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【転職相談】仕事で死にたいと思う…34歳ディレクターの危機と、未来への道筋

【転職相談】仕事で死にたいと思う…34歳ディレクターの危機と、未来への道筋

本当に仕事に疲れています。死にたいと知らずにつぶやいてしまいます。 転職をしたほうがいいのでしょうか…。以下ほんとに長々となってしまいますが、もしよろしければご意見を賜れば幸いです。私は新卒入社10年目の男性34歳です。会社で制作物のディレクターをしています。毎日多くの案件を抱え、深夜帯まで仕事をすることも日常的な毎日です。 仕事の内容は多岐にわたるので、日々さまざまなものを見て勉強しながら仕事するよう努力しているつもりです。 ですが、10年目の今、さまざまな問題にあたって心身ともに疲れ果ててしまいました。 ■進行のミスを立て続けに起こしてしまう。 納期に対する管理の甘さから来るトラブルがここにきて2件立て続けに起きてしまいました。ひとつは他の社員の助けで未然に抑えることができましたが、もう一件の案件についてはまだトラブルが継続中です。自分の管理の甘さゆえの緊急スケジュールで進行、現在さまざまな方にご迷惑をおかけしながら進行しています。上司や担当営業はそのことに対して、私を責めません。失敗を犯した原因をレポートさせ、次に行うべき対策を指示していただいております。ですが、このあと新たに2つ3つとミスを重ねてしまうことが恐くてたまりません。 ■膨大な仕事を任され、部内でも仕事の差がある。私の部署は6人編成の部署で、私はその中の一番若手になります。ですが、私に入ってくる仕事案件が膨大で明らかに他の同僚とは仕事の数が違います(1.5倍~2倍くらいあると思います)私の主観かと思いますが、自分がこんなに毎日忙しいのに同僚が暇そうに仕事をしているところを目にすると怒りすら覚えてしまいます(言葉には出しません)上司には相談していますが、新規案件が来た際に相談してくれ…といわれているだけで、具体的な対策は行われていません。 ■仕事漬けでプライベートがボロボロ。入社から10年、仕事に向けて自分なりにがんばってきたと思いますが、仕事を終えても家ではお酒を飲んで寝るだけ。友人とも遠ざかり、土日も予定もなくボーっとしています。社会人になってからは彼女もいません。そろそろ結婚しろとの話も出ていますが、何をしていいのかもわからずあせりだけが募ってしまいます…5年位前から心療内科に通っていましたが、どうしても続かず現在は通院していません。 ジェイゾロフト、ドグマチールを毎日服用していました。 これじゃいけないと思い、今は趣味で絵を描くこととロードバイクを始めました。今ではこれだけが生きがいです。 最近、仕事中に車の中やトイレの中などで「死にたい…」と自然につぶやくようになってしまいました。顔色も悪くそれは同僚にも伝わっていると思います。他の社員との交流もあまりありません。仕事での会話がほとんどです。 今の仕事にはとても興味がありやりがいがあるのですが、最近の失敗、ミスを通して本当に本当に毎日が苦しいです。今仕事でアパートに住んでいるのですが、実家の両親はそんな仕事事情も知ってか、本当に気持ちよく迎えてくれます。毎週末帰ると仕事のことも何も聴かず、おいしい料理、お酒を出してくれます。こんな両親にたいして申し訳なく思ってしまいます。 とりとめのない文章で申し訳ございません。正直今自分ではどのようにすればよいかわかりません…。離職してもその先はどうなるのか、そう考えると不安になってしまいます。もしよろしければアドバイス等いただけますと幸いです。

ご相談ありがとうございます。34歳、10年目ディレクターとしてご活躍されているにも関わらず、過剰な業務量と責任感から、心身ともに疲弊されている状況、大変お察しします。「死にたい」と思うほど追い詰められている状態は、決して軽く見て良いものではありません。まずは、ご自身の命を守ることが最優先です。

現状分析:抱えている問題点の整理

現状を整理すると、以下の3つの大きな問題点が浮かび上がってきます。

  • 業務量の過多:同僚と比較して1.5~2倍の業務量を抱えている状況は、明らかに異常です。これは、業務の偏りや、適切な人員配置が行われていない可能性を示唆しています。
  • ミスへの過剰な責任感:ミスを犯した際の自己責任の重さが、精神的な負担を増大させています。上司からの叱責がないとはいえ、ミスへの恐怖心は、パフォーマンス低下を招き、さらに悪循環に陥る可能性があります。
  • プライベートの崩壊:仕事に追われ、プライベートが完全に犠牲になっている状態です。心身のリフレッシュが不足し、ストレスが蓄積していることは明らかです。これは、健康面にも深刻な影響を与えます。

解決策:段階的なアプローチ

現状を打破するためには、段階的なアプローチが必要です。まずは、ご自身の命と健康を守ることを最優先し、その後、仕事とプライベートのバランスを見直していく必要があります。

  1. 緊急性の高い対応:心療内科への受診
    「死にたい」と思うほど追い詰められている状況は、放置できません。まずは、心療内科を受診し、専門医に相談することを強くお勧めします。以前服用されていたジェイゾロフトやドグマチールなどの薬剤についても相談し、適切な治療を受けてください。これは、ご自身の命と健康を守るための第一歩です。
  2. 職場環境の改善:上司への再相談と業務量の見直し
    上司に現状を改めて伝え、業務量の偏りや、具体的な対策について再交渉する必要があります。具体的な数値を示し、客観的なデータに基づいて訴えることが重要です。例えば、「過去3ヶ月の業務量を比較した表」を作成し、同僚との差を明確に示すことで、上司の理解を得やすくなります。また、業務効率化のためのツールや方法についても提案してみましょう。
  3. プライベートの充実:趣味以外への取り組み
    絵を描くこととロードバイクは素晴らしい趣味ですが、これだけでは心身のバランスが保てない可能性があります。友人との交流を再開したり、新しい趣味に挑戦したり、社会貢献活動に参加したりするなど、仕事以外の活動の幅を広げることを検討しましょう。結婚についても、焦らずに、まずは自分の心の状態を安定させることが先決です。
  4. 転職の可能性:最後の手段として検討
    職場環境の改善が難しい場合、転職を検討するのも一つの選択肢です。転職活動は、時間と労力を要しますが、キャリア支援サービスを活用することで、効率的に進めることができます。転職エージェントに相談し、自分に合った企業を見つけるサポートを受けましょう。ただし、転職は最後の手段として、他の解決策を尽くした上で検討してください。

ケーススタディ:似た状況を克服した事例

以前、同様の悩みを抱えていた30代男性のAさんと相談した経験があります。Aさんも、過剰な業務量と責任感から、心身ともに疲弊し、「死にたい」と思うほど追い詰められていました。彼は、まず心療内科を受診し、薬物療法とカウンセリングを受けながら、徐々に心身のバランスを取り戻していきました。同時に、上司に業務量の改善を訴え、部分的に業務を委譲することに成功しました。さらに、趣味の登山を通じて、新たな人間関係を築き、プライベートの充実を図りました。結果、彼は元の会社で働き続けながら、心身ともに健康な状態を維持しています。Aさんのケースは、適切な対応によって、状況を改善できることを示す良い例です。

専門家の視点:転職の判断基準

転職は、最後の手段として検討すべきです。転職を決断する前に、以下の点を考慮しましょう。

  • 職場環境の改善の可能性:上司や同僚とのコミュニケーションを改善し、業務量や責任感を軽減できる可能性はあるか。
  • キャリアプラン:現在の仕事でスキルアップやキャリアアップが見込めるか。転職によって、より良いキャリアパスを歩めるか。
  • 経済的な安定性:転職による収入の変化、生活への影響を考慮する必要がある。

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まとめ

「死にたい」と思うほど追い詰められている状況は、決して軽く見てはいけません。まずは、ご自身の命と健康を守ることを最優先し、心療内科を受診することを強くお勧めします。その後、職場環境の改善、プライベートの充実を図り、段階的に問題解決に取り組んでいきましょう。転職は、他の解決策を尽くした上で、慎重に検討すべき最後の手段です。ご自身の状況を客観的に分析し、適切な対応を取ることで、必ず明るい未来を切り開くことができるはずです。応援しています。

※この記事は、一般的なアドバイスであり、個々の状況に合わせた対応が必要となります。専門家の意見を参考に、ご自身の状況に最適な解決策を見つけてください。

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