文: 「私は、御社のオリジナルブランド「makeland」と他社製品を組み合わせた豊富な品揃えに強く惹かれました。これまでの建設業界での経験を活かし、御社の商品をより多くのお客様に提案し、住環境を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。」
◇働きやすい環境を評価する
働きやすさを重視する点をアピールし、御社の社風や福利厚生に共感したことを伝えるのも効果的です。
例文: 「御社の社員同士の結びつきを重視する社風に共感しました。社員旅行や家族感謝祭といった行事を通じて、社員一人ひとりが大切にされていることを感じました。このような環境で、自分自身も成長しながら貢献したいと考えています。」
◆業界経験を活かした貢献
業界経験を持つ方は、その経験をどのように活かして御社に貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。
例文: 「建設業界で培った経験を活かし、御社のエクステリア商材を用いた提案営業でお客様のニーズに応えたいと考えています。特に、信頼関係を築くことが得意なため、既存のお客様との関係をさらに強固にし、御社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接で評価されるポイントは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。特に、既存の取引先との関係構築が求められるため、過去の経験を基にした具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
- 回答例: 「建設業界での経験を活かし、エクステリア商材の提案営業において、顧客のニーズに応えるための最適な提案ができると考えています。」
- 質問: 「チームで働く上で大切にしていることは？」
- 回答例: 「信頼関係を築くことです。目標に向かって協力し合うことで、より良い結果を生むと考えています。」
【まとめ】
株式会社メイクは、働きやすい環境と充実したサポート体制を提供する企業です。転職を考える際には、自分の経験やスキルがどのように活かせるかをしっかりと自己分析し、志望動機を明確にすることが重要です。この機会に、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境での成長があなたを待っています。
求人情報 船橋【既存営業（エクステリア部門）】住宅の顔を彩る商材/土日休/年休122日 お家の外回りの空間をデザインし住環境を豊かにするエクステリア商材。自社のオリジナルブランド「makeland」の他に、他社ブランドを掛け合わせた国内トップクラスの品揃えが当社の強みです。 既存のエクステリア工事店様を中心に、自社商品と他社商品を掛け合わせた提案営業を行っていただきます。主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店です。【特徴】国内メーカー様の流通問屋機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備えており、オリジナルブランド「makeland」の製品だけでも1000を超える製品に加え、数多くのメーカーの製品を取り扱うことができるため国内トップクラスの品揃えで提案できることが強みです。【取扱い製品】カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等【主な取引メーカー】https://www.meikus.co.jp/domain/exterior/ ［配属先情報］ 営業一部（エクステリア部門）※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 【必須】■建設業界での就業経験(施工管理、設計、営業等)をお持ちの方【歓迎】■同業界での営業経験をお持ちの方【社風について】社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。目標に対して皆で助け合い、協力して達成しようと頑張る先輩が多数います。 社員旅行：社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。（コロナ渦は自粛 コロナ前は隔年実施） 家族感謝祭：毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東関東支店（千葉県船橋市） ［転勤］当面無 ［想定年収］375万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～350000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金：有（勤続3年以上） 確定拠出年金、確定給付年金、選択制確定給付年金 【強み】◆商社でありながら自社ブランドを有するメーカーでもあります。◆工事体制：職人不足が叫ばれる中、専属職人制度などがあります。◆営業1部（一般住宅戸建て住宅向けエクステリア卸販売）、営業2部（暖炉薪ストーブの総輸入元）、営業3部（公共系景観土木資材の卸販売）などの違った業態を持っています。【社風】私たちは、社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。中でも社員旅行は隔年実施ですが、社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。当社の社風が一番分かる行事でもあります。また、「大家族主義で経営する」を掲げ、毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待する「家族感謝祭」というパーティーを実施しています。社員とそのご家族も含めた大きな家族が当社の強みです。コロナ渦で数年実施は出来ていませんが、今年は全社BBQ大会を企画しています。200名を超えている社員がいますが、上記の様な会社行事などを通して、部署を超えた社員同士の交流があり、仲が良い社風だと思います。他にもフットサル同好会やゴルフ同好会などもある会社です。
