【トライアロー株式会社】札幌でのキャリア形成を支える提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
トライアロー株式会社は、創業45年を迎え、安定した黒字経営を続けている企業です。人材派遣業界での提案営業職を募集しており、第二新卒の方も歓迎しています。札幌を拠点に、新たなキャリアを築きたい方にとって、魅力的な職場環境が整っています。働き方の多様化が進む今、あなたのキャリアをどのように形成するかは大きな課題です。そんな悩みや不安を抱える方に向けて、プロのキャリアアドバイザーが企業や職種の魅力を解説いたします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と充実した研修制度
トライアロー株式会社では、年間休日120日やリモートワークの導入など、非常に働きやすい環境が整っています。残業も月平均0～15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的です。入社後の研修制度も充実しており、座学による基礎知識の習得から、同行営業を通じた実践的なスキルアップまで、段階的に成長できる環境が整っています。
◇新規と既存のバランスが取れた営業スタイル
営業職としての業務は、新規顧客開拓と既存顧客の対応が8:2の割合で行われます。新規営業は過去に名刺交換を行った企業へのアプローチが中心で、既存顧客への提案を通じて業務理解を深めることができます。このバランスの取れた営業スタイルは、営業スキルを幅広く磨くことができるため、営業職としてのキャリアを着実に築きたい方にとって大きな魅力です。
◇他社と比べた際の優位性
トライアロー株式会社の営業職は、IT・通信・建設業界を主軸とした法人営業を担当します。これらの業界は今後も成長が期待される分野であり、業界知識を深めることで、他社や他職種と比べて競争力のあるスキルを身につけることができます。また、転勤がないため、札幌で腰を据えて働きたい方にとっても安心して働ける環境です。
◇転職成功事例とキャリアアップの可能性
過去には、営業未経験から入社し、着実にスキルを磨いてキャリアアップを果たした方も多くいます。特に、チームワークを重視する社風の中で、仲間と共に成長しながら成果を上げることができる点が、転職成功の鍵となっています。個々の強みを活かし、チーム全体で顧客満足度を高める取り組みが評価される環境です。
◆キャリア形成のチャンス
トライアロー株式会社での提案営業職は、営業としての基礎をしっかりと築けるだけでなく、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。営業職としての経験を積むことで、顧客対応力や交渉力を高め、将来的には支店長や課長といったポジションを目指すことができます。また、同社はスキルアップ制度も充実しており、業界の最新動向を学ぶ機会が豊富に用意されています。これにより、技術的な知識を深めつつ、営業スキルを高めることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
トライアロー株式会社は、働きやすさを追求した環境を提供しています。年間休日120日、残業は月平均0～15時間程度と、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。さらに、転勤なしのため、札幌で腰を据えて働きたい方には最適です。リモートワークも可能で、多様な働き方を実現できます。これらの制度は、仕事に集中しつつ、自己成長を図りたい方にとって大きな魅力となるでしょう。
◆理想的な職場環境の実現
トライアローでは、仲間との協力を重視しています。営業チームは、顧客満足度の向上を目指し、常に新しい提案を考えています。チームプレーが重要視される環境で、個々の強みを活かしながら働くことができます。これにより、「働くって楽しい！」と思える職場を目指しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心してスタートできるよう、トライアローでは充実した研修制度を整えています。入社後2週間は札幌オフィスでの机上研修を行い、その後は同行営業や面談同席などのOJTを通じて実践的なスキルを身につけます。新規営業は既存の名刺交換済みの企業へのアプローチが基本で、未経験者でも取り組みやすい環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
営業もしくは販売の経験があり、顧客との関係構築に自信がある方に向いています。また、数字へのコミット力や成果を上げることに前向きな姿勢を持つ方が活躍できる職場です。第二新卒の方も歓迎しており、営業としてキャリアを築きたい方にとって絶好の機会です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を踏まえて具体的に述べることが重要です。以下に例文を示します。
◆「顧客満足度向上への貢献」
私はこれまでの販売経験を活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。トライアローのチームプレーを重視した営業スタイルに共感し、顧客のニーズを的確に捉えた提案を行うことで、信頼関係を築くことができると確信しています。
◆「多様な働き方を実現」
トライアローの柔軟な働き方に魅力を感じています。リモートワークが可能な環境で、効率的に業務を進めつつ、自己成長を図りたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、新たな挑戦を通じて貢献したいです。
◆「札幌での長期的なキャリア形成」
札幌で腰を据えて働ける環境を求めており、トライアローの転勤なしの制度は非常に魅力的です。地元企業との関係構築を通じて、地域に貢献する営業として成長したいと考えています。
【面接対策】
面接では、顧客との関係構築能力や成果を上げる意欲が評価されます。具体的なエピソードを交え、自分の強みをアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 質問: これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？
- 回答例: 新規顧客開拓の際に、なかなかアポイントが取れず苦労しました。しかし、顧客のニーズを徹底的に調査し、個別に合わせた提案を行うことで、最終的に信頼を得ることができました。
【まとめ】
トライアロー株式会社は、働きやすい環境と充実した研修制度を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる職場であり、札幌での長期的なキャリア形成を考えている方にとって理想的な選択肢です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの成長を心より応援しています。
求人情報 【札幌】人材派遣の提案営業/第二新卒歓迎◎/残業月平均0～15時間程度 創業45年で創業以来黒字を達成しております。化学プラント設計事務所として出発した後、人材・アウトソーシングに事業領域を転換。今またソリューションよりの事業展開を目指しています。 技術派遣の営業職として、法人向けの提案営業をお任せします。入社後は座学を中心としたロープレや同行営業等で知識をつけていただき、新規顧客開拓営を中心に、徐々に既存顧客の対応もお任せいたします。【業務詳細】IT・通信・建設業界を主軸とした企業の営業を担当していただきます。【担当社数】5～15社【労務管理】6～20名【担当エリア】札幌【新規：既存】8：2※まずは既存企業の引継ぎも行い、既存企業への提案を通して業務理解を深めていただきます。新規営業は休眠顧客等、過去先輩社員が名刺交換を行った企業様へのアプローチが基本です。 ［配属先情報］ 【北海道支店】支店長、課長、課長補佐、メンバーの計5名(30代～40代の男女) 【必須】■営業もしくは販売の経験（業界・個人・法人問わず）【求める人物像】■顧客に対して関係性を築いた経験がある方■数字へのコミット力や成果を上げることへ前向きな姿勢をお持ちの方第二新卒歓迎です。営業としてキャリアを築きたい方是非ご応募ください。【入社後】入社後2週間は札幌オフィスにて机上研修を実施いたします。その後、同行や面談同席などのOJTを行い、入社2～3か月目には他の営業から担当を引継ぎます。【当社の特徴】年間休日120日、転勤なし、残業15Hほど、リモートワーク可能と非常に働きやすい環境が整っています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 北海道支店（北海道札幌市中央区） ［転勤］無 ［想定年収］420万円～480万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］294200円～338400円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始、GW、夏季、慶弔） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］退職金制度：勤続5年以上、育休取得実績：有 せっかくトライアローに入ったからには「働くって楽しい！」「トライアローメンバーと一緒だと、もっと楽しい！」とそんな風に思っていただきたいと考えております。そのためには、そう思ってもらえるような仕組みづくりが必要だと感じています。例えば、ひとつの企業に対し、トライアロー営業メンバーでどうしたら顧客が喜ぶか？エンジニア社員など派遣社員は楽しく仕事に取り組めるか？を考え、推進していたりします。仲間と働くって楽しいんだなと思ってもらえるよう、営業チームの中で少しずつではありますが、前進している最中です。働く上でのチームは、野球のチームに似ていると感じています。ホームランが打てる4番ばっかりでは、チームは成り立ちませんよね？足が速い1番がいて、バントや進塁打が打てる2番・・・全員必要なんです！！！だからどうか「私なんか」じゃなくて「私だから」という感覚で、当社には来てほしいです。働き方も多様になった今だからこそ、是非一緒に考えて、行動させてください。皆様とお会いできること、心よりお待ちしています。
