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既存の材料から製品を考える!その手法と転職活動への活かし方

既存の材料から製品を考える!その手法と転職活動への活かし方

既存の材料・素材から、作る物を決める。というやり方の名称はなんと言うのでしょうか。 最近のプレジデントのバックナンバーでみた用語のはずなのですが、どうも思い出せないでいます。 カタカナ数文字(コモディティ化みたいな響き)で、ものづくりの事を論じていたコラムに出て来た記憶があります(が、定かでないです)。 手元にある材料から、何を作るのか(◯◯◯という)…のような文脈だったかと思います。 あやふやですみませんが、よろしくお願い致します。

ご質問ありがとうございます。プレジデント誌で読まれたとのことですが、お探しの用語は恐らく「マテリアルズイン」ではないでしょうか。

「マテリアルズイン」とは、既存の材料や素材から出発し、そこからどのような製品を生み出せるかを考える設計手法です。コモディティ化といった言葉と関連して使われることが多いことから、ご記憶されている「コモディティ化みたいな響き」という表現にも合致するかと思います。

従来の設計手法である「ニーズイン」とは対照的です。「ニーズイン」は、まず顧客のニーズや市場の要求を分析し、それに最適な製品を設計するアプローチです。一方、「マテリアルズイン」は、手持ちの材料や素材の特性を最大限に活かし、新たな価値を生み出すことに重点を置いています。これは、サプライチェーンの最適化や在庫管理の効率化にも繋がるため、近年注目されている手法です。

マテリアルズインとニーズイン:それぞれのメリット・デメリット

転職活動においても、この「マテリアルズイン」と「ニーズイン」の考え方は非常に役立ちます。それぞれのメリット・デメリットを比較してみましょう。

項目 マテリアルズイン ニーズイン
メリット コスト削減、廃棄物削減、既存資源の有効活用、イノベーション創出の可能性 顧客ニーズへの的確な対応、市場ニーズへの適合性が高い、高い顧客満足度
デメリット 市場ニーズとのずれの可能性、既存材料への依存、デザインの自由度が低い可能性 開発コストが高い、開発期間が長い、市場変化への対応が遅れる可能性

転職活動におけるマテリアルズイン的アプローチ

では、転職活動において「マテリアルズイン」的なアプローチをどのように活用できるのでしょうか?

これは、自身のスキルや経験(材料)を活かし、最適な企業(製品)を見つけるという考え方です。例えば、

  • プログラミングスキル(材料)を活かして、AI開発企業(製品)を目指す
  • 営業経験(材料)を活かして、成長中のスタートアップ企業(製品)で活躍する
  • デザインスキル(材料)を活かして、クリエイティブな広告代理店(製品)でキャリアを積む

といった具合です。自分の強みを明確にし、それを活かせる企業を積極的に探すことが重要です。 履歴書や職務経歴書を作成する際にも、この考え方を意識することで、より効果的な自己PRができます。 自身のスキルを「材料」として捉え、それをどのように活かしたいかを明確に記述することで、企業はあなたの能力をより理解しやすくなります。

ケーススタディ:転職成功事例

実際に、マテリアルズイン的なアプローチで転職に成功したケースをご紹介します。Aさんは、長年大手企業で経理業務に携わってきた経験を持つ方でした。しかし、ルーティンワークに物足りなさを感じ、より創造的な仕事を求めて転職を決意しました。Aさんは、自身の経理スキル(材料)に加え、データ分析スキル(材料)も持ち合わせていました。そこで、これらのスキルを活かせる企業として、FinTech企業(製品)をターゲットに転職活動を行いました。結果、Aさんは見事、希望するFinTech企業への転職を果たし、現在はデータ分析に基づいた経理業務改革に貢献しています。

転職活動における具体的なアドバイス

転職活動で成功するためには、以下の点を意識しましょう。

  • 自身の強みを明確にする:自分のスキルや経験、価値観を徹底的に分析し、強みを明確にしましょう。これは、材料を把握することに相当します。
  • 求めるキャリア像を明確にする:どのような仕事がしたいのか、どのような環境で働きたいのかを具体的にイメージしましょう。これは、作りたい製品を決定することに相当します。
  • 情報収集を徹底する:求人サイトや企業ホームページなどを活用し、自分に合った企業を積極的に探しましょう。
  • 自己PRを効果的に行う:自分の強みを効果的に伝える自己PRを作成しましょう。面接では、自信を持って自分の経験やスキルをアピールすることが重要です。

これらのステップを踏むことで、あなたも「マテリアルズイン」的なアプローチで、理想のキャリアを築くことができるでしょう。

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まとめ

本記事では、「マテリアルズイン」という設計手法を紹介し、それが転職活動にどのように活かせるのかを解説しました。「マテリアルズイン」とは、既存の材料や素材から出発し、そこからどのような製品を生み出せるかを考える設計手法です。転職活動においては、自身のスキルや経験を「材料」と捉え、それを活かせる企業を「製品」として見つけるというアプローチが有効です。自身の強みを明確にし、求めるキャリア像を具体的にイメージすることで、理想の企業を見つけ、転職活動に成功できる可能性が高まります。 ぜひ、本記事で紹介したアドバイスを参考に、あなた自身のキャリアプランを設計してみてください。

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