【株式会社メタップスペイメント】新しい経済の形を創るキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どの会社が自分のキャリアに最も適しているのかを見極めるのは難しいことです。特に、成長著しいフィンテック業界でのキャリア形成は、未来の可能性を広げる大きな一歩となります。今回は、株式会社メタップスペイメントの給与前払いサービス「CRIA」に関するセールス職の求人情報をもとに、転職希望者が自己分析を深められるような記事をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの広がり
株式会社メタップスペイメントは、フィンテック業界の中でも特に注目される企業です。給与前払いサービス「CRIA」を通じて、企業の人手不足解決をサポートする役割を担います。ハイブリッド勤務が可能で、在宅勤務と出社のバランスを取りながら働けるため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。キャリアパスとしては、提案型営業を通じて大手企業とのリレーションを築くことで、多様な業界の知識や経験を積むことが可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションの魅力は、ノルマの有無や残業時間に柔軟性があることです。完全週休2日制で年間休日も120日と多く、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、給与前払いサービス「CRIA」は市場での競争力が高く、営業活動においても自信を持って提案できる点が魅力です。
◇他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較して、株式会社メタップスペイメントは多様な決済サービスを提供しており、特に「CRIA」は独自の付加価値を持っています。これにより、営業職としての提案の幅が広がり、クライアントに対する説得力も増します。さらに、フィンテック業界での経験を積むことで、将来的には他の関連職種への転職の可能性も広がります。
◇転職成功事例
過去にメタップスペイメントへ転職した方の中には、他業界からのキャリアチェンジを成功させた例があります。特に、IT業界や金融業界からの転職者は、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを獲得し、短期間でキャリアアップを果たしています。これにより、フィンテック業界でのスキルセットを強化し、さらなる成長を遂げています。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、提案型営業を通じて、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。大手企業との中長期的なリレーションを築くことで、プレゼンテーションスキルや課題解決能力を向上させることが可能です。また、メタップスペイメントでは、社員のスキルアップを支援する制度も整っており、将来的にはリーダーシップを発揮できる役職へのキャリアアップも目指せます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社メタップスペイメントは、給与前払いサービス「CRIA」を通じて企業の人手不足を解決する役割を担っています。このサービスは、従業員が給与を前もって受け取ることができる仕組みを提供し、働き手の経済的な不安を軽減します。また、ハイブリッド勤務が可能で、在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方を実現。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
未経験者にとって、転職の際に最も不安なのは新しい業務への適応です。しかし、メタップスペイメントでは、充実した研修プログラムとサポート体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。特に、営業職として必要なスキルは、実践的なトレーニングを通じて習得可能です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、クライアントとの信頼関係を築くことに興味がある方です。特に、大手企業との長期的なリレーション構築に興味がある人には最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや提供するサービスに共感を示し、自分のキャリアプランとどのように結びつくかを具体的に述べることが重要です。また、過去の経験がどのように活かせるかを明確に伝えると、説得力が増します。
◇例文1: 「CRIA」に共感した理由
「私は、給与前払いサービス『CRIA』が従業員の経済的安定を支える重要な役割を果たしている点に強く共感しました。これまでの営業経験を活かし、企業の人手不足解消に貢献できることに魅力を感じています。特に、貴社の柔軟な働き方は、私の目指すワークライフバランスを実現するための理想的な環境であると考えています。」
◇例文2: 大手企業とのリレーション構築
「私はこれまで、大手企業とのリレーション構築に携わった経験があります。貴社が提供する『CRIA』は、企業の課題解決に直結するサービスであり、私の経験が活かせると確信しています。中長期的な視点で企業と関わり、共に成長していける環境に魅力を感じ、志望いたしました。」
◇例文3: 業界の変革に貢献する意欲
「キャッシュレス社会の推進に貢献したいという思いから、貴社の求人に応募しました。『CRIA』を通じて、企業のDX化を支援し、業界全体の変革に寄与できることに大きな魅力を感じています。私のスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。特に、クライアントのニーズを理解し、それに応える提案力が求められます。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」
回答例: 「大手企業とのプロジェクトで、異なる部門間の調整が必要だったことです。各部門の要望をヒアリングし、全体最適を考慮した提案を行うことで、プロジェクトを成功に導きました。」 - 質問: 「なぜメタップスペイメントを選んだのですか？」
回答例: 「『CRIA』が持つ社会的意義に共感し、企業の成長をサポートすることで、社会に貢献できると感じたからです。」
【まとめ】
メタップスペイメントでのキャリアは、単なる営業職に留まらず、ビジネスパーソンとしての成長を促進します。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、柔軟な働き方を実現できます。自分の適性を見極め、将来のビジョンと照らし合わせながら、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 【品川/セールス】給与前払いサービス「CRIA」◆企業の人手不足を解決へと導く 決済代行としてECやリアルの決済サービスを主軸とし、パッケージソリューション(『会費ペイ』)や信用ビジネス(給与前払いサービス『CRIA』)へと発展し、成長を続けています。在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッド勤務可能です！ 従業員数1000人以上の大手企業を中心に給与前払いサービス「CRIA」の提案型営業と、導入後の利用拡大の支援を行い企業の人手不足を解決へと導いていただきます。【業務内容詳細】■大手企業の提案型-プレゼンテーションの準備（企業調査、資料作成）-ステークホルダー（業務担当や、決裁者）へのプレゼンテーション-提案企業との中長期的なリレーション構築-導入後の中長期的な利用拡大支援 ［配属先情報］ トラスト事業部CRIAグループ（取締役部長、以下4名） 【必須】■社外との中長期的なコミュニケーション経験（目安3年以上）【歓迎】■大手企業への新規営業経験 ■大手企業との課題解決型のカスタマーサクセス経験【事業の魅力】「CRIA」は様々な業界の大手企業をターゲットとしており、1社1社に対し、プレゼンテーションの準備に伴う企業調査から始まり、導入後の利用拡大支わりを持つことができます。中長期的なリレーションを通し、様々な大手企業の文化やワークフロー、課題意識を学ぶことができ、営業職の範囲に留まらず、ビジネスパーソンとしてい経験を積むことができます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］350万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔休暇/年次有給休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 決済代行会社として1999年の創業以来、決済サービスのプラットフォーマーとして、インターネット上でのクレジットカード決済をはじめ、実店舗での端末機決済、コンビニ決済、電子マネー決済等、多彩な決済を取り揃えています。中でも、各種業界に特化したサービス『ペイシリーズ』は、決済システムに付加価値を付けて競合他社との差別化を図っています。フィットネスジムやスクールなど会員制ビジネス向け業務管理システム『会費ペイ』や、チケット発券や座席指定に対応した『チケットペイ』など、パッケージサービスとして提供し、企業のDX化を支援しています。直近では新サービス『CRIA（給与前払いサービス）』をスタート。毎日の暮らしの中に時代の変化に即した新たな価値を提供していきます。「キャッシュレス×システム開発」で“お金と経済のあり方を変える” 、今まさに新しいカタチへ進化し成長している企業です。
