search

海外赴任と高齢の両親の介護:義姉との話し合いのポイント

海外赴任と高齢の両親の介護:義姉との話し合いのポイント

海外赴任を反対する義姉と60代の両親の介護(今後)の話。 夫が海外赴任を予定しています。この海外赴任を義実家と義姉は反対しているのですがその理由の一つに義両親の介護の話が挙がりました。義実家 自営業。夫も事業を可能な限り手伝ってきた。継いで欲しいと言われたことは無かった。むしろ潰してもいいとずっと言われており、じゃあ継がないから海外に行くと夫が言うとついで欲しいと言ってきた。義姉 結婚して家を出て出産。事業を手伝っていたことも有るが、もう家を出たこともあり事業を継ぐ気はない。弟(夫)は長男だし、実家を継いだ方がいい(継ぐべき)と思っている。夫 海外赴任を断ると会社にはいられない。実家の家業を手伝ってきたものの義父と上手く行っているとはいいがたく、継ぐ事は若干苦痛。海外赴任は夢だった。この海外事業が成功すると違う国に派遣される可能性もあり、そうなったら行きたい。妻(私) 夫の海外赴任には賛成。ついて行けそうならついて行く。義両親 実家をついでくれるものと思っていたため家業を継がない話に戸惑うばかりで何も言えない。高血圧などの薬は飲んでいるが足腰も頭もはっきりしている。義姉の話 もう両親は高齢で1年2年ならまだしも何年行くかわからないような海外赴任は認められない。もし行くなら期限を切れ。帰ってこない気なら尚更認められない。今後介護も必要になるかもしれない以上、行くなら自分たち兄弟に相談し、了解を得るべきだ。義姉の話は尤もだとは思うのですが、まだ60代の義両親。海外事業は成功するか失敗するかによっていく年数は決まっていません。私の認識は海外なんて両親がまだ元気なうちしか行けないしなんて思っていたのですが、義姉の認識では義両親はもう老人枠なのだそうです。まず認識がずれているのでビックリしたので私も言い返すことが出来ませんでした。両親の介護の話なんてまだ10年以上先のことだと思っていましたし、海外赴任もその頃には終わっているだろうと思っていました。明日、私と義姉で少し話をするのですが私はどう答えれば義姉を納得させられるでしょうか?夫と義姉はすでに話し合いをしている様ですが話こじれています。義姉は恐らく私を説得して反対派に回したいのだと思います(ーー;)

結論:具体的な対策と将来の介護への備えで義姉の不安を解消

義姉の反対の根底にあるのは、高齢の両親への不安と、夫の海外赴任による責任放棄への懸念です。 明日、義姉と話し合う前に、以下の3つのポイントを整理し、具体的な対策と将来の介護への備えを提示することで、彼女の不安を解消し、理解を得られる可能性が高まります。

  • 1. 両親の介護プランの提示
  • 2. 海外赴任期間の明確化と帰国後の計画
  • 3. 継続的なコミュニケーションと協力体制の構築

1.両親の介護プランの提示:具体的な対策で安心感を与える

義姉の最大の懸念は、両親の介護です。60代とはいえ、将来的な介護が必要になる可能性は否定できません。 そこで、具体的な介護プランを示すことで、義姉の不安を軽減しましょう。

  • 現状把握:義両親の現在の健康状態、生活状況、必要なサポートなどを具体的に把握します。医師の意見も参考にすると説得力が増します。
  • 短期的な対策:まずは、現状維持のための具体的な対策を提示します。例えば、定期的な健康診断、訪問介護サービスの利用、近隣住民との連携などです。これらのサービスは、費用や利用方法についても詳しく説明しましょう。
  • 長期的な対策:将来的な介護が必要になった場合の対策を具体的に提示します。例えば、介護施設の検討、在宅介護サービスの利用、兄弟姉妹での協力体制などです。介護保険制度の活用方法についても説明しましょう。介護費用に関するシミュレーションを行い、経済的な負担についても明確に示すことが重要です。
  • 役割分担:義姉と具体的な役割分担を提案します。例えば、義姉が近居しているなら、定期的な訪問や連絡、緊急時の対応などを担ってもらうなどです。夫と義姉が協力して、両親の介護を支える体制を明確にすることで、義姉の負担を軽減し、安心感を与えることができます。

専門家の意見:高齢者介護の専門家(ケアマネージャーなど)に相談し、現実的なプランを作成することで、説得力が増します。専門家の意見を交えることで、客観的な視点から介護プランを提示できます。

2.海外赴任期間の明確化と帰国後の計画:明確なビジョンを示す

海外赴任期間が不確定な点が、義姉の不安を大きくしている原因の一つです。可能な限り、具体的な期間を提示し、帰国後の計画を明確にしましょう。

  • 期間の明確化:契約期間やプロジェクトの期間などを明確に伝え、可能な限り具体的な帰国時期を提示します。もし、期間が不確定な場合は、定期的な帰国や連絡を約束することで、安心感を与えましょう。帰国頻度や期間などを具体的に提示することで、義姉の不安を軽減できます。
  • 帰国後の計画:帰国後の生活や仕事、両親へのサポート体制などを具体的に説明します。帰国後も、両親の介護に積極的に関与する意思を明確に示すことが大切です。例えば、定期的な帰省、遠隔でのサポート、介護サービスの利用などの具体的な計画を示しましょう。
  • 緊急時の対応:緊急時に迅速に対応できる体制を構築する必要があります。例えば、日本にいる親戚や友人への連絡体制、緊急時の帰国プランなどを事前に準備しておきましょう。具体的な連絡先や対応手順を義姉と共有することで、彼女の安心感を高めることができます。

成功事例:過去に海外赴任経験のある友人や知人の事例を紹介することで、具体的なイメージを共有し、不安を解消できます。

3.継続的なコミュニケーションと協力体制の構築:信頼関係を築く

義姉との良好な関係を維持し、継続的なコミュニケーションを図ることが重要です。

  • 定期的な連絡:海外赴任中も、定期的に連絡を取り、両親の様子や自身の状況を報告することで、安心感を与えましょう。ビデオ通話などを活用し、顔を見て話すことで、より親密なコミュニケーションを図ることができます。
  • 相談窓口:何か問題が発生した場合に、相談できる窓口を明確にしましょう。義姉だけでなく、両親や他の親戚にも相談できる体制を構築することで、より安心感を与えられます。
  • 協力体制:義姉と協力して、両親の介護や生活を支える体制を構築します。定期的な連絡、情報共有、役割分担などを明確にして、協力体制を築くことで、義姉の不安を解消し、良好な関係を維持することができます。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ

義姉の反対を覆すためには、単に説得するだけでなく、彼女の不安を解消し、安心感を与えることが重要です。 具体的な介護プラン、明確な海外赴任期間と帰国後の計画、そして継続的なコミュニケーションと協力体制の構築によって、義姉の理解と協力を得られるよう努めましょう。 これは、単なる海外赴任の許可を得るだけでなく、家族としての信頼関係を築き、将来にわたる良好な関係を維持するための重要なステップです。 義姉との話し合いを通して、お互いの意見を尊重し、理解を深めることで、より良い解決策を見つけることができるはずです。 そして、両親への愛情と責任を共有することで、全員にとって幸せな未来を築いていきましょう。 このプロセスを通して、家族の絆をより一層深めることができるでしょう。 将来の介護問題についても、早めに対策を講じることで、よりスムーズな対応が可能になります。 今回得られた経験は、今後の家族関係を築く上で貴重な学びとなるでしょう。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ