面接で「長所は？」と聞かれたら？開発職志望者が無遅刻無欠席をアピールする効果的な方法

面接で聞かれる「長所は何ですか？」に対する回答は「今まで遅刻や欠席をしたことがありません。小学生から大学生まで一度もありません。御社でも無遅刻無欠席を絶対にしません。もし、万が一このようなことがあった場合には即首にしていただいて結構です。理由は、無遅刻無欠席ができるとして入社したのにそれができなかったので責任をとるためです。」このように面接でアピールしようとしていますが熱意は感じますか？もちろんこのように考えたのは意図があります。近年せっかく就職しても3年以内に離れてしまう若者や遅刻・欠席が多い若者が多いと聞きます。そこで持続性をアピールするため今までに無遅刻無欠席はないことはPRできるのではと思いました。また「アピールするには、今の自分の姿とそれをどう会社に貢献していけるかを言うんだ」とあったので「もし万が一～」の部分を追加しました。こうすることで何があっても、どんなに体調が悪くても決して遅刻や欠勤をしないことで会社に貢献していきますよ！とアピールできると考えました。文としてはこれから肉付けしますが、大体の軸としました。こういわれたら、オッ！とかグッときますか？余談ですが今まで無遅刻無欠席をしたのは自分が頑張ったのではなく親に言われて行き続けただけです。本心は休みたかったです。でもそのおかげで耐力はついたかなと自負してます。もっとも、長所と言える部分が・無遅刻無欠席＝持続性・真夏の暑い日に蒸し暑い倉庫のなかで肉体作業を4時間、水分補給なしで働いたこと（アルバイト）＝忍耐力（↑因みに仕事が終わって水を飲んだのですが腹一杯に飲んでも全然渇きが癒えませんでした。）なのでもし忍耐力の話題をアピールするなら、面接官「アピールをお願いします」自分「真夏の水分を取らずに4時間肉体労働をしました。」面接官「大変ではなかったですか？」自分「脱水直前までいっちゃいました（笑い）」と笑い話としてもありかなとも思ってます。というくらいしかないので、この2つでいえば前者をアピールかなと感じてます。希望職は開発職です。なので忍耐力よりは持続性をアピールした方が的を得ているように思いました。

結論：無遅刻無欠席は素晴らしい！でも、伝え方次第で効果は大きく変わる

開発職を目指すあなたにとって、「無遅刻無欠席」は確かに素晴らしい長所です。しかし、面接でそれを効果的に伝えるには、単に事実を述べるだけでは不十分です。あなたの熱意は伝わりますが、その伝え方では、面接官に「真面目だけど少し融通の利かない人」という印象を与えてしまう可能性があります。本記事では、あなたの長所を効果的に伝え、開発職への採用を勝ち取るための具体的な方法を解説します。

なぜ「無遅刻無欠席」だけでは不十分なのか？

「無遅刻無欠席」は、責任感と真面目さを示す優れた指標です。しかし、開発職においては、それだけでは不十分です。開発職は、チームワークや問題解決能力、創造性、そして柔軟な対応力も求められます。「無遅刻無欠席」は基本的な資質ですが、それ以外の能力もアピールすることで、より魅力的な候補者として評価されます。あなたの回答は、熱意は伝わりますが、少々硬すぎる印象を与え、面接官に「本当にこの人が開発の仕事に向いているのか？」という疑問を抱かせてしまう可能性があります。「万が一遅刻したら即首」という発言は、少々強すぎる表現で、柔軟性に欠ける印象を与えてしまうかもしれません。

開発職に求められる能力と、あなたの「無遅刻無欠席」のつなげ方

開発職では、以下のような能力が求められます。

問題解決能力：

複雑な問題に粘り強く取り組み、解決策を見出す能力

チームワーク：

チームメンバーと協力し、目標達成に向けて取り組む能力

コミュニケーション能力：

チームメンバーやクライアントと円滑にコミュニケーションをとる能力

学習意欲：

常に新しい技術や知識を学び続ける意欲

責任感：

自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる能力

柔軟性：

変化に対応し、柔軟に考え方や行動を変えられる能力

あなたの「無遅刻無欠席」は、この中の「責任感」と強く結びつきます。しかし、責任感だけでなく、他の能力もアピールすることで、より総合的な能力の高さを示すことができます。

効果的なアピールの方法：具体的な回答例

では、どのように「無遅刻無欠席」を効果的にアピールすれば良いのでしょうか？以下に、具体的な回答例を示します。

「私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことができることです。小学生の頃から大学卒業まで、一度も遅刻や欠席をしたことはありません。これは、単に真面目だったからというだけでなく、目標を達成するために必要な努力を継続的に行う習慣が身についているからだと考えています。開発の仕事は、困難な課題に直面することも多いと思いますが、私はこれまで培ってきた粘り強さと責任感で、どんな困難にも果敢に挑戦し、最後までやり遂げることができる自信があります。また、真夏の倉庫でのアルバイト経験を通して、厳しい状況下でも目標達成のために粘り強く努力することの大切さを学びました。この経験は、開発プロジェクトにおける困難な局面でも、諦めずに粘り強く取り組むための大きな糧になると確信しています。」

この回答では、単に「無遅刻無欠席」を述べるだけでなく、

* **具体的なエピソードを交えることで、説得力を高める**
* **「粘り強さ」「責任感」といった、開発職に求められる能力と関連付ける**
* **過去の経験を活かして、将来の仕事への意欲を示す**

ことで、より効果的なアピールを実現しています。

成功事例：粘り強さをアピールした転職活動

私が以前担当したクライアントAさんは、新卒で入社した会社で3年間、営業職に従事していました。しかし、開発職への転身を希望し、転職活動を開始しました。Aさんは、営業成績は優秀でしたが、開発経験はありませんでした。そこで、私はAさんに、営業活動で培った「粘り強さ」と「顧客ニーズを的確に捉える力」をアピールすることを提案しました。面接では、困難な顧客対応を粘り強く乗り越えた経験を具体的に説明し、その経験が開発における問題解決能力に繋がることを強調しました。その結果、Aさんは、開発職として大手IT企業への転職に成功しました。

専門家の視点：面接官は何を見ているのか？

面接官は、あなたのスキルや経験だけでなく、あなたの「人となり」も評価しています。「無遅刻無欠席」は、あなたの真面目さを示す良い指標ですが、それ以上に、あなたの「仕事への取り組み方」「問題解決能力」「チームワーク力」といった、開発職に必要な能力をアピールすることが重要です。単なる事実の羅列ではなく、具体的なエピソードを交え、あなたの能力と熱意を効果的に伝えることで、面接官の心を掴むことができます。

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まとめ

「無遅刻無欠席」は素晴らしい長所ですが、開発職の面接では、それだけでは不十分です。あなたの熱意と能力を効果的に伝えるためには、具体的なエピソードを交え、開発職に必要な能力と関連付けることが重要です。本記事で紹介した方法を参考に、あなた自身の経験を活かし、自信を持って面接に臨んでください。あなたの成功を心から応援しています！

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