建設業における営業妨害と対応策：元請けからの嫌がらせにどう対処すべきか？

長文です。営業妨害にあたりますか？下請けの建設工事業者です。元請け（Ａ社）からの嫌がらせで困っています。現時点では、３年間程仕事のやり取りは発生しておりません。もともと、年間２０万円ほどしか、取引はない元請けでした。国の機関の工事を入札でＡ社が受注をして、当社に流れてきます。しばらく発注がＡ社からなかったので、当社としましても自社で入札に参加をして、落札したりしております。ところが最近、Ａ社の営業がいろいろなところで「仕事を横取りされた。」「あそこの会社は、ひどく評判が悪いので、注意するように」とか、言われ続けて困っています。知り合いからは、「またこんなことを、他で言ってるよ」とか、頻繁に耳にします。このような場合、Ａ社に営業妨害として訴えるようなことは出来るのでしょうか？

はじめに：建設業界における営業妨害と法的対応

建設業界は、元請けと下請けの密接な関係性から、営業妨害が発生しやすい環境にあります。特に、長年取引してきた元請けからの嫌がらせは、企業の信用や営業活動に深刻な影響を与える可能性があります。本記事では、元請けからの嫌がらせが営業妨害に該当するかどうか、そして法的措置を取る際の注意点などを解説します。具体的な事例を元に、建設業における営業妨害とその対応策について、分かりやすくご説明します。

ケーススタディ：あなたの状況を分析します

ご相談のケースでは、元請けA社との取引額が年間20万円と少なく、3年間取引がなかったにも関わらず、A社が国の機関工事の入札で受注した案件を貴社が落札したことが、A社による嫌がらせの引き金となっているようです。A社は「仕事を横取りされた」「評判が悪い」と、貴社に対して不当な発言を繰り返しており、これは明らかに貴社の営業活動を阻害する行為です。

営業妨害の定義と要件

営業妨害とは、他社の営業活動を妨害する行為を指します。民法や不正競争防止法などに基づき、違法と判断される場合があります。貴社のケースでは、A社の行為が以下の要件を満たしているかどうかがポイントとなります。

違法性：A社の行為が、不正競争防止法や民法上の不法行為に該当するか。
客観的損害：A社の行為によって、貴社の営業活動に具体的な損害が発生しているか。（例：受注減少、取引先減少など）
因果関係：A社の行為と貴社の損害との間に、因果関係があるか。

A社の行為は、客観的に見て貴社の信用を毀損し、潜在的な取引先との関係に悪影響を与える可能性があります。これらの要素を総合的に判断する必要があります。

A社の行為は営業妨害に該当する可能性があります

貴社の状況を踏まえると、A社の行為は営業妨害に該当する可能性が高いと言えます。特に、具体的な損害が発生している、あるいは発生する可能性が高い場合、法的措置も視野に入れるべきです。

具体的な対応策：法的措置と予防策

では、具体的にどのような対応策が考えられるでしょうか？

1. 証拠の収集

まず、A社の営業妨害行為の証拠をしっかりと収集することが重要です。具体的には、以下の様な証拠を収集しましょう。

A社の営業担当者からの発言を記録した録音データやメモ
A社の営業妨害行為を目撃した第三者からの証言
貴社の営業活動に悪影響が出たことを示す資料（例：受注件数の減少、見積依頼の減少など）

これらの証拠は、裁判において非常に重要な役割を果たします。

2. 内容証明郵便の送付

証拠が揃ったら、A社に対して内容証明郵便を送付し、営業妨害行為の停止と損害賠償を求めることができます。内容証明郵便は、証拠として有効なだけでなく、A社に警告を与える効果も期待できます。

3. 弁護士への相談

営業妨害の訴訟は複雑な手続きを伴うため、弁護士に相談することを強くお勧めします。弁護士は、証拠の収集方法や訴訟戦略について適切なアドバイスを行い、貴社の権利を保護します。

4. 予防策

将来、同様の事態を避けるため、以下の予防策を検討しましょう。

取引先との良好な関係構築：信頼関係を築くことで、A社のような悪質な行為から身を守ることができます。
営業活動の記録：入札参加や受注状況などをきちんと記録することで、A社の主張を反論する材料となります。
社内体制の強化：営業妨害対策に関する社内規定を整備し、従業員への教育を行うことで、早期発見・早期対応が可能になります。

成功事例：営業妨害訴訟で勝訴した事例

過去には、同様の営業妨害行為に対して、裁判で勝訴した事例があります。これらの事例では、証拠がしっかり揃っていたことが勝訴の大きな要因となっています。証拠の収集は、早期から行うことが重要です。

専門家の視点：建設業界における営業妨害の傾向

建設業界では、下請け企業が元請け企業に依存している構造から、営業妨害が発生しやすい傾向があります。しかし、近年は、不正競争防止法の改正などにより、営業妨害に対する法的対応が強化されています。

比較検討：法的対応と交渉による解決

法的対応以外に、A社と直接交渉して解決を図ることも可能です。しかし、交渉による解決が難しい場合は、弁護士を介して訴訟を行うことも検討しましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ

元請けA社からの嫌がらせは、貴社の営業活動に深刻な影響を与える可能性があります。証拠をしっかりと収集し、弁護士に相談して適切な対応策を検討することが重要です。早めの対応が、損害を最小限に抑えることに繋がります。本記事で紹介した対応策を参考に、適切な行動をとってください。建設業界における営業妨害は決して許されるものではありません。貴社の権利をしっかりと守り、安心して事業を継続できるよう、積極的に行動を起こしましょう。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム