【株式会社プライムサーヴ】未経験から始める求人広告営業の世界|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたがもし、未経験から新しいキャリアを築きたいと考えているなら、株式会社プライムサーヴでの法人営業職はその第一歩となるかもしれません。特に、リクルートやIndeedといった大手求人広告を扱うこのポジションは、あなたの営業スキルを磨く絶好の機会です。未経験や第二新卒の方も歓迎されるこの環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と充実のサポート体制
株式会社プライムサーヴは、働きやすい環境を提供することで知られています。年間休日127日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、入社後の研修やOJT制度も整っており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。特に、入社後1ヶ月の導入研修と育成部署でのOJTは、業界や商材の知識をしっかりと学ぶことができる貴重な機会です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
この職種の魅力は、ノルマがなく、自分のペースで業務を進められる点です。また、訪問とオンラインの両方で商談を行うため、柔軟な働き方が可能です。さらに、男性社員の育休取得実績があるなど、性別に関係なく働きやすい職場環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
プライムサーヴは、Indeed認定ゴールドパートナー代理店として、業界内での高い評価を得ています。これは、他の求人広告会社と比較しても、信頼性と実績の面で一歩リードしていることを示しています。また、社員の男女比が均等であることも、ダイバーシティを尊重した企業文化を反映しています。
◇転職成功事例
過去に転職を成功させた方の中には、未経験からスタートし、今では大手企業の採用戦略を担うまでに成長した方もいます。このように、プライムサーヴでは、個々の成長を支える環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
◆キャリア形成のチャンス
プライムサーヴでのキャリア形成は、多岐にわたる成長の道筋が用意されています。まず、入社後の研修を通じて基礎を固め、営業職としてのスキルを磨くことができます。その後は、新規開拓営業を通じて実践的な経験を積み、既存顧客との関係構築に注力することで、営業のプロフェッショナルとして成長することが可能です。さらに、メンター制度を活用することで、経験豊富な先輩社員から直接アドバイスを受けながら、自身のキャリアを切り開いていくことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社プライムサーヴは、求職者の皆様が抱える「未経験からのスタート」「キャリアの安定性」といった悩みを解消するための制度を整えています。特に、充実した研修制度と新規開拓営業を通じた実践的なスキル習得の機会が強みです。年間休日127日、土日祝日休みのため、ワークライフバランスも取りやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境が魅力です。
◆理想的な働き方を実現するための制度
プライムサーヴでは、入社後の1ヶ月間は営業所での導入研修を行い、その後は育成部署でのOJTが続きます。この期間に、業界知識や商材の理解を深め、実際の業務に活かすことができます。また、トレーナーが商談に同席するなど、未経験者が安心して成長できる体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場で感じる不安を解消するため、プライムサーヴでは以下のようなサポート体制を整えています。
◇研修とサポート体制の充実
入社後の研修期間中は、経験年次が近い先輩社員と一緒に業務を進めることができます。これにより、疑問点をすぐに解消し、安心して業務に取り組むことが可能です。また、メンター制度も導入されており、個々の成長をしっかりとサポートします。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人材業界に興味があり、積極的に学びたい方
- 顧客の課題解決に貢献したいという意欲がある方
- チームで協力しながら成長を目指せる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自身の経験を踏まえた具体的な内容を心がけましょう。以下に例文を3つ紹介します。
◆顧客の課題解決に貢献したい
「私は、顧客の課題を解決することに大きなやりがいを感じています。プライムサーヴが提供する求人広告サービスは、多くの企業の採用課題を解決するための強力なツールであり、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ですが、研修やOJTを通じてスキルを磨き、顧客にとって最適な提案ができる営業職を目指します。」
◆人材業界への興味と成長意欲
「人材業界に強い興味を持ち、特に採用広告の分野でキャリアを積みたいと考えています。プライムサーヴの充実した研修制度を活用し、業界の知識を深めるとともに、実践的なスキルを身につけ、多くの企業の採用活動をサポートできるよう成長したいです。」
◆ワークライフバランスを重視した働き方
「私は仕事とプライベートの両立を大切にしています。プライムサーヴの年間休日127日という制度に魅力を感じ、ここでなら充実した生活を送りながらキャリアを積むことができると考えています。未経験ですが、積極的に学び、顧客の採用課題解決に貢献していきたいです。」
【面接対策】
面接では、応募者の意欲や適性が評価されます。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 「なぜこの業界を選んだのですか？」
回答: 「人材業界は、人と企業を繋ぐことで社会に貢献できる点に魅力を感じています。特に貴社のように採用課題に対して具体的な解決策を提供する企業で働くことで、多くの企業の成長を支援できると考えました。」 - 質問: 「未経験ですが、どのように貢献できますか？」
回答: 「未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用し、早期に業務を理解し、顧客に対して適切な提案ができるよう努めます。また、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築いていきたいです。」
【まとめ】
プライムサーヴは、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。顧客の採用課題を解決することに情熱を持ち、安定したキャリアを築きたい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。この記事を参考に、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな挑戦を応援しています。
求人情報 【海老名/法人営業】リクルート・Indeed等の求人広告提案/未経験・第二新卒歓迎 PRIME SOLVE（プライムサーヴ）には「最高の、価値のある解決策を導き出す」集団でありたい、という創業者の想いが込められています。顧客の採用課題を解決するために最適な解決方法を見出し、提案を続けている企業です。 ■企業の経営者や人事、店長などのお客様に対して、採用課題解決に向けた最適な人材採用手法のご提案（企画提案）を行って頂きます。【詳細】■『Airワーク』『Indeed』などの運用型の求人広告を中心に、その他各種採用支援ツールのご提案をお任せします。※商談は訪問/オンラインの両方あり■入社後6ヶ月～1年程度は新規開拓営業を行って頂きながら、業界・商材の知識を学んでいただきます。その後は、ご自身で獲得した企業と先輩社員からの引継ぎ企業を合わせて、100社程度の担当となります。 ［配属先情報］ 本社・新宿オフィス：営業24名程度、スタッフ職17名程度（全社男女比、男性5割：女性5割、平均年齢37歳） 【必須】■メール等の基本的なPCスキルがある方【人物層】■ご意欲重視の選考です！求人広告営業へ興味関心がある方/人材業界へジョインしたい方など【入社後】■入社後の1ヶ月程度は営業所にて導入研修を実地し、その後育成部署でのOJTとなります。■育成部署では経験年次が近しい社員とともに業務を実施いただきます。入社2年目の方が4名（20代半ば）在籍中の為、不明点などは聞きながら一緒に成長できる環境です。トレーナーが商談同席なども行っていくため、未経験でも安心してスキルつけて活躍できる体制が整っています。 ［学歴］大学 大学院 海老名オフィス（神奈川県海老名市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］入社後2～3年の異動は基本ありません。 ［想定年収］320万円～350万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］246400円～ 09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期10日 年末年始10日 その他（週休2日制/基本土曜休み(備考欄参照)） ［有給休暇］備考欄参照 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］男性社員の育休取得実績あり/メンター制度(育成担当制度) 《株式会社プライムサーヴについて》■1993年に設立。東京都新宿区に本社を構え、人材総合サービスを展開。主に『Airワーク』『Indeed』などの運用型の求人広告を中心にお客様の採用活動をサポートしています。採用を通して、お客様が抱えている様々な課題を解決していきます。また、企業/求職者ともに安心できる情報を提供していくという使命も同時に背負っています。■事業内容:人材総合サービス(各種求人広告の取り扱い、人材採用の為の企業分析や採用戦略の企画立案。人事諸制度改善のコンサルティング。有料職業紹介事業)を手掛けています。※indeed認定ゴールドパートナー代理店■indeedの他、各種HRTechツール等も扱い、お客様の課題感や採用計画に沿った企画/提案を行っています。■東京都(新宿)と神奈川県(海老名)に拠点を展開しています。
