search

【株式会社メイク】住環境を彩るエクステリア営業でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分に合った職場が見つかるのか」という不安です。特に、住宅や建設業界での経験を持つ方にとって、次のステップとしてどのような企業を選ぶべきかは重要な決断です。そんな中、株式会社メイクはエクステリア部門での既存営業ポジションを募集しています。同社は自社ブランド「makeland」をはじめとした豊富な商品ラインナップを持ち、国内トップクラスの品揃えを誇ります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社メイクでのキャリアの可能性を探ります。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇魅力的な仕事環境とキャリアパス

株式会社メイクは、社員同士の結びつきを大切にする社風が特徴です。社員旅行や家族感謝祭など、社員を中心としたイベントが多数あり、職場での人間関係を深める機会が豊富です。これにより、信頼関係を築きやすく、働きやすい環境が整っています。また、OJTを通じて営業活動を学べるため、未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

株式会社メイクでは、年間休日122日という充実した休暇制度が整っており、完全週休2日制のため、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。また、ノルマが厳しくないため、個々のペースで営業活動に取り組むことができ、ストレスフリーな働き方が可能です。

◇他社や他職種と比較した優位性

同社の強みは、商社でありながら自社ブランドを持つメーカーでもある点です。これにより、提案の幅が広がり、顧客に対してより多様な選択肢を提供できることが大きな魅力です。また、職人不足が叫ばれる中、専属職人制度を持つことで、安定した工事体制を確保しています。

◇転職成功事例

過去に同業界から転職した方の中には、入社後すぐにOJTを通じてスキルを磨き、短期間でリーダー職に昇進した例もあります。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っているため、成長意欲のある方には理想的な職場と言えるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社メイクでのエクステリア営業は、単なる営業活動に留まらず、住環境を豊かにする提案を通じて社会に貢献できるやりがいがあります。自社ブランド「makeland」と他社ブランドを組み合わせた提案力を武器に、顧客のニーズに応えられるスキルを身につけることができます。また、専属職人制度や豊富な商品ラインナップを活用することで、営業としての幅を広げることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社メイクは、エクステリアの既存営業職を通じて、住宅の外観を美しく彩る商材を提供しています。この職種では、土日休みの完全週休2日制と年間休日122日を誇り、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定した休日制度は、仕事に集中しつつも心身のリフレッシュが可能な働き方の一つです。特に、社員同士の結びつきを重視する社風は、職場でのストレスを軽減し、安心して働ける環境を提供しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方でも安心して働ける理由は、充実した研修とサポート体制にあります。入社後は、担当部署の先輩社員によるOJTを通じて営業活動を学ぶことができ、同業界での経験がなくてもスムーズに業務に慣れることができます。キャリアアドバイザーとしては、建設業界での経験がある方が望ましいですが、コミュニケーション能力や協調性が高い方であれば、未経験でも活躍できると考えています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆「多様な商材を扱う環境で成長したい」

株式会社メイクの強みは、オリジナルブランド「makeland」をはじめとする多様な商材を扱うことです。この環境で営業として成長したいと考えています。私はこれまでの経験を活かし、顧客のニーズに応じた最適な提案を行い、信頼関係を築くことが得意です。貴社での業務を通じて、より幅広い知識とスキルを身につけ、貢献していきたいと考えています。

◆「社員同士の結びつきを大切にしたい」

私は、チームワークを重視する職場で働くことを望んでいます。株式会社メイクの社員同士の結びつきを基盤とした社風に強く共感しました。これまでの職場でも、チームでの目標達成に向けて協力することに喜びを感じてきました。貴社でさらにその経験を活かし、貢献したいと考えています。

◆「安定した働き方を求めて」

貴社の年間休日122日や完全週休2日制の制度は、働きやすい環境を求める私にとって大変魅力的です。これまでの職場では、休日が不規則であったため、プライベートとの両立が難しいと感じていました。貴社での職務を通じて、仕事と家庭のバランスを取りながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。

【面接対策】

面接では、コミュニケーション能力や協調性が評価されます。特に、顧客との関係構築が重要な営業職では、相手の立場に立った対応が求められます。よくある質問としては、「これまでの経験をどう活かすか」「チームでの目標達成経験」などが挙げられます。これに対しては、具体的なエピソードを交えて回答することがポイントです。

【まとめ】

株式会社メイクの求人情報をもとに、求職者の皆様が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できる内容をお届けしました。キャリアアドバイザーとして、安定した働き方や社員同士の結びつきを重視する企業文化が魅力であると感じます。ぜひ、自分自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募を検討してみてください。

求人情報 岩槻【既存営業(エクステリア部門)】住宅の顔を彩る商材/土日休/年休122日 お家の外回りの空間をデザインし住環境を豊かにするエクステリア商材。自社のオリジナルブランド「makeland」の他に、他社ブランドを掛け合わせた国内トップクラスの品揃えが当社の強みです。 既存のエクステリア工事店様を中心に、自社商品と他社商品を掛け合わせた提案営業を行っていただきます。主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を行う販工店です。【特徴】国内メーカー様の流通問屋機能と自社ブランドを持つメーカー機能を兼ね備えており、オリジナルブランド「makeland」の製品だけでも1000を超える製品に加え、数多くのメーカーの製品を取り扱うことができるため国内トップクラスの品揃えで提案できることが強みです。【取扱い製品】カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等【主な取引メーカー】https://www.meikus.co.jp/domain/exterior/ [配属先情報] 営業一部(エクステリア部門)※入社後は担当部署の先輩社員のOJTのもとで営業活動を学んでいただきます。 【必須】■建設業界での就業経験(施工管理、設計、営業等)をお持ちの方【歓迎】■同業界での営業経験をお持ちの方【社風について】社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。目標に対して皆で助け合い、協力して達成しようと頑張る先輩が多数います。 社員旅行:社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。(コロナ渦は自粛 コロナ前は隔年実施) 家族感謝祭:毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 岩槻支店(埼玉県さいたま市岩槻区) [転勤]当面無 [想定年収]375万円~550万円 [賃金形態]月給制 [月給]250000円~350000円 08:30~17:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]122日 内訳:土日祝 [有給休暇]入社半年経過後10日~ [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]退職金:有(勤続3年以上) 確定拠出年金、確定給付年金、選択制確定給付年金 【強み】◆商社でありながら自社ブランドを有するメーカーでもあります。◆工事体制:職人不足が叫ばれる中、専属職人制度などがあります。◆営業1部(一般住宅戸建て住宅向けエクステリア卸販売)、営業2部(暖炉薪ストーブの総輸入元)、営業3部(公共系景観土木資材の卸販売)などの違った業態を持っています。【社風】私たちは、社員同士の結びつきを経営の基盤においています。信頼関係構築の場として様々な会社行事を実施しています。中でも社員旅行は隔年実施ですが、社員が企画をし200名を超える社員が一同に会し、全額会社負担で実施します。当社の社風が一番分かる行事でもあります。また、「大家族主義で経営する」を掲げ、毎年年始に日ごろ、社員を支えて下さっているご家族を招待する「家族感謝祭」というパーティーを実施しています。社員とそのご家族も含めた大きな家族が当社の強みです。コロナ渦で数年実施は出来ていませんが、今年は全社BBQ大会を企画しています。200名を超えている社員がいますが、上記の様な会社行事などを通して、部署を超えた社員同士の交流があり、仲が良い社風だと思います。他にもフットサル同好会やゴルフ同好会などもある会社です。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ