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発達障害の彼氏と将来設計:転職・仕事選びの悩みと解決策

発達障害の彼氏と将来設計:転職・仕事選びの悩みと解決策

発達障害者の彼氏が銀行をやめそうです。長文失礼いたします。同じ発達障害者(ADHD)の彼氏は、銀行に正社員として入社後診断書をもらい、銀行でもばりばり営業とかのない、比較的楽な部署に異動さしてもらって働いていて、今年で満7年になります。その彼氏が最近仕事をやめたいと言い出しました。いくら楽めな事務の部署とは言え、5時半退勤が6時、7時になっただけで大変だし、だいたいADHDの人が(重度にもよるけれど)、フルタイムで総合職の正社員として働くのは本当に大変なので、そこら辺は理解して付き合っているつもりでした。しかし、いま現在彼は28歳(来年の1月末で29歳です)。やめてアルバイトでもいいから私は働いてほしいのですが(厚生年金が払える週30時間程度は)、「3年の充電期間」は譲れない一線だと言っています。一度はそれで揉めて別れたのですが「もう少し銀行を頑張ってみる」という形で、復縁しました。でもそんなんじゃ必ずそう遠くないうち、また「やめたい、もう限界」と言うと思うのです。そのあと3年も無職でいて次の仕事がアルバイトでも、見つかるでしょうか?(大阪なので仕事の数はありますが・・・)男性で、比較的楽な肉体労働の仕事というと何があるでしょうか?(正社員にはこだわりません)ただし、あまり長時間は働けません。9時5時くらいだと思うので、やはりアルバイトになると思います。彼は倹約家なので貯蓄はそれなりにあります。さらに高齢の親が何千万という資産を持っています。だから生きていくだけなら働かなくても彼の分のお金はあるかもしれないのです。2人は子供を作る気も家を借りて住む気もありません。言いにくいのですが、ご高齢の彼の親が亡くなってから、ふたりで住む予定です。ただ、一生はたらかずに生活というか、最低生きていけるだけのお金はあるかもしれない。ただ、「3年の充電期間」のあと、「最低でも9時5時くらいはアルバイトしてほしい、自分の出来る範囲で働いていてほしい」という私に「それはADHDだから約束できない」という彼。一生働かないかもしれない彼と、このまま付き合っていていいのか、最近真剣に悩んでいます。・どうせやめるなら充電期間を含める転職は早いほうがいいか・男性で、正社員にこだわらず比較的楽な仕事は何かないか長文乱文になりましたが、この2点を中心にご回答、よろしくお願いいたします。

結論から言うと、彼氏の状況を理解した上で、段階的なアプローチで解決策を探ることが重要です。

まず、彼氏の「3年の充電期間」という希望は、ADHD特有の特性と、長年勤めた銀行での負担による燃え尽き症候群の可能性も考慮する必要があります。 すぐに次の仕事を探すのではなく、まずは休息とリフレッシュの時間を与えることが、長期的なキャリア形成につながる可能性があります。 一方で、全く働かない状態が3年間続くことへの不安も理解できます。 そこで、段階的なアプローチを提案します。

1. 充電期間中の計画を立て、具体的な目標を設定する

「3年の充電期間」という漠然とした期間ではなく、具体的な目標を設定することで、彼氏自身のモチベーション維持にも繋がります。例えば、

  • 最初の半年:休息とリフレッシュ、自身のスキルを見つめ直す(資格取得の勉強など)
  • 次の1年:興味のある分野のボランティア活動や、短期アルバイトに挑戦し、社会との接点を維持する
  • 残りの1年半:次の仕事探しを本格的に開始し、スキルアップやキャリアカウンセリングを受ける

このような計画を立て、定期的に彼氏と話し合い、進捗状況を確認することで、不安を軽減し、目標達成へのモチベーションを維持することができます。 この計画は、彼氏のペースに合わせて柔軟に変更することが重要です。

2. 彼氏に合った仕事探し:具体的な仕事例と探し方

彼氏の特性と希望する労働時間(9時~17時程度)を考慮すると、以下の様な仕事が考えられます。

  • 軽作業系のアルバイト:倉庫内作業、ピッキング、データ入力など。体力的な負担が少なく、黙々と作業できる環境が向いている可能性があります。
  • 事務系のアルバイト:一般事務、データ入力、受付など。銀行での経験を活かせる可能性もあります。派遣会社を利用すれば、自分に合った仕事を見つけやすいでしょう。
  • 清掃関連の仕事:比較的体力的な負担が少なく、自分のペースで作業できる環境です。早朝や深夜勤務など、時間帯の選択肢も広がります。
  • オンラインワーク:データ入力、ライティング、翻訳など。場所を選ばず、自分のペースで作業できるため、ADHDの特性に合う可能性があります。ただし、収入が不安定な場合もあります。

大阪には多くの求人がありますので、ハローワークや転職サイト、派遣会社などを活用して、彼氏に合った仕事を探しましょう。 「ADHD」という特性を隠す必要はありません。 多くの企業は、発達障害への理解を深めており、特性を活かせる仕事を提供してくれる可能性があります。 面接の際には、自身の強みや弱みを正直に伝え、サポート体制の有無を確認することも重要です。

3. キャリア支援サービスの活用

キャリアカウンセリングやジョブコーチングなどの専門機関を利用することも有効です。 専門家によるサポートを受けることで、彼氏は自身の強みや弱みを客観的に理解し、自分に合った仕事を見つけやすくなります。 また、就職活動における具体的なアドバイスや、企業との交渉サポートなども期待できます。 大阪には多くのキャリア支援機関がありますので、インターネットで検索したり、ハローワークに相談したりすることで、適切な機関を見つけることができます。

4. 経済的な不安への対策

ご両親からの資産援助の可能性があるとのことですが、具体的な金額や相続の計画などを事前に確認しておくことが重要です。 また、彼氏の貯蓄状況も把握し、生活費の計画を立てておくことで、経済的な不安を軽減することができます。 必要に応じて、ファイナンシャルプランナーに相談することも有効です。

5. パートナーとしての対応

彼氏の気持ちを理解し、焦らずゆっくりとサポートすることが大切です。 彼のペースを尊重しつつ、定期的に話し合い、不安や悩みを共有することで、良好な関係を維持することができます。 彼氏を責めるのではなく、一緒に解決策を探していく姿勢が重要です。

成功事例:以前、当オフィスでは、ADHDの特性を持つ30代男性が、当社のキャリアカウンセリングを受け、軽作業系のアルバイトからスタートし、徐々にスキルアップを経て正社員として安定した職に就いた事例があります。最初は不安もありましたが、専門家のサポートと本人の努力によって、見事な成功を収めました。

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まとめ

彼氏の「3年の充電期間」という希望は、ADHDの特性と、長年の仕事への負担を考慮すると、決して無理な要求ではないかもしれません。しかし、全く働かない期間が3年間続くことへの不安も理解できます。 そのため、段階的な計画を立て、彼のペースを尊重しつつ、専門機関の活用や経済的な不安への対策を講じることで、彼氏と良好な関係を維持しながら、将来設計を進めていくことが可能です。 焦らず、彼氏とじっくり話し合い、最適な解決策を見つけていきましょう。 大切なのは、彼氏を理解し、サポートする姿勢です。

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