【株式会社リクルートスタッフィング】あなたの未来を拓く、キャリアの新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むことでしょう。株式会社リクルートスタッフィングは、そんなあなたの不安を解消し、未来を切り拓くための絶好のチャンスを提供します。リクルートグループの一員として、人材派遣事業において強みを持つ同社は、未経験からでもしっかりとしたキャリアパスを築ける環境が整っています。今回は、大阪でのオンライン1day選考会を通じて、あなたのキャリアを次のステージへと進める機会を提供します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆リクルートグループならではの充実したサポート体制
株式会社リクルートスタッフィングでは、研修やOJTを通じて未経験者でも安心して業務を開始できる環境が整っています。リクルートグループの一員として、長年にわたるノウハウを活かし、個人の成長を支援する体制が魅力です。特に、チームで目標を追いかける社風は、個々の成長を促進し、職場全体の一体感を生み出しています。
◆柔軟な働き方と高い評価制度
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。また、無期登用の実績が多数あり、有期・無期を問わずフラットな評価制度が整っています。数字目標だけでなく、行動評価や業績評価が賞与に反映されるため、努力がしっかりと報われる仕組みが魅力です。
◆競合他社と比べた際の優位性
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの中核として、他社にはない強力なブランド力と信頼性を持っています。これにより、企業への提案や派遣スタッフのフォローにおいても、他社にはない安定した基盤を提供しています。さらに、幅広い業界からの転職者が活躍していることから、多様なバックグラウンドを持つ方々が安心して働ける環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には、ブライダル、金融、アパレル、教育、看護師など、さまざまな業界からの転職者が成功を収めています。彼らは、リクルートスタッフィングでの経験を通じて、提案力やコミュニケーションスキルを磨き、キャリアアップを実現しています。特に、契約満了者にはキャリア支援金や推薦書の発行など、次のステップへ進むためのサポートが充実しています。
【キャリア形成のチャンス】
この職種では、あなたの成長をしっかりとサポートする環境が整っています。スキルアップ制度が充実しており、定期的な研修やOJTを通じて、自分自身のスキルを磨くことが可能です。さらに、正社員への登用制度も積極的に実施されており、年間40～50名の登用実績があります。これにより、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。また、インセンティブ制度や表彰制度が充実しているため、努力がしっかりと評価される環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社リクルートスタッフィングでは、働く上での悩みを解消するための制度が充実しています。特に、フレックスタイム制や年間休日125日といった働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートのバランスを取りやすいのが魅力です。また、無期雇用への登用実績が多く、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。これらの制度は、従業員が自分自身の成長と生活の質を向上させるための大きなサポートとなっています。
【未経験者も安心できる理由】
リクルートスタッフィングでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が用意されています。多様な業界からの転職者が活躍しており、未経験からでもしっかりとしたサポートを受けながら成長できる環境が整っています。特に、ブライダルや金融、アパレル、教育、看護師など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。向いている人の特徴としては、数字だけでなく、細やかなフォローを大切にする方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆チームワークを大切にする社風に惹かれて
「私は、チームワークを重視する環境で働くことに大きな魅力を感じています。リクルートスタッフィングの一体感のある社風は、個々の力を結集し、大きな成果を生み出すことができると考えています。自身のスキルを活かしつつ、チームとしての目標達成に貢献したいと考え、御社を志望いたしました。」
◆未経験からの成長をサポートする体制に魅力を感じて
「未経験からでも成長できる環境が整っている点に非常に魅力を感じています。研修やOJTを通じて、必要なスキルを身につけられるため、安心して新しい挑戦ができると考えました。御社での経験を通じて、自身の成長を実感し、クライアントや派遣スタッフに対してより良い提案ができるようになりたいと思い、志望いたしました。」
◆フレックスタイム制の活用で仕事と生活の両立を目指して
「フレックスタイム制を活用し、仕事と生活のバランスを大切にしたいと考えています。御社の制度を利用することで、効率的に業務を遂行しながら、自己成長のための時間も確保できると考えました。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことができると確信し、志望いたしました。」
【面接対策】
面接では、応募者の主体性やコミュニケーション能力が評価されます。特に、自分の考えをしっかりと持ち、それを他者に伝える力が求められます。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かしたいか」や「チームで働く際に心がけていることは何か」などが挙げられます。これらの質問に対して、自分の経験を交えながら具体的に答えることで、面接官にしっかりとした印象を与えることができます。
【まとめ】
リクルートスタッフィングは、未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、働きやすい環境が魅力です。キャリアを築く上で重要な要素である成長機会と安定性を兼ね備えた職場で、新たな一歩を踏み出してみませんか。自分自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 ◎大阪【オンライン1day選考会/2月13日（木）】リクルートGの人材営業 ●リクルートグループの中核の人材派遣事業 ●チームの目標に向けて皆で追いかける一体感とチームワークの社風 ●無期登用実績も多数！ ●有期・無期問わずフラットな評価制度で未経験から年収468万～！ 研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）【企業向け】・求人の獲得、求人条件のヒアリング・派遣スタッフのご紹介、契約～決定・働いている派遣スタッフの就業状況の報告 【派遣スタッフ】・企業の紹介～決定に至るまでのフォロー・就業決定後～契約満了までの就業フォロー、定期面談など業務変更範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ［配属先情報］ 大阪オフィス 入社日について：2025年4月1日入社までを想定 【必須】■2025年4月1日までの入社が可能な方■数字だけを追いかけるではなく、細かくフォローすることが好きな方※当日の詳細については以下になります。■開催日時：2月13日（木） ■当日のスケジュール ・企業説明会：10:00-10:30 12:00-12:30 ※任意参加・面接選考：13:00-19:00スタート（面接1回のみ）※面接時間は当日までに確定致します。 ■会場：オンライン選考会 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 （大阪府大阪市北区） ［転勤］無 ［想定年収］460万円～460万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］298500円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（社員総会のため年2回土曜出社あり） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 有休以外に別途、年間で付与される休日あり ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■他制度：産育休/介護/キャリア支援/インセンティブ制度 ■特別休暇：慶弔/生理/看護/介護等(無給) 【契約期間】雇用契約期間は最長3年。正社員登用制度有(選考あり)、登用実績有。【キャリア支援】契約満了者には、お仕事紹介、転職時提出可能な推薦書発行、キャリア支援金支給あり。(3年契約満了の方を対象)【インセンティブ】月間・四半期の目標達成によるインセンティブ支給あり。表彰制度あり。評価手当あり（行動評価：月例給の反映／業績評価：賞与に反映）。全社通期目標達成によるインセンティブ(GIB)支給あり（過去実績：年間20～30万程度）。【教育風土】数字目標もありますが、何よりも成長を実感できているか・どんな人になりたいか・どんなスキルを身につけたいかという希望によりそい、自分が目指したい姿に対して、今の目の前の仕事をどうやって頑張ればいいか、接続性をもたせて支援をしてくれる方が多い職場です。業務上質問をした際は、「●●ならどうしたいと思う？？」と聞かれることが多く、自分自身で考える癖付けがつき、派遣スタッフの方やクライアントへの提案力にもつながっています。【スマートワーク取り組みの声】◆生産性高く効率的に仕事ができるようになった！◆家族との時間を大切にできるようになった！◆資格取得に向けて外部スクールに通い始めた！◆帰り辛い雰囲気もなく会社全体で推進しているので安心できる、等。
