24歳女性、未経験営業の月給15万円は安い？業界・企業規模・将来性で判断すべき！
24歳女性、未経験営業の月給15万円は安い？業界・企業規模・将来性で判断すべき！
24歳女性で、未経験の営業職への転職を検討中、基本給15万円の提示に不安を感じているんですね。この記事では、未経験営業の給与水準、15万円という金額が妥当かどうかを判断するポイント、そして今後のキャリアプランまで、具体的な事例を交えながら詳しく解説していきます。転職活動における不安や疑問を解消し、自信を持って次のステップへ進むための情報を提供します。
未経験営業の給与水準：業界・企業規模による差
結論から言うと、「未経験営業の月給15万円が安いのかどうか」は、業界、企業規模、そして将来性といった複数の要素を総合的に判断する必要があります。単純に金額だけで判断するのは危険です。
例えば、大企業であれば、未経験者でも一定の給与水準が保証されていることが多いです。研修制度も充実しており、スキルアップの機会も豊富でしょう。一方、中小企業では、大企業に比べて給与水準が低い場合がありますが、その分、責任ある仕事を任せてもらえたり、キャリアアップが早い可能性もあります。また、業界によっても給与水準は大きく異なります。成長産業や競争の激しい業界では、高めの給与が提示される傾向があります。
具体的な例を見てみましょう。A社（大企業）とB社（中小企業）で、どちらも未経験営業の求人を募集しているとします。A社は基本給20万円、充実した研修制度、明確なキャリアパスを用意している一方、B社は基本給15万円ですが、インセンティブ制度が充実しており、頑張り次第で高収入を得られる可能性があります。どちらが「良い」かは、あなたのキャリアプランや価値観によって変わってきます。
15万円の妥当性を判断する3つのポイント
では、あなたのケース（未経験営業、基本給15万円）について、妥当性を判断する3つのポイントを解説します。
- 業界の平均給与：転職サイトや求人情報サイトなどで、同業界・同職種の平均給与を調べましょう。自分の希望する業界の平均給与と比較することで、15万円が妥当かどうかを客観的に判断できます。例えば、金融業界であれば平均給与が高く、IT業界であれば平均給与が比較的高い傾向があります。一方、飲食業界やサービス業では平均給与が低い傾向があります。
- 企業の規模と福利厚生：企業規模が小さい場合、給与水準が低い代わりに、自由度が高かったり、風通しの良い社風である可能性があります。また、福利厚生も考慮しましょう。社会保険完備はもちろん、交通費支給、住宅手当、退職金制度など、企業によって福利厚生の充実度には大きな差があります。これらの要素を総合的に判断することで、15万円という金額の妥当性を判断できます。
- キャリアパス：未経験からスタートする営業職では、将来的なキャリアパスも重要です。昇給や昇進の制度、研修制度などがしっかりしている企業であれば、将来的な給与アップが見込めます。逆に、これらの制度が不十分な企業では、給与がなかなか上がらない可能性があります。将来的なキャリアプランを考慮し、企業選びを行うことが重要です。
成功事例：給与以外の魅力を見つける
私のクライアントにも、未経験で営業職に転職し、年収を大きく伸ばした方がいます。彼女は、大企業ではなく、成長著しいベンチャー企業を選びました。基本給は低めでしたが、インセンティブ制度が充実しており、結果を出せば高い報酬を得ることができました。さらに、裁量権が大きく、自分のアイデアを活かして仕事ができる環境だったことも、大きな魅力でした。彼女は、給与だけでなく、成長できる環境ややりがいを重視して転職活動を行いました。結果、彼女は短期間で高い成果を出し、年収を大幅にアップさせることができました。
この事例からわかるように、給与だけで企業を選ぶのは危険です。企業の成長性、社風、キャリアパス、そして自分の成長の可能性といった要素を総合的に判断することが重要です。
ネガティブな感情への対処法
転職活動は、不安やストレスがつきものです。15万円という金額に不安を感じるのは当然です。しかし、ネガティブな感情に支配されすぎず、冷静に状況を分析することが大切です。不安な気持ちになったら、信頼できる友人や家族に相談してみたり、転職エージェントに相談するのも良いでしょう。一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、前向きに転職活動を進めていきましょう。
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具体的な行動ステップ
最後に、具体的な行動ステップをまとめます。
- 業界・職種の平均給与を調査する：転職サイト、求人情報サイトなどを活用し、同業界・同職種の平均給与を調べましょう。
- 企業の規模と福利厚生を確認する：企業ホームページや説明会などで、企業規模、福利厚生について詳細を確認しましょう。
- キャリアパスについて企業に質問する：面接の際に、キャリアパスについて積極的に質問し、将来的な給与アップの可能性を確認しましょう。
- 複数の企業と比較検討する：複数の企業の求人情報を入手し、比較検討することで、最適な企業を選択できます。
- 転職エージェントの活用：転職エージェントに相談することで、客観的なアドバイスを受けられます。
まとめ
未経験営業の月給15万円が安いのかどうかは、業界、企業規模、将来性など、様々な要素を考慮して判断する必要があります。金額だけでなく、企業の成長性、社風、キャリアパスなども考慮し、総合的に判断することが大切です。不安な場合は、転職エージェントや周囲の力を借りながら、冷静に判断し、最適な選択をしてください。
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