【株式会社プライムサーヴで未来を切り拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たなキャリアを考え始めたあなた。人材業界での挑戦に興味はありませんか？株式会社プライムサーヴは、未経験や第二新卒の方でも歓迎される環境で、あなたの成長を後押しします。「最高の、価値のある解決策を導き出す」ことを目指すこの企業で、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇仕事環境の魅力◇
株式会社プライムサーヴは、東京都新宿区に本社を構え、営業チームは24名程度で構成されています。男女比は均等で、平均年齢は37歳とバランスの取れた職場環境です。入社後は、しっかりとした導入研修とOJTが用意されており、未経験者でも安心してスタートできます。特に、トレーナーが商談に同席するなど、実践的なサポート体制が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
プライムサーヴでは、年間休日127日とワークライフバランスを大切にする環境が整っています。基本的に土日祝日が休みで、夏季や年末年始にはそれぞれ10日間の休暇が設定されています。また、男性社員の育休取得実績もあり、柔軟な働き方を実現できる職場です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
同業他社と比べて、プライムサーヴは『Airワーク』や『Indeed』などの運用型求人広告に強みを持ち、Indeed認定ゴールドパートナー代理店としての地位を確立しています。このため、最新のHRTechツールを駆使した提案が可能で、業界内でも高い評価を受けています。
◇転職成功事例◇
過去には、未経験からスタートした社員が、入社3年目でチームリーダーに昇進した事例もあります。入社後の研修やOJTで業界知識と営業スキルを磨き、自らの努力でキャリアアップを実現した成功者が多く存在します。
◆キャリア形成のチャンス◆
プライムサーヴでのキャリア形成は、未経験からでも着実に成長できる道筋が用意されています。入社後6ヶ月から1年程度は新規開拓営業を経験し、その後は自ら獲得した顧客と引き継ぎを受けた顧客を担当します。これにより、営業スキルと顧客対応力を養い、将来的にはリーダーやマネージャーとしての役職へとステップアップすることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社プライムサーヴでは、働き方に悩む多くの方にとって理想的な環境を提供しています。年間休日127日としっかり休める体制が整っており、土日祝日休みの週休二日制を採用しています。また、男性社員の育休取得実績があるため、ライフステージに応じた働き方が可能です。新宿のオフィスで働くため、通勤の利便性も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
【未経験者も安心できる理由】
プライムサーヴでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後1ヶ月程度の導入研修に加え、育成部署でのOJTが行われ、経験年次が近い社員とともに成長できます。トレーナーが商談同席なども行うため、実践的なスキルを身につけることができ、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
求人広告営業に興味がある方や、人材業界にジョインしたい方にとって、プライムサーヴは理想的な環境です。顧客の採用課題を解決するための提案力が求められるため、課題解決型の営業に挑戦したい方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自身のキャリアビジョンを踏まえて具体的に表現することが重要です。以下に3つの例をご紹介します。
◇例文1: 「課題解決型営業に挑戦したい」
私は以前から、顧客の課題を解決することに喜びを感じてきました。プライムサーヴの求人広告営業は、まさにその課題解決に特化した業務であり、私のキャリアビジョンと一致しています。未経験ではありますが、充実した研修制度を活用し、早期に戦力となるべく努力したいと考えています。
◇例文2: 「ライフステージに応じた働き方を実現したい」
プライムサーヴが提供する柔軟な働き方に魅力を感じています。特に、男性社員の育休取得実績がある点は、将来的に家庭と仕事を両立したい私にとって大きな魅力です。人材業界でのキャリアを築きながら、ライフステージに応じた働き方を実現したいと考えています。
◇例文3: 「成長できる環境で挑戦したい」
プライムサーヴの育成部署でのOJT制度は、未経験者にとって非常に魅力的です。私は新しいことに挑戦し続ける姿勢を持っており、成長できる環境で自分の可能性を広げたいと考えています。貴社での経験を通じて、将来的には人材業界のプロフェッショナルとして活躍したいです。
【面接対策】
面接では、応募者の意欲や適性を見極めるための質問が多くされます。特に、課題解決型の営業に対する理解と興味を示すことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「なぜ人材業界を選んだのですか？」
回答例: 「人と企業をつなぐことで、双方にとって最適な環境を提供できる仕事に魅力を感じたからです。」 - 「どのようにして顧客のニーズを把握しますか？」
回答例: 「まずはしっかりとヒアリングを行い、顧客の課題やニーズを正確に理解することを心がけます。」
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社プライムサーヴが提供する魅力的な働き方や未経験者へのサポート体制について理解を深めていただけたでしょうか。転職を検討されている方は、ぜひ自己分析を行い、自身のキャリアビジョンと照らし合わせて応募を検討してみてください。プライムサーヴでの新たな挑戦が、あなたのキャリアを豊かにする一歩となることを願っています。
求人情報 【新宿/法人営業】リクルート・Indeed等の求人広告提案/未経験・第二新卒歓迎 PRIME SOLVE（プライムサーヴ）には「最高の、価値のある解決策を導き出す」集団でありたい、という創業者の想いが込められています。顧客の採用課題を解決するために最適な解決方法を見出し、提案を続けている企業です。 ■企業の経営者や人事、店長などのお客様に対して、採用課題解決に向けた最適な人材採用手法のご提案（企画提案）を行って頂きます。【詳細】■『Airワーク』『Indeed』などの運用型の求人広告を中心に、その他各種採用支援ツールのご提案をお任せします。※商談は訪問/オンラインの両方あり■入社後6ヶ月～1年程度は新規開拓営業を行って頂きながら、業界・商材の知識を学んでいただきます。その後は、ご自身で獲得した企業と先輩社員からの引継ぎ企業を合わせて、100社程度の担当となります。 ［配属先情報］ 本社・新宿オフィス：営業24名程度、スタッフ職17名程度（全社男女比、男性5割：女性5割、平均年齢37歳） 【必須】■メール等の基本的なPCスキルがある方【人物層】■ご意欲重視の選考です！求人広告営業へ興味関心がある方/人材業界へジョインしたい方など【入社後】■入社後の1ヶ月程度は営業所にて導入研修を実地し、その後育成部署でのOJTとなります。■育成部署では経験年次が近しい社員とともに業務を実施いただきます。入社2年目の方が4名（20代半ば）在籍中の為、不明点などは聞きながら一緒に成長できる環境です。トレーナーが商談同席なども行っていくため、未経験でも安心してスキルつけて活躍できる体制が整っています。 ［学歴］大学 大学院 本社・新宿オフィス（東京都新宿区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］入社後2～3年の異動は基本ありません。 ［想定年収］320万円～350万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］246400円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期10日 年末年始10日 その他（週休2日制/基本土曜休み(備考欄参照)） ［有給休暇］備考欄参照 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］男性社員の育休取得実績あり/メンター制度(育成担当制度) 《株式会社プライムサーヴについて》■1993年に設立。東京都新宿区に本社を構え、人材総合サービスを展開。主に『Airワーク』『Indeed』などの運用型の求人広告を中心にお客様の採用活動をサポートしています。採用を通して、お客様が抱えている様々な課題を解決していきます。また、企業/求職者ともに安心できる情報を提供していくという使命も同時に背負っています。■事業内容:人材総合サービス(各種求人広告の取り扱い、人材採用の為の企業分析や採用戦略の企画立案。人事諸制度改善のコンサルティング。有料職業紹介事業)を手掛けています。※indeed認定ゴールドパートナー代理店■indeedの他、各種HRTechツール等も扱い、お客様の課題感や採用計画に沿った企画/提案を行っています。■東京都(新宿)と神奈川県(海老名)に拠点を展開しています。
